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门店部长
3000-8000元/月
店长月结
门店部长(年龄30-48) 岗位职责: 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成 2、协作负责店面的运营管理工作,制定有效的门店运营策略 3、协作负责所辖品类的运营管理标准的培训、落地执行 4、会拓展新客户,维护老客户 任职要求: 1、曾担任团队领导职务,积累了丰富的团队管理经验,负责团队日常运营与目标达成; 2、拥有扎实的销售实践背景,在销售工作中表现出色,熟悉市场推广与客户开发; 3、具备出色的沟通与谈判能力。 薪资待遇: 3000+上不封顶 工作时间: 8:00-11:30 1:30-5:30(中午休息2小时)月休4天 门店地址: 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号(项王小区1期东门)
门店店长
3000-8000元/月
店长月结
门店店长(年龄28-48) 岗位职责: 1、完成每个月的门店及个人目标销量 2、维护门店的良好客情 3、管理协调服务客户及维护公司的经营体系 4、协同做好门店的营销、市场调研及渠道拓展等工作 5、按照门店促销规划,保证促销的落实执行 任职要求: 1、从事过店面管理1年以上的经验 2、有销售经验 3、沟通谈判能力强 薪资待遇: 3000+上不封顶 工作时间: 8:00-11:30 1:30-5:30(中午休息2小时)月休4天 门店地址: 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号(项王小区1期东门)
主管
店长1-2人月结全职
负责店里面整体运营!酒吧经理优先!
江苏宿迁招厨师,烧烤师,服务员人员2名,超市招店长一名,管理人员1名,收银员2名,电话:
店长服务员
招厨师,烧烤师,服务员人员2名,超市招店长一名,管理人员1名,收银员2名,电话:
宿迁
7月15日 10:42拨打电话
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
主管
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
负责店里面服务员!店里面整体运营!做过酒吧经理优先!(需要一定经验者!二年以上)
宿迁沭阳县手机店店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职销售经验
手机店店长
儿童摄影店长
1-2万元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地,按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限,有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证(如涉及食品/服务类门店)或可入职后及时办理
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
24小时半无人驿站招人啦招聘:快递驿站主理人(入库员)工作要求:快递包裹驿站分拣,入库,整理,工作时间:早九晚6,工作地点:(镇江丁卯)旭辉东壹区,珑悦府,吾悦广场,君和雅苑,金辉芸都尚院,薪资:(计件+kpi考核+团队福利)综合4500元-6000元联系电话:尹先生
店长1-2人月结假期工全职
负责门店订单事务,提供吃住,不收任何押金 1.薪资待遇:保底7000+提成+绩效+饭补,综合薪资1W-1.3W 2.工作时间:早十晚八,下午休息两个小时(可以适当调休,时间自由,工作简单) 3、福利待遇:公司提供员工宿舍,宿舍内配有空调,洗衣机等生活设施齐全,环境优美 诚心找工作的速联系,不是中介,态度好、不放鸽子的优先通过面试
钢结构焊接1-2人
室内钢结构安装,螺丝链接,焊接少,要求有钢结构安装经验,要有应急厅发的焊工证,市场监督管理局发的叉车证,年龄三十岁到四十五岁,上班时间,早上七点到下午五点半,中午休息一个半小时
宿迁 宿豫区
7月17日 17:58拨打电话
宿迁沭阳县招电梯安装,主要安装家用电梯,工作地江浙沪,主要浙江,工资月结
9000-14000元/月
安装电梯3-5人月结
宿迁市沭阳县招电梯安装,主要安装家用电梯,工作地江浙沪,主要浙江,工资月结
宿迁 沭阳县
7月17日 17:52拨打电话
通风安装15-30天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅
宿迁市泗洪县招通风安装/维修涂布车间施工,需要会做的,做过的,天气炎热工期紧张需要加班,不接受偷奸耍滑的工期一个月左右
宿迁 泗洪县
7月17日 17:50拨打电话
宿迁宿豫区招工地小工/杂工
200-270元/天
小工1-2人
宿迁市宿豫区招工地小工/杂工
宿迁 宿豫区
7月17日 17:46拨打电话
江苏宿迁有没有闲着的木工师傅差一个2人,电话
建筑木工1-2人
有没有闲着的木工师傅差一个2人,电话
宿迁
7月17日 17:45拨打电话
店长1-2人月结
招聘!招聘!招聘!煜源康健康之家,帮助更多人健康!因发展需要,招聘以下人才:店长:2名店长助理:2名健康顾问:2名宣传人员:6名小时工:6名要求:年龄18-65岁之间,有爱心,耐心,责任心,沟通能力,服务意识,正能量综合薪资:3000—5000以上联系电话:郭工作地点:就近安排
淄博
7月17日 17:57拨打电话
店长1-2人月结
饭店招聘①店长一名,薪资面议要求:28到43周岁,有饭店同岗位或前厅经理工作经验②服务员3名③收银员1名薪资4000+要求:年龄18周岁到43周岁④后厨切配,薪资面议要求25到50周岁身体健康,吃苦耐劳,服从安排地址:瓦房店市五一路一段联系电话
大连 瓦房店市
7月17日 17:55拨打电话
山东聊城本店招聘前厅店长一名,工资面议,联系电话
店长1-2人月结
本店招聘前厅店长一名,工资面议,联系电话
聊城
7月17日 17:54拨打电话
广东惠州招,店长,湛江师烧腊主管,鸡煲师傅主管,湛江烧烤师傅主位,潮州师傅一名外包,合作都
店长烧烤
惠州招,店长,湛江师烧腊主管,鸡煲师傅主管,湛江烧烤师傅主位,潮州师傅一名外包,合作都可,电话
惠州
7月17日 17:53拨打电话
店长月结
火锅店店长招聘薪资:工资面议工作地点:西宁城东区【任职要求】1、有3年以上餐饮火锅门店全盘管理经验,完整店长管理经验,熟悉火锅店整套运营流程;2、具备较强团队管理能力,会带团队、调动员工积极性;3、成本意识强,懂损耗管控,善于处理突发问题及顾客投诉;4、责任心强,执行力高,能适应餐饮作息,吃苦耐劳,稳定性强;5、有清真火锅店管理经验优先。【福利】包吃,月休,待遇优厚,薪资面议,能力强者薪资上不封顶,发展空间大。联系电话:()
西宁 城东区
7月17日 17:52拨打电话
江苏宿迁急招,猪肉摊师傅。新开超市。工资面谈。能吃苦,联系方式
店员
急招,猪肉摊师傅。新开超市。工资面谈。能吃苦,联系方式
宿迁
7月9日 22:15拨打电话
水果店
3000-4000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
主要负责切水果,收拾卫生,
收银员
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
收银员早晚班
好想来零食店招聘
3000-5000元/月
营业员免费培训3-5人月结兼职全职
好想来零食店(宿迁幸福南路店)诚聘:零食营业员一,岗位职责 1。接待顾客,介绍零食,引导选购 2。整理货架,补货,保持店内整洁 3。协助收银,盘点货品 4。服从店长安排,配合门店日常工作 二,任职要求 1。男女不限,年龄18-40岁 2。性格开朗,做事勤快,有责任心 3。有无经验均可,有零售/零食店经验优先 三,薪资待遇 1。工资:3500元——5000元/月 2。上班时长:每天8小时 3。月休安排可到店面谈 4。工作环境轻松干净,氛围好 工作地点:宿迁市幸福南路与卫生路交叉口好想来零食 发消息或按住说话... + ;
营业员
3000-4000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
卖东西
收银员
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
收银上12休24,三班倒
收银员
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职负责认真
招前台收银员
台球室招前台收银人员
3000-4000元/月
收银员长期3-5人月结全职
淮海建材城来力台球俱乐部,收银员,工资面议
卤菜店营业员
4000-5000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
工资3500—5000,月休两天,每天早上八点半上班,中午一点下班,下午三点上班,晚上九点半下班
营业员
2000-3000元/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造,配合团队达成销售目标 任职要求: 1. 学历不限,有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限,有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正,亲和力强,具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制,服从门店排班安排 5. 愿意学习成长,有长期从事零售行业意愿
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