岗位内容：需具备新能源锂电18650电池领域生产管理背景。 1. 负责车间日常生产任务的组织与调度，持续优化生产工艺流程，提升作业效率； 2. 及时应对并处理产线突发状况，快速制定应对措施并推动落实； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产排程按计划稳步推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进产线效率与产品品质改善； 2. 熟悉生产运作、物料采购及物流管理等环节的操作流程，可精准掌握生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具备5年以上车间主管或相近岗位管理经验，熟练掌握设备保养技术，拥有较强的沟通协调与谈判技巧。

车间带班管理，能看懂图纸、懂卯焊工艺

我们是一家致力于高端机械设备研发与制造的技术企业。随着公司智能化制造战略的深入实施，现招聘数控部部长一名。您将作为公司核心生产部门的技术与运营负责人，全面主导数控加工中心的战略规划、团队建设、技术革新与生产管理。您的使命是打造一个高效、精密、可靠的世界级数控加工体系，为公司的产品竞争力与交付能力提供坚实保障。 核心职责 1.部门战略与运营管理 制定并实施数控部的年度/季度工作目标、预算及发展规划，确保与公司整体战略对齐。 全面负责数控车间（涵盖车、铣、镗、复合加工中心等）的日常运营、生产计划达成、安全与6S管理。 优化部门组织架构，建立高效的管理流程与制度，提升部门整体运营效率。 作为公司数控加工技术的最高权威，负责评审复杂、高精度机械零件的加工工艺方案与数控程序。 主导新工艺、新技术（如五轴高速加工、智能制造单元、在线检测等）的引进、消化与推广应用。 建立并维护数控加工工艺标准库、刀具库及程序数据库，推动标准化与模块化作业。 质量管理与成本控制 确保部门输出零件的加工精度、质量稳定性达到或超越设计标准，主导解决重大质量技术问题。 负责部门生产成本（刀具、辅料、设备能耗、外协等）的精细化管控，持续推动降本增效项目。 主导设备选型、升级与改造提案，提升关键设备利用率（OEE）与投资回报。 团队建设与人才培养 负责数控技术团队（含编程工程师、工艺师、班组长等）的搭建、培养、考核与激励。 构建部门内部技术培训和技能等级评定体系，培养高技能操作人才与后备管理力量。 营造持续学习、技术攻关、追求卓越的团队文化。 跨部门协同 紧密协同研发部门，参与新产品可制造性评审，实现从设计到高效生产的无缝衔接。 任职要求 必备条件： 本科及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业。 5年以上机械设备制造行业数控加工相关经验，其中至少2年在担任数控车间主任、技术科长或同等级别管理岗位。 精通数控加工工艺（车、铣、多轴），熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统，能指导解决超差、振刀、效率低下等复杂技术难题。 具备出色的团队管理能力和部门运营经验，精通生产管理、精益生产及成本控制方法。 拥有出色的沟通协调能力、前瞻性的技术视野和强烈的结果导向意识。 优先考虑： 有大型非标设备、重型机床、精密传动部件等复杂产品制造背景者。 具备成功实施数控车间数字化升级（如MES、DNC联网）或自动化产线集成项目经验者。 熟悉ISO9001/14001等管理体系，并具备内审员资格。 作息时间： 8：30-18：00 单休

未有食品生产工作经历，请勿投递！！！ 一、岗位职责： 1、依据生产计划，统筹调配生产资源，确保每日/周/月产能目标达成，建立并维护车间生产数据报表，完成统计与分析工作； 2、组织编制生产预算费用，实施费用分解与过程管控，合理配置人力资源，控制能耗及物料损耗； 3、制定并推动落实降本增效措施，优化人员管理（如计件方案、排班安排、人岗匹配等），强化生产成本管控，提升整体运营效率； 4、贯彻公司质量方针，严格按照工艺规程组织生产，加强员工质量意识与质量成本管理，减少返工率； 5、监督设备规范操作与安全生产，降低工伤风险，落实设备日常保养与维护，及时反馈设备异常情况，保障运行稳定，并协同设备部门推进设备改造升级，助力产能、品质与成本改善； 6、配合安全环保部门制定、宣导并执行生产安全管理制度，持续优化流程，确保车间人员与财产安全； 7、落实生产现场5S管理要求，保持作业环境整洁有序，提升作业效率； 8、建立健全各项生产管理制度、操作规范及考核机制，推动生产管理体系向制度化、程序化、标准化方向发展； 9、负责团队在“选、育、用、留、开”各环节的全过程管理，打造高效能人才队伍； 10、协调生产与相关部门之间的协作关系，保障生产管理工作顺利推进。 二、任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备10年以上生产管理经验，所在企业规模不少于500人，其中5年以上同岗位管理经验，有肉制品加工行业背景者更佳； 3、精通生产技术、成本控制、质量管理及团队建设，具备实际降本增效成功案例； 4、熟练使用各类办公软件，具备较强的组织与协调能力； 5、具备出色的监督执行力、计划统筹能力、团队领导力以及问题分析与解决能力。

岗位职责： 1. 组织生产人员开展理论与实操培训考核，科学配置人力资源； 2. 提出车间薪酬计算方案及激励机制，提升员工工作效能与质量水平； 3. 组织定期交流并收集反馈意见，进行评估分析与持续改进； 4. 培养关键设备操作岗位的核心人才； 5. 调整、沟通并落实班组长绩效考核指标； 6. 分解班组成本管控任务并推动实施，监督执行过程并开展检查； 7. 制定年度成本控制目标，细化实施方案并确保落地执行； 8. 保障生产计划顺利推进，分析异常情况并制定优化对策； 9. 编制年度、月度工艺与操作培训计划，明确考核标准； 10. 实时掌握现场品质检测数据，快速响应质量异常与潜在风险； 11. 持续优化生产工艺流程，评估与考核操作人员作业资质； 12. 推行安全生产标准化管理体系； 13. 优化各班组作业流程及重点设备的岗位定编配置； 14. 完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，油脂工程、食品科学、化学工程等相关专业优先。 2. 具备3年以上生产车间管理经历，有大型油脂企业精炼或浸出车间管理背景者优先。 3. 熟悉食用油精炼工艺流程，可独立处理酸价、过氧化值等关键技术问题。 4. 掌握扎实的食品安全知识，熟练运用HACCP体系，了解油脂类国家质量标准。 5. 具备良好的团队管理、沟通协调能力及抗压性，责任心强。 6. 持有安全管理员资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司档案管理制度及保密管理培训工作，组织新员工入职保密培训、涉密人员岗前培训，并妥善保管培训记录及相关资格证书； 2、承担涉密人员备案事务，包括出入境备案与保密主管部门备案，落实脱密期管理措施；对接各类保密行业协会及监管机构，完成会费缴纳、会议传达、培训协调等日常联络工作； 3、主导公司保密资质的申报、延续及年度审查等相关手续办理； 4、监督并指导各部门开展季度例行保密检查与培训；统筹实施半年度、年度保密审查、保密风险评估及专项检查任务； 5、对涉密项目实施全过程监管，防范和消除泄密隐患； 6、制定年度保密工作规划，牵头修订保密管理制度，协助各部门依据保密规范完善业务流程；组织调查处理违规行为及泄密事件； 7、管理公司涉密业务档案及涉密载体，涵盖台账登记、收发、清退、使用、制作、借阅、携带外出及销毁等环节的全流程操作与记录； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上机要或保密相关工作经验； 2、精通涉密人员、涉密载体及资质管理全流程及相关标准，能够独立开展相关业务操作； 3、品行端正、诚实守信，具备较强的纪律意识和良好的保密素养。 薪酬福利 1、五天工作制：上午 9:00-12:00，下午 13:00-17:30。 2、入职次月购买六险、购买住房公积金。 3、带薪考试假期，考证全额报销报名费，额外享受证书补助（中级500 元/月、高级 1000 元/月）。 4、享受各种福利补助，生日礼金、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助、出差补贴。 5、入司工龄满 2 年提供健康体检，让您得到事业与个人健康平衡。 6、丰富多彩的员工活动：职代会活动、部门聚会活动、年度晚会等等。 7、除法定节假日外，您还可以享受带薪休假（年假、婚假、丧假、产假、陪产假、调休假等）。

一、生产计划与执行管理 依据销售订单及产能情况，编制并发布车间日/周生产任务，统筹调配人力、物料与设备资源，确保生产任务按时按量达成。 监督配制、乳化、灌装、包装等核心工序严格遵循标准作业流程（SOP），严禁擅自调整工艺参数或省略操作步骤。 实时监控生产进展，及时应对设备异常、物料供应中断等突发问题，保障生产运行顺畅与产品交付准时。 二、质量控制与GMP合规 全面执行化妆品GMP管理体系，对原料入厂检验、中间产品检测及成品放行实施全过程质量管控，确保产品符合《化妆品安全技术规范》要求。 主导批生产记录的完整性核查与归档工作，保证每批次产品具备完整可追溯性，记录内容真实、准确、可复核。 牵头开展质量偏差调查及CAPA措施落实，针对微生物污染、标签差错、理化指标不达标等问题进行根本原因分析并完成闭环整改。 配合药监机构开展飞行检查与体系审计，确保文件资料、操作行为及环境监测数据持续满足监管标准。 三、人员管理与团队建设 负责生产班组人员的招聘选拔、岗前培训、在岗考核及绩效评定，提升员工操作规范水平与质量责任意识。 定期组织GMP规范、安全生产、卫生管理等专项培训，确保新进人员100%通过考核后方可上岗操作。 建立人才储备机制，识别并培养关键岗位接班人，保障重点工序人员稳定性和技能有效传承。 四、设备与物料管理 制定并落实设备预防性维护计划（PM），保障混合罐、灌装机、封口机、灭菌设备等关键装置的正常运转。 跟踪原辅料、包材、标签等物资库存状态，协同仓储部门防止缺料断供或库存积压，确保生产连续稳定。 参与新设备选型评估、安装验证（IQ/OQ/PQ）及工艺转移工作，推进产线自动化与智能化升级进程。 五、安全与现场管理 严格执行5S/6S管理制度，保持洁净区（十万级或万级）环境整洁有序，确保温湿度、压差、尘埃粒子数、微生物含量等指标持续受控。 落实安全生产责任制，排查电气隐患、高温作业、易燃溶剂使用、粉尘爆炸等风险源，定期组织消防与应急疏散演练。 六、跨部门协同与成本优化 与质量、研发、仓储、采购等部门保持高效协作，确保配方更新、来料验收、成品入库、质量问题反馈等信息传递畅通。 分析能耗、材料损耗、返工频次等成本要素，提出工艺改进方案，持续推动降本增效目标实现。

岗位职责： 1. 统筹落实车间生产计划，确保原料药生产任务保质、保量、准时完成； 2. 主导生产车间质量管理体系的运行，保障生产全过程符合GMP规范及行业质量要求； 3. 负责车间人员的配置管理、培训实施与绩效考评，提升团队专业水平与协作效能； 4. 落实安全生产、环境保护及职业健康管理责任，预防生产事故与环境隐患； 5. 协调采购、仓储、QC、技术、QA等跨部门资源，解决物料供应、技术对接与供应链协同问题； 6. 分析生产效率与成本数据，推进降本增效项目的落地实施。 任职条件： 1. 具备5年以上原料药生产车间管理经验； 2. 熟悉精细化工单元操作及相关设备应用； 3. 了解制备液相、冻干机等设备操作原理； 4. 化工、制药等相关专业，本科及以上学历。

一、核心福利 1.社会保障： 缴纳五险一金 2.作息安排：长白班，不加班、不熬夜，兼顾工作与生活 3.休息休假：月休4天，法定节假日正常放假，享有带薪年假 4.额外福利：节日福利（春节、中秋等）、定期团建 二、薪资区间 7000-10000元/月 三、岗位职责 1.生产统筹：负责波纹管制造车间日常运营，统筹全工序生产，把控进度，保障订单按时按质交付。 2.质量工艺：遵循ISO9001体系，把控产品质量，处理现场工艺及质量异常，降低损耗与不良率。 3.团队协同：管理车间员工，统筹人员配置，协调各部门对接，保障生产流程顺畅。 4.现场设备：规范车间6S与安全生产，监督设备维护，保障设备正常运转适配量产。 5.技术支持：具备图纸识图绘图能力，指导员工按图施工，解决生产技术难题。 四、任职要求 1.学历专业：本科及以上，工科类相关专业，机械制造类优先。 2.工作经验：10年以上机械制造车间管理经验，需具备量产车间管理经验，波纹管相关经验、持有工程证者优先。 3.技能要求：精通核心加工工艺，能熟练看懂、绘制机械加工图纸，熟悉ISO9001体系，会使用CAD。 4.核心能力：具备较强的生产统筹、团队管理及问题解决能力，责任心强、抗压性佳。

岗位要求： 1，具备3年以上制造型企业生产现场主任或主管管理经验，有食品包装印刷行业背景者优先考虑。 2，掌握印刷包装类生产工艺，熟悉胶印、烫金、模切等工序流程及相关工艺标准。 3，了解ISO质量管理体系，具有生产现场运作及产品质量管控的实际能力。 4，熟练操作ERP系统，具备基础的数据统计与分析技能。 5，有6S现场管理优化、生产成本控制提升、品质改善等相关实践经验。 6，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，以及跨部门协作经验。 7，拥有较强的领导才能和团队管理经历，能有效带领团队达成生产目标。 8，职业素养良好，工作态度端正，责任心强，积极配合公司各项工作安排。 9，可适应工厂白班与夜班轮班工作制度。 10，高中及以上学历，印刷相关专业者优先录用。 公司福利：餐补、话补、节假日礼品、工龄奖等

石材养护员 1人 岗位职责： 1、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。 2、负责做好责任区的清洁卫生工作及成品保护工作. 3、作业前做好清洁区域的安全措施工作、避免出现安全隐患及发生意外. 4、养护区域如下：大门出入口、电梯、扶梯入口、各楼层卫生间、通道、柱面、墙面（立面），要求：石材洁净光亮. 5、每次作业完成之后，必须保证地面、墙面及设施原有的完好状态和卫生标准。 6、做好区域内节能降耗工作、在日常保洁工作中应及时发现设施设备的完好情况，如有破坏及时上报至办公室. 7、完成临时性或领导布置的其他工作。强化责任心和服务意识，公司安排的其他临时任务 任职要求： 1、年龄25-48岁，身体健康，形象良好,着装整齐、整洁； 2、认真执行操作规程、规范服务. 3、按时按量完成各项分配工作. 4、关注环境影响,节约能源,防止污染. 5、工作质量符合相关具体检验标准. 上班时间：19：00—次日3：00，月休6-7天 薪资福利：4600元+入职买社保+包吃住 工作地址：成都天府新区蔚蓝轩A区-南门 联系人：杨女士

明天我要一个架工师傅的，有空电话联系机投镇上车

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招聘 自动订扣 2名 打枣 2名 要有质量意识,有责任心，三天打鱼两天晒网，勿扰! 电话：

成都瑞思杰科技有限公司招聘 氩弧焊、二保焊工 数名♂ ✅要求：持有有效焊工证，2年以上相关工作经验 薪资：底薪5500元 综合6000—8000 工作地点：彭州市鑫和产业园区 ☎联系电话： 李老师

诚聘——1⃣业务员6000+加提成，2⃣业务跟单6000-7000， 3⃣仓管6000-7000，4⃣检验员6000-7000 5⃣金工车间主任助理15000，6⃣厂长15000+ ☎

温州眼镜厂诚聘 急招以下岗位： 品质部主任、生产跟单、自动冲床师傅、铣刀师傅、 品检员、仓库管理员、办公文员、各一名。普工 联系电话： 厂长：

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潍坊富鹏铝业有限公司 招 聘 喷涂车间主任，枪手 2名 工资:8000-12000元 上下排，包装工 10名 工资:6000-8000元 地址:东城街道东阳路4099号 联系人: 付经理

禹城十里望车间管理2人，7.30-7.30,4000起步

急需大量员工，新员工入职0费用！ 不压工资！接受短期工！当天安排宿舍，第二天开始上班！提供床上三件套，人走账清！每周可以预支500，感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名！ 一.薪资待遇 1、计时26/h—32/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天;，上六休一 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。恒温车间不穿无尘服! 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

任职要求：年龄25-45岁，做事认真，服从公司管理。 工作内容：从事生产操作设备，接包、缝包、堆码、上下车等工作，有机械化辅助上下车和生产，主要以25公斤为主,占比80%。 薪资福利：提供住宿，包工作餐，享受节假日福利,全勤奖，体检、高温补贴，年终奖励 工作时间：两班倒，月休4天，集中休息 工作地址：成都市蒲江县寿安镇青蒲路147号

不内卷工作简单 工作内容:大厂文职 后台处理岗，没做过，没经验都没有关系 薪资:5000-6000 每天8小时，到点就溜 有相关经验可放宽学历至高中/中专、应届生实习生 购买五险一金 司事之间好相处没事就唠唠嗑，快乐赚钱行政班办公， 带薪培训。 具体工作内容可以详情私聊了解

工作内容： 1、统筹面料开发部门的日常运作，规划并执行面料研发战略方案； 2、主导新面料的技术攻关与性能测试，确保产品契合市场方向及客户实际需求； 3、拓展并维护原材料供应渠道，完善供应链管理体系，保障原料品质与成本效益； 4、牵头开展面料采购相关事务，严格把控采购品质与交付周期； 5、跟踪生产各环节的质量监管流程，确保成品质量达标并提升客户满意度。 任职要求： 1、具备纺织、服装设计或相近专业大专以上学历； 2、拥有10年以上面料开发或采购领域工作经验，其中至少5年为管理岗位经历； 3、精通面料开发全流程，具备扎实的供应商协作与采购实操经验； 4、具备优秀的组织协调能力及团队领导力，能有效调动团队积极性； 5、市场洞察力强，能及时捕捉行业变化，预判未来发展趋势； 6、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均 可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位![稳定280~308/天]一，薪资待遇： 1,[现在入职工价]:280~308/天280/天x26=7280/月[最高7280]280/天x28=7840/月[最高7840]308/天x26=8008/月[保底8008]308/天x28=8624/月[最高8624]2,[发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，!各岗位工资不低于每月保底7500. 3，工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元![工期灵活自由] 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! [工作内容]: 1，普工，操作工，均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2，岗位很多组装，检验，包装，品检，物料仓管.....[入职要求]: 1，男女不限，不限学历，不限经验，无须考试，工作轻松容易一看就会。 2，年龄16-45周岁，无门槛，来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排五，[包吃包住]: 1，公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间，阳台空调洗衣机，WIFI等). 2，免费提供1日3餐，4菜1汤，米饭，馒头，吃饱为止六，[班次选择]: 1，长白班，两班倒，入职自行选择

龙泉轨道交通设备厂 不体检+可带手机+可预支 招聘要求：年龄 20-45 岁，身体健康 工作岗位： 1.数控车工 （熟练法兰克系统+会编程、调试） 2.加工中心操作工（熟练操作机床+自检产品+识图） 工作时间：8小时工作制，加工中心3班倒，车工是两班倒，月休4天。 薪资待遇：全计件，综合5500-10000 吃住情况：可免费住宿（距离4公里），工作餐2元/餐，发薪日期：次月底 面试时间：周一到周五上午10:30，面试必须带身份证原件。

工作内容： 1、 负责落实车间现场运营及维修质量等相关目标的达成； 2、 制定车间管理相关的作业规范，经审批后组织实施并监督执行； 3、 优化车间作业流程，科学调配人员与维修任务安排； 4、 主导维修车间5S现场管理，对车辆停放、维修进度、工艺标准、质量控制及废料回收等环节进行指导与监管； 5、 传达并执行公司各项行政要求，协调团队完成临时指派任务；可在职责范围内提出对组员的奖惩建议，并推动工作流程的持续改进。 任职资格： 1、 大专或以上学历，身体健康，形象良好； 2、 具备优良的服务意识、扎实的汽车维修专业知识，以及五年以上4S店售后服务工作经验； 3、 掌握车辆故障诊断与终检能力，富有团队合作精神，责任心强，具备良好的沟通协调、组织调度及执行力； 4、 熟知4S店售后车间运作流程，了解车间5S管理体系。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利、定期体检

双流电子厂 1、派遣工薪资：起薪2950+加班费（平时加班1.5倍19.5元/时，周末加班2倍26元/时，节假日3倍39元/时）+夜班津贴30元/夜，月综合薪资4500-6000元。 2、小时工薪资：18元/小时，计薪11小时，月综合薪资4500-5500元。 岗位要求：18～45岁，男女不限，无色盲色弱，散光。工作内容：主要负责液晶显示屏的检测、包装、操作，站岗，穿着无尘服。 吃住情况：包住宿，8人间，包工作餐（早餐自费）。 工作地址：双流区黄龙大道。 联系电话：王老师 （同步）。

崇州市栩森包装招聘启事 急招，（木箱包装） 兼职工，突击人员 搬运工 5名 普工5名（会射钉枪优先） 要求：能接受加班，吃苦耐劳 根据工作岗位，日均工资180-260一天，不包吃住。 上班地点：大划石桥村 联系电话：