店员/店长/长期兼职
4000-8000元/月
店长3-5人月结
一、店长岗位职责：
1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利；
2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等；
3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等；
4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流；
5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。
6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。
任职资格：
1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。
2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。
3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。
4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。
5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。
6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+业绩奖金。
收入上不封顶，能力越强赚得越多。
二、店员/兼职岗位职责：
1.负责门店的客户接待、卫生打扫、物品归位、设备使用辅导及检查、维修等工作；
2.积极主动的解决客户在门店游玩过程中遇到的问题；
3.完成月度好评任务；
4.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货品有序、标识清晰；
5. 积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息；
6. 愿意学习新鲜事物，有一定的动手能力，执行力强，服从安排；
7.配合团队完成日常盘点、交接班及基础行政事务，维护良好服务形象与门店秩序。
8. 完成店长交代的其他日常工作。
任职资格：
1.男女不限，品行端正，吃苦耐劳；
2.热爱学习，有门店工作经验最佳；
3.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识；
4. 责任心强，踏实细致，能适应轮班制及节假日工作安排。
5.薪资待遇：底薪+提成+全勤。
店长1-2人
一、店长岗位职责：
1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利；
2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等；
3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等；
4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流；
5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。
6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。
二、任职资格：
1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。
2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。
3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。
4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。
5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。
6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+补贴+业绩奖金。
收入上不封顶，能力越强赚得越多。
咸阳彬州市彬县大佛寺煤矿后勤单位招聘超市主管1人财务助理1人联系人：成经理
3000-4000元/月
店长1-2人
彬县大佛寺煤矿后勤单位招聘
超市主管1人
财务助理1人
联系人：成经理
店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。
2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。
3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。
4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。
5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。
任职要求：
有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。
薪资待遇：
薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大。
湘味楼门店店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职运营 管理
店长（1名）
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。
2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。
3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。
4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。
5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。
任职要求：
有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。
薪资待遇：
薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大
光伏安装3-5人
陕西乾县招光伏安装，急需一支分布式户用光伏施工队、价位高、结算快，不拖欠，业务量大，有施工经验者优先有意向联系
咸阳乾县招聘：理货员（福利好）薪资：2600-4000元/月岗位说明：开邻好又多诚聘理货员
2600-4000元/月
理货员3-5人月结
招聘：理货员（福利好）
薪资：2600-4000元/月
岗位说明：乾县开邻好又多诚聘理货员3名，工作地点在水果区、大肉区。
1. 负责货架商品的整理、补货及陈列，保持区域整洁有序；
2. 检查商品保质期，及时下架临期或不合格商品；
3. 配合收货、盘点等日常运营工作，协助完成销售支持任务；
4. 服从管理，认真负责，具备基本沟通协作能力。
薪资待遇：2600元至4000元/月，根据实际工作表现综合评定。
工作时间：具体安排根据门店排班制度执行，合理轮班，保障休息权益。
我们提供稳定的工作环境和良好的团队氛围，欢迎踏实肯干、愿意学习的您加入！
店长
胖吉吉大码女装·巨鹿新店开业 诚聘
高薪招人｜想赚钱来
▫店长：会管理·销售·陈列
▫导购6名：20-30岁｜体重120-180斤
会穿搭｜服从管理｜有责任心
❌玻璃心、混日子勿扰
薪资：底薪+提成 5000-12000
期待加入
地址:巨鹿家乐园西100米路北
店长店员
金牌店长/优秀店员 | 本溪幸福百代商贸有限公司 | 平山区本溪市内 | 店长5人、店员10人 | 底薪2000+满勤+纪律奖+奖金 |
本溪明山区亮甲咨询师/店长/外促|乐泰亮甲|峪明路宏峪巷马嵩牙科楼上|10人|2500-3
2500-3000元/月
店长6-10人月结
亮甲咨询师/店长/外促 | 乐泰亮甲 | 明山区峪明路宏峪巷马嵩牙科楼上 | 10人 | 2500-3000元/月 |
店长服务员杂工
勤杂工/服务员/店长 | 天赐鲜花仓储 | 平山区铁路转盘西铁城酒店旁 | 4人 | 2500-3000元/月 |
店长
理疗体验店店长/店员 | 本溪寰宇生物科技有限公司 | 明山区长江华联店/大峪樱桃店 | 3人 | 3500-4000元/月 |
川菜厨师长
7000-8000元/月
厨师长月结全职
岗位职责任：
1、统筹后厨运营，主导川菜研发创新，打造特色菜品体系，确保出品标准稳定。
2、定制接待菜品，把控烹饪，装盘全流程。
3、管理厨房团队，优化流程，提升效率。
4、把控食材采购与成本控制，严守食品安全规范。
要求：
1、年龄35岁-49岁，厨师证，10年及以上川菜主厨经验。
2、定期更新菜单，优化菜品品质。
3、精通川菜核心技法与味型调型，擅长经典与创意川菜。
4、沟通协调能力强，责任心强。
咸阳秦都区招聘：【鲜啤福鹿家（永绥街店）】店长薪资：面议工资待遇进店咨询
店长月结
招聘：【鲜啤福鹿家（永绥街店）】店长和店员
薪资：面议
工资待遇进店咨询
单车技师或学徒
3000-6000元/月
店长1-2人
一、单车技师
1. 负责车辆组装、维修、保养及故障排查。
2. 接待顾客，提供检修服务与骑行咨询。
3. 维护工具设备整洁，做好配件与库存管理。
4. 配合门店完成日常运营相关工作。
二、骑行兼职
1. 协助骑行活动带队、安全保障与路线讲解。
2. 负责活动前车辆检查与装备发放。
3. 接待到店顾客，介绍驿站服务项目。
4. 协助门店日常卫生、车辆摆放等工作。
门店店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职有大健康行业从业经验者优先
岗位职责：
1. 完成公司下达的任务.
2. 客户关系的维系推进、实施、督导等工作
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 负责渠道的拓展、对接、维护、整合等。
5. 思路清晰、目标明确、积极主动。
任职要求：
1. 具备一定的销售管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，吃苦耐劳，有梦想，不甘平庸一生。
4. 大专以上学历（能力优秀者可适当放宽）
店长1-2人月结全职健谈，形象气质佳
招聘
店长一名
（有经验者优先）底薪5000
减肥师五名，
有无经验均可3000
详情面议
电话：
地址：礼泉钻井公司东门对面 良咔瘦身（建设北路店）
有多年大型餐饮门店或民谣店店长工作经验。
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
学历经验：大专及以上学历，2年以上餐饮同岗位管理经验，熟悉门店全流程运营。
运营管理：统筹日常运营（排班、备货、服务、卫生），把控菜品品质与出餐效率，达成营收、客单等业绩指标。
团队管理：负责员工招聘、培训、考核与激励，打造高效团队，协调内部矛盾，保障门店人员稳定。
客户维护：处理客诉，提升服务体验，维护老客户，配合营销活动提升门店口碑与复购率。
成本管控：严控食材、人力、能耗等成本，做好库存管理，降低损耗，提升门店利润。
合规安全：严格遵守食品安全法、消防及卫生防疫规定，落实门店安全巡检，杜绝安全隐患。
能力素养：具备较强沟通协调、抗压及应急处理能力，熟练使用办公软件及餐饮管理系统，有责任心和服务意识。
附加要求：部分品牌要求熟悉餐饮营销策划，有连锁餐饮经验优先，持有健康证。
门店店长
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职业绩说话
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理
6.谢绝画大饼、只会耍嘴皮。踏实干活的来
店长1-2人
┏━━ [玫瑰][玫瑰][玫瑰] ━━┓
招聘优秀店长
┗━━ [玫瑰] [玫瑰] [玫瑰]━━┛
因我部业务拓展，新开店面，现需优秀店长一名；技师十名，有能力负责店面整体运营，员工聘用，客户沟通等工作。
地址:陕西榆林府谷县
电话:
店长1-2人
一、热招岗位，总有一款适合你
（一）前台接待（1名）：门店“第一印象官”
-薪资待遇：底薪+业绩提成，月薪3200元起，多劳多得，收入与服务口碑挂钩；
-核心职责：
1.以热情专业的态度接待每一位进店车主，精准洞察服务需求，高效引导至对应服务区域；
2.负责客户信息、车辆档案的录入与动态维护，确保数据真实准确，为客户管理提供支撑；
3.统筹协调店内服务资源，实时同步维修、保养进度，耐心解答客户疑问，完成售后回访，提升客户满意度；
-任职要求：
1.具备基础汽车养护、维修常识，有汽车服务行业前台或客服经验者优先；
2.性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，能快速拉近与客户的距离；
3.熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备简单数据整理能力。
（二）洗车工（若干名）：车辆“焕新使者”
-薪资待遇：月薪2000-3000元，按劳计酬，工作稳定，上手快；
-核心职责：
1.严格按照门店标准化流程，完成车辆外观冲洗、打蜡、抛光及内饰吸尘、擦拭等清洁工作，确保清洁质量达标；
2.日常维护清洗设备、工具及耗材，及时排查简单故障，保持工作区域整洁有序；
3.主动沟通了解客户特殊洗护需求（如深度清洁、内饰除味等），配合团队提供定制化服务；
-任职要求：
1.身体健康，吃苦耐劳，能适应基础体力劳动，服从工作安排；
2.责任心强，注重细节，对清洁工作有耐心，具备基本服务意识；
3.有无经验均可，门店提供免费岗前培训，手把手教学。
（三）维修技师（若干名）：技术“核心担当”
-薪资待遇：底薪+维修提成+绩效奖金，月薪4500元起，技术越硬、接单越多，收入上不封顶；
-核心职责：
1.负责车辆常规保养、故障诊断、机械维修、底盘检修等核心工作，精准高效解决车辆问题；
2.基于专业判断，为车主提供合理的维修、保养建议，保障维修质量与行车安全；
3.配合团队完成服务交付，分享技术经验，维护门店技术口碑与客户信任；
-任职要求：
1.拥有1年以上汽车维修相关经验，熟练掌握机修、保养、故障排查等核心技能；
2.有连锁汽修店工作经历或持有驾照者优先，能独立完成常见车型维修工作；
3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。
（四）店长（1名）：门店“运营掌舵人”
-薪资待遇：底薪+门店绩效+年终分红，待遇优厚，具体面议；
-核心职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括团队调度、服务质量管控、客户关系维护等；
2.制定门店业绩目标与营销计划，带领团队完成营收任务，提升门店市场竞争力；
3.统筹技术服务、客户接待、成本控制等各项工作，优化运营流程，保障门店高效运转；
-任职要求：
1.具备汽车相关行业3年以上工作经验，同时拥有运营管理、机修技术、洗美服务等综合经验；
2.熟悉汽车后市场行业规则，具备敏锐的市场洞察力与较强的问题解决能力；
3.领导力突出，能有效激励团队，具备良好的沟通协调能力与商业思维。
二、选择我们，不止是一份工作
1.品牌加持：依托途虎养车全国连锁平台，客户资源稳定，无需从零拓客，业绩有保障；
2.福利保障：入职即享带薪岗前培训，节日福利（春节、中秋等）、员工车辆保养内部优惠、定期团建等福利全覆盖；
3.职业成长：完善的内部晋升通道，前台接待→店长助理→店长、维修技师→技术主管→店长等多路径发展，助力你实现职业进阶；
4.工作氛围：团队年轻化，沟通无壁垒，注重能力与付出，公平公正的发展环境，让你专注成长。
三、联系方式
工作地点：途虎养车工场店（铜川市王益区七一路交警队一大队对面）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乾县餐饮店长最新招聘在线招聘信息，主要招聘乾县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
