招聘：收银主管/生鲜主管薪资：薪资面议职位详情：天郡店联系电话：收银主管一名生鲜主管一名1、热爱零售行业，具有较强的理解能力、逻辑思维能力、沟通及表达能力强，工作效率高；2、不精神内耗、有亲和力，有较强的服务意识、能处理好人际关系；3、善良、勤快、有担当、有格局，有主观能动性、积极性强，执行力强、有一定的抗压能力，心细、有耐心4、能吃苦耐劳、偶尔出差学习、家庭对工作支持，能长期稳定；招聘信息：工作性质全职工作区域泗洪城区工作年限不限已投简历6人职位类别市场/销售-销售主管招聘人数3人学历要求大专福利：年终奖

负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

招聘分店主管沭阳，泗阳，泗洪每店一位要求有相关经验，责任心强。

诚聘30-45岁，身高158-165cm，会穿搭、懂陈列，有服装管理经验。 薪资优厚，期待加入。

招聘 宿迁高铁站超市现招聘店长一名。 要求:、25-38周岁，有责任心，品行端正、对待工作认真踏实、能吃苦耐劳，有一定的沟通协调能力，会熟练使用办公电脑，有管理经验者优先。 薪资待遇4000+ 上班时间:（08：00～17：00）月休4天，交纳五险、有工龄奖、年终奖、节假日享受三薪、免费培训、晋升空间大。 工作地址:宿迁高铁站内便利超市 联系方式：提经理（微信同号）

招聘[烟花][烟花]威腾服饰招人啦[玫瑰][红包]店长一名店员三名要求：年龄25到35吃苦耐劳要有工作经验工资：底薪3200加提成，加奖金、综合工资6000到12000元，[烟花]薪资待遇具体面议联系方式：地址：新东太湖东君南门

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

寻找在鸽塘沟附近有装载机的人员。

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老意法高薪招聘：销售5名店长1名井号小白也可要求：要有一批档口2年以上经验，身高163-165、体重100以下、能穿版、能独立跟工作手机、沟通能力强、性格开朗有上进心+底薪+提成+餐补+达标奖电话V：备注，应聘长期稳定的，淡季不炒人、混日子的勿扰！

乐童轮滑·诚聘轮滑教练/助教，销售，店长全职｜兼职均可（有无经验均可）年龄：18-28岁工作内容少儿轮滑教学、课堂管理、配合日常教学运营任职要求喜欢小朋友、有耐心、责任心强、有上进心！薪资优厚！综合薪资：3500-5000（上不封顶）长期发展空间大！工作地点：廉江市鑫源广场有意向，欢迎咨询（）

桃园北路饭店急招。店长一名。年龄要求50岁以下。。电话

云朵酒店诚聘精英店长店员房嫂。！！！地址在高铁站附近！电话，

招聘：营业员兼店长一名收银填货卖货联系电话：

卖东西

负责日常销售，店内卫生，餐品切配工作。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

1.完成店长下发的工作安排 2.直行门店日常工作 3.做好每一天，每一个员工的考勤等

卖东西

欢迎加入我们的团队工作内容及环境: 1,工作地点在固定的专卖店进行，店内有展厅，顾客治谈室，员工办公室，会议室，有固定的顾客群体及资源。 2,主要工作是顾客的接待，洽谈，产品的介绍推荐，售前和售后服务，顾客的管理，老顾客的维护，新顾客的开发。 3，上班环境优美，在标准化店面内。4,每个员工有独立办公区域。 5，有标准化的工作流程。 6,提供入职培训，入职后有专门师傅带。可试入职3天。 7,每天上班时间8小时，每月休4天。过年放假20天左右。 入职要求: 1、年龄在18-25周岁，中专及以上学历;有无销售经验均可，有经验者优先。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神;服从管理。 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪; 4、有目标追求及梦想，人品端正，愿意与人沟通交流。 待遇: a.薪金待遇:无责底薪+提成+奖金，一般员工工资每月2000-20000，提成上不封顶。 公平公正考核晋升，晋升为团队负责人后待遇:负责人的无责任底薪+本人业绩提成+业绩奖金+团队提成+团队奖金。 b.免费专业销售培训，没有经验有师傅带，优秀员工可到总部学院深造。 c.公司人际关系和谐团结，每月定期组织团队聚餐及团建，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可获得出国旅游机会。

本店招聘营业员一名，工资面议，有意者私聊

主要负责切水果，收拾卫生，

招聘：烘焙导购（单休，半天班）薪资：3200-4000元/月1、负责烘焙区面包的上架、陈列调整，来客热情接待、介绍产品；2、协助烘焙师做一些烘焙辅助工作；3、烘焙区打烊、收尾工作。上班时间：上午班7:00-12:30，下午班12:20-22，一天一轮班，**四天。福利：年终奖，工龄奖，节日福利，旅游团建等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

负责超市的日常运营管理 有超市或零售经验优先 诚信正直，责任心强，熟悉零售行业

有销售经验