岗位职责： 1.为顾客提供专业、贴心的母婴产品咨询与推荐服务，解答育儿相关疑问 2.熟悉店内奶粉、纸尿裤、喂养用品、婴童服饰等品类特性及适用人群，精准匹配需求 3.主动介绍新品及促销活动，提升顾客购买意愿与客单价 4. 维护货架整洁、商品陈列规范，及时补货并确保价签准确 5.记录顾客反馈与需求，协助门店优化服务与选品策略 任职要求： 1.热爱母婴行业，有亲和力与耐心，善于与新手父母沟通 2. 具备基础服务意识，能适应快节奏零售工作环境 3.学历不限，有母婴产品销售或育儿经验者优先 4.责任心强，注重细节，具备良好的团队协作能力 5.愿意学习婴幼儿护理、营养等相关知识，持续提升专业度

杨凌幸运广场一楼(原隆发广场一楼）天猫旗舰店招聘店内导购5名。 任职要求： 1.年龄20-45岁，男女不限，沟通表达流畅，有家电销售或零售导购经验者优先；2.有较强的服务意识和销售意愿，抗压能力强，能适应门店轮班制（含周末、节假); 薪资福利： 1.薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+节日福利，综合薪资2500-15000元/月（上不封顶)；2.； 3.其他保障：入职培训（产品知识+销售技巧）、定期团建； 3.晋升空间：导购员→门店销售主管→门店店长，清晰的职业发展路径； 4.其他福利：员工内购家电优惠等 招聘热线：孙先生

一、单车技师 1. 负责车辆组装、维修、保养及故障排查。 ​ 2. 接待顾客，提供检修服务与骑行咨询。 ​ 3. 维护工具设备整洁，做好配件与库存管理。 ​ 4. 配合门店完成日常运营相关工作。 二、骑行兼职 1. 协助骑行活动带队、安全保障与路线讲解。 ​ 2. 负责活动前车辆检查与装备发放。 ​ 3. 接待到店顾客，介绍驿站服务项目。 ​ 4. 协助门店日常卫生、车辆摆放等工作。

管理门店的线上和线下运营，规划店员的工作，做好店内的货品的规划和盘点，提升门店的销售。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2.熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3. 主动引导试用/体验，提升顾客购买意愿与满意度 4. 负责收银、开单、退换货等日常销售服务工作，确保流程规范准确 5.维护陈列整洁美观，定期盘点商品，协助完成门店日常运营支持 任职要求： 1. 服务意识强，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作技能 5. 具备团队协作精神，认同品牌服务理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

岗位职责 1.负责门店整体运营，完成业绩指标 2.管理员工排班、培训、绩效考核 3.管控食材成本、日常损耗，定期盘点对账 4.处理客诉，执行门店营销活动 任职要求 1.有从事过火锅门店管理经验 2.会人员管理、基础财务对账 3.应变能力强，能适应餐饮排班

招聘，招聘 咸阳丽彩万达负一楼F3潮鞋， 招聘导购1名 工资：底薪提成，每月 3000-8000！工作8个小时 要求：有上进心，性格活泼开朗，有超强的服务意识，具备学习能力，吃苦耐劳，会简单操作电脑， 年龄：18～45 岁

销售顾问店长 有销售经验者优先，年龄20-60岁 销售利润百分之五十提成

咸阳渭城区京东家电，家电家电导购，底薪+单提+总提有从事家电行业着优先，思维敏捷，有团队意识，有想从事家电行业的也可以，

陕西乾县招聘氩弧焊工，要求持有相关证件，年龄在20至45岁之间。薪资为400元一天，管吃不管住。工期为20至25天。

陕西乾县招聘氩弧焊工，要求持有相关证书，年龄在20至45岁之间。薪资为380元一天，提供食宿。工作地点在咸阳。

咸阳市乾县招氩弧焊

咸阳市乾县招叉车工，从事冷库出入库工作，需要有出入库经验者，视力良好，新手勿扰

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招聘：外出带店店长薪资：5000-10000比较忙，意向者请主动打电话联系!!陈1，年龄50以内，会开车(公司配车)有门店店长相关经验，有新店组织筹备的工作经验。2，精通团队管理接受出差（享出差补贴，节日福利，团队激励，业绩优秀额外分红）3，工作地点：全国（，湖北，安徽，四川等核心区域门店起步）【薪资待遇】底薪+高提成+业绩奖金/开卡奖综合薪资：5000~10000（上不封顶）

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招聘：店长薪资：5000-8000元/月好想来品牌零食店诚聘店员+店长网红连锁零食大品牌，门店环境干净整洁、氛围轻松简单，正规稳定长期经营，福利待遇拉满，上班舒心无压力！门店店长薪资：5000–8000，月薪+高e门店提成+管理奖金+年终福利负责门店整体运营管理、人员排班统筹、货品盘点把控、日常门店运营统筹。有零售、超市、零食店管理经验优先，有带队能力、责任心强，认真负责即可。福利优势正规连锁品牌，工资每月准时发放，绝不拖欠统一两班倒，工作时间规律，不用熬夜加班节日福利、员工福利、定期团建、零食员工福利清晰完整晋升通道：店员→副店长→店长→区域督导团队年轻化，相处和睦好沟通，工作简单不复杂不用复杂经验，踏实肯干、想稳定长久挣钱就可以来！有意向直接联系，面试简单，入职快，长期稳定优先！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

门店店长三年以上零售行业相关工作经验，具备强烈的工作责任心，成本意识，服务意识，市场意识，较强的门店统筹管理能力和沟通能力。全面负责门店的运营和管理工作，确保店内商品陈列、卖场卫生、价签、标识工作完善。负责门店数据分析、库存管理、确保商品充足、控制损耗、节约成本。做好门店商品、设备、用电、消防、顾客等安全工作。负责门店的员工管理、培训、考核，提高员工的服务质量。处理好门店重大客诉，做好政府部门沟通工作和关系维护。薪资福利:面议。招工人数:数名工作地址:江津区各乡镇就近分配

工资面谈

门店里介绍产品

招聘：储备店长、店员（环境好+福利待遇优厚） 薪资：面议 储备店长：1名 店员：5名 早班、晚班 薪资待遇面议

年龄 25 到 40 岁工资面议电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

店内销售 各个店轮流上班 底薪加提成 工资面议

招聘：收银员、保洁、营销经理、楼面经理（福利优厚）薪资：2500-8000元/月营销经理：1名。面议楼面经理：1名，面议收银：3名，底薪2500，全勤500，一个月四天假加提成保洁：2名，底薪2000全勤500，一个月四天假加提成

招聘：收银员、保洁、营销经理、楼面经理（福利优厚） 薪资：2500-8000元/月 营销经理：1名。面议 楼面经理：1名，面议 收银：3名，底薪2500，全勤500，一个月四天假加提成 保洁：2名，底薪2000全勤500，一个月四天假加提成

旬邑海澜之家因业务需求现诚聘优秀导购员， 身高155以上，形象气质佳 2.年龄18-30岁，有经验，着优先； 3.(只要你肯努力，月薪3000-6000)，每月公休四天，缴纳五险，带薪培训，早晚班。若有意向者进店面试。 工作地址：旬邑县中山街海澜之家 电话：

岗位职责： 全面负责口腔门诊日常运营管理，统筹市场拓客、客户接待、团队管理、业绩目标达成。 制定门店月度、季度业绩计划，跟进市场活动、卡项推广，监督转化数据，完成营收指标。 管理医护、前台、市场团队，做好人员排班、培训、绩效考核，协调内部工作。 把控客户服务质量，处理客诉，维护客户关系，提升客户满意度与复购转介绍。 管控物料耗材、库存采购、成本核算，落实院感、医疗规范以及门诊各项制度。 对接市场渠道，复盘活动效果，优化拓客方案。 任职要求： 有口腔门诊/医美/医疗服务行业店长或运营管理经验，熟悉口腔行业业务流程。 懂业绩拆解、市场拓客、客户转化，有带团队拿结果的经验。 沟通协调能力强，有服务意识，善于处理客诉，责任心强。 熟悉医疗院感基础规范，执行力强，目标感强。 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+门店业绩提成，上不封顶；客源基础稳定，团队氛围好，晋升空间大，定期学习赋能。