竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

店长薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:县城

商超店长 3 - 5年本科 薪资福利:10000~15000/月 招工人数:1人 工作地址:江西省宜春市袁州区东风路283号

招聘：私域店店长 薪资：-元/月 职位详情： 店长职责 1⃣负责门店运营 2⃣全程参与公司线上会议 3⃣全程跟播公司直播 4⃣管理门店商品 5⃣管理客服手机 6⃣做好门店账目 7⃣特殊商品通知取货 8⃣门店客情管理 9⃣每天汇报门店数据 1⃣0⃣视频拍摄

招聘：养生馆招人啦，期待优秀的你 薪资：面议 宜晟健招聘 一、店员（连锁店） 1、人数：5名（欢迎推荐） 2、年龄：35~**岁，**不限。 二、店长（连锁店） 1、人数：3名（欢迎推荐） 2、年龄：30～**岁，**不限。 3、福利待遇：综合薪资面谈，半年后可发展成为合伙人。 三、合伙人、加盟商（连锁店） 1、人数：1名 2、年龄：30～**岁，**不限。 3、福利政策：合伙人零成本投资，加盟商小额投资，公司每周两次培训，大力扶持。

招聘超市店长诚聘超市店长，挑战高薪，待遇优厚，薪资面议。要有店长工作经验，抗压能力强，有意向请详谈。:(电话不方便接听)

【招聘】 伟强门窗建材招聘 门窗1.设计师接单文员5⃣名，3500+ 2.业务员数名高薪聘请5000+ 3.销售店长1⃣名6000+提成 6.王力华爵高端安全门导购数名 7.杭盛别墅大门+凯雷德别墅大门导购2名 8.鑫六福木门极简门导购2名 9.德斯杰高定入户门导购2名 联系电话：易

招聘：店长薪资：2500.0-3500.0元/月职位详情：能吃苦耐劳，有耐心，全职店长，底薪加提成

负责小区客户的推广和下单，分拣和配送

招人！丰城喜盈门正新鸡排连锁店，诚聘店长，店员招店员两名，工资4000-5500招店长一名，工资5500-9000，详细面谈工作地点：宜春丰城喜盈门广场亭子正新鸡排联系电话：郑

诚招美发学徒，男女不限，零基础可学 包吃住，长期带教，真心教手艺

周一到周五，下午4：00过来做晚饭，三个菜，不用买菜，收拾厨房卫生可以**家，工资面议。休息两天。周末两天8点半到7点。要全天在家。电话：

机械调试 工作地址:江西宜春 电话面试，随时上班 42/小时，3-4个月

急招 普工 力工 小工 工作9个小时 平均工资410一天 只要肯干，常年有活，也可短期，要的

今天请200挖机代班，地址寨下，联系电话

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北京蓬松招聘 招聘门店：职位店长，导购 北京小站公园（昌平区平西府地铁站） 中关村大融城 王府井喜悦 隆福寺 薪资待遇： 无底薪销售额阶梯制提成： 5w x10% 6w x11% 7w x12% 8w x13% 小时工25/小时 预计薪资8K-2W+，例：销售额10万，薪资=10万×13%=1.3万。 保底薪资5K（即销售不足5万按满月5K计薪）； 杭州潮流香氛品牌，全国A类商场一层落位，未来晋升空间大，工作超过一年可参与公司分红，运营氛围轻松，缴纳五险。 任职要求： 1、形象好，潮流有时尚感，年龄20-41岁，男女不限(35岁以内) 2、有化妆品，香水香氛类或潮牌工作经验者优先。 联系人：

赵一鸣零食萝北老供销商场店 招聘 ⭐店长（日常店面管理） 工资：5000-6000 ⭐店员（理货收银） 工资3500-4500 电话：

店长 底薪3000-10000+提成+奖金 上不封顶

招聘厅面经理1名6000-7000具体情况进店详谈联系：位置：呈贡

店长 年龄25-48岁，责任心强，沟通能力突出。全面负责店内的管理工作 薪资福利:工资6000-10000元/月 工作地址:宜丰县

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘：4500-5000元招聘店长，领班，收银员 薪资：4500-5000元/月 店长：全面负责门店运营管理工作，统筹日常事务，确保服务质量与经营目标达成。具备餐饮行业管理经验，具备较强的组织协调与执行能力。 1. 负责门店整体运营管理，包括人员调配、成本控制、客户满意度提升； 2. 熟悉餐饮服务流程，能独立处理突发事件； 3. 具备良好的沟通能力和团队领导力，责任心强。 4. 薪资待遇：4500-5000元+绩效奖金 领班：协助店长开展日常管理工作，保障服务流程顺畅。具备一定的沟通协调能力，有相关工作经验者优先。 1. 协助完成员工排班、培训及绩效跟进； 2. 监督服务标准执行，及时反馈问题并推动改进； 3. 具备较强的责任心与协作意识。 4. 薪资待遇：3600-4000元+绩效 收银员：熟练操作收银系统，提供高效准确的服务。具备良好沟通能力，有相关经验者优先。 1. 负责顾客结账、发票开具及收银数据核对； 2. 维护收银区域整洁，遵守财务规范； 3. 服务热情，具备基础电脑操作能力。 4. 薪资待遇：3000-3200元+绩效 公司提供传统节日礼品、生日福利、带薪年假、年终奖及工龄工资。 设有清晰晋升通道：收银员→领班→店长→经理→股东，欢迎积极进取的您加入！

餐饮经理25-35岁招工人数:1名

领班 年龄20-48岁，具备一定的沟通能力，服务意识强。 薪资福利:工资3800-5000元/月 工作地址:宜丰县

岗位名称：店长；市场类/市场行销策划 岗位要求：1. 持有C1驾照；2. 性格开朗，活跃，责任心强；3. 忠诚干净有担当，懂电脑操作，有亲和力。 薪资待遇：月薪3000~4500元。

生鲜经理 1年以下，不限 薪资福利:6000~8000元/月 招工人数:2人 工作地址:宜春市宜丰县鑫源步行街厚德大酒店

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

餐饮经理 25 - 35岁 招工人数:1名

【德意电器】因业务需求，高薪聘请： 1、【店长】1名 要求：24-45岁，工资面议 ...