加气站招聘站长一名，负责加气站日常运维，客户对接，燃气销售。

接待客户，整理销售单据

POLOWALK大装特卖招聘岗位：临时工店长，店员福利待遇：1：日薪160元/天+提成工作形式：上二休一要求：1：良好的表达和沟通能力，执行力强2：适应零售业工作环境，会电脑基本操作，有服装销售经验者优先录用3：20岁-50岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力工作地址：绵阳长兴劲浪联系人：伍联系方式：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.学历不限，有相关管理经验和销售经验者优先

招聘：超市店长(社保+节日福利)薪资：4000-10000元/月岗位名称：超市店长岗位薪资：4000-10000福利待遇:社保+节日福利+带薪休假岗位要求:有超市店长/副店长或商超门店管理经验，熟悉超市运营流程、陈列标准、库存管理、损耗控制。岗位职责：具备良好的沟通能力、团队管理能力、抗压能力，执行力强，能独立带队运营门店上班时间：倒班+调休上班地址:绵阳市涪城区神州时代名城东区

艾灸馆招聘店长一名要求：有门店经营管理或从事过销售、培训工作等相关工作经验。年龄在55周岁以下，工资待遇面议。工作地点：荣华山庄（交警二大队对面）联系人：刘老师

兴安县佐世尊尼男装店,店长1名，底薪+提成+全勤+绩效，月薪4000–10000元，有服装店经验懂陈列，管理沟通能力强，地址兴安秦皇路119号，

招聘小挖机带班人员，薪资三元。

招聘安装师傅，薪资330元一天，电工，弱电工，提供住宿，有意者可报名。

绵阳市游仙区招电焊

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双胞胎集团绵阳游仙魏城场招聘:招聘岗位产房怀孕饲养员:5名折合批次月薪:7000-8000+招聘要求:1.年龄48岁以下。2.规模化养殖经验2年以上。需要查流水3.初中以上学历即可。4.无犯罪记录与征信问题。5.暂时招满勿扰。公司福利:1.公司五险一金，每月12号准时发工资。2.每周末生成一天余假用于调休或加班换150一天。3.法定节假日价值300购物积分，并额外生成一天余假。4.宿舍双人间，生活设施齐全，伙食好5.封场费4，600封顶工作地点:四川绵阳游仙区魏城镇联系人:王先生（）

大庄园集团招聘牛羊肉主理人：工作地点:星摩尔比优特工作要求：有健康证，工作积极主动，热爱销售，会叫卖，亲和力强，有生鲜销售经验者优先（年龄55岁以下）薪资待遇：底薪2500+提成（0.7-09%）+话补30+工龄工资60元/年，工资合计4000-6000缴纳五险一金。详情咨询：杨女士

沧州呼吸甜蜜食品有限公司招工：门店烘焙师烘焙中工学徒门店店长有意者联系：

安阳某宠物医院招聘技术院长1名，联系电话：

招聘：店长（节日福利+团建+年终分红）薪资：4000-7000元/月岗位职责1.门店整体运营管理2.负责门店店员人事安排管理3.负责门店商品的进货、陈列、补货、退换货统筹工作4.客户服务与维护四、任职要求1.高中及以上学历，1年及以上实体门店店长管理经验，有同行业管理经验者优先。2.具备独立的门店运营、业绩把控、团队管理能力，懂基础数据分析，能够根据经营数据调整运营方案，具备较强的目标感和业绩攻坚能力。3.具备优秀的沟通协调、问题解决及应急处理能力，可妥善处理各类门店突发问题及客户纠纷。4.具备良好的团队管理思维，善于激励、培养员工，有较强的责任心、执行力和抗压能力，备注：本岗位为门店核心管理岗位，欢迎有能力、想长期稳定发展、愿意带领团队创造业绩的有志者加入！

招聘：超市课长薪资：4.0K-8.0K职位详情：岗位职责：负责对应品类商品陈列、订货盘点、人员管理、损耗管控，完成销售任务，落实卖场及食品安全管理。任职要求：有超市管理经验优先，熟悉卖场运营，能轮班，具备团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 协调前厅后厨沟通，确保高峰时段出品效率与顾客满意度 5.定期分析经营数据，优化菜单结构与食材采购计划 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的成本管控意识和食品安全管理知识 3.具备团队管理能力及较强的沟通协调能力 4. 持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关行业规范 5.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏

【诚聘餐饮店长】月薪6000起+绩效奖金，等你来带店！ 你需要做什么： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保QSC（品质、服务、清洁）达标。 2. 带领团队完成门店业绩指标，提升翻台率与营业额。 3. 人员管理：负责前厅员工的排班、培训与考核。 4. 成本控制：管控食材损耗、易耗品及水电等运营成本。 5. 客情维护：妥善处理客诉，提升顾客满意度及复购率。 我们希望你： · 年龄[25-35]岁，有 2 年以上餐饮行业管理经验。 · 熟悉餐饮门店全套管理流程，执行力强。 · 性格开朗，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 底薪6000元/月 + 营业额提成/绩效奖金（综合薪资8000+，上不封顶） · 福利： 包吃包住/月休4天/全勤奖/工龄奖/晋升空间大 工作地址：绵阳市凯德广场一楼

岗位名称：餐饮店长（柴火鸡、铁锅炖、地锅鸡类特色餐饮）;餐饮休闲-店长岗位要求：1.具有1年以上特色餐饮（柴火鸡、铁锅炖、地锅鸡类）店长或店助经验，熟悉门店运营逻辑;2.有较强的团队领导和激励能力，协调能力强，可解决高峰时段出餐效率问题;3.善于沟通，能快速响应顾客需求和解决突发事件。薪资待遇：具体薪资待面试后议，提供行业内有竞争力的薪资待遇。

储备店长2年以上餐饮管理经验，能吃苦耐劳。薪资福利:面议招工人数:2名■福利待遇年底满勤奖励加班补助带薪年假员工饮品券每年上调薪资工作地址:兴安县秦皇路

门店店长高中/中技中专。1.3年烘焙/餐饮连锁门店店长经验，熟悉烘焙门店运营与管理，具备基础财务核算意识与团队管理能力；2.有零售、餐饮前台或收银台经验优先；3.形象端正，具备良好的服务意识与沟通表达能力；4.熟练操作收银系统与智能手机，做事细心负责；5.有在连锁餐厅、茶饮店或甜品店部门主管经验者优先。薪资福利:3000-4000社保工作地址:江油市

招聘：绵阳金柱园电信营业厅-店长薪资：面议岗位职责：1、完成公司制定的各项任务指标；2、完成公司下达的各项销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议；3、监督商品进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；4、负责门店团队建设和全面管理工作，对门店员工的带训及对新进员工培训工作；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 高中及以上学历，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

三台县潼川镇依尔美美容店 招店长/美容师 多名 会专业面部和身体手法，服务态度端正，有责任心 上班时间：早9:00一晚6:00 综合薪资：4000-12000 包住宿 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，指导店员提升专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞争动态，及时向公司提出优化建议 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 5.定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确并按时提交工作报告 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档与数据记录 5.具备团队合作精神，认同企业文化，愿意与公司共同成长