一、岗位名称：办公室行政助理 二、工作地点：成都市武侯区桂溪街道天益街83号成都职业技术学院 三、招聘人数：1-2人不限男女 四、岗位职责： 日常办公事务管理、文书资料处理、会议组织与接待以及内外部沟通协调等方面。 五、任职要求： 1.学历要求：面向应届毕业生开放招聘，本科及以上学历。 2.经验要求：接受无相关工作经验的应届毕业生，有校园行政相关实践经历者优先。 3.技能要求： （1）熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及常用办公设备。 （2）具备较强的沟通协调能力、应变能力和执行力，做事细致、严谨、有条理。 （3）具有良好的服务意识和团队协作精神，责任心强，能承受一定的工作压力。 （4）五官端正，三观正常。 六、薪资福利： 1.薪资：3000—5000元/月。 2.福利：购买社保 3.工作时间：9：00—6：00午休一个半小时，周末双休。

核心职责 一、行政人事板块 1. 招聘与配置：负责线上招聘渠道的信息发布与日常维护，开展应聘人员的预约沟通、接待引导及初试筛选工作；办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。 2. 员工关系与档案：负责人事档案管理，组织劳动合同的签订、续签及变更流程，并做好归档保管；建立并动态更新员工名册信息。 3. 考勤与薪酬核算：统筹员工考勤数据统计与假期审核；配合完成月度绩效考核相关支持工作；落实社会保险和住房公积金的申报与缴纳。 4. 规章制度与行政事务：协助完善公司行政及人事管理制度，并推动各项制度落地执行。 负责公司印章使用登记、证照年检及各类档案（包括文件、合同等）的分类整理与安全保管。 维护办公场所环境，承担对外接待、会务安排等综合后勤事务。 组织实施办公用品及日常消耗物资的采购、出入库登记与发放管理。 二、销售内勤板块 1. 销售数据支持：汇总整理各类销售报表数据（如周/月/季度销售情况、回款进度、合同履约状态），按时提交上级审阅。 2. 客户与合同管理：做好销售合同的归档管理、台账登记工作，跟进合同履行各阶段进展。 3. 销售后勤保障：为销售人员配备所需物料，包括名片、宣传资料、样品等；协助处理订单出货流程，对接物流单位并跟踪货物运输情况。 及时传递客户与公司之间的业务信息，传达公司销售政策及相关通知文件。 4. 招投标协助（如适用）：搜集项目招标信息，参与招投标文件的编制与内容核对工作。 任职资格 1. 教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上行政人事或销售内勤岗位工作经验，有相同行业从业经历者优先。 3. 专业技能：了解国家劳动法律法规及相关人事政策，掌握招聘及员工关系管理实务流程。 熟练操作Office办公软件（Excel需具备数据汇总与报表制作能力，PPT可独立完成演示文稿）。 执行力强，抗压能力佳，能够高效应对多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1、负责来访客人的接待、引导工作。 2、负责公司办公场所卫生情况的检查和监督工作。 3、公司办公设备管理维护、办公用品保管及发放工作。 4、组织实施各项福利发放、员工活动开展工作。 任职要求： 1、大专以上学历，可接受应届毕业生。 2、办公软件应用熟练、懂商务礼仪。 3、形象气质佳，良好的沟通能力、活动组织能力。 4、熟练驾驶。 上班时间：9：00-18：30

周末休/入职五险/没有试用期/接受无经验/工作内容:主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系我们带薪培训卜~我们唯一想要的就是你能稳定。薪酬福利: 平均薪资不低于8K,综合8-12k 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放!具体工作内容可以详情私聊了解直招直招，不是中介!

工作内容：办公室内使用电脑处理事务，负责后台信息核对与登记，全程室内坐班，无需外勤，工作氛围轻松，无业绩压力 薪资福利：平均月薪6k-10k 工作时间：长期白班，周末固定休息，法定节假日照常休假 提供良好晋升机会，享有年假、婚假等福利 欢迎投递!

职位要求： 1. 因业务发展需要，本岗位工作内容较为多元，需具备较强的适应能力与抗压素质，能够灵活应对各类突发任务，做到随需而动。 2. 加入我们这支富有激情的创业团队，需拥有明确的目标感和强烈的进取心，愿意为成长付出持续努力。 3. 此岗位不同于传统行政或人事职能，面临的问题更具复杂性和不确定性。若个人事务负担较重，可能难以兼顾工作强度与节奏。 4. 请充分评估自身情况，若您具备足够的热情与担当，并渴望在挑战中实现突破，我们诚挚欢迎您的加入。 入职须知： 你好，我们是一家专注于海外APP软件研发与运营的初创企业，日常事务繁杂，要求员工具备快速学习能力、较强可塑性以及吃苦耐劳的精神，英语水平需达四级以上。因应项目进度与市场变化，作息时间不固定，需接受阶段性加班安排。试用期为3至6个月，起薪3000元，根据实际表现每三个月进行一次薪资评估与调整。如能接受上述条件，请与我联系。

工作内容：负责酒店人事及行政相关事务。 职位要求：大专学历，具备2年以上酒店行业工作经验。 工作时间：行政班 9:00-18:00，上六休一

具体工作职责详述 1. 车辆入库管理 · 接车验收： 配合物流司机或板车，根据《商品车运输交接单》核对到店车辆的车架号、型号、颜色、配置是否与单据一致。 · 车辆检查： 对车辆进行PDI（售前检测）前的初步外观检查，记录车辆在运输过程中产生的漆面划伤、玻璃破损、零件缺失等异常情况，并拍照留证，及时上报。 · 系统入库： 将验收无误的车辆信息（车架号、发动机号、车型、颜色、入库日期、停放位置等）准确录入DMS（经销商管理系统），建立车辆档案。 · 钥匙及文件管理： 接收并保管随车的两套钥匙、保修手册、一致性证书、进口关单（如适用）等重要文件，并做好登记。 2. 在库车辆管理 · 仓储规划： 合理规划停车场或车库，按车型、颜色、状态（待售、已售、维修中）等进行分区停放，确保场地利用最大化，通道畅通。 · 日常巡检与维护： · 定期（如每日/每周）检查库存车辆的电瓶电量，防止亏电。 · 检查轮胎胎压，必要时进行充气。 · 在极端天气（如暴晒、大雪）下，采取必要的保护措施。 · 保持车辆内外清洁，定期安排洗车。 · 状态监控与更新： 实时更新DMS系统中车辆的状态，如“在库”、“已预订”、“已售”、“移库中”、“维修保养中”等。 · 盘点与对账： 定期（每日/每周/每月）进行实物盘点，与DMS系统数据、财务账面数据进行核对，做到账实相符，发现差异立即排查。 3. 车辆出库管理 · 销售交付支持： · 根据销售顾问提交的《车辆出库单》或系统指令，准确找到待交车辆。 · 将车辆清洗干净后移至交车区，并移交钥匙和随车文件。 · 与销售顾问共同完成出库前的车辆状态确认。 · 试驾车辆管理： · 负责试驾车辆的登记、钥匙发放与收回。 · 检查试驾车辆归还后的状况（油量、外观、内饰清洁度等）。 · 车辆移动与调度： 配合销售、市场部门的需求，进行店内展车的更换、店间车辆调拨等，并做好记录。 · 手续交接： 确保出库车辆的相关文件（如发票、合格证等）已由财务或销售部门备齐，完成交接签字流程。 4. 资产与安全管理 · 安全防盗： 负责库存区域的安全，管理车辆钥匙，严格执行钥匙领用归还制度，防止车辆被盗或擅自移动。 · 风险防控： 确保停车场内消防设施完好，通道无阻。雨天注意地库排水，防止车辆被淹。 · 保险管理： 协助为所有商品车购买财产保险，并在发生意外损伤时，协助进行保险报案和定损。 5. 文书与报表工作 · 记录填写： 准确填写各类管理表格，如《车辆入库检查表》、《库存车辆日/周检表》、《钥匙领用登记表》等。 · 数据汇报： 定期生成库存报表，包括库存天数、车型结构、库龄分析等，为管理层提供决策支持，协助优化库存结构。 6. 跨部门协作 · 对接销售部： 快速响应销售顾问的查车、提车需求，支持交车流程。 · 对接售后部： 安排新车PDI检测、车辆维修保养的进出库。 · 对接财务部： 协助进行车辆盘点、资产核对。 · 对接市场部： 配合展会、活动的用车需求。 --- 三、 任职要求（通常隐含） · 责任心强，细心严谨： 对车辆资产安全负责。 · 熟悉汽车知识： 了解常见车型、配置，能进行基本检查。 · 驾驶技术娴熟： 持有合法驾照，能熟练驾驶各种车型进行移库。 · 会使用办公软件及DMS系统： 具备基本的数据处理能力。 · 良好的沟通与团队协作能力。 · 能适应户外工作，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，确保办公环境高效有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通窗口 4.协同各部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责直播间的中控台操作，实时监控直播流程、 2.配合主播节奏进行话术提示、数据反馈与突发状况应对 3. 管理直播间评论区，引导互动、解答基础咨询、维护直播秩序 4.协助完成开播前准备、设备调试、素材上传及下播后数据整理 5.参与复盘会议，分析直播表现并提出优化建议 任职要求： 1.对直播电商有热情，熟悉主流平台（如抖音、快手、淘宝）直播规则 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能适应快节奏工作 3. 熟练使用中控软件、办公软件及基础剪辑工具者优先 4.责任心强，细致耐心，具备团队协作意识 5. 学历不限，有中控/场控/助播相关经验者优先

甘孜藏族自治州金矿要几个28钻工，3X3小洞1000块一米，2.7X2.9的900一米，炸药14元一公斤，管6元一个，要技术好一点的，有想来朋友电话

四川省甘孜州德格县需要一名小挖机驾驶员，老板人耿直，工资好拿，有几个月的活路联系电话，

甘孜州丹巴县电站挡墙，工期长，会电焊的木工优先，点工400，9小时一天，加班另算，其本天天有班加，工资发放准时，每月打卡9000，张，

SPC地板安装，100平米左右，木门24套，有有会的师傅联系

兄弟们有没得开挖机的，在甘孜州道孚县八美这边，如果有的话就打这个电话

善于沟通表达能力，服从管理安排，有团队意识优先，年龄在18―26岁之间

缴纳五险一金，提供吃住，有上升空间人，他是靠谱的，学历可以放宽。要45周岁以下。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘行政人员 岗位职责 1. 负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、管理与发放，保障办公环境整洁有序 2. 协助完成会议组织、通知下发、会议纪要整理及后续跟进工作 3. 负责公文、函件、通知等文书起草、排版与归档管理 4. 对接各部门需求，做好内部沟通协调，保障工作高效运转 5. 完成考勤统计、文件归档、公章使用登记等基础行政工作 6. 协助组织员工活动、团建及公司各类后勤保障事宜 7. 完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言等相关专业优先 2. 熟悉基础行政工作流程，具备1年及以上行政相关工作经验，优秀应届生亦可 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好文字功底 4. 工作细致耐心、责任心强，沟通协调能力与执行力良好 5. 具备较强服务意识，做事有条理，能高效处理多线程事务 6. 品行端正、积极主动，有团队协作精神 薪资福利 1. 薪资：面议，根据能力与经验核定 2.工作时间：标准工时制，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点 ：都江堰市区

北京事业单位行政岗 一、招聘岗位： 会议服务、高管行政助理、礼宾、行政前台接待、行政客服、安全巡视员、大堂秩序维护引导员等事业单位行政相关岗位 二、招聘要求 （1）年龄17-25周岁，女生身高162cm-175cm，男生身高175cm-185cm （2）五官端正，普通话标准，体态匀称，身体健康，政治可靠无前科 （3）身体裸露部位无明显烧伤、烫伤，无纹身，品行端正，沟通协调能力强，责任心与服务意识强 三、安置单位： 人民日报社、中国建设银行总行、中国人民银行清算总中心、中信证券总部、西城区政府、丰台财政局、中国石油、最高人民检察院、中国科学院、中国移动、国家电网、国铁集团、中国黄金、国家大剧院、首都剧场、北京银行、中国农业银行总行、中信银行总行、国家开发银行、北京市人社局、清华大学图书馆、中国中车、中国中铁、中国电科、中国电建等北京各大事业单位、机关单位、世界500强企业 四、薪资福利： 实习津贴2000元+其它补助，综合津贴2000-3000元左右； 转正综合薪资5000-8000元左右，项目主管/经理8000-15000元； 年终奖、13薪、过节福利等；按国家规定缴纳五险一金； 免费提供工作餐/餐补、员工宿舍（空调、洗衣机、WiFi、衣柜等）； 平均每周双休，每天8小时左右，节假日正常休息； 转正签订劳动合同，有机会与企事业单位直签。

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

岗位职责： 1、负责公司前台管理及日常接待工作； 2、负责会议活动组织、会议纪要撰写及会议室管理工作； 3、负责公司办公环境、固定资产等管理工作； 4、负责办公物资采购及各类费用报销工作； 5、完成领导交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、文秘、行政管理、工程类等相关专业专科以上学历，有2年以上同岗位工作经验优先； 2、熟练操作电脑，精通各类办公软件，拥有较强的文字编撰能力； 3、形象气质佳，身高160cm以上。语言沟通能力强。积极主动，服务意识好，熟悉礼仪规范，有责任心，具备独立开展工作和解决问题的能力； 4、此岗位可接受优秀的应届毕业生。

副播、二次元动漫拆卡直播中控、抖音场控、选品/商品管理、直播日常运营、直播策划 岗位职责: 1. 负责直播前的商品筹备、链接上下架及各项准备工作。 2. 操作直播中控台，实时监控并记录运营相关数据。 3. 在直播过程中配合主播调动气氛，增强粉丝互动与参与感。 4. 处理客服咨询及售后相关问题，保障用户体验。 5. 进行粉丝维护，管理核心用户关系，运营活跃粉丝社群。 6. 完成直播间内的库存盘点及相关核对工作。 任职要求: 1. 热爱二次元文化，熟悉主流动漫、游戏内容并有深入理解。 2. 具备良好沟通能力，性格外向热情，富有感染力。 3. 对数据敏感，具备基础运营思维，能参与玩法设计与优化。 4. 团队协作意识强，执行力佳，目标导向明确。 5. 年龄28岁以内 6. 有直播中控或相关运营工作经验者优先 工作时间: 平均每日直播6小时，具体按排班安排执行 薪资待遇: 3K底薪+直播间流水提成，综合收入6k-12k

工作地点在成都 接受无经验/可小白 工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~ 工作时间:行政班次、周末休息，法定节假日全休 薪资待遇:新人前期5000-6000，后期8K+，入职五险一金，食宿齐全!!! 入职提供宿舍 正式员工无试用期，团建，现金奖励，下午茶福利多多 欢迎宝子们投简历 公司直招不是中介!!!

行政班 周末休息 节假日休息 购买五险一金 岗位职责：负责银行用户资料的补充与审核工作 任职要求：20-38岁 高中及以上学历 可接受零经验者 带薪培训 岗位福利：新员工月薪6000+ 老员工月薪8000+ 入职即购五险一金 无试用期 入职即为正式员工 欢迎积极投递 行业经验：

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-23 工作内容：协助公司优质主播提升直播间的互动氛围与观看体验 长期稳定，享受无责底薪5K+提成助播4小时 招募要求： 身高：160以上 体重：120以下 年龄：18-30岁 形象气质良好，五官端正，普通话流利，具备商演主持或舞台演出经历者优先考虑 提供个人IP打造支持，配备短视频运营团队（含编导、摄像、后期剪辑）

我们正在直接招聘，团队持续扩增，岗位为办公室内勤性质，无需外出，欢迎有想法的你尽快联系了解详情。 薪酬： 试用期月薪4600元/月；转正后月薪5100元/月；试用期为1-2个月。 入职即签订劳动合同，薪资不含绩效，合同中明确标注工资标准。 工作时间： 9:00—18:00，中午12:00至14:00休息两小时，享有国家法定节假日。 岗位职责： 1、负责公司内部事务管理，包括合同文件归档与更新、报表汇总录入及资产信息维护； 2、岗位为公司直聘，需按上级要求完成通知传达、文件分发等日常行政事务； 3、配合处理临时交办的工作任务。 任职要求： 1、熟练使用常用办公软件，专业不限，能按时完成本职工作； 2、性别不限，年龄20岁以上，接受无经验或转行人员。 公司福利： 带薪年假、五险、每周下午茶、节日礼品、提供住宿、各类休假，以及聚餐、唱K等多种团建活动。 晋升方向： 管理层岗位优先从内部员工中选拔，公司配套提供晋升培训支持。 部门氛围轻松融洽，日常工作环境愉快积极。

一、核心职能一：前台接待与品牌形象维护 作为企业“形象窗口”，前台是客户、访客及合作伙伴接触公司的首个触点，需承担起展示公司风貌与提供优质接待服务的双重职责。 访客接待与登记 负责接待到访客户、面试人员及合作单位代表，包括引导入座、提供茶水、核实身份信息（如确认面试者信息匹配、对接人资格）。 严格执行访客登记流程，通过系统记录来访者姓名、所属单位、访问事由、对接员工及进出时间，确保人员流动全程可追踪。 协助将访客引导至相应部门或会议室；若需等候，应简要说明公司公共设施位置（如休息区、卫生间），并第一时间通知相关对接人。 公司形象管理 保持前台及公共区域（含大厅、等候区、走廊）整洁有序，规范桌面物品摆放，定期养护绿植，及时更新并陈列宣传资料（如公司新媒体账号指南、项目案例展板）。 配合行政部门维护前台品牌视觉呈现（如LOGO墙状态、电子屏播放内容），必要时同步展示公司最新视频、热门内容海报等新媒体素材。 注重个人仪容仪表符合公司标准（如着装得体、妆容整洁），以专业、积极的态度体现公司品牌特质（如活力感、创新性）。 二、核心职能二：基础行政与后勤保障 前台作为行政事务的“执行节点”，需高效处理日常运营支持工作，保障办公环境顺畅运转。 通讯与信息传递 接听公司总机来电，准确完成转接任务，完整记录来电信息（包括来电人、事项、联系方式）；对无法即时处理的来电及时传达至责任人，防止信息遗漏。 接收、分类并分发各类快递、信件及包裹（含办公物资、外部合作物料、员工个人收件），对重要文件/物品做好收发登记，杜绝遗失或误发情况。 办公用品与资产管理 协助行政开展办公用品采购申报、入库登记与发放管理（如打印耗材、文具、饮用水），定期盘点库存，做到保障供应同时避免浪费。 负责前台区域固定资产（如电话机、打印机、电子显示屏、空调设备）的日常巡检，发现异常及时报修处理。 会议室与设备管理 协助维护公司会议室预约机制（如飞书、企业微信系统），核对预约详情，提前检查会议设备（投影仪、麦克风、网络连接）运行状态，会后协同清理现场。 为员工或访客提供基本技术支持，如打印复印、WiFi连接指导，并解答常见操作问题。 三、核心职能三：内部协作与新媒体辅助支持 在新媒体企业中，前台岗位需贴近业务场景，为内容、运营、市场团队提供适度协作支持，凸显行业特色。 内部服务支持 协助行政部门筹备员工活动（如月度生日会、团队建设、行业交流分享会），承担场地布置、物料准备、人员通知等工作。 收集员工提出的行政需求（如物资短缺、后勤问题），整理汇总后提交行政主管，推动问题跟进解决。 配合人力资源部完成招聘辅助任务，如引导面试人员、分发面试材料、布置面试场地，部分情况下参与面试登记表整理工作。 新媒体业务辅助（非核心，但需协同） 根据内容团队需要，协助拍摄前台区域的短视频素材，或整理线下活动中的访客照片、签到记录（用于后续内容创作）。 协助市场团队在前台区域布设新媒体宣传物料（如放置账号二维码立牌、活动海报），并留意收集访客对公司新媒体内容的反馈意见。 关注公司新媒体平台的重要动态（如爆款内容发布、线上活动启动），以便在接待过程中主动介绍，展现公司业务亮点。 四、其他基础职责 负责前台区域的安全巡查，下班前确认门窗关闭、电器断电，检查公共区域水电及设备运行状态。 协助行政部门完成基础文书作业，如整理行政台账、复印分发管理制度文件。 应对临时突发行政事务，如接待紧急来访、执行紧急办公用品采购等任务。 总结：新媒体公司前台的核心差异 相较于传统岗位，新媒体公司前台更突出“品牌感知力”与“协作适应性”—— 不仅需扎实完成行政事务，还需具备一定新媒体意识（能响应业务端轻量协作需求），并通过接待细节与环境管理，传递公司年轻化、创意化的品牌形象，是集“行政执行者+品牌代言人+协作支持者”于一体的复合型角色

周末双休 周末双休 周末双休！！！ 欢迎应届毕业生加入，致力于在本行业长期发展，工作踏实认真、具备责任心，综合表现优异者条件可适当放宽。 岗位职责： 1、无需外出，无销售性质； 2、负责相关职能部门的资料整理与日常事务处理； 3、配合部门主管完成跨部门间的沟通协调及信息传递； 4、承担部门内部其他常规性事务；（岗位包含少量电话核对工作，介意者慎投） 5、本岗位隶属公司前端信息管理模块，工作需细致严谨（严禁泄露公司任何资料与数据）。 工作时间： 9:00——18:00（午休一个半小时），不加班，周末双休，法定节假日正常休息； 薪资待遇： 6-8k（底薪+绩效+奖金） 员工福利： 缴纳五险，公司配备微波炉，每月组织聚餐与下午茶活动，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，工作环境不内卷！！！