招聘店长1名。薪资为底薪四千加提成。工作地点在四川南充。该招聘信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取

南充急招·店长】 旧厨房改造领军品牌——荣星烟机（以旧换新业务）诚聘精英！ 我们是个体老板直招，氛围务实，不看学历只看能力。如果你懂销售、会管理、想在南充踏实赚钱，欢迎加入！ 岗位：门店店长 工作地：南充 年龄：25-40岁（男女不限） 薪资待遇： 月薪 6000~10000元（上不封顶） 底薪 + 高额提成（烟机以旧换新、旧厨房改造业务提成丰厚） 年终奖（业绩越好，红包越厚） 你需要做什么： 负责门店日常运营，带领团队完成销售目标 推广“旧厨房改造+烟机以旧换新”业务，对接客户需求 安排上门测量、方案沟通、安装协调等流程 维护老客户，挖掘社区、小区的改造意向客户 我们希望你： 有建材、厨电、家装或零售行业1年以上门店管理经验 性格外向，能吃苦，熟悉南充本地市场优先 会基础电脑操作，能简单拍图、跟进订单 有赚钱欲望，对“以旧换新”业务有认同感 加入理由： 品牌有口碑（荣星专业做吸力烟机，适合老旧厨房改造） 业务刚需——旧厨房改造市场大，客户换新需求旺 老板直管，沟通直接，提成透明，年底有奖金 应聘方式： 电话/微信： 加微信请备注“应聘店长+姓名” 一周内可上岗。

阆中产后恢复店高薪招聘店长，调理师数名，待遇面议，上班时间早八晚六

招聘备用主管1名。年龄要求在35岁以下，懂管理者优先。工作地址为华联国际店。

招聘店长1名。薪资福利包括底薪四千及提成。工作地址位于四川-南充。该信息有效期为3天，用工方属于私营性质。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长助理1名。要求年龄25至35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。需具备大专及以上学历，有酒店行业筹备及运营管理经验。具有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助理或运营经理经验者优先，或具备非一线品牌店长1年以上工作经验者优先。要求具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。薪资福利为每月6500至8000元，购买五险，提供食宿。工作地址位于南部县河东工业园区东西部协作产业园企业公共服务平台四楼。

招聘店长一名。年龄要求在25至38岁之间。需具备服装销售经验，性格热情大方，乐于学习。薪资福利为每月5000至8000元。工作地址为建设路。

南充市营山县招一个做无砟轨道底座的师傅，模板工，包活 能吃苦耐劳的来

南充市南部县招工地力工

招聘冰淇淋品尝评价员。薪资为每次35元。工作内容为品尝冰淇淋并给出口味评价。工作时间可选7月4日至5日中的任意一天，当天工作半小时。

南充市阆中市招装修木工、石膏板吊顶、吊顶，工期6天左右，不超过55岁，服从管理，负责任

【工作内容】 1. 负责非标机械零配件的加工、装配与设备总装调试； 2.配合生产计划完成设备组装、调试，确保产品装配质量与进度； 3.完成领导交办的其他生产相关任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，学生需要机械相关专业 2. 熟悉各类常规标准件（如轴承、导轨、丝杆等），能看懂机械图纸； 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应长白班工作； 4. 有设备装配、机械加工相关经验者优先。

中餐门店招聘店长一名，，年龄要求在35至48岁之间。要求为人正直，人品好，具备管理经验，吃苦耐劳，有团队精神，性格开朗有活力，做事有原则，有实干精神和亲和力。薪资福利为基本薪资6千至7千，具体待遇面议，每月休息三天。工作时间为上午9点到下午2点，下午4点30分到9点。只会纸上谈兵者请勿联系。有意者请加好友，备注（兼达人）。工作地址位于南岸西区。

城南综合市场酒店招聘店长：5000元/月保洁员：3000元/月吧员：4000元/月保安：2500元/月

招聘驿站店长。薪资福利为工资面议。招工人数为3名。

美丽衣橱招聘店长或导购。要求应聘者年龄在25至40岁之间，具备服装类销售经验。薪资范围为3000至7000。工作地点位于天洋广场二楼美丽衣橱。

弘孝坊火锅餐厅招聘店长。要求具备3年以上餐饮、火锅店或烤肉店店长管理经验。薪资面议。工作地址位于惠民小区西侧底商。

招聘餐厅主管1名。要求年龄30至35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先。要求具备良好的宾客服务意识和服务态度。要求具备2年以上酒店餐厅主管或领班岗位工作经验。薪资为每月4000至4500元。福利包括购买五险，提供食宿。工作地址位于南部县河东工业园区东西部协作产业园企业公共服务平台四楼。

招聘店长一名。经验与学历均不限。薪资范围为4000-5000元，提供加班补助、社保及其他福利。具体事宜 工作地址位于南充市阆中市保宁街道北京街。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

招聘店长。年龄要求在25至50岁之间。要求爱学习，能吃苦耐劳。稳定长期工作者优先。薪资福利包括底薪、社保、奖金、免费培训、节日福利和年度旅游。招聘人数为3名。工作地址为蓬安县建设南路86号。

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营- 负责社区健康群日常维护 2. 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会，维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据报表 4. 配合调理师做客户跟进、售后维护，疗程卡、月度卡会员， 不硬推销、靠专业+信任自然转化 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

任职要求 1. 年龄20–40岁，，身体健康，持有有效健康证，品行端正、无不良记录。 2. 1年以上商超、零食折扣店、便利店、连锁零售门店管理经验，有零食有鸣、零食优选、零食很忙、熙美等同类折扣门店经验者优先。 3. 熟悉零售门店陈列标准、库存管理、损耗控制、活动落地流程，能独立统筹门店全盘经营工作。 4. 具备良好的沟通协调、团队管理、问题处理能力，抗压能力强，有责任心、执行力，目标感强。 5. 服从品牌统一管理，认同连锁门店标准化运营模式，能适应零售轮班、节假日值守工作。

岗位职责： 1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等； 2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务； 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作； 5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失； 6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点； 任职资格： 1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力； 2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向； 3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。 4.人品优秀

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作 2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序 4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施 5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

门窗展厅负责客户接待、签单等

店长要求，必须会处理客诉，应急管理，毛利率计算，盘存，员工排班，收银

招聘备用主管1名。年龄要求35岁以下，具备管理经验者优先。工作地址为华联国际店。