本火锅店招聘店长一名，要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位（主管或前厅经理）。

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇:6000＋，底薪加提成 招聘人数：6名 工作职责 1、接待顾客，讲解产品、解答疑问； 2、引导租赁/购买，完成销售； 3、完成个人业绩； 4、维护场地和产品整洁； 5、按照主管的安排完成货品清点、盘点，对账等工作。 任职要求 1、能用汉语交流，亲切、热情、礼貌； 2、耐心，善于发现顾客需求； 3、有销售、导购经验者优先。

做面送面守店

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待进店客户，了解需求并引导至对应展厅或设计师对接 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务跟进 4. 定期整理产品知识库，熟悉公司主推套餐、促销政策及竞品动态 5.配合门店开展线上线下引流活动，提升到店转化率 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的客户服务意识 2. 有家装、建材、家居卖场销售经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握家装产品及施工流程知识 4.具备基本办公软件操作能力，可完成客户信息登记与跟进记录

门店销售精英招聘｜新人保底6k，转正8k-17k 工作内容 负责门店日常销售，接待顾客、专业讲解产品，维护老客户，提升复购 整理货品陈列，维护门店环境，配合门店各类促销活动 开拓新客户，收集市场与客户需求信息，协同团队完成销售计划 任职要求 善于沟通，服务意识好，应变能力强，有团队精神 工作主动，能接受轮班，会基础办公软件，可记录销售数据 形象要求 男生：身高178-190cm，体重130-160斤 女生：身高158-170cm，体重90-105斤 薪资福利 新员工保底6000元 转正综合8000-17000元，提成奖金丰厚，多劳多得 招聘说明 有无经验均可，公司统一培训带教，团队氛围好，长期稳定发展。 符合条件有意向，欢迎私信投递预约面试！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应轮班制工作安排

薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备2年餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉食堂/团餐运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识 4. 具备基础文件处理能力，能使用办公软件 5. 健康证

找个东北厨师，西藏朗县一万三到一万六，西藏中铁三局，海拔2600，电话，

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鲁朗地区招聘小挖机顶班人员，工作时间为十来天。寻找有空的人员。

负责现场施工管理，现场施工内容，安置篮球场路灯，室外强电，电箱安装，硅pu篮球施工

0本店招聘熟手服务员工作内容：前厅接待、点餐传菜、桌面清洁，工作简单好上手。要求：身体健康，性格开朗，干活麻利，踏实肯干电话：

华为体验店手机店店长（1名）销售（2名）岗位要求1、20-35岁，身体健康；2、有较强的学习能力和团队合作精神；3、能吃苦耐劳、适应倒班工作及服从调配；4、1年以上同等岗位工作经验者优先。福利待遇1、；2、享受社保福利，带薪年度旅游及其他；3、通过目标管理、绩效评估，获得绩效奖金。工作地址海石湾金龙商城1楼华为授权体验店联系方式

武胜荣视医眼镜招聘营业员及店长任职要求：年龄22-35岁，口齿伶俐，长期稳定有销售经验优先录取上班时间：两班制，月休4天底薪+提成+全勤+奖金+社保+工龄工资综合工资4500-5700元/月联系人：（同步）

兰州市火锅店诚聘：店长一名工资面谈经理一名工资面谈干店长有三到五年经验优先地址：兰州市城关区亚欧商厦8楼电话：有意者欢迎来电咨询~鸽子勿扰

招聘：店长.薪资：3000元以上/月身体健康，能适应管理节奏

大型连锁烧烤店：招聘店长2名.工资5000一10000元前厅经理2名工资5000一8000元厨师2名工资5000一7000元烧烤师傅2名工资5000一8000元切肉穿串工4000元一10000元服务员生5工资5000联系电话

常熟包若邻包子店(湖苑农贸店)（报慈店）招聘店长2名 工作时间：上午5点至下午5点 薪资试用期4000，过试用期5000+提成 工作期间管饭 联系电话：

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业的产品介绍与选购建议 2. 熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务等全流程销售支持工作 4.保持陈列整洁美观，定期补货、调换样机，维护良好购物环境 5.积极参与门店营销活动，达成个人及团队销售目标 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.责任心强，有亲和力，能适应快节奏零售工作环境 3.学历不限，有零售、快消或相关行业导购经验者优先 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS系统者更佳 5.遵守公司规章制度，认同企业文化，具备团队协作精神

【和美超市招聘导购】位置：收银台对面新开饰品店班次：上下午倒班每天半天班，薪资：基础工资2800底薪+提成+奖金。联系人：刘经理

家具导购

优秀导购一名，有销售管理经验，品行端正，吃苦耐劳，思想积极上进，年龄25---45岁之间，工资待遇底薪（2600---3000元）+提成+周奖十月奖

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5.定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具有良好的团队领导力与跨部门协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

企业对接 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5.执行公司营销活动及政策落地，及时反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据经营数据调整策略 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1、负责养生馆门店的日常运营管理，确保服务流程规范有序； 2、带领团队完成经营目标，提升客户满意度与到店频次； 3、协调处理客户反馈及突发情况，维护良好的客户关系； 任职要求： 1、具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励团队； 2、熟悉健康养生行业基本业务流程，有责任心和执行力； 3、沟通表达能力强，能够妥善处理客户关系与内部协作； 4、能适应门店运营节奏，具备一定的抗压能力和应变能力； 薪资待遇 一:每月10号固定工资 二:3500~10000元（业绩挂钩）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

衬衫老罗招聘简讯 招聘岗位 店长、导购（搭配顾问） 任职要求 1. 店长：沟通能力佳，3年以上销售经验优先；擅长团队管理，可独立统筹门店运营、落实上级工作安排。 2. 导购：1年以上服装导购经验；沟通洽谈、协作适应能力强；身高160cm以上（优秀者放宽），年龄45周岁以内。 薪资福利 - 薪资：导购综合5000-7000元，店长7000-10000元 - 工时：每日8小时，每月休息4天 - 福利：节日福利、团队团建活动 联系方式 联系人：张文华 电话：