招聘：店长（五险）薪资：8000-10000元/月任职要求：具备家电零售店.店长工作经验岗位职责：1.全面负责家电零售店的日常运营管理工作，确保店铺高效运转。2.制定并执行店铺销售策略，带领团队完成销售任务，提升店铺业绩。工作时间：遵循公司统一考勤、与作息制度。

大学城食品学院招聘超市店长会管理者优先。年龄50岁以内 月休两天.3300元一月.10小时，早八晚六.假期补贴1000元。 联系电话☎

招聘：生鲜主管薪资：3500-5000元/月任职要求：1.具备丰富的超市生鲜管理经验。2.熟悉生鲜采购、陈列、品质把控的流程

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招聘：门店外拓员（五险）薪资：5000-12000元/月门店外拓岗位职责：负责门店外拓工作，拓展业务渠道与客户资源。任职要求：具备家电或零售工作经验工作时间：遵循公司统一考勤、与作息制度。

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门店店长（年龄28-48） 岗位职责： 1、完成每个月的门店及个人目标销量 2、维护门店的良好客情 3、管理协调服务客户及维护公司的经营体系 4、协同做好门店的营销、市场调研及渠道拓展等工作 5、按照门店促销规划，保证促销的落实执行 任职要求： 1、从事过店面管理1年以上的经验 2、有销售经验 3、沟通谈判能力强 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

招聘：门窗店店长 薪资：5000-10000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定销售目标与策略并执行 2. 管理店铺员工，做好培训、考核与工作分配 3. 把控商品质量，处理售后问题，提升顾客满意度 具备良好沟通、团队协作和抗压能力 工作时间 08:00-18:00，提供饭补

招聘：门店经理 薪资：5000-8000元/月 岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，确保运营流程高效有序 2.组织并指导门店团队完成各项经营目标 3.监督服务质量，提升客户体验与满意度 4.协调资源支持门店销售及市场活动开展 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 2.能够独立处理门店运营中的各类问题 3.具有较强的服务意识和责任心 4.适应快节奏工作环境，能承受一定工作压力

招出口板打胶短工一名明天5.30上班。人走账清电话

招冷菜中工一名，工资面议电话

招：锅炉工一名（年龄60岁以下熟练工） 招：叉车工一名（板厂经验一年以上熟练工优先） 地址：龙庙莱宝装饰材料 联系电话： 联系人：张厂长

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘： 宿迁育肥猪场，招饲养人员2名，每人一幢800头左右，能够会简单的打针治疗，工资面谈。 联系人李总：

文水华亚养生馆招聘：店长1名，店员2名 地址：御庭华府广场 可接送孩子，有午休时间 8点到11点半 下午2点半到6点半 店长底薪2800＋提成奖金 员工底薪2500＋提成奖金，综合工资 还有三节一日福利 22到56岁，电话：

紫涵女装品牌招聘：店长：1名导购：1名年龄：25岁-37岁要求：有一年以上销售经验，且有高薪追求。待遇：底薪提成+奖金综合薪资3000—10000福利：工龄工资+平日奖励+大单奖励+联单奖励+储值奖励等，能力优秀者待遇从优。联系人：张女士电话：

长春知名品牌韩餐连锁机构盛大开业诚招店长；服务员，多名工资面议铁板菜师傅一名4500刷碗一名4500压冷面师傅一名以上待遇，供吃供住，公休两天，不休加钱，有营业额提成，联系电话朱总

————[爱心][爱心][爱心]————（社保+长白班）佰善康养中心理疗体验店招聘1、店长一名2、主管一名3、店员两名以上职位不同，薪资不同。8小时工作制，每月公休4天，公司缴纳社保福利待遇：基本工资+提成，综合月薪4000到8000元地址：世兴街世家花园底商佰善康养中心。电话：

围裙奶奶下饭菜面馆 店长1名：薪资待遇6000-8000元/月 炒锅1名：薪资待遇5500-6500元/月 服务员1名：薪资待遇4200-4500元/月 撤台员1名：薪资待遇3800–4000元/月 【任职要求】 年龄 18–50 岁，做事勤快、踏实肯干，干净利落，服从安排，有餐饮经验优先，有无经验均可，可带薪培训 地址：黄河路188号 电话：

招聘 副店长 1名 要求:25-40岁 责任心强，有销售工作经验者优先 薪资待遇:底薪+提成+奖金+月休4天 联系电话:（） 地址:新河小学向东50米盛隆之家（新河店）

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【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘：系统操作员 薪资：3500-4500元/月 岗位职责：简单电脑操作，善于学习，薪资3500到4500

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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招聘：店内管理人员薪资：5000元/月岗位职责：1.负责店铺整体运营管理，确保各项业务有序开展。2.制定并执行有效的营销策略，提升店铺业绩。3.管理团队，合理分配工作任务，激励员工提升工作效率。任职要求：1.具备丰富的店铺管理经验，熟悉零售行业运营流程。2.拥有出色的领导能力和团队管理能力，能有效激励团队。3.良好的沟通协调能力，能与供应商、团队成员等有效沟通。

1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报

招聘分店主管沭阳，泗阳，泗洪每店一位要求有相关经验，责任心强。

负责超市的日常运营管理 有超市或零售经验优先 诚信正直，责任心强，熟悉零售行业