岗位职责： 1.带领店面销售人员完成每月业绩任务； 2.组织安排每日会议，对公司的决定做好上传下达准备； 3.店铺日常管理，包括店内硬件设施等； 4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作； 5.店内销售人员的日常管理，包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等； 6.及时跟员工沟通了解员工需求，做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作； 7.做好与财务帐务核对，每天对货品帐务做到日清月结，帐实相符，帐票相符及时打出入库单； 8.日常所需物料采购及报销，固定资产的管理； 9.配合做好展馆人员招聘工作。 任职要求： 1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验； 2.形象好、气质佳； 3.良好的沟通表达能力； 4.抗压力较强，具有团队意识。

招聘：(达佬牛腩牛杂煲)店长一名工资：底薪7000300全勤3000绩效任务分红，包吃包住等各种福利地址：上林路地铁口联系电话：(徐总)

进口产品超市店长，要求形象好，有管理经验。地点杨凌，国合集团劳派，福利好，晋升快。

有工作经验者优先

有工作经验者优先选择

招聘前厅经理/主管岗位职责1. 统筹前厅日常运营，把控服务流程与品质；2. 管理前厅员工，做好排班、培训及考核；3. 对接顾客需求，妥善处理客诉，提升体验；4. 配合门店完成经营目标，做好前厅物料与成本管控。任职要求1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉门店服务运营流程。工资面议，福利从优。联系电话:。

店长，要有餐饮经验，负责管理和经营，薪资待遇为底薪加分成。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

陕西，咸阳人民西路店 招人了 ，招人了， ， 前厅主管2名，4000-6000元， 传菜员，2800-3600元， 吧台，3500-4500元，服务员2800-4000元， 洗碗工2800-3500元，厨房帮厨2800-3500元，钟点工一小时15元 月休4天，包吃包住[微笑]靳先生

咸阳市乾县招电焊二保焊工人，做光伏支架，在找两个中工。工资月结，看清楚再联系。

咸阳市乾县招电焊、光伏安装

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现急招猪肉店长，。有经验者优先5名，有工作三年以上者优先，电话，

公司直营店~招聘开启【记忆的起点】招聘啦招聘岗位:优秀店长、高销导购（有1年以上工作经验）薪资待遇:7K-1W+工作时间：早晚追班，上六休一地址：北京西三旗万象汇店/北京银泰大红门店直营公司待遇优厚，正规培训，明确晋升之路年龄要求:40周岁以下联系电话：（同）

店长4000-5000元有门店管理经验，责任心强，善于沟通，有经验者优先。

招聘岗位：店长/高销1.身高:160-168CM及以上，形象好气质佳，喜欢穿搭。2.懂得客户的开发与维护，销售能力强，有2年以上的销售经验。3.有责任心、有上进心、待人诚恳，有团队意识店长要求:懂管理，有全局思维待遇:底薪+提成+奖金+五险月收入10000-30000+(具体面议)提成上不封顶王小姐：

招聘：店长薪资：5000元/月有管理经验，长做的优先

前厅领班工作地址:乾县老厂烧烤3000-4000元/月

捕鱼先生杨凌万达店招聘啦招聘店长:1名店员1名公休:两天联系电话:

店长 2名 男女不限，40岁以下 有餐饮管理经验，能独当一面 抗压能力强，执行力MAX 负责门店运营、团队管理、销售达成 薪资：6000底薪 + 高额提成

销售顾问店长 有销售经验者优先，年龄20-60岁 销售利润百分之五十提成

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4. 指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班制 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5. 学历不限，热爱服务行业，形象端正，亲和力佳

岗位职责 1.负责门店整体运营，完成业绩指标 2.管理员工排班、培训、绩效考核 3.管控食材成本、日常损耗，定期盘点对账 4.处理客诉，执行门店营销活动 任职要求 1.有从事过火锅门店管理经验 2.会人员管理、基础财务对账 3.应变能力强，能适应餐饮排班

店长，服务员，后厨。有工作经验优秀，

工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、具有大规模连锁餐饮店工作经验 2、乐观开朗积极向上，热爱餐饮行业 3、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

西安「仙草活力享老空间」门店店长招聘简章 我们专为西安本地活力银发群体打造全新健康生活场景，把仙草药食同源养护、小分子复合肽调理与前沿细胞再生健康理念深度融合，跳出传统养生馆的推销套路，以娱乐化社交体验为核心，为55-75岁的活力老人打造家庭之外的第三生活空间。现面向全城招募门店核心操盘手，和我们一起把“边玩边养、越享越年轻”的新康养模式落地社区。 一、核心岗位职责 全店闭环运营：全面统筹门店日常管理，覆盖活力老人专属活动组织、仙草鲜制茶饮出品、复合肽产品体验服务、健康监测设备运维全流程，适配老年群体的行动习惯调整服务动线，保障门店全年无安全服务事故。 业绩目标落地：把年度会员拓展、产品体验、服务复购目标拆解到每周，通过娱乐化场景降低老人对健康产品的接受门槛，带领团队完成从到店体验到长期会员留存的全链路转化，稳步提升门店营收与会员活跃度。 专属团队搭建：组建适配活力老人服务的专属小队，定期开展仙草知识科普、复合肽产品适配讲解、细胞再生基础健康理念的适老化培训，设计贴合团队的正向激励机制，打造有耐心、懂陪伴、够专业的服务队伍。 深度客群运营：为每位到店活力老人建立专属健康档案，用通俗易懂的生活化语言传递专业健康知识，配套跟进后续养护建议，妥善处理各类服务细节，把普通到店客人变成愿意主动带邻里来体验的核心圈层用户。 特色活动策划：主导策划“仙草手作沙龙”“肽养趣味运动会”“细胞健康知识闯关赛”等轻娱乐主题活动，联动周边社区老年社团、银发兴趣班拓展客群，打通社区引流、到店体验、圈层传播的完整运营闭环。 二、任职能力要求 3年以上社区康养、中老年服务门店或高端养生馆的全盘管理经验，有西安本地活力老人客群运营经验者优先，熟悉银发群体的社交习惯与消费偏好。 拒绝生硬推销，擅长用娱乐化、陪伴式的方式传递健康理念，能把细胞再生、小分子复合肽这类前沿概念转化成活力老人听得懂、愿意尝试的生活化内容。 具备基础经营数据意识，能通过会员活跃度、复购率、物料损耗等核心数据快速调整门店运营动作，不用复杂冗余报表，以实际服务成果和经营结果为核心导向。 耐心细致、共情力强，既能陪活力老人一起参与文娱活动，也能为不同身体状况的老人提供贴心靠谱的定制化养护建议，抗压能力强，能扛住门店社区起盘阶段的落地压力。 有老年大学活动联动、社区银发社团合作经验，或之前运营过仙草类滋补、中老年健康体验项目者，可直接优先面谈。 三、专属福利体系 极具竞争力的基础薪资+门店业绩高提成+年度门店利润分红，整体收入上不封顶，运营能力突出者半年即可解锁远超行业平均水平的回报。 全额缴纳五险一金，额外赠送门店全系列健康养护项目免费体验权、年度全套细胞健康检测福利，自己先成为健康生活的受益者。 严格执行朝九晚六作息，不安排晚班夜班，门店提供免费营养工作餐、带薪年假、季度近郊康养团建，定期组织终南山仙草溯源、秦岭轻徒步等特色活动。 扁平化管理模式，你就是门店的“主理人”，从活动策划到人员管理拥有充分自主决策权，品牌总部提供全链路资源支持，后续开放核心岗位期权激励，和平台共享银发经济红利。 总部配备专业的营养学、适老化运营团队全程赋能，不用你独自摸索，全流程陪跑门店从0到1起盘。 四、应聘通道 如果你厌倦了传统康养门店的固化模式，想亲手打造一个真正让活力老人玩得开心、养得放心的社区健康空间，可直接投递简历及过往相关运营案例至指定邮箱，或添加微信预约到店实地体验面谈，我们在满是仙草香气的活力空间里等你。