岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

要求年龄35-45岁，有工作经验优先。

招聘精英 一刻钟便民生活圈龙湾店 招聘，信息录入员，店长一名 鲜肉刀手1名 要求踏实能干，有责任心，有经验者优先，联系电话️（微信工资面议7点开始营业晚10点关门，每天工作九小时，直接电话咨询，超市没有双休日，

岗位职责：统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营。深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源。以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑。带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求：大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求；愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果；有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务／销售／门店管理经验者优先；有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 发展方向：储备干部-店助／店经理-区域经理-城市经理行业赛道：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 成长路径：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高；收入保障：无责底薪＋高额提成＋补贴＋奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪；

能带领团队

本公司主营读书郎学习机，菏泽二完小，中达广场附近招聘店长助理，主要负责店内销售运行，有很好的销售理念，敢于挑战，热衷于销售。 要求：有较强的销售经验，善于沟通表达，事业心极强，敢于挑战和创新，优化店铺整体！ 薪资面议！

岗位职责 1. 参与公司系统化带薪培训，学习客户服务及店铺运营逻辑 2. 完成学习任务（记笔记领现金红包），考核通过后接管专属线上店铺，全权运营管理 3. 聚焦客户服务维护，推动店铺业绩增长，跟进日常运营相关事宜 4. 配合导师1对1指导，同步提升商业思维、流量运营等综合能力 任职要求 1. 正心正念，有责任心，热爱学习，执行力强，能踏实完成培训及运营任务 2. 不甘于现状，渴望高收入，认可轻创业模式，有长期发展意愿 3. 0基础/无行业经验均可，无需办公场地，能熟练使用手机即可 岗位福利 0成本起步：带薪培训+零囤货+免销售对接，无创业风险 时间自由：纯居家办公，无需坐班，一部手机随时随地开展工作 能力提升：免费领大咖精品音频（商业/流量/客管），1对1导师全程陪跑 高收入空间：1-3个月日入超千，月入数万 发展通道：从学员到店铺老板，系统化成长，自主掌控事业节奏 保障：8年稳定运营，全程保驾护航

急招 餐饮店长 1名 能管店、能带人、能扛业绩！ 负责门店整体运营、人员、服务、卫生 有餐饮管理经验优先，能力优秀可放宽 薪资：高薪+提成+奖金，待遇从优 想找稳定平台、好好发展的，直接联系！

店长，店助

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

山东临沂沂水县/8300-8640学徒保底工资 招聘各种岗位 开电三轮车备料~成型~卷曲~贴合~裁断 密炼~硫化~模具~维修工~叉车~ 身体健康，能单独填写简历~ 工人想做短期也可以 每周都可预支500元

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太平鸟招聘啦——招聘精英——【职位】：万象汇店长/高销【职位】：莆田万达高销【职位】：三明万达店长【工资待遇】底薪+提成+奖金+加班费等，多劳多得，上不封顶【公司福利】[红包][红包][红包]医社保+绩效奖+生日福利+节假日福利等+完善晋升平台【要求】：1、年龄20-35岁，有服装销售经验，性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力2、勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神团队协作精神!工作地点：莆田万达/万象汇太平鸟女装/三明万达（）

传菜后厨收银店长

招聘体验店店长1人。要求具备零售、数码相关销售经验，擅长门店销售运营、营销推广以及社群运营，工作执行力强，有较强门店统筹能力。全面负责体验店整体运营管理，开展门店营销推广、社群维护运营，完成门店销售目标，做好人员、货品、客户管理等工作。薪资福利为5000-8000元/月，入职购买五险一金。工作地址在金沙朗月广场OPPO专卖店。

全国连锁餐饮商场店山东区招聘以下人员:店长/厨师长5名8000-10000业绩提成炒锅5名6000-7000业绩提成副厨3名7500切配5名4500-5000招聘蒸箱5名5000-5500招聘洗碗4名4000-4500服务员10名4500-5000以上人员均享受每月带薪休假4天，15号发工资，节假日有补助，包吃住，工作地点：青岛CBD万达店青岛，日照银座茂，日照莒县正基广场（因工作需要偶会有门店调动）联系人:李厨：（）带薪培训，学徒也可

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升客户满意度与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与运营合规 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、数据分析意识与抗压能力 3. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 4.学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.能适应轮班制，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.管理库存及商品陈列，确保货品充足、动销合理、形象规范 4.处理顾客投诉与售后问题，维护品牌形象与客户满意度 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与财务意识 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

罗丽丝招人啦 都说行业流动性大，但我们老员工超多！！ 有温度的公司，有实力的平台[强][强][强] 找稳定工作、拼事业～来加入我们温暖的大家庭吧[爱心] 底薪+休班补助+提点(节假日双薪） 员工:4500-6000 店长:6000-9000 年龄:20岁-35岁 有意者可私信我 能者多劳提点高阶梯式提点

名烟名酒店招聘店长 倒班，月休2 天带薪休假 工资底薪加提成 有酒水相关工作经验优先 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4. 带队开展员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3. 熟悉零售业务流程，有数据分析与目标管理意识 4. 具备基础财务知识及成本管控意识 5.适应性强，能承受工作压力，具备较强执行力与抗压能力

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【济宁高新爱琴海品牌招聘--3楼 南洋大师傅】 1、店长2名 要求：年龄24-38岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（5000-1000不等） 保险: 缴纳五险 班次:（两班倒）月休4天。 2、前厅收银2名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先.晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3600-7000不等） 3、烘焙师3名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（4000-8000不等） 4、人事行政1名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3000-5000不等） 保险及班次:、（两班倒）月休4天。 联系:（）

塔力顿中国汉堡 招聘精英 地址：双山东街黄河河务局对过路西 1. 门店店长2名：底薪5000+营业额分润｜有管理经验优先 2. 线上运营专员：底薪3000起+高额提成｜负责外卖店铺、社群运营等 3. 全职店员3名：3500-4500全勤+绩效，，零基础可教 4. 小时工长期/短期5名：13-15元/小时，时间灵活，学生兼职均可 福利：准时发薪、免费工作餐、完善晋升通道，期待踏实肯干的你加入！