焊装/总装/物流/工段长 岗位职责： 1.依据车间安全管理规范，结合本班次安全特性，协同安全员落实各项安全防护措施，严查各类违章行为，发现问题立即组织整改。 2.在车间主管的统筹安排下，围绕公司下达的生产目标，组织本班次各班组高效完成生产任务，确保质量、产量与交付进度达标。 3.根据车间培训政策及班组人员技能现状，向培训专员提出切实可行的培训需求，并对培训实施过程进行监督与指导，确保培训成效。 4.按照车间现场管理要求，推动本班次各工段严格执行相关规定，保障执行过程的连贯性，并提升问题发现与整改的及时性。 岗位要求： 年龄：25-40岁 学历：统招大专及以上 专业工龄：具备3年及以上相同岗位工作经历

岗位职责： 1、负责生产计划的统筹安排与进度管控； 2、负责团队内部人员的工作调配及绩效考核； 3、及时处理并上报生产过程中的异常情况； 4、落实现场管理措施，并进行跟踪、评估与持续优化； 5、监督各班组在人员配置、产品质量、生产效率、成本控制及安全规范方面的执行情况； 6、推动8S管理与安全生产制度的实施，并监督检查执行效果； 7、指导并监督各班组交接班会议的召开与记录； 8、组织实施各类改善案例，完成报告提交及相关培训工作； 9、协调并推进一体机整体生产计划的达成； 10、有效管控生产环节的成本支出； 11、确保产品生产质量符合标准； 12、保障订单按时完成并入库； 13、做好与其他部门之间的沟通协作，确保流程顺畅。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、具备电脑显示器或一体机行业5年以上工作经验，其中至少3年担任主管职务； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和学习能力； 4、有产线优化、人力精简或项目改进实践经验者优先考虑； 5、责任心强，诚实守信，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 综合月薪9-15K，享受年度经营分红，包吃包住，宿舍配备空调、冷热水及独立卫生间，水电费用均摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节日福利、生日礼品、团建活动、文体娱乐及员工关怀等各项福利。

岗位职责： 1、负责生产计划的统筹安排与进度管控； 2、负责部门人员的工作分配及绩效考核； 3、负责处理生产过程中的异常情况并及时反馈； 4、负责现场管理制度的落实、跟进、考核及持续优化； 5、监督各班组在生产过程中对人力、品质、产能目标、成本控制及安全规范的执行； 6、推动8S管理与安全生产制度的实施，并监督检查执行情况； 7、指导并监督部门内各班组交接班会议的召开； 8、组织实施各类改善案例的推进、汇报及相关培训工作； 9、协调并确保一体机整体生产计划的顺利达成； 10、落实生产成本的有效管控； 11、确保产品生产过程中的质量达标； 12、保障订单按时完成并入库； 13、负责与其他部门之间的沟通协调与协作配合。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、具备电脑显示器或一体机行业5年以上管理工作经验，其中至少3年担任主管职务； 3、具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和学习能力； 4、有产线优化、人员精简或项目改进相关经验者优先考虑； 5、具有责任心、诚信品质及良好的抗压能力。 福利待遇： 综合工资10-15K，根据经营情况享受年终分红，包住包吃，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

诚聘制茶师｜以匠心制好茶，共赴茶香之约 岗位职责 1. 负责茶叶原料甄选、萎凋、杀青、揉捻、发酵、干燥等全流程加工，熟练掌握至少2类大宗茶+2类名优茶制作工艺（如绿茶、红茶、乌龙茶等）。 ​ 2. 把控生产各环节品质，监控茶叶香气、口感、外形等指标，确保产品符合标准。 ​ 3. 参与茶叶新品研发与工艺优化，记录生产数据并总结改进方案。 ​ 4. 维护制茶设备，保障生产安全与流程规范，遵守食品安全相关法规。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，热爱茶文化，能承受制茶行业季节性工作强度。 ​ 2. 具备3年以上制茶经验，持有茶叶加工工中级及以上证书者优先（初级工需熟练制作大宗茶与名优茶）。 ​ 3. 熟悉至少1类茶叶核心制作工艺，能独立完成茶叶加工全流程，有品控意识。 ​ 4. 工作细致负责、有耐心，具备团队协作精神，无不良从业记录。 ​ 5. 学历不限，有茶园管理或茶叶研发经验者可放宽条件。

岗位职责及任职要求： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，机械类相关专业毕业。 2、具备200人以上规模冲压车间主管工作经验，累计五年以上冲压车间管理经历。 3、掌握五金冲压模具的结构与性能特点，熟练操作和调试冲床设备，了解五金产品在加工、电镀、氧化及机加等方面的生产工艺流程。 4、执行力强，具备有效的品质控制与生产效率提升方法，能够带领团队持续改善，并对部门各项关键指标实施KPI考核管理。 5、具有积极进取意识和工艺优化能力，语言表达与书面沟通能力良好，擅长数据分析，能依据生产报表推动工作改进。 薪酬福利： 1、综合月薪：10000-16000元；另设工龄工资，每月50-300元； 2、福利待遇：五险、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假等，外宿补贴、年度体检、培训学习机会、内部晋升通道、团队建设活动、生日礼金、节日福利、文体娱乐活动、员工关爱项目等； 3、食宿安排：提供食宿，宿舍配备空调、热水、独立卫浴，水电费用均摊。 4、请通过微信搜索“宜宾本信电子”官方公众号并关注，随后完成简历投递。

要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，机械类相关专业毕业。 2、具备200人以上规模冲压车间主管工作经验，五年以上冲压车间管理经历。 3、掌握五金冲压模具的结构与性能特点，精通冲床的操作与调试，了解五金产品加工流程，包括电镀、氧化及机加等工艺环节。 4、具备较强的执行力，对五金冲压产品的质量控制、生产效率提升有系统性的管理方法和实践经验；能够带领团队持续改善，并对各项绩效目标实施KPI考核管理。 5、具有积极进取意识和优化生产工艺的能力，语言表达与书面沟通能力良好，数据分析能力突出，能依据生产报表推动各环节改进工作。 薪酬福利： 1、综合工资：10000-16000元/月，工龄工资50-300元/月； 2、福利待遇：五险、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假等，外宿补贴、定期健康体检、培训学习机会、内部晋升通道、团队建设活动、生日礼金、节日福利、文体赛事、员工关爱项目等； 3、食宿安排：包吃包住，宿舍配备空调、冷热水、独立卫生间，水电费均摊； 4、每周单休； 5、请微信关注“宜宾本信电子”官方公众号，通过平台投递简历。

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行。 2.监控产品品质，落实质量管控手段，确保产出符合国家食品安全规范。 3.策划并开展车间人员培训工作，提升团队专业能力与安全生产意识。 4.统筹车间内部及跨部门协作，合理调配资源，持续优化作业流程。 5.管理生产设备维护与现场安全，防范各类风险，确保生产环境安全稳定。 任职要求： 1.拥有食品生产管理相关经验，掌握食品加工流程及品控要点。 2.具备良好的团队带领能力，能有效激励员工完成既定生产任务。 3.具备出色的沟通协调技巧，可顺畅推进跨部门合作事项。 4.了解食品安全法律法规及行业规范，具备较强的合规执行意识。 5.适应快节奏工作环境，具备应对挑战的能力及独立决策素质。

岗位职责： 1、统筹生产计划的合理安排与进度管控； 2、组织部门人员的工作分配及绩效考核； 3、及时处理并反馈生产过程中的异常情况； 4、落实现场管理各项要求，跟进执行、考核及持续优化； 5、监督各班组在人员调配、品质控制、目标达成、成本管理与安全生产方面的执行情况； 6、推动8S管理及安全规范的实施，并监督检查执行效果； 7、指导并监督各班组交接班会议的开展； 8、组织实施各类改善案例的落地、汇报及相关培训工作； 9、协调并推进一体机整体生产计划的达成； 10、管控生产环节的成本支出； 11、确保产品生产质量符合标准； 12、保障订单按时完成并入库； 13、做好与其他部门之间的沟通协作与配合。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、具备电脑显示器或一体机行业5年以上管理工作经验，其中至少3年主管岗位经历； 3、具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力及学习能力； 4、有产线优化、人力精简或项目改进相关经验者优先考虑； 5、责任心强，诚实守信，具备良好的抗压能力。 福利待遇： 综合工资9-15K，根据经营情况享受年终分红，包吃包住，配备冷热水、空调、独立卫生间，水电费用均摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

重点：要有有机肥丰富生产经验！！！非诚勿扰 招聘有机肥厂长/车间主任。工作地点四川宜宾。岗位职责：负责有机肥生产全流程管理，包括生产组织、质量把控、安全环保等。任职要求：有有机肥生产全流程经验，熟悉生产标准和技术要求，具备团队管理能力。薪资待遇优厚，具体面议。有意者请联系

岗位职责： 1.负责食品生产车间的日常运行管理，保障生产环节高效有序进行。 2.监控产品质量，落实质量管控方案，确保产品满足国家食品安全规范要求。 3.组织开展车间人员培训工作，提高团队专业能力与安全生产意识。 4.协调车间内部运作及跨部门协作，合理调配资源并优化作业流程。 5.管理车间设备维护与安全防护工作，防范安全隐患，确保生产环境安全稳定。 任职要求： 1.具有食品生产管理相关经验，了解食品加工流程及品质控制要点。 2.具备良好的团队管理能力，能有效激励员工完成生产任务。 3.拥有出色的沟通协调技巧，能够妥善处理多部门协同事务。 4.掌握食品安全法律法规及行业技术标准，具备较强的合规执行意识。 5.适应快节奏工作环境，具备应对突发问题的分析判断与决策能力。

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岗位职责: 1.负责注塑生产流程的组织与持续优化 2.对生产过程进行全程监控，保障产品品质与作业效率 3.组织跨部门协作，及时应对并解决生产中出现的各类问题 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能够独立分析并有效处理生产中的突发状况 3.拥有团队合作意识，善于与团队成员协同配合

1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转跟踪。 2、统筹车间生产计划，监督制作流程与进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管理项目主材的分配与领用，落实车间及各班组任务分派与产量统计，核算主项目的油漆、焊材、气体等成本，制定请购计划及各类项目资源采购需求。 4、编制成品构件编号及发货清单，并进行全流程跟踪，协调公司内部与客户间的沟通事宜。

1.直属企业上级管理,工作执行过程中受管理上级监督与协调,直接对上级负责; 2.参照人事组织架构，合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理; 4.定时实施绩效考核,上对公司高层负责,下对每位员工负责，对公司该部门的一切事务负全责； 5、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理； 6、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施＂人人品检＂之自主检查； 7、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生； 8、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升生产效率及品质； 9.直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及上级交待的临时性工作之执行; 10、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。 11、.统筹下属交办事项.检视工作效率； 12、有关文件,报表之审阅批示; 13、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作,控制生产进度； 14、适应性之教育培训,储备人才; 15、做好本部门协调管理工作，管理好生产工（番禺生产工），确保部门纪律、秩序正常及人员稳定； 16、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产； 17、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能；

薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助 岗位职责： 1、统筹管理车间的生产运营、质量管理、技术执行、设备维护与安全规范，持续优化管理机制，提升生产效率，确保全面达成公司下达的各项生产目标与考核指标。 2、依据销售部门制定的生产计划，组织并推进车间生产作业，协调各工序衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡性及任务按时完成。 3、落实安全文明生产制度，引导员工严格遵守劳动纪律、工艺要求和操作规程，做到按图纸、按工艺、按标准规范作业。 4、按照公司设备管理制度，切实开展设备日常维护与保养工作，定期组织检查，确保设备稳定运行。 5、监督员工严格执行生产工具的保管、送检及相关规定，正确使用各类工具，保持现场整洁有序，实现文明生产。 6、配合行政部开展员工质量意识与技能培训，持续提升团队专业能力与综合素质。 7、重视质量检验工作，及时牵头分析并处理质量问题，遇重大设备、技术或质量异常须立即上报。 8、结合车间实际条件，科学规划生产现场布局，确保作业区域秩序井然、通道畅通，实现安全、高效、文明生产。 任职要求： 1．具备本科及以上学历，并拥有同行业3年及以上相关工作经验。 2．具备较强的组织管理能力和跨部门协作能力。 3．具有高度的工作责任心和职业使命感。

喷涂车间主任，厂长

总装/包装/检验员急聘/涂装/试驾员/账务员/叉车/钣金工/储备管理/电工/物流员/仓库管理员 每周预支1000，，入职奖励500 薪资待遇（保底7000，不足7000公司补足7000） 岗位要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，初中及以上学历，有无汽车行业经验均可（新手提供免费带薪培训）。 2.能适应工厂倒班制度（白班/夜班可选，夜班额外补贴），身体状况良好，无重大疾病及不良职业记录。 3.工作认真负责，具备基本的沟通能力和团队协作意识，能服从车间合理工作安排。 福利待遇（全方位保障，薪资福利双优） •薪资保障：底薪模式综合月薪7000-8000元，旺季薪资可超9000元；每周可预支1000元生活费，缓解生活压力，每月20号准时发薪，从不拖欠。 •补贴丰厚：含300元/月餐补（食堂菜品丰富，荤素搭配）、300元/月交通补贴、夜班额外补贴200元/晚、夏季高温补贴300-500元/月，岗位津贴500-800元/月（根据岗位难度浮动）。 •福利保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），额外购买商业意外险；免费提供员工宿舍（4-6人间，空调、热水器、独立卫浴齐全，拎包入住），每月发放生活用品福利包（洗衣液、纸巾等）。 •额外关怀：法定节假日正常放假，春节、中秋等节日发放节日礼品及200-500元过节费；每月举办员工生日会，发放生日礼品；工作满1年享带薪年假（5-15天），年度免费体检，优秀员工可获现金奖励及晋升机会（内部晋升通道畅通，可往班组长、技术员方向发展）。

岗位职责:负责公司生产车间的生产工作 任职要求:18岁到40岁以下，有c1驾照、能吃苦耐劳。 岗位福利:试用期3000底薪，一个月转正工资3500底薪加绩效（工作态度+学习能力）综合工资4-5千左右。

岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务2、按工艺要求进行生产操作3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务4、完成领导交办的临时工作任职要求：1、18周岁以上，高中以上学历2、有相关经验者优先考虑3、吃苦耐劳，有责任心4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进5，厂区安排岗位，包装，组装，质检。（18岁至48岁均可）6，厂区待遇，空调，热水，五险一金，环境优美，包吃包住。

岗位职责 1.服从生产任务安排并保质保量完成； 2.负责灯工产品的生产、设备调试、设备维护保养、产品修补、不合格品的返修、翻包等； 3.负责产品的上下工序领料、堆码标识； 4.设备周边卫生清理等； 5.正确使用各种包装物品和劳动防护用品； 6.服从临时交办的工作； 7.负责配合好班组长的工作，发现问题及时汇报并协助处理。 任职资格 1.学历及专业：初中及以上学历，专业不限； 2.年龄：35岁及以下； 3.其他要求： （1）身体健康，无妨碍从事高温作业的疾病，能 耐受灯工车间作业环境： （2）具备基本学习能力与动手操作能力，无违法 违规记录： （3）无弱视、色盲。

岗位职责】 负责新能源汽车零部件的组装工作，按照生产计划完成指定数量的产品；检查产品是否符合质量标准，确保产品质量；保持工作区域的整洁，及时清理废弃物。 【任职要求】 初中及以上学历，有组装工作经验优先；熟悉汽车零部件的组装流程；具备良好的团队合作精神和沟通能力；能够适应重复性劳动，具备一定的耐心和细心。 【福利待遇】 薪资范围：6000-8000元/月，按月结算；提供免费的工作餐；提供舒适的车间工作环境，配备必要的防护装备；定期进行职业健康检查；提供专业技能培训机会；每周休息一天，法定节假日正常放假。

长白班电子厂 40岁以内 部分岗位需要穿连体无尘服 【岗位】流水线操作工特色：坐班流水线空调车间工时多且稳定最美电子厂 【面试时间】全天面试 【薪资】综合工资4500-5500 【工价】17元/小时 【要求】年龄16-38，近视需要戴眼镜。

焊装车间、焊接工、年龄18-38 涂装车间、涂装工35岁以内 底薪2600-3500+加班工资、加岗位补贴车补、餐补、综合工资6000以上

工作内容：生产汽车制造厂，装配和组装等 岗位：焊装，包装，钳工，叉车工，焊工学徒，油漆返修，普工多名 人员要求：能吃苦耐劳，服从安排，走动式站班，长白班。月薪6500-7500 宿舍：免费提供4-6人间，储物柜，空调，洗衣机，热水器，waifa 食堂：标准化食堂6元-15元不等，吃饱，早，中，晚，夜宵 配套设施：园区内，食堂，超市，篮球场还有了解可以私信，大家有兴趣可以斯我哟，准时回消息！！！！

18-50 工资30元一小时 综合330天9000-10000 要求低压电工证

正式工 企业简介：上市公司世界能源500强，主营产品主要分为锂电池精密结构件（充电宝），动力电池精密结构件（汽车），汽车结构件三大类。具体产品:电池外壳、外壳盖板。 男女不限年龄18～45岁，无纹身，无不良嗜好，初中及以上文化，视力好，身体健康，能适应夜班和车间管理。 #正式工底薪2300计算20餐补10夜补超产奖加班费五险一金 #综合收入6200～7500/月 轻松80%坐岗 不穿无尘服 车间恒温车间 厂吃厂住食宿200米内 [爱心]温馨提示：面试不能穿短裤，短裙，拖鞋。