
QA主管(MAH体系)
6000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科无菌制剂
1. 协调推动新产品上市进程,编制实施工作计划,并按计划有序落实产品上市相关事宜;
2. 负责已上市产品的质量管控及生产现场监督;对接受托生产企业进行日常沟通,落实公司委托生产质量管理要求;参与持有人与受托方的GMP符合性现场检查,并完成相应整改材料;
3. 组织编写所辖品种的工艺技术文件;审核受托方涉及生产与质量管理体系的相关文件;
4. 主导受托方生产过程中偏差、变更控制、OOS/OOT调查等工作,参与其开展的工艺验证及其他关键验证活动;
5. 根据上级要求,视情况派驻受托企业,参与现场生产管理,协助处理生产过程中的突发异常问题;
6. 开展产品风险管理工作,制定上市后风险管理方案,定期组织风险回顾,编制风险评估报告,实施委托生产环节的风险分析与研判;
7. 编制产品年度质量回顾报告;
8. 审核产品包装设计的合规性,负责包装标准件的管理工作;
9. 负责产品档案、受托方资料、供应商档案以及生产相关的批记录、检验记录、验证方案及报告等文件的审核、整理、归档与保存;
10. 完成上级交办的其他工作任务。
定制家居生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经验
全屋定制家居车间厂长
岗位职责:
1、制定并落实全屋定制家居产品的生产排程,保障订单准时、保质、足量完成交付;
2、全面协调车间各工序(拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等),合理调配资源,提高产线运作效率;
3、搭建生产质量控制体系与检验机制,监督各环节工艺规范的执行与落地;
4、牵头开展产品质量问题分析,组织实施改善方案,减少返工频次及客户反馈问题;
5、制定车间设备(如数控开料机、封边机、排钻等)保养计划,保障设备稳定运转;推行安全管理制度,开展安全教育,防范生产事故发生。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上家居或建材领域生产管理经历,其中至少3年担任全屋定制车间厂长或同类职务;
2、精通板式定制家具生产工艺流程,掌握当前主流加工技术;
3、有精益生产或6S管理实践经验者优先考虑;
4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力,能高效应对突发状况,抗压性强,可适应订单旺季高强度工作节奏。
生产主管
1.2-1.8万元/月
主管1-3年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有生产员工80人,厂区面积20000㎡。
主营产品包括:仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖:剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。
因业务拓展需求,现面向社会诚聘生产主管,具体要求如下:
1、年龄在28至43岁之间,具备大专及以上学历,专业不限。
2、具有同等级规模制造企业3至5年技术管理经历,熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。
3、思维清晰,具备问题识别与解决能力,对生产排程安排及团队激励管理有一定实践经验或独到见解。
4、需常驻厂区或居住地临近厂区,每月安排固定休息时间。
5、年薪范围为18万至25万元,薪酬随年度产值情况动态调整。
BI产品研发主管
3-5万元/月
厂长/主管5-10年本科JavaOracleMySQLJavascriptjQueryETLFineReport
岗位职责
1) 依据公司发展战略,主导医疗BI产品的前瞻性布局,统筹技术路线规划与系统架构设计;
2) 组织开展医疗BI产品的市场调研与竞品分析,输出可行性解决方案并推动落地;
3) 制定产品开发实施计划,指导团队攻克研发过程中的核心技术难题,保障项目进度与交付质量;
4) 负责团队绩效管理、考核执行,推进人才梯队建设及成员专业能力的持续提升;
5) 建立团队所辖产品的技术规范体系,组织完成相关知识产权的申报工作;
6) 协同解决方案中心、项目交付中心、技术支持中心、市场部、产品部等多部门完成技术协作与支持任务;
7) 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1) 年龄不超过35岁,本科及以上学历,生物医学工程或计算机相关专业背景;
2) 具备10人以上研发团队管理经验,过往团队业绩突出;
3) 掌握ETL、数据仓库等工具的技术原理与架构设计,精通分布式环境下海量数据处理与分析技术,熟悉MySql/Oracle等主流数据库,具备5年以上医疗BI领域系统开发经历;
4) 精通B/S架构开发,熟练运用JavaScript、JQuery等前端技术,具备良好的编码规范与扎实的开发功底;
5) 熟练掌握至少一种国内主流报表工具,如FineReport等;
6) 对数据具备敏锐洞察力,能够深入理解业务逻辑,拥有较强的抽象思维与分析能力;
7) 具备强烈自我驱动力,持续关注医疗BI领域的前沿技术与发展动态;
8) 能适应高强度工作节奏,具备出色的沟通协调能力、总结归纳能力、文字表达能力、应变能力及目标执行力;
9) 可接受出差安排。
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专厂长生产管理
1.生产管理:
编制月度及周度生产排程,协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务,保障订单交付准时率稳定在98%以上。
优化车间功能区划分,提高设备使用效率与人均产出水平。
2.质量与成本控制:
搭建覆盖原材料至成品出库的全流程品质管控体系,有效减少售后返修频次。
跟踪板材开料率、辅料消耗与能源使用情况,持续推动年度生产成本降低5%—8%。
3.技术工艺升级:
牵头开展新产品的工艺设计与落地,攻克异形结构制作、复杂拼装等关键技术瓶颈。
4.团队与安全管理:
统筹管理30—50人生产队伍(含班组长、技术工人与普工),组织技能提升培训并执行绩效评估机制。
严格执行安全生产规范,实现全年无重大安全事故发生。
任职资格
硬性条件:
具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验,其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。
熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的制造流程,掌握型材加工与木质部件结合工艺。
拥有精益生产推进及设备运维管理的实际操作经验。
软性素质:
承压能力强,能适应中小型企业的多角色协同工作模式。
沟通协调能力优异,可兼顾销售端紧急订单与生产端运行稳定性。
薪资福利:
薪资:面议(参考区间:1W—1.5W/月,依实际能力可上浮)
福利:社保+年度利润分红+带薪年休假
办公:独立办公楼工位+生产信息化管理系统
设备主管/经理
1.3-1.7万元/月
厂长/主管10年以上本科机械工程专业冲压设备主管/经理
岗位职责:
1、制定设备试用、保养、维修等管理制度,并监督制度落实情况;
2、编制设备维护与检修计划,并组织实施及监督执行;
3、对公司各类设备进行技术评估,识别运行或操作中的技术问题,实施维修与改进措施,确保生产设备稳定运行及生产任务有序推进;
4、结合实际生产需求与技术发展,提出设备采购建议方案;
5、牵头组织相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作;
6、主导设备优化改造项目和技术难题攻关会议,组织开展相关技能培训;
7、审定车间物料消耗标准,推动生产成本控制并参与成本分析工作;
8、负责团队成员的工作指导、绩效考核及安全作业指导;
9、熟悉冲压、螺母焊及机器人手臂等设备的操作与维护。
任职条件:
1、教育背景:汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业本科及以上学历,焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向;
2、培训经历:接受过模具、夹具、检具设计与开发,以及汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术与工艺管理培训;
3、工作经验:具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验,其中至少五年担任同类岗位工作;
4、技能要求:精通汽车制造各环节工艺流程;熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件;具备优秀的表达、沟通与谈判能力,抗压性强,善于协调人际关系,责任心强,工作细致,富有团队协作精神;具备采购流程体系建设与优化能力,以及供应商信息数据库管理能力。
铝单板—工厂长
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年高中建材团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
科瑞森建筑材料(西安)有限公司,是一家国内专业研发、设计、生产与销售铝质幕墙、金属天花的大型现代化企业。主营产品有:幕墙氟碳铝单板、双曲异形铝单板、蜂窝板、瓦楞板、铝质天花板、陶瓷铝单板、氟碳立体石纹金属板,企业经过多年的坚持与不懈努力,已成为本省目前的铝质幕墙装饰材料生产供应商之一。
岗位职责:
1、熟练掌握幕墙铝单板钣金加工全流程工艺,了解铝板喷涂(含喷砂)环节的核心设备及工艺要求,具备团队管理经历;
2、全面负责钣金车间人员调配与设备运行管理(涵盖生产设备调试、程序设定、日常维护保养等),落实生产计划执行,保障生产节奏有序可控;
3、依据公司月度生产目标,结合供货节点,科学统筹车间人力与作业时间,确保各阶段任务按时达成;
4、分析评估产能水平与产品质量表现,最大化利用现有设备效能;
5、牵头组织车间技术骨干攻关生产过程中的工艺难题与质量异常问题;
6、贯彻实施企业的质量方针与目标,强化生产计划管理,确保进度全程受控;
7、在现有车间资源基础上,优化生产布局与协同流程,制定并推行安全生产规范,降低安全风险,实现安全文明作业,提升整体效率;
8、根据生产任务测算人力需求,保障计划有效落地;结合公司发展需要拟定人员编制方案,并提交审批;
9、负责车间各项基础管理工作,包括现场管理、安全管理、报表填报及原始记录归档等;
10、及时应对和处置突发状况,并持续向上级反馈处理进展,重大事项须第一时间请示汇报;
11、准确传达上级政策与制度要求,积极践行公司各项管理规定;
12、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备7年以上铝单板钣金生产管理及品质管控经验,有钣金部门主管履职背景,精通钣金各工序操作并拥有机械加工组织实践经验;
2、熟悉大批量制造行业的运作模式与精益生产理念;
3、具备CAD工艺图纸绘制与识图能力者优先考虑;
4、深入了解铝板、铝单板生产工艺流程、材料特性及相关管理制度、质量标准与作业规程;
5、具备高度责任感与进取意识,善于协作配合,拥有良好的沟通表达、组织协调能力,能适应高强度工作节奏。
薪资待遇:月综合薪资8000-10000元/月
职位福利:管吃管住、社保、节日礼品、不定期团建、生日福利、单休、不定期团建等福利
储能制造主管(外派)
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年本科生产物料管理生产计划管理现场管理
一、岗位职责
1.生产与质量控制监督
监督产品制造全过程,确保满足公司生产标准,协调相关资源及时处理生产异常,推进工厂各项改进措施实施,编制跟踪报告并完善管理规范体系;
2.供应链与交付管理
跟进关键交付节点的现场执行进度,负责物料/资产/成品等物资的定期盘点工作;监控变更实施情况;推动精益生产优化,提出成本降低可行性建议;
3.供应商与客户对接
充当工厂与客户之间的沟通纽带,组织客户验厂及技术交流,落实整改要求;处理本地客户或供应商现场问题的核实与解决;
4.其他事务
完成总公司交办的需在本地协调处理的临时紧急事项。
铲墙皮小工1-2人
西安市长安区招工地小工/杂工。铲墙皮,能干的联系。180平的房子,活玩结账。鸽子混子二把刀不要联系。
销售
200-260元/天
销售专员包吃3-5人日结经验不限学历不限工作轻松,上手快网络销售基本坐班电子商务无经验要求
岗位职责:
1.根据企业实际需求,协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务
2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理
3.保持良好沟通协作,及时响应内外部工作协调与支持需求
4.遵守公司规章制度,保障工作质量与信息安全
5. 完成上级交办的其他合理工作任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2.工作经验不限,责任心强,执行力好,适应力佳
3.具备良好的沟通表达与团队协作意识
4.能够服从安排,积极主动,踏实肯干
5. 所在地与工作地点匹配,能保证稳定出勤
6.年龄18到35岁男女不限
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8000-11000元/月
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生产主管
1.2-1.5万元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责食品生产车间的日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2. 监督执行GMP、SSOP及食品安全管理体系要求,落实现场卫生与质量管控
3. 组织员工培训与绩效管理,提升团队操作规范性与生产效率
4.协调设备、物料、人力等资源,及时处理生产异常与突发问题
5. 负责车间安全管理工作,排查隐患,落实安全生产责任制
任职要求:
1.有食品行业车间管理或生产主管相关工作经验者优先
2. 熟悉食品生产流程、工艺标准及质量法规要求
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,执行力强,能适应倒班或加班安排
5. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者更佳
工厂管理会维修机器
7000-10000元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验自动化设备经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常生产管理,统筹打样、排产、质量与进度管控
2.熟练操作双针车、平车等缝制设备,并能独立完成样品制作与工艺指导
3.负责生产设备的日常维护与基础故障维修,保障产线高效稳定运行
4.管理一线员工,合理安排人力,营造和谐、高效、低流失率的团队氛围
5. 执行成本控制与现场6S管理,持续优化生产流程与作业标准
任职要求:
1.具备服装/制衣类工厂管理经验,熟悉缝制工艺及设备原理
2.精通打样、双针、平车操作,具备设备维修能力者优先
3.性格沉稳、沟通顺畅、责任心强,善于带小团队并以身作则
4.学历不限,有实际管理成效者更受青睐
5.吃苦耐劳,适应务实型生产环境,认同长期稳定发展导向
厂长/主管-针织面料-织造厂长
1.3-1.6万元/月
主管厂长5-10年学历不限
针织织造行业
新星织造二厂厂长
岗位说明书
工作地点:佛山张槎
薪资待遇:月薪15000元,缴纳五险,月休2天
管辖设备:42台单面机、16台双面机
汇报对象:总经办
一、岗位概述
全面负责织布厂生产、品质、设备、人员、成本、安全等所有日常运营管理工作,统筹车间各项事务,保障生产稳定、订单准时交付、产品品质达标、生产成本可控、厂区安全生产。
二、主要工作内容
(一)生产管理
1. 根据客户订单、交期制定日/周/月生产排程,合理分配机台,保障订单按时完成。
2. 负责样品试织、工艺确认,跟进大货生产,确保成品与客户标准一致。
3. 织造全流程品质标准,落实巡检、抽检工作,及时排查色差、纬斜、疵点、密度不符等质量问题。
4 跟进次品、废布处理,严控报废率,减少物料损耗。
对接客户品质反馈,组织问题复盘、整改优化,杜绝同类问题重复发生。
(二)设备与工艺管理
1. 统筹所有圆机日常保养、定期检修、故障维修,制定设备维保计划,降低设备故障率。
优化上机工艺、纱线张力、织造速度等参数,兼顾产能与品质。
2 管理机修、保全人员,保障故障快速抢修,缩短停机时长,建立设备管理台账。
3 负责全厂挡车工、机修、辅助工等所有员工的排班、考勤、日常纪律管理。
4. 开展员工技能、安全、品质培训,搭建稳定团队,处理员工矛盾、日常人事问题。
5 执行车间5S管理,保持厂区环境整洁、物料摆放规范。
(三)成本与物料管理
1. 管控纱线、机配件、水电、耗材等各项成本,杜绝浪费,制定降本方案。
2. 核对物料消耗数据,做好领用登记,定期统计生产、成本相关报表。
3 落实消防安全、用电安全、设备操作安全等各项制度,定期开展安全检查。排查厂区安全隐患,开展安全宣导,杜绝安全事故发生。
(四)对外及对内沟通
1. 对接布行、对接外代工业务相关事宜,及时同步生产、品质、交期情况。
任职要求
1. 熟悉针织织造行业,精通单面机、双面机全流程运作,有织布厂厂长同岗位五年以上经验,能独立统筹全厂事务。
2. 精通人员管理,熟悉针织面料常见问题及解决方案。
3. 具备较强的现场问题处理能力、成本管控意识与统筹管理能力,能适应工厂作息。
责任心强,执行力强,懂安全生产管理,能带团队。
车间生产厂长
8000-12000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
熟悉铝合金窗户每个生产流程及事项,有管理能力,能吃苦耐劳。能独立处理车间各个流程事项。
广告展会生产车间厂长
1.2-1.8万元/月
主管厂长5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹木结构、铁板结构、亚克力结构等多品类产品的工艺执行与质量管控
2. 制定并落实生产计划,优化生产流程,提升产能效率与良品率
3.协调采购、仓储、质检等部门,保障物料供应与交付时效
4.监控生产成本,推动降本增效措施落地。
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管相关工作经验,熟悉木结构、铁板结构、亚克力结构生产工艺及标准
2. 具备较强的现场管理能力与跨部门协同能力
3. 责任心强,具备良好的问题解决能力与抗压能力
4. 最低学历不限,有相关行业经验者优先
5.接受加班
6.工作地点、薪资范围及具体经验年限请以企业实际招聘需求为准
航空燃油系统设计工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科动力系统设计飞机系统设计ANSYSCATIAAutoCAD
岗位职责:
负责有人机及无人机燃油系统的研发工作
任职要求:
1,统招本科及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上相关工作经验;
2,具有航空燃油箱(材料包括TPU、PE、铝合金、复合材料等)研发背景者优先;
3,熟练掌握catia软件,具备快速完成三维建模与二维出图的能力,基本功扎实;
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1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
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【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
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2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
成套设计工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专电气设备电力系统成套设计
一、岗位职责 1. 工艺规划与文件编制:负责公司高低压开关柜、预装式变电站、无功补偿成套设备等核心产品的全流程工艺设计,编制工艺卡、作业指导书、检验规范、BOM表等工艺文件,严格遵循GB/T 7251.1、DL/T 5161等国家/行业标准及企业内控要求,确保工艺文件的规范性、可操作性和可追溯性。 2. 工艺落地与优化:主导成套设备核心工序(母线加工、元件装配、二次配线、成品试验等)的工艺参数设定与落地执行,持续优化生产流程,解决工艺瓶颈,提升产品一次合格率,降低制造成本、缩短生产周期,推动精益生产落地。 3. 技术支持:实时跟踪工艺执行情况,快速响应并解决母线加工、元件装配、接线布线、成品试验等现场工艺问题,指导一线员工规范操作,保障生产过程稳定有序,确保工艺标准落地到位。 4. 新品工艺验证与技术导入:参与公司新品研发阶段的工艺评审,从可制造性角度提出优化建议;主导新工艺、新设备的导入试验与验证,推动技术转化落地,提升生产智能化水平。 5. 质量与成本管控:制定并跟踪改进措施,降低工艺性不良率;参与产品报价的工艺成本评估,提供精准的工时、物料消耗数据,助力降本增效;严格把控原材料加工、元件装配等各环节工艺质量,确保产品符合绝缘、耐压、防护等级等相关要求。 6. 工艺标准与培训:建立并维护企业成套设备工艺标准库,定期组织一线员工开展工艺培训、技能考核,普及母线制作、二次配线、设备调试等核心工艺规范,提升员工工艺执行能力,强化工艺纪律意识。 7. 跨部门协同:对接研发、生产、质量、采购等部门,协调解决成套设备量产过程中的技术争议,配合研发部门完成产品设计优化,协助采购部门审核原材料、元器件的工艺适配性,推动产品从试制到批量生产的高效流转,保障生产进度与产品质量。 二、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,电气工程及其自动化、电气设备、机械设计制造、高电压与绝缘技术等相关专业,具备扎实的成套电气设备专业基础知识。 2. 经验要求:3年及以上高低压成套设备(箱式变电站、车载/移动变电站等)工艺经验,熟悉成套设备完整制造流程,有电力设备行业(输配电、工矿企业配套)工艺经验者优先。 3. 专业技能:精通成套设备结构原理,母线制作、元件装配、二次配线、真空耐压测试等核心工艺;熟悉国家/行业标准,能独立完成工艺方案设计、工艺文件编制及工艺优化工作。 4. 工具能力:熟练使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件进行工装设计、工艺图纸绘制;掌握Office办公软件,具备工艺数据分析、技术文档撰写能力,能精准统计工艺参数、工时及物料消耗数据。 5. 问题解决:具备工艺问题分析与解决能力,能快速处理生产工艺难题,能严格把控母线加工精度、接线规范等关键工艺细节。 6. 优先条件:有高压成套设备、智能配电成套设备工艺经验者优先;持有工艺师/工程师职称或相关专业技能证书者优先。
净化车间化妆品生产员
3000-5000元/月
长白班车间化妆品厂器械厂食品厂药厂社保加班补贴3-5人
【岗位职责】
无菌生产操作:严格按照SOP(标准作业程序)在洁净车间内进行人体润滑剂的配料、搅拌、灌装、封口等生产操作。
环境与卫生维护:负责责任区域内的设备日常清洁与消毒,配合完成洁净车间的温湿度、压差等环境维护工作,确保符合GMP生产要求。
过程质量自检:在生产过程中对产品的装量、密封性、外观等进行定时自检,发现异常及时上报并隔离不合格品。
生产记录填写:真实、完整、及时地填写批生产记录、设备使用记录及交接班记录,确保生产过程可追溯。
设备日常保养:负责所辖设备(如灌装机、搅拌罐等)的日常点检与基础润滑保养,协助进行设备维修。
【任职要求】
学历与经验:中专/高中及以上学历,有药厂、医疗器械厂、食品厂或化妆品厂洁净车间工作经验者优先(无经验者可培训上岗)。
身体素质:身体健康,必须能够办理健康证(无传染性疾病)。
纪律与态度:工作细致认真,严格遵守无菌操作规范,具备良好的质量意识和团队协作精神。
适应能力:能适应站立式作业及两班倒/长白班的工作安排。
【你将获得】
薪资福利:底薪+加班费+全勤奖+补贴。
全面保障:社保
成长空间:提供完善的岗前培训和专业知识培训,表现优秀者可晋升班组长。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任包吃包住3-5年本科生产管理生产计划
岗位职责:
1. 车间建设阶段,主导团队搭建、设备安装调试、管理制度制定、工程进度把控及试运行等相关工作;
2. 监督生产流程与中间品质量控制,统筹材料使用效率,落实成本与质量管理措施;
3. 组织车间人员的日常培训、绩效管理及考核评估;
4. 参与生产设备选型、工艺流程及相关验证工作的实施;
5. 车间投产后,全面负责生产计划执行、产品质量保障、现场管理以及安全环保合规工作;
6. 完成上级交办的其他临时性任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,制药或药学相关专业,具备2年以上相同岗位工作经验(有农药制剂或日化行业背景者优先);
2. 具备良好的沟通协调能力,善于分析并解决实际问题;
3. 具有优良的职业操守,责任心强,工作积极主动。
职位福利:社保、包吃包住、带薪年假、节日福利、绩效奖金、每年多次调薪。
320一天下班就拿钱,工期稳定到年底,车间/工地杂活(可接收学生)
300-320元/天
车间贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上日结长白班
急需大量员工,新员工入职0费用!不压工资!接受短期工!
当天安排宿舍,第二天开始上班!
感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名,一,薪资待遇
1,计时30/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走账清。
2,每天8-10小时班,月休4-6天,加班自愿4,月收入8K-9K,每周可预支,多劳多得
二,食宿安排
1,伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2,住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间,独立阳台,24小时热水;
3,厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三,招聘要求
年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪
律,不任性。
四,工作内容
主要负责产品的打包,质检,装箱,贴标,小件搬运。不穿无尘服.,
福利
1,节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2,员工生日有生日礼品礼金:
3,年假15天,带薪年假!
4,工作地址安徽芜湖
高级可靠性工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科寿命试验环境监测
岗位职责:
1. 构建并优化产品可靠性管理机制,制定可靠性设计准则、测试规范及验证流程;
2. 跟进国际国内相关可靠性标准(如 IEC 60068、GB/T 2423 系列),结合产品特点转化为可落地的内部执行要求;
3. 参与产品设计阶段的技术评审,识别潜在可靠性隐患,提出设计改进方案;
4. 规划并实施可靠性测试策略,涵盖加速寿命试验、环境应力筛选(高低温循环、湿热、盐雾、振动)、耐久性评估、极限工况模拟等;
5. 汇总生产环节及市场端反馈的可靠性问题,牵头组织多部门协作开展失效根因分析。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子工程、电气工程、自动化等相关专业,具备英语四级水平;
2. 7年以上可靠性工程领域工作经验,有逆变器、光伏电站设备或电力电子类产品可靠性实践经历者优先;
3. 掌握国内外可靠性相关标准(IEC 61709、GB/T 2423 系列、GJB 899A、UL 1741 附录可靠性条款),了解逆变器结构原理及户外运行环境特征;
4. 具备独立制定可靠性测试计划、组织实施测试并分析数据的能力,可主导故障根因排查并推动闭环改善;
5. 熟悉电子元器件可靠性特性,具备关键器件可靠性选型与评估能力。
高陵隆基管吃管住6500
6000-7000元/月
普工包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险包住20人以上月结
高隆陵基管吃管住
【招岗聘位】普工
【招要聘求】男女不限,18-42周岁,能受接白夜倒班,走式动站岗工作,接连受体式尘无服,纹不身可裸露,身健体康。当天面不试安排住宿,入安职排宿舍。
【工内作容】辅助器机上下料,简异单常处理,数记据录等具工体作,恒车湿间,上六休一天;排工班作,按倒月班。
【工作时间】每班12小时(早对八晚八),一个月一倒班,月休2-4天。
【薪待资遇】实习:4500—5500(基本工资2200+绩工效资680+技津能贴+加班费+夜津班贴+全勤50)
转正:5500—7000(基工本资2200+绩效工资800+技津能贴+加班费+夜津班贴+全勤50+司龄奖)
【食福宿利】吃饭餐白补班26元,夜班18元,高量质标准餐饮,厂厂吃住,应尽有有,衣无食忧,4人配间备员工公寓
月保底8500/制药厂装盒员/长白班/不体检/包吃住/上班可带手机
8000-9000元/月
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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