【岗位职责】 1. 具有2年以上锰酸锂电池行业或者18650电池的生产管理经验（卷绕-注液工序管理经验）。 2. 负责车间生产计划的实施，生产过程控制，保质保量完成生产计划。 3. 负责车间人员管理，组织上岗培训及技能考核。 4. 负责车间劳保用品、生产辅料、能耗等使用管理。 5. 根据设备维护保养计划，监督进行设备维护保养，确保生产设备完好。 6. 负责车间6S现场改善、安全管理。 7. 其他上级交办事项。

1、负责减速器类或塔机传动机构，卷扬驱动系统机构类产品生产管理工作； 2、负责生产团体人员分工协调及绩效考核管理工作。

工作职责 1. 配合车间主任推进生产计划执行，科学安排人员、设备及物料调度，确保各环节有序衔接并按期交付。 2. 全面负责车间现场运营，落实食品安全生产规范（GMP），监控关键质量控制节点，确保产品质量稳定可靠。 3. 持续优化生产工艺流程，强化成本管理，通过技术改进与设备保养提升产线效率，减少资源浪费。 4. 组织车间人员日常管理，开展技能培训与绩效评估，打造高效协作、安全作业的团队环境。 5. 快速响应生产过程中突发问题，联动相关部门调配资源，保障生产流程顺畅运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、机械工程或相近专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上食品制造行业管理工作经验，熟知食品生产全流程及质量管理体系。 3. 熟悉GMP、HACCP等食品行业规范，具备扎实的现场问题分析与处理能力。 4. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能够有效推动各项生产目标落地。 5. 工作责任心强，心理素质好，能胜任快节奏生产环境下的高强度工作。

【工作内容】 1. 统筹车间冲压生产计划，合理调配人员与设备，确保产能达成及交付时效； 2. 主导模具安装调试与日常维护管理，优化冲压工艺参数，降低不良率并提升良率； 3. 负责现场安全生产管控，严格执行SOP作业标准，定期排查隐患并落实整改； 4. 组织跨部门协作，对接品质与技术部门，快速响应并解决制程中的异常问题； 5. 建立生产数据报表体系，分析效率瓶颈，推动精益生产改善项目落地。

【岗位职责】 1. 加工生产安排； 2. 组织协调生产线正常加工作业； 3. 核对发放标签； 4. 过程巡视加工组，标签/克重/次品留痕并记录； 5. OA体系部分的改善； 6. 组织并有效响应客户订单需求，确保当天履约达成； 7. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 能接受各地分工厂调遣工作（广州，上海，北京，武汉，福州，成都，济南） 1. 大专以上学历，有农产业生产管理经验，熟悉生产管理流程； 2. 熟练使用办公软件及生产管理系统； 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 能适应生产工作环境，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资待遇】 试用期6200+1000绩效，转正6200+2000绩效 【工作时间】 9:00-20:00，月休4天

【岗位职责】 1. 负责生产现场日常管理，落实生产计划，统筹人员、物料、设备调配，进行技能培训与日常考核，协调解决生产现场各类异常问题。保障生产进度与订单交付，统计生产数据并优化效率。 2. 推进现场6S管理，规范作业流程，监督员工按标准操作，管控生产质量与物料损耗，降低生产成本。 3. 落实安全生产与职业病防治管理，开展安全隐患排查、员工安全培训，监督特种作业（电工、焊工、气工、钳工）规范执行，杜绝安全事故。 4. 对接各部门，完善生产管理制度。

岗位职责： 1、生产组织与调度：承接公司生产计划，分解班组日 / 周任务，合理调配人、机、料、法、环资源，把控生产进度，保障车间按时完成生产订单，解决工序衔接、产能瓶颈等问题； 2、工艺与质量管控：精通车间生产工艺标准及 SOP 作业规范，能指导员工规范操作，组织首件 / 巡检 / 末件检验，快速处理生产质量异常，推动制程问题整改，提升产品一次合格率； 3、设备与现场管理：熟悉精密空调生产设备（数控冲床 / 两器焊接设备 / 总装线体等）的日常保养、简单故障排查，能提升设备综合利用率（OEE）；严格推行 6S 现场管理，规范物料摆放、区域划分，实现生产现场标准化； 4、成本与损耗控制：具备车间成本管控意识，能合理控制原材料损耗、人工、能耗成本，减少生产浪费，落实公司车间成本管控指标，优化人力配置提升人均生产效率； 5、数据统计与分析：准确统计车间产量、良率、工时、损耗率等核心数据，分析数据偏差原因，针对性优化生产安排，持续提升车间运营效率； 6、异常应急处理：快速响应生产突发问题（设备故障、物料短缺、人员突发情况、质量异常等），制定临时解决方案并推动闭环，保障生产线连续稳定运转； 7、团队管理与激励：合理分配班组工作、科学排班，组织员工开展技能培训、安全操作教育，建立车间员工绩效考核机制，奖惩分明，激发员工积极性，维护团队稳定； 8、沟通协调：高效对接生产计划、采购、质量、设备等部门，及时反馈车间生产需求与问题，协调跨部门资源解决生产难题；做好上传下达，清晰传达公司管理要求至车间员工； 9、制度执行与落地：严格执行公司及车间生产、质量、安全、现场等各项管理制度，推动作业标准在车间落地，确保车间管理规范化、标准化； 10、安全生产管理：定期开展车间安全隐患排查（设备、电路、消防等），纠正员工违规操作，组织安全培训与应急演练，杜绝车间重大安全生产事故。 任职要求 1、大专及以上学历，机械制造、暖通制冷、机电一体化、工业工程等相关专业优先； 2、持有焊工/电工特种作业证、6S 管理、精益生产、设备运维等相关认证者优先； 3、5 年及以上精密空调 / 暖通制冷 / 机械制造行业生产车间实操及管理经验，2 年及以上车间主任 / 副主任 / 班组长管理岗位经历； 4、熟悉精密空调核心生产环节（钣金加工 / 两器制作 / 总装调试 / 性能测试任一模块），掌握车间生产工艺、设备操作、现场管控及质量检验要点； 5、具备批量生产组织、人员排班、物料协调实操经验，有精益生产落地、生产效率提升、制程不良率降低的成功案例优先； 6、具备强烈的结果导向，责任心强，拥有突出的质量意识、安全意识和成本意识； 7、做事果断、条理清晰，具备良好的现场指挥能力，执行力强，能承受制造业车间生产压力，适应加班、赶工等工作节奏； 8、能深入生产现场开展管理工作，熟悉精密空调车间生产环境，吃苦耐劳，不脱离一线实操； 9、具备良好的职业道德，廉洁自律，公平公正对待员工，善于协调班组间协作，营造积极的车间工作氛围； 10、熟悉国家及行业关于生产制造、安全生产、环保排放的基本法律法规，严格遵守车间环保要求，规范处理生产废料、废液。

一、岗位职责 1.负责主持车间生产及行政管理工作，是车间安全生产的第一责任者。 2.制定车间生产计划并组织实施，确保有效落实到每位员工，并及时掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 3.合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度。 4.培训员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。 5.组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产品质量。 6.支持品控部门的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。 7.负责车间的新员工、在职员工及组织管理人员培训及考核工作。 8.负责督促本车间的部门环境卫生工作。 9.负责车间生产所需原料、辅料、其他物料的采买计划以及成本控制工作。 10.完成公司领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1.中专及以上学历，性别不限，年龄28-45岁 2.具有3年以上工作经验，有食品行业经验的优先考虑 3.善于沟通、善于学习，语言表达能力强 4.执行力强，具备一定的抗压能力 5.具备良好的团队精神与合作意识 三、福利待遇 1.薪资5000-20000元/月，具体根据个人面试情况而定 2.节假日精美礼品及福利，生日小惊喜，不定期团结活动 3.公司配备了员工餐厅，午餐可免费享用 4.上班时间早8:00晚6:00，周末单休

任职要求： 1. 本科及以上学历，可根据岗位匹配度、从业资历与综合能力酌情放宽条件；具备精益生产管理实际落地经验者优先 2. 5年以上机电制造行业车间生产管理经历，有变频器、高低压开关柜、成套集装箱设备制造管理背景者优先 3. 熟知ISO9001质量管理体系及安全生产标准化体系，具备体系在现场实施与合规管理的实操经验 4. 具备完整的全链条生产管理认知，理解生产上下游协同关系，掌握生产计划制定、物料物流控制、制程品质管理、工艺执行等环节的基础管理知识 5. 熟练运用Office办公软件进行生产数据统计与报表编制；拥有ERP、MES、PLM等生产管理系统操作经验，能依托系统实现生产过程追踪与管控 6. 具备出色的现场统筹能力、跨部门沟通协调能力、强执行力、生产过程监管能力及团队组织能力，可高效推进交付、质量、成本目标达成 岗位职责： 1. 主持每日生产早会，统筹人员、设备、物料安排，明确班组生产任务与作业标准 2. 按订单组织生产并衔接发货流程，全程跟进生产进度，确保订单准时交付与履约率达标 3. 监督操作规程、技术规范与工艺文件执行，落实首件检验、自检、互检、专检机制，规范作业行为，防范质量风险 4. 负责车间生产质量控制，主导处理制程异常，组织问题分析与整改措施验证，推动质量问题闭环解决 5. 跟进良品率、不良率、返工率等关键质量指标，配合开展质量改进与客户投诉溯源整改，持续提升制程表现 6. 主导车间生产效率提升与成本控制，通过流程优化、损耗管理等方式，达成效率、物耗及单位制造成本等经营目标 7. 负责车间现场管理与安全生产全过程管控，落实安全责任制，组织巡查与隐患整改，保障生产合规运行 8. 统筹生产设备及工装夹具的日常管理与预防性维护，确保设备运转率与加工精度，协助完成设备检修与技术改造 9. 主导应对车间各类突发情况，启动应急预案并及时上报，最大限度减少影响与损失 10. 落实公司各项管理制度，负责员工日常管理与绩效考核；组织实施技能培训，推进多能工培养与团队梯队建设 11. 推动ISO质量管理、安全生产等体系在现场落地，配合内外部审核及问题整改工作 12. 实施精益生产、质量提升等专项工作，定期编制各类生产报表，复盘指标完成情况，为管理决策提供数据支持

招聘安装商场玻璃栏杆的师傅，要求技术熟练，二把刀勿扰。有意向者可报名。

水电工，1懂水电需持有电工证，高中以上学历

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【招聘】夜班，时间18:00—22:30，年龄50岁—68岁，性别不限，工资2100，地址：善政路电话：

大丰镇正在招聘司机。

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

一、岗位职责 1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。 3. 建立本部门的指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改 善措施。控品质改善措拖。 4. 生产制程管控，生产成本控制。 5. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。 6.上级交办的其它工作。 7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 8.监督及上报信息安全违规行为。 二、任职资格 1、从事生产管理工作三年以上。 2、能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题， 3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。 5、有带过车间团队50人以上 薪资面议

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

【岗位职责】 1. 体系建设与文件管理 统筹/协助建立、维护、完善ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系，确保合规有效。组织体系文件（手册、程序文件、三级文件）的编制、评审、发布、修订与作废管控，监督文件落地执行。辅导各部门标准化体系流程，提升文件落实率与执行有效性。 2. 审核管理（内审/外审/客户审核） 策划、实施公司/事业部内部审核，编制审核计划、报告，跟踪不符合项整改闭环。组织管理评审，策划输入、输出，跟踪改进措施落地。对接第三方认证机构，完成监督审核、换证审核，确保外审一次通过。应对客户审核（第二方审核），准备审核资料、陪同审核、跟进问题整改。开展专项审核（如过程、项目、供应商体系审核），识别风险并推动改善。 3. 体系目标与持续改进 策划、建立、监测公司/事业部体系目标（如外审通过率、文件落实率、不符合项关闭率），分析未达标原因并推动改进。运用8D、DMAIC、QC七大手法、五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）开展体系持续改善，解决流程与合规问题。稽查体系运行有效性，识别偏差并推动纠正预防。 4. 培训与辅导 开展体系标准、审核技巧、文件管理培训，建设内审员队伍。辅导各部门体系执行，解答体系疑问，提升全员体系意识。 5. 其他工作 对接政府、行业合规检查，准备相关资料。完成上级交办的体系专项任务（如新项目体系导入、子公司体系帮扶）。 【岗位要求】 1. 学历与经验 本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械、材料、锂电相关专业优先。1–5年制造业体系管理经验，锂电优先；持有ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001内审员证书（至少2个）。 2. 专业能力 熟悉国军标、ISO9000、ISO14001、ISO18000等体系标准与审核要求。熟练运用8D、DMAIC、QC七大手法、五大工具，具备问题分析与改善能力。能独立编制体系文件、审核计划、报告，具备良好文字功底。熟悉锂电制造流程、工艺与质量管控要点。 3. 软技能 优秀的组织、沟通、协调能力，能跨部门推动整改落地。严谨细致、责任心强，抗压能力好，适应多任务并行。熟练使用Office办公软件，具备数据统计与分析能力。

岗位职责： 1、依据公司战略目标，统筹策划并组织实施军代室日常监督审核、年度监督审核、机动检查、专项检查，客户二方审核及承制审查等相关工作，与客户保持有效沟通，准确传达并及时响应军代表、客户及项目主管单位的各项要求； 2、负责公司质量管理体系的运行维护，针对发现的问题推动体系持续优化与改进； 3、主导开展公司内部审核及管理评审活动； 4、牵头组织并落实每年各类外部审核与检查的准备工作，确保各项审核顺利通过； 5、对质量管理相关数据进行收集、整理与分析，为管理决策提供支持； 6、完成其他与质量管理相关的工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上GJB 9001C-2017质量管理体系实际运作经验； 2、具有与客户代表对接协作的实际经历； 3、性格积极外向，具备较强的沟通协调与表达能力； 4、能够适应加班及出差工作安排。

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，全面统筹工厂日常运营与管理工作，制定并落实工厂年度、季度及月度在生产、技术、质量与成本方面的目标，并组织实施。 2. 结合公司战略方向与市场预判，牵头拟定工厂中长期发展布局、产能配置方案、技术升级路径及投资规划。 3. 建立健全并持续优化工厂管理制度、业务流程及标准作业规范，推动运营管理的规范化、标准化与高效化运行。 4. 将厂区绩效指标细化分解至各职能部门，制定切实可行的执行计划，保障各项绩效目标如期达成。 5. 定期开展运营数据分析，向公司高层汇报运行情况，并提供有效的管理决策依据。 6. 主导技术标准管控，推进工艺改进、质量管理与成本控制工作，涵盖质量体系建设和成本精细化管理等方面。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验。 2. 精通生产管理体系，熟悉生产交付全流程、效率提升策略、供应链与物料管理、设备运维及安全规范。 3. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能高效协同内部团队及外部供应商。 4. 拥有较强的应变能力和抗压能力，能够妥善处理生产过程中出现的各类突发问题。

岗位职责： 1.水下流量计开发：负责水下流量计产品结构设计、验证、挪威船级社认证工作及水下其他设备研发； 2.产品CAE分析：负责流量计产品结构的受力分析，耐压设计变形分析，结构振动特性分析、热分析； 3.多相流流动计算模型及应用：负责油气水三相或湿气两相流动模拟，对油气生产中的流体力学问题进行分析； 4.节流式流体流动规律修正及应用：基于伯努利原理的流体流量计量结构的流量计算模型及数值计算 模拟修正； 5.高粘度流体计算模型及应用：负责针对低雷诺数的高粘度流体的计算模型简化及流量计量中的边界层问 题和流动模型简化； 6.含气液相变的流动模型及应用：针对气液可能发生相变情况下的气液混合流动特性模型建立和流动规律； 7.完成上级交办的其他工作； 任职要求： 【有英语沟通能力优先；】 1、硕士研究生及以上学历，专业：力学（固体力学、流体力学）、机械工程、车辆工程、航空航天工程，需要具备基本英语能力（口语及文档编写），且擅长一种以上流体力学分析软件； 2、发表流体力学相关论文； 3、独立承担项目优先 ； 4、自编2D/3D流体力学程序优先； 5、博士薪酬另议； 薪酬福利： 1. 正规协议保障：可签订三方协议及实习协议，明确实习权责，为你的实习经历提供官方背书，助力后续就业权益保障。 2. 试用期抵扣优势：实习期可直接抵扣正式入职后的试用期，缩短职业过渡周期，让你更快进入正式岗位、享受正式员工待遇，减少时间成本浪费。 3. 基础保障升级：缴纳六险一金（在五险一金基础上增加商业补充保险），覆盖医疗、养老、失业、工伤、生育及住房保障，额外补充意外、重疾等保障，为你的生活筑牢安全防线。 4. 住宿无忧方案：提供温馨员工住宿，配备基础家具（床、衣柜等）及生活设施（空调、热水器、Wi-Fi），支持拎包入住，省去租房找房的奔波与成本，让你专注工作与成长。 5. 带薪假期全覆盖： l 法定节假日：按照国家规定放假，春节、国庆等长假保障团圆与休息时间； l 朝九晚五周末双休； l 带薪年假：应届生入职满一年即享（具体天数根据司龄递增），支持灵活规划旅行、陪伴家人或自我调整； l 专属福利假：包含带薪病假（无需抵扣年假）、婚假、产假/陪产假、育儿假、兼顾个人健康与家庭需求。 6. 餐饮贴心供给：提供免费工作餐，每日涵盖午餐，菜品丰富多样（兼顾南北口味、荤素搭配、健康轻食选项）满足日常能量补充。 7. 长期激励机制：可享受期权激励，让你成为公司发展的“合伙人”，共享业务增长红利，绑定个人职业规划与企业长远发展。 8. 成长赋能支持：提供带薪培训，包含入职岗前培训（快速熟悉业务流程与企业文化）、岗位技能进阶培训（邀请行业导师、内部资深员工授课）、跨部门轮岗学习机会，助力你快速提升专业能力，明确职业发展路径。 9. 情感关怀福利： l 父母慰问金：每年春节、中秋等传统节日，为你的父母发放现金慰问金或礼品，传递企业对员工家庭的感恩与关怀； l 家庭关怀礼包：员工生育时，可领取专属慰问礼包（含礼金及母婴用品、家居用品等），陪伴你度过人生重要时刻。 10. 节日与日常惊喜： l 节日福利：端午、中秋等节日，发放节日礼品（如粽子/月饼礼盒、进口零食大礼包等）； l 日常激励：设立总经理奖，获奖员工可获得现金奖励、荣誉证书、带薪旅游名额等； l 团建活动：定期组织多样化团建（户外拓展、主题派对、露营、短途旅行、手工体验等），增强团队凝聚力的同时，丰富你的业余生活。 l 企业内部开设英语培训班，提高你的英语能力；

【岗位职责】 1. 严格遵守公司操作程序操作实验室测试设备，并按要求准确记录所有数据。 2. 维护检查设备，确保设备完好性和运行稳定性。 3. 按工程师要求模拟客户使用环境，使用不同的机器，开展相应测试分析，且判断结果是否有效，给出失效结论并出结果报告。 4. 按工程师要求做样品制备。 5. 积极主动学习新产品，并完成相应的工作。 6. 根据HVI的规定，完成芯片的转移、归类、整理、销毁等。 7. 完成上级主管安排的其他工作。

【岗位职责】 一、设备与设施管理 1. 电气/给排水/洁净厂房厂务系统管理，为客户提供安全稳定的厂务系统供应。 2. 制定设备保养计划，建立设备台账、维保记录和备品备件管理。 3. 及时处理设备故障，保障生产/办公环境24小时稳定运行。 4. 协助项目经理管理运行、维护保养的人员安排及异常处理。 二、工程与改造管理 1. 负责厂区内维修、改造、装修等小型工程项目跟进。 2. 施工质量、进度、安全、成本管控，验收与结算。 3. 对接外部施工单位进行作业。 三、安全与合规 1. 执行安全生产、消防、环保相关制度，定期排查隐患。 2. 特种设备（压力容器等）合规管理，配合年检。 3. 处理突发停电、漏水、设备事故等应急事件。 四、运行与成本控制 1. 优化水、电、气、能耗使用，降低运营成本。 2. 记录能耗数据，提出节能改造方案。 五、日常支持 1. 办公/生产区域环境、照明、门窗、基础设施维修。 2. 跨部门沟通，满足现场设施需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，身体健康。 2. 具备工程师资格证，持有注册一级建造师证或二级建造师证者优先。 3. 具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4. 能熟练使用办公软件。 5. 可接受短期出差。

【岗位职责】 1. 全面负责软胶囊车间日常生产运营管理，统筹排产计划，确保产能与交付目标达成； 2. 严格执行GMP及食品安全标准，监控工艺参数与关键控制点，保障产品质量稳定合规； 3. 主导车间现场6S管理，优化生产流程与设备布局，提升生产效率并降低物料损耗； 4. 组织班组建设与技能培训，协调解决生产异常问题，落实安全生产责任制杜绝事故； 5. 对接研发与质检部门，参与新品试制验证，持续推动工艺改进与技术革新工作。 【岗位要求】 1. 具备食品、医药或相关专业大专以上学历，从事保健食品软胶囊生产管理或药品生产管理3年以上工作经历； 2. 优秀的团队领导力与沟通协调能力，能独立制定管理制度并推动跨部门高效协作； 3. 抗压能力强，适应倒班工作制，具备严谨务实的工作作风及突发事件应急处置经验。

【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，电气、车辆工程、电力电子、控制、机械等相关专业。 2. 具有良好的沟通表达能力，具有吃苦耐劳的精神。 3. 执行力强，善于团队协作，责任心强，富有工作热情及激情，学习能力强。 本岗位针对新能源汽车软硬件、结构工程师2026届毕业生。

岗位职责： 1. 组织召开班组生产周例会。 2. 指导、监督并检查班组各项生产任务执行情况，掌握工作进展及相关数据。 3. 负责与生产等相关职能部门的沟通协调工作。 4. 统筹安排车间各班组的工作任务，协调工序衔接与工作量分配，落实人员加班计划。 5. 负责工作量、出勤及加班等考核数据的统计与上报。 6. 参与生产部日常管理工作，协助上级完成信息传达，向班组及员工宣贯公司（上级）要求，对所辖区域的生产安全、质量、进度、纪律及现场6S管理全面负责。 7. 合理规划出差人员安排，保障售中与售后服务顺利开展。 8. 及时与上级及其他部门沟通，协调解决生产过程中出现的各类问题。 9. 协同质量验证人员开展员工质量培训，提升全员质量意识。 10. 配合设备管理部门落实生产设备的规范操作要求。 11. 严格执行公司安全生产制度，确保实现安全文明生产。 任职资格: 1. 年龄42岁以下，机械类相关专业，大专及以上学历。 2. 任命为生产主管/车间主任前须完成管理、安全及GAMP行业相关培训。 3. 具备3年以上机械制造行业生产管理经验，有2年以上生产主管或同等以上岗位工作经验者优先。 4. 熟悉压力容器制造流程，具备制造过程中工序问题处理能力，在容器车间具备一定影响力，了解国家法律法规及地方相关政策。 5. 熟知生产安全管理要求，具备较强的组织与协调能力，能有效推动车间正常运转。 6. 具备良好的职业素养与个人品德，忠诚可靠，正直诚信，积极乐观。 福利待遇： 1. 社保：六险一金 2. 工作时间：早上9:00-17:30（7.5小时/天） 3. 生活住宿：提供免费工作餐；可申请住宿 4. 完善的福利体系：生日津贴、季度劳保用品、福利、节日福利、带薪年假、通勤车、国家法定节假日、茶水间（配备咖啡机）、健身房 5. 丰富的员工活动：团队聚餐、年度体检、员工旅游、运动会、拓展训练 6. 广阔的发展平台：设置专业与管理双通道发展路径，提供新员工培训、职业能力培训、管理技能提升等多元化培训机会 7. 提供具有竞争力且具备增长空间的薪酬体系，健全的晋升机制 8. 薪酬结构：固定工资+奖金提成+其他福利待遇

岗位职责： 1、全面负责整个生产部门的日常管理工作； 2、负责生产计划的制定和落实；负责生产作业的安排，把控生产进度，结合销售订单的情况及时调整生产计划的安排； 3、统筹计划、设备、工艺等部门，组织生产，解决过程中遇到的质量、制程、设备等异常，确保订单按既定目标完成交付； 4、负责公司精益生产项目的规划和实施工作； 5、负责制定生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费； 6、负责完善生产管理体系，根据订单量制定PMC生产排单计划，生产订单物料控制计划，落实各工序生产安排与检查生产工作，确保生产任务的完成； 7、负责生产过程中的安全管理； 任职要求： 1、专科以上学历，有一定的工作经验 2、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力

岗位职责 1、独立开展与保密检查机构、保密行政管理部门等外部单位的对接及沟通协调工作； 2、推动落实国家保密法律法规及相关政策要求，统筹指导和监督公司各职能部门的保密管理工作； 3、牵头拟定公司年度保密工作规划，组织编制、更新和撰写各类保密管理制度及相关规范性文件； 4、向保密工作领导小组提供决策建议，并组织实施领导小组的各项决议与工作安排； 5、负责保密重点区域的申报、变更及日常安全管理，建立并维护保密重点部位管理档案； 6、参与上级主管部门及保密监管机构组织的会议、培训及相关活动； 7、对公司《保密工作管理制度汇编》所涉制度的执行情况进行监督检查与业务指导； 8、根据保密规定及实际工作需要，组织召开保密工作例行会议； 9、审核把关公司保密管理中的重大事项； 10、落实上级保密主管单位及公司保密领导小组下达的各项任务，定期汇报保密工作进展。 任职要求 1、本科及以上学历，具备法学专业背景者优先； 2、五年以上相关领域管理工作经验； 3、可独立承担与外部保密检查单位、保密管理部门等机构的联络协调事务； 4、具备出色的沟通协作能力； 5、能高效完成上级主管部门部署的各项任务。