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钢筋制作钢筋绑扎钢筋工
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建筑木工浇筑钢筋绑扎打灰钢筋工小工砼工长期20人以上月结点工吃苦耐劳
连云港市连云区招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、建筑木工、钢筋绑扎、钢筋工 以上工种每天九个小时一个工 加班另算 管住不管吃 长期活
小工钢筋工长期6-10人月结
连云港市连云区招钢筋工、工地小工/杂工江苏连云港徐圩核电,中核二四,两年长期活,工资,不用要账,一年下来10万,8万还是有的,我在核电已经干了5年了,真实可靠,放心稳当,公司直招,不收任何费用,
年龄已放宽,53岁,1973年以后的
,加班累计,加班多
现招收钢筋工大工,315元,每小时35元
小工,小工280元,每小时31元
要求身体健康、踏实肯干,服从安排,勤奋上进。
银行不能来,工资打不了卡
开好无犯罪证明。带上
正常上班,不得少25天
张女士
高先生
真实可靠,麻烦朋友相互转告,给找活的兄弟们一个信息
连云港连云区招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工,年龄55岁以下的,49以下的
270-280元/天
小工钢筋工建筑木工11-20人劳务
连云港市连云区招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工,年龄55岁以下的,49以下的
南京市建邺区物业公司招水电综合工,入职五险,月休4天,每天工作8小时,包住不包吃,每月餐补30
6000-7000元/月
水电工长期1-2人月结电工证
九点前、18点后电话勿扰,谢谢!
南京市建邺区物业公司招水电综合工,入职五险,月休4天,每天工作8小时,早班9-17:30。包住,吃饭订盒饭,14餐标,,公司付8块,要求40岁以下,有低压电工证,长期稳定的,最好是有物业维修经验,会万用表,通下水。社保到手工资在6-7k,想找交社保长期稳定工作的可联系(不要短期!40岁以上的不要!没有电工证的不要!)
福利:法定值班三倍工资,节假日福利,6-9月份每月高温津贴300元、过年值班奖励等
强电月结电工证
招聘电工。薪资为11000-15000元。工作内容包括负责员工生活区域民用电维修,设备动力及配电转换、发电机组的维护维修。需懂得电力基本安全操作规范,持有低、高压操作证,具有一定的应急维修经验。任职资格要求年龄18-50岁,身体健康,能适应出差。每天工作八小时制,无重体力劳动,工作轻松。有在公司长期稳定发展的打算。公司发放过年过节等福利,有年假。退伍军录取。工资11000-15000元,工资逐年递增,另有奖金补贴。公司提供良好的福利待遇和社会保险。
急招两个兼职临时工,一天400日结短期长期都可做
7000-12000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结兼职日结周结
负责超市蔬菜水果、饮用水上门配送,工作轻松不累
每日8-10小时在岗,含2-3小时休息,月休4天
钢筋工20人以上
男55岁以下,女50岁以下,270~320一天
包住,不包吃,园区食堂10元至18元自选
每月发工资直接打卡里,正常出勤加班
请做钢筋师傅和我联系,杨
台州路桥区招电焊、钢筋制作
300-350元/天
钢筋制作钢筋绑扎电焊钢筋班长长期3-5人月结点工技术好专业师傅焊工证
台州市路桥区招电焊、钢筋制作、钢筋绑扎、钢筋班长/带班
钢筋班长1-2人月结
工地沧州招聘小带班一名。要求能看懂图纸、打吊筋,并能量机房。年龄在45岁左右。工资300元,管吃管住,住宿为外面租的房。工期到年底。要求干活认真、技术熟练,能长期工作。工资月结。
泥瓦工钢筋工小工建筑木工20人以上
职位描述:宁波市象山县金七门核电站国家项目二二公司,工资有二二公司发个人账户,招工,2O0人,(工期三年)木工,泥瓦工,钢筋工,小工/杂工,工年龄20一54周岁,年龄20一49周岁,《每工种9小时1工》木工330一340元,钢筋工320一330元,泥瓦工320一330元,小工260-280元,小工280一300元,本月10一15号入厂,开无犯罪记录,十天左右,,苹果手机不能带,
北京通州区地铁主体,招钢筋带班,懂图纸料单,手下有5至10个工人最好。
380-400元/天
钢筋班长长期1-2人
北京市通州区地铁主体,招钢筋带班,懂图纸料单,手下有5至10个工人最好。
江苏南京前厅主管薪资福利:5000-6000招工人数:2人工作地址:悠湖湾购物公园L4
5000-6000元/月
餐厅领班月结
前厅主管薪资福利:5000-6000招工人数:2人工作地址:悠湖湾购物公园L4
江苏南京金陵天地,招楼面经理一名,底薪7500房补,月休6天,有意向可联系
7500元/月
楼面经理月结
金陵天地,招楼面经理一名,底薪7500房补,月休6天,有意向可联系
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 配合总部完成新品推广、营销活动落地及食品安全合规管理
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3. 有责任心、服务意识强,注重细节与执行力
4. 具备基础财务与数据分析能力,能看懂营业报表
5. 身体健康,无不良从业记录,服从公司统一调配
栏目概述
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