莒县折扣仓招聘店长：1人，45岁以内、5000+理货：9人，50岁以内、3000+两班倒：早班8：30—16：30晚班14:00-22:00月休4天薪资是底薪加提成，收银可以培训，店长必须有经验报名电话

莒县折扣仓招聘店长：1人，45岁以内、5000+理货：9人，50岁以内、3000+两班倒：早班8：30—16：30晚班14:00-22:00月休4天薪资是底薪加提成，收银可以培训，店长必须有经验报名电话

一天七个半小时工作时间，长期工作，年龄30岁至45岁之间，有工作经验优先

1.负责门店日常管理 2.门店招聘工作 3.门店订货

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘启事：五连北苗家沟服务区超市招收导购员数名，工资2000-3000不等，两班倒，管吃管住，有经验者有先录用。工作轻松，环境舒适。联系电话；

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

要求年龄35-45岁，有工作经验优先。

招聘启事：五连北苗家沟服务区超市招收导购员数名，工资2000-3000不等，两班倒，管吃管住，有经验者有先录用。工作轻松，环境舒适。联系电话；

莒县店子集驻地学校食堂因人员变动现对外招聘，切菜工1名，煮面工1名，年龄35-55周岁，有相关工作经验者可适当放宽。工资面议，联系电话:

日照莒县有机肥车间招聘长期铲车叉车司机。铲车司机负责上料，工作轻松；叉车司机负责移料。提供食宿，宿舍有空调，可洗浴。使用小铲车，型号为20。

聊播月保底工资4000

免费住宿，福利餐厅 可日结 宿舍有空调，热水器 年龄：17-50 工作地址：潍坊诸城

临沂沂水县轮胎厂 男女不限18-54岁 管住宿，福利餐厅 中间可以预支工资 工作地址：临沂沂水县

靓诺女装薪资待遇：底薪+高提成+住房公积金综合薪资：5000至8000入职五险，节假日福利，店铺各种奖励等；任职要求：年龄在40至53岁之间；招聘职位；店长招聘店铺：龙德翠微工作时间：中班有意者请咨询：同步

【招聘岗位】店长/厨师/收银员/服务员【招聘人数】15名店长2名、厨师2名、收银员5名、服务员6名【薪资待遇】店长：4000-8000元，全勤+节假日福利，月公休4天厨师：5000-7000元，全勤+节假日福利，月公休4天收银员/服务员：2700-3000元，全勤+节假日福利，月公休4天【工作地址】山东省聊城市临清市新华街道新开街金鼎百西门【联系方式】

铁西星摩尔FOOTSHOW鞋品集合店店铺地址：一楼招聘岗位：店长1人，店员3人店员班次：上一休一要求：店长有过鞋子，服装品牌销售三年以上的经验，会带动团队发展！店员：有过2年以上服装鞋帽销售经验，团队意识强，服从团队管理。薪资福利:底薪+岗补+提成2%-10%（上不封顶），4000法定节假日三薪+五险+达成奖+大单奖励联系方式：（同步）

【招聘岗位】店长1名；服务员、洗碗工【薪资待遇】店长薪资面议；服务员、洗碗工3500-4000元，全勤100元，月休2天【工作内容】门店统筹管理；餐饮服务、洗碗相关工作【岗位要求】店长：有餐饮管理经验，踏实稳重、责任心强，可统筹门店日常，吃苦耐劳、长期稳定优先；服务员、洗碗工：18-50周岁，勤快热情，服从管理，吃苦耐劳，可长期稳定任职【福利待遇】全勤奖，月休2天【工作地址】安平县红旗街中段·赣胖涞江西小炒【联系方式】万总

【招聘岗位】店长1名；服务员、洗碗工【薪资待遇】店长薪资面议；服务员、洗碗工3500-4000元，全勤100元，月休2天【工作内容】门店统筹管理；餐饮服务、洗碗相关工作【岗位要求】店长：有餐饮管理经验，踏实稳重、责任心强，可统筹门店日常，吃苦耐劳、长期稳定优先；服务员、洗碗工：18-50周岁，勤快热情，服从管理，吃苦耐劳，可长期稳定任职【福利待遇】全勤奖，月休2天【工作地址】安平县红旗街中段·赣胖涞江西小炒【联系方式】万总

公馆莒驿直团超市招工，一天上六个多小时，两班倒，早班:早晨八点到两点，晚班：两点到九点电话：

莒县长岭镇好想来零食店诚聘店员一名，暂招长白班一名任职要求：工作踏实认真，具备良好服务意识，有相关从业经验者优先薪资待遇：薪资面议，待遇优厚应聘热线：期待你的加入！

24小时便利店，有夜班

莒县城区二小附近的山东日照招聘夜班值班店员，适合35至55岁，工作时间晚10点至次日早7点，月薪3000元并享带薪休假和全勤奖福利。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

伟星管西海岸运营中心招聘室内防水工，薪资为5000-12000元/月。招聘卫浴店长，薪资为4000-8000元/月。地址位于黄岛区隐珠街道办事处钱家山路。

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，及时上报重大问题并提出改进方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用POS系统及办公软件 4. 服务意识强，注重细节，认同公司企业文化与价值观 5. 身体健康，能适应早晚班及节假日轮值安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责 1. 参与公司系统化带薪培训，学习客户服务及店铺运营逻辑 2. 完成学习任务（记笔记领现金红包），考核通过后接管专属线上店铺，全权运营管理 3. 聚焦客户服务维护，推动店铺业绩增长，跟进日常运营相关事宜 4. 配合导师1对1指导，同步提升商业思维、流量运营等综合能力 任职要求 1. 正心正念，有责任心，热爱学习，执行力强，能踏实完成培训及运营任务 2. 不甘于现状，渴望高收入，认可轻创业模式，有长期发展意愿 3. 0基础/无行业经验均可，无需办公场地，能熟练使用手机即可 岗位福利 0成本起步：带薪培训+零囤货+免销售对接，无创业风险 时间自由：纯居家办公，无需坐班，一部手机随时随地开展工作 能力提升：免费领大咖精品音频（商业/流量/客管），1对1导师全程陪跑 高收入空间：1-3个月日入超千，月入数万 发展通道：从学员到店铺老板，系统化成长，自主掌控事业节奏 保障：8年稳定运营，全程保驾护航

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理