招聘早餐店店长一名。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括：统筹门店每日早、晚班运营，把控早餐出品和出餐效率，保证营业顺畅；管理店内员工，合理排班、日常培训、考勤与工作安排，协调两班人员分工；管控食材采购和库存盘点，严控食材损耗，核算每日营收，做好收银对账；维护门店环境卫生和餐具消杀，落实食品安全卫生规范。任职要求包括：有早餐或餐饮门店管理经验，熟悉早市经营节奏；能接受早晚班轮班，吃苦耐劳，早起无压力；会基础账目核算，细心负责，懂食材管控；待人亲和，善于带人，执行力强，服从门店安排。

招聘超市店长助理，提供五险。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：独立完成超市日常运营相关工作，如商品管理、陈列维护及销售支持；协助店铺负责人开展门店管理，确保经营目标达成；参与制定并执行门店促销活动，提升顾客满意度与销售业绩；负责库存盘点及数据统计，确保账实相符，优化库存结构；关注门店服务标准，提升服务质量与品牌形象；积极参与公司培训与考核，为未来晋升储备管理能力。任职要求：具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，有较强的责任心；持有相关证件（如健康证等），具备基本的计算机操作技能；有零售行业经验者优先，对超市运营流程有一定了解。

招聘店长、储备干部及管理组成员。薪资为4200-6000元/月。店长需完成门店人员管理，把控门店数据，达成门店运营任务。福利包括：节假日礼品（端午节、中秋节、春节）；法定假期三倍薪资（元旦节1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，合计11天）；购买意外保险；年终奖；工龄工资。

接待客户，整理销售单据

HOPESHOW女装招聘：绵阳区域高销：数名店长：1名要求：1.有团队合作精神，愿意改变自己。3.遵守公司管理制度，服从公司安排。4.有责任心，有包容心，上一休一5.年龄30－38岁店长薪资待遇：7000_10000，有年假，年终奖励，买五险，工服4套店员薪资待遇：5000-7000联系人：吴女士同步：

招聘门店店长。工作时间为8:00至12:00和14:00至18:00，每周日及法定节假日休息。薪资为4000至20000元/月。福利包括底薪、提成、全勤奖、绩效奖、节日福利、带薪培训和晋升空间，另有团建活动。岗位职责包括负责客户线上及线下咨询接待，提供专业耐心的服务，维护客户关系并配合团队完成工作。任职要求为年龄在*****以下，学历不限，沟通表达清晰，亲和力强，有耐心和责任心，具备良好的服务意识与情绪管理能力，工作积极主动，学习能力强，能快速掌握产品知识与服务流程。

岗位职责： 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作，确保维修质量与效率； 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修，提供专业技术支持； 3、制定维修作业流程与技术标准，推动维修服务规范化； 4、监督维修设备的使用与维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统，具备扎实的维修理论基础； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂维修任务； 3、具有良好的团队管理与协调能力，能有效组织团队工作； 4、责任心强，工作严谨，具备较强的安全意识与服务意识； 上班时间： 8：00-7：00，月休四天，节假日假期调休，入职购买五险，10号发薪 薪资具体面议，可以谈

招聘：北川万达附近窗帘店，招聘店长，上班时间自由，工资待遇可谈，有意愿者联系：

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

绵阳普明中餐店招聘：墩子一名工资4000一4500要求：爱干净，动作麻利，冰箱管理到位，踏实务实！月休三天，包吃住联系电话：张女士！

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绵阳长虹国际城招聘消防水中工、学徒小工若干名。有意者请联系谭。

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招聘养生馆店长一各，30到50岁之间，3000月一月，另外加提成，一个月4天休息，有能做的私聊我。

招聘店长。男女不限，年龄22-41岁，。有餐饮经验者优先。要求勤快，生手熟手均可，无经验者可培训。薪资为7000-16000元。不包吃住，提供社保、月休和奖金。工作时间分为两段：9:00至15:30，以及18:00至24:00。工作地址位于沙溪壹加壹附近。

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招聘KTV主管1名。要求具备丰富的KTV相关行业管理工作经验，熟悉娱乐门店日常经营流程、管理制度及销售运营模式；具备优秀的团队管理、人员统筹、业绩把控及市场拓展能力，工作认真负责、执行力强，善于统筹协调各项门店运营工作。全面负责门店日常运营管理、人员排班统筹、团队日常管理；统筹门店业绩目标制定与落地、销售运营推进；规范门店服务标准，处理门店日常运营问题，维护门店正常经营秩序，提升门店整体服务质量与经营效益。薪资面议，待遇优厚。工作地址为本地门店。咨询时间为10:00-18:00，其余时间请勿致电。招聘有效期至招满截止。

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3进行员工培训、考核与绩效管理 4. 管理餐区卫生、设备及物料使用，确保符合食品安全规范 5.完成营业数据记录与基础报表汇总，协助成本控制 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，，形象端正，沟通表达良好 2.具备餐饮服务一线经验，有基础团队管理能力 3.责任心强，有亲和力，能吃苦耐劳 4. 学历不限 5. 具备良好的服务意识与应变能力，无不良从业记录

招聘岗位：餐饮店长年龄：42岁以内月休：3天薪资待遇：5K~8k要求：具有丰富社会餐饮管理经验，形象气质佳，管理&经营能力强（中餐）联系方式：（严总）工作地点：游仙区芙蓉汉城

招聘鸭天下餐饮经理一名，提供包吃。薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括：负责餐厅日常运营管理，涵盖人员调度、服务质量监控、成本控制及客户关系维护；制定并执行餐饮服务标准流程，提升运营效率与顾客满意度；协调各部门工作，确保食品安全、卫生合规及出餐效率。欢迎有意者咨询。

招聘酒店餐饮领班。薪资为3000-4500元/月。岗位职责包括：负责酒店餐饮区域的日常管理工作，确保服务流程顺畅高效；合理安排员工工作任务，监督服务质量，及时处理客户反馈；与厨房团队紧密协作，保证菜品供应的及时性和质量稳定性；协助制定餐饮服务标准和流程，并监督执行情况；参与团队培训与发展，提升员工专业技能和服务水平。任职要求包括：具备丰富的酒店餐饮管理经验，熟悉餐饮服务流程；拥有良好的组织协调能力和团队管理能力；具备出色的沟通技巧，能够与客户和员工有效沟通；工作认真负责，注重细节，有较强的问题解决能力；拥有相关行业资格证书者优先考虑。

招聘店长1名。要求有男装店工作经验，懂陈列，沟通管理能力强，有责任心。薪资福利为底薪加提成加全勤奖加绩效奖金，月薪4000至10000元。工作地址在兴安秦皇路119号。

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涪城区茂业百货优品堂招聘负责丝巾、围巾、帽子在顾客的穿搭中运用，负责以“店铺为基地”销售的一切事务，表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,会拍照、有销售经验者优先1、营业员1名，店长助理1名2、年龄20-45岁，3、工资2300+社保+提成+每日现金奖+月度目标奖，月休4天4、上班时间：倒班9:00-18:0012:00-21:005、社保：购买五险联系人：于姐

上马百盛电玩城招聘经理，提供五险及提成。薪资为4500-7000元/月。岗位职责包括负责电玩城整体运营管理，制定经营策略；管理员工团队，进行培训、考核与激励；分析市场动态，提升电玩城销售业绩。任职要求：年龄26-40岁，条件优秀者可放宽；至少1年店铺或团队管理经验，有电玩城、儿童乐园管理经验者优先；具备良好沟通、团队管理及抗压能力。工作时间两班倒，分别为10:00-18:00和14:00-22:00，月休4天。

招聘店长1位、40岁以下、160厘米以上，精通火锅店全面管理！地址：绵阳上马百盛/南门涮肉、蟹肉煲、潮汕牛肉火锅3门店薪酬：基本工资10000.00元/月+奖金+分红专线：/赵先生

招聘中国移动营业厅店长。薪资为8000-10000元/月。任职资格：形象佳；半年以上通讯零售门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；具备团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。岗位职责：熟练掌握移动公司服务规范和业务流程；全面主持店面管理工作，配合公司各项营销策略的实施；管理整个营业厅的经营和日常；负责营销活动的策划、执行和管控；妥善处理顾客投诉及营业时间内发生的各种矛盾；与公司进行业务对接及关系维护，负责对员工进行全业务培训；执行公司下达的各项任务。上班时间分为早晚倒班，早班8:30至17:30，晚班10:30至20:30。福利包括五险一金，享受各种培训学习机会，带薪年假，节日福利，国内外旅游。