阆中产后恢复店高薪招聘店长，调理师数名，待遇面议，上班时间早八晚六

招聘备用主管1名，要求年龄35岁以下，懂管理者优先。工作地址为华联国际店。

招聘店长3名。要求年龄25-50岁，爱学习，能吃苦耐劳，稳定长期工作者优先。薪资福利包括底薪、社保、奖金、免费培训、节日福利和年度旅游。工作地址为蓬安县建设南路86号。

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南充急招·店长】 旧厨房改造领军品牌——荣星烟机（以旧换新业务）诚聘精英！ 我们是个体老板直招，氛围务实，不看学历只看能力。如果你懂销售、会管理、想在南充踏实赚钱，欢迎加入！ 岗位：门店店长 工作地：南充 年龄：25-40岁（男女不限） 薪资待遇： 月薪 6000~10000元（上不封顶） 底薪 + 高额提成（烟机以旧换新、旧厨房改造业务提成丰厚） 年终奖（业绩越好，红包越厚） 你需要做什么： 负责门店日常运营，带领团队完成销售目标 推广“旧厨房改造+烟机以旧换新”业务，对接客户需求 安排上门测量、方案沟通、安装协调等流程 维护老客户，挖掘社区、小区的改造意向客户 我们希望你： 有建材、厨电、家装或零售行业1年以上门店管理经验 性格外向，能吃苦，熟悉南充本地市场优先 会基础电脑操作，能简单拍图、跟进订单 有赚钱欲望，对“以旧换新”业务有认同感 加入理由： 品牌有口碑（荣星专业做吸力烟机，适合老旧厨房改造） 业务刚需——旧厨房改造市场大，客户换新需求旺 老板直管，沟通直接，提成透明，年底有奖金 应聘方式： 电话/微信： 加微信请备注“应聘店长+姓名” 一周内可上岗。

招聘店长一名。薪资为5000-7000元/月，提供包吃和全勤奖。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；协调团队工作，提升顾客满意度与复购率；监督员工绩效，推动销售目标达成。任职要求：形象气质佳；具有两年以上餐饮行业管理经验，熟悉服务流程；沟通协调能力强，能处理突发问题。

招聘店长3名，门店销售15名。店长要求年龄25-50岁，愿意长期稳定工作，学习能力强，能吃苦耐劳。薪资福利为基础薪资加社保加月度奖金，门店提供免费岗前培训，节日福利，年度集体旅游。工作地址为蓬安县建设南路86号。

店长25-45岁薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:南充兴源路96号

南充市营山县招护坡/边坡

南充市营山县招抹灰、腻子/大白/墙漆

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验， 搬运装卸380一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

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南充市蓬安县招工地小工/杂工，电焊，最好会开车

潍坊学院招聘精酿打酒站店长一名服务员一名电话打不通

招聘店长一名4500+招聘收银员一名3200+招聘上炭工一名3000+招聘服务员多名3200+招聘后厨多名3500+招聘洗碗工一名3200+联系电话

诚聘店长德氢体验店招店长二名要求：年龄23-45岁之间，男女不限，长期稳定。收入：实习店长期间（2-6个月）月收入22500元～5000元；转正后3300元～8000元。每月正常休息，法定节假日休息公司平台优异，统一培训上岗，发展空间充足。招聘电话：[庆祝][庆祝]工作地点：卓资县迎宾西路路南二宝轮胎西隔壁门脸房（氢亲体验中心）（8.5）

招聘招聘店长一名以生鲜为主待遇:7000-9000上班地点光明以上职位包住宿舍冰箱洗衣机热水器齐全联系方式:

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

领班25-45岁薪资福利:底薪3000元+200全勤+提成招工人数:1名工作地址:南充兴源路96号

任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

诚聘：服务员 时间：9:30到6:00 工资：3000 月休：四天起 地址：1227购物广场摆地摊 要求：要搬东西

夜班，地址龙门镇，收银员，

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.形象端正，身体健康，无不良从业记录

服务员

招聘夜宵组长。薪资为4000-4500元。岗位职责包括：根据每日菜单和主管安排，分配本组员工的当日工作任务并带头完成；熟练掌握本组所有岗位的操作技能，并能对组员进行现场技术指导与示范；保障本组负责的菜品在口味、色泽、投料标准上统一、稳定；负责本组所用设备、工具的日常保养和简单维护，发现问题及时上报；严格执行并监督组员遵守个人卫生规范和操作间卫生制度；确保本组加工过程中的食品安全，如生熟分开、烧熟煮透、刀具砧板消毒等；负责本组责任区域的日常清洁卫生工作，保持环境整洁、物品定位存放；以身作则，调动组员工作积极性，营造良好的团队工作氛围；做好承上启下的沟通工作，及时向主管汇报本组工作进展和遇到的问题；与其他小组保持密切沟通，确保生产流程顺畅衔接；指导和帮助新入职组员尽快熟悉工作流程和技能；监督本组食材的使用，杜绝浪费，做到物尽其用；管理本组常用的调味品和物料，做好使用记录。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘店长一名要求:45岁以内，性格开朗，会做面点（可学徒）有一定管理经验及良好的服务意识，能吃苦耐劳。工资面议，联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取