
急招车间主任1名
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上精益生产生产计划与物料控制生产质量管理
岗位职责
1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
2.组织实施车间生产任务:
(1)根据公司排产,组织制订部门的生产作业流程及相应的程序文件;
(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
(4)对车间作业进行全面管控,保证生产有条不絮地进行。
3.生产过程管理:
(1)主持部门例会,全面协调部门工作;
(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;
(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;
(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
4.生产现场管理:
(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;
(2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;
(3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。
5.车间生产安全管理:
(1)负责落实公司各项生产安全制度,开展经常性安全检查;
(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
6.车间生产成本控制:
(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
(2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
(3)致力于降低生产成本,生产过程优化。
(4)精准生产各项台账(原材料、设备、工具、工装等等),并定期组织盘点。
7.车间员工管理:
(1)组织车间生产员工参加公司级、部门级等等培训,提升部门管理、员工技能等等;
(2)配合综合办、工时员、财务做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
(3)员工日常行为规范管理及监督。
(4)制定员工绩效考核方案,并监督执行效果。
8.部门设备管理:
(1)对生产设备的使用、保养、检查、维修进行合理规范,使设备可以高效运转,保证生产能够高效地进行。
9.其他工作:
(1)负责协调与其他相关部门的关系;
(2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;
(3)完成领导交办的其他任务。
任职要求
1,专科及其以上学历。
2,2年以上相关领域方面的工作经验。
3,较强的解决问题及沟通能力。
4,高度责任心、积极工作、能承担一定压力。
5,了解工艺、生产技术方面相关知识。
薪资待遇
试用期3个月,试用期期间综合薪资:第一个月6500元,第二个月7500元,第三个月8500元,试用期过后8500-11000元
生产车间主管
1-1.2万元/月
车间主任包吃免费培训包住月结1-3年中专及以上
岗位职责:
1、掌握注塑生产工艺流程。
2、负责接收并落实每日生产工单,确保生产有序开展,达成既定生产目标。
3、汇总分析每日生产数据及成本使用情况,持续优化作业方式,提升生产效率。
4、对生产过程实施监督与指导,同步管控产品质量,推动自检与互检执行,杜绝不合格品进入下道工序。
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、具备2年以上注塑车间管理经验,其中至少1年相同岗位工作经验;
薪资福利:
1、综合薪资10-12K
2、五险一金
3、免费食宿
4、带薪年假
5、弹性工作
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、弹性工作
车间主任(base焦作孟州,每周提供郑州、焦作、洛阳班车)
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产计划管理现场管理生产物料管理
岗位职责:
1、依据生产计划,制定本车间的生产排程并监督落实执行;
2、统筹调配人员、物料、设备等资源,按计划组织生产,保障生产任务按时、保质、保量完成;
3、对生产车间提供品质技术指导,确保产品品质持续稳定;
4、巡视生产现场,核查工艺流程,及时发现并处理生产过程中的质量异常情况,提出改进方案;
5、推进团队建设,提升团队在生产与质量管理方面的综合能力。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上生产或制程品控管理经验;
2、熟悉生产排产流程,具有现场品质控制及问题分析能力;
3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。
注意:工作地点在焦作孟州!!
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验
一、基本要求
学历:大专及以上,电气工程、自动化、机电一体化、电子技术相关专业优先,工作地点:上街
年龄:30-45岁
二、工作经验
3年以上变频器、伺服驱动器等电力电子产品生产组装/测试/工艺相关经历
2年以上生产现场管理经验,具备独立管理变频器组装线的实际经验
三、专业技能
熟悉变频器内部结构、核心元器件(如IGBT、电容等)及装配工艺流程,能准确识读电气原理图与BOM清单
掌握变频器功能测试、老化试验、安全规范检测等测试环节
了解ESD静电防护在生产现场的执行标准与管控措施
四、管理能力
可根据订单需求制定合理生产排程,高效调配人力与物料资源,确保按时交付
负责团队人员日常管理,组织技能培训(如PCBA焊接)并实施绩效评估
五、其他要求
具备良好沟通协调能力,可顺畅对接内外部协作部门
出现生产异常时,30分钟内完成问题响应与资源协调,决策迅速
具有持续改进意识,曾主导或参与效率优化、质量提升项目者优先考虑
六、薪资面议
生产主管
5000-8000元/月
车间主任1-3年大专及以上生产计划与物料控制生产质量管理精益生产
【工作职责】
1,核对生产计划并合理安排生产任务,跟进生产进度,确保生产任务按时完成;
2,指导并监督车间工艺优化与改进,提升产品品质,降低生产成本;
3,全面掌握车间设备运行状态,组织落实设备的点检、维护及日常保养工作;
4,全面管理车间现场6S执行与落实;
5,严格执行生产过程中的质量控制措施,保障产品质量,预防质量及安全事故发生;
6,负责团队人员的日常管理与培训工作;
7,及时识别生产过程中存在的问题,并主动提出有效的改善建议;
8,完成领导交办的其他相关工作。
【任职条件】
1,大专及以上学历,机械、生物或管理类相关专业优先;
2,具备食品、医疗器械等制造行业车间管理及设备调试相关经验;
3,工作踏实肯干,责任心强;
4,具备良好的沟通能力与协调能力,富有团队协作意识,自我推动力强;
5,作风严谨,具有较强的执行力和集体荣誉感。
淋胶机车间主管
9000-15000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上设备管理质量管理现场管理
工作职责:
主导淋胶机车间的区域规划与布局调整,设计科学合理的生产流程动线,提高场地使用效率与产线流转顺畅度。
负责车间人员的技术水平管理,制定标准化作业流程(SOP),并结合现场实操解决淋胶工艺中的关键技术问题。
构建员工技能提升机制,规划分级培训方案,增强团队整体操作能力与岗位适配度。
建立覆盖全过程的质量控制体系,涵盖来料检测、制程参数监管及成品抽样检验,确保淋胶产品合格率达标。
统筹日常生产安排,协调人力、设备与物料资源,保障订单按时交付。
任职要求:
大专及以上学历,机械制造、工业工程或相关专业者优先考虑。
具备3年以上家居或建材行业车间管理经历,熟悉淋胶设备的工作原理及日常运维。
掌握5S现场管理、精益生产等方法,能独立推进产线优化项目实施。
熟练运用质量管控工具(如QC七大手法),具备快速分析并处理生产异常的能力。
具备良好的沟通协作与团队管理能力,能够有效激励员工并应对现场突发情况。
生产管理+提供食宿
7000-12000元/月
车间主任包住1-2人月结1-3年本科及以上全职接受无生产管理经验非标设备经验机械加工制造经验AutoCAD
岗位职责:
1、全面负责车间日常运营,包括生产人员调度、物料管控、质量监督及效率提升等工作;
2、协调销售、仓储、行政等相关部门,确保各项任务顺利推进;
3、依据公司订单需求,合理编制并执行生产计划;
4、及时发现并反馈生产过程中的异常情况,持续优化生产流程。
任职要求:
1、年龄40周岁以下,具备2年以上生产管理相关工作经验;
2、有机械、设备、重工等行业背景者优先考虑;
每周六天八小时工作制,享受法定节假日;如因公司安排加班,按规定发放加班补贴。
职位招聘2人
机械厂生产主管
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营组织,保障各环节生产有序进行。
2.对车间人员进行统筹管理与工作监督,提升团队整体作业效率。
3.依据销售计划合理制定、调整并执行生产安排,确保满足市场交付需求;根据客户订单及时部署装配任务,科学调配人力与资源,保障产品准时出货。
4.落实车间安全生产责任制,监督各项操作符合公司规范及行业安全标准。
5.推进车间质量管理体系建设,严格把控生产过程,确保产品品质达标。
6.组织开展设备维护与运行管理,保障生产设备稳定高效运转。
7.实施车间成本管控措施,优化原材料和能源使用效率,降低运营损耗。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动团队高效运作。
2.工作认真负责,具备强烈的安全生产意识,严格执行相关法规与制度。
3.熟悉生产工艺流程及设备操作,具备较强的现场问题分析与处理能力。
4.拥有良好的沟通技巧和协作精神,能够带动并指导团队成员共同完成目标。
5.具备同类岗位工作经验者优先考虑。
精益经理
1.5-2.5万元/月
车间主任3-5人月结3-5年本科及以上全职
工作职责
围绕组织管理目标,协助生产经理做好单元运营管理工作,确保安全管理、质量管理、效率管理、团队管理等工作目标达成。
工作要求
1、统招本科及以上;车辆工程、机械设计与制造、电气工程及其自动化、材料成型及控制工程、工业工程等相关专业。
2、5年以上制造业工艺、质量、生产某一领域工作经验,特别优秀者可放宽至3年。
3、具备优秀的内驱力、思考力、沟通影响力、组织推动能力。
4、有团队管理经验优先。
郑州新郑市招打二个打眼植筋,包工,活在平顶山,节前干到28,节后一个多月活,愿干电联,钱现,
综合承包打孔植筋
新郑市招二个打眼植筋,包工,活在平顶山一月左右活,中间有生活费,干完结帐,,愿干电联,钱现,
装卸工
明天白班港区装卸160
顺丰小件卸车150+
倒包150元男女不限
上班时间20点30到08点30班次
店里19点集合
报名电话☎
砼工小工打灰收面浇筑长期3-5人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
郑州市新郑市招砼工/打灰/浇筑,收面、找平小工,要求经验足,踏实执行力强,住在工地,10个小时,每月3000生活费
车间主任
1-1.2万元/月
车间主任月结
1.负责车间日常生产管理确保订单按时保质完成;协调各工序之间的配合,优化生产流程,提高生产效率。
2.落实安全生产规范,保障生产环境安全有序;指导和管理一线员工,提升团队执行力与工作效率
3.工作认真负责,责任心强,能承受一定工作压力;具备良好的沟通协调能力和团队管理经验;
4.能够根据订单情况,对车间生产进行灵活的工作安排。
5.对压力容器或化工设备类产品生产流程熟悉了解,有相关岗位经验者优先
锅厂车间主任
8000-10000元/月
车间主任免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间级安全责任制
3.,持续优化作业流程,提升生产效率与产品合格率
4.协调质量、设备、计划等部门,及时处理生产异常,保障各环节高效协同
5. 负责车间团队建设,开展员工技能培训与绩效辅导,营造积极务实的班组氛围
1.具备1一2年制造业车间管理经验。
2. 学历不限,具备中专/技校及以上学历。
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识。
金华永康市焊接车间主管(要求会机械手焊接编程)金工车间主管(要求懂激光割管)车架工程(打样)
8000-10000元/月
车间主任3-5人月结学历不限全职有生产管理经验工程机械经验机加工工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验
焊接车间主管(要求会机械手焊接编程)
金工车间主管(要求懂激光割管)
车架工程(打样)
新车间新宿舍大量招聘普工一天270
6000-8000元/月
车间普工包吃加班补贴包住20人以上月结
本地新车间,26度恒温车间
当天面试安排免费住宿
全程不花冤枉钱,当面签订合同有保障!!
厂区:急聘大量普工!由于正直旺季,订单激增,临时涨价
岗位
组装工,质检,包装工,检测员,普工
通知!!
270/一天月综合7000+可短期工/长期工,均可
270/一天月综合7000+可短期工/长期工,均可
承偌均白纸黑字签字
(一)薪资待遇
1、小时工:27元/小时,270一天,包食宿,入职7天,可预支1000,推荐一个500---1000元
2、每月10号准时放粮,结清上月全部工资。
3、工厂统一包吃住,水电费平摊
【任职要求】
1、男女不限,年龄16~45岁,持本人身份证,身体健康,服从安排。面试不严格,也不挑人,自己不放弃包进企业
2、直接带行李物品过来,办完入职手续签完合同即可分配宿舍。
3、公寓宿舍4---6人间,有空调,网络,独立卫浴
5、当天面试当天可以办理入职
6、工作自由,事情少,目前大量需要人,以上都是真实情况
不锈钢跟单员
4000-7000元/月
生产跟单/文员包吃月结1-3年大专及以上不需要出差建材经验跟单经验单休五险
岗位职责:
1.负责不锈钢订单的全流程处理,保障各环节顺利推进
2.与客户进行及时沟通,确认订单各项细节无误
3.统筹协调内部资源,保证订单按期完成交付
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能高效推进工作任务
2.具备团队协作意识,快速融入团队工作氛围
3.具备优化工作流程的意识,致力于提升工作质量
工作时间:
8.30--18.00
单休
中午提供午餐
汽配厂普工冲压工
面试信息:
郑州比亚迪配套汽配厂
(ZT汽配)
♨招聘普工:18-55岁男女,身体健康。
♨工资18元/时(含1元/时稳岗津贴,发薪日在职发)
♨管工作餐,超10个小时有加餐,住宿免费水电均摊!企业订单稳定,常年小时工。
♨每月20号发工资,可以预支工资。
♨两班倒,工作轻松,管理自由。
♨主要从事汽车零件冲压岗位。
轻松简单好做。
面试时间:下午1点到4点面试。
工厂搬运工包吃
园林1⃣车间
白班/夜班均可,男女都要
年龄:18–55岁
白班
08:00–20:00
管3顿饭
工人:110元/天
工人:130元/天
夜班
20:00–08:00
管3顿饭
工人:120元/天
工人:135元/天
工作内容
工人:装箱、装包,封包
工人:摆板、缠膜、装箱
✅ 无尘车间,有空调
✅ 城里有班车接送
☎ 联系电话:
配/理/拣/发货生产计划/物料管理PMC普工/操作工物流叉车工工厂叉车工
16岁以上不查纹身,员工每天约元左右!上班可以带手机/,不坐班车一起来的住宿可安排一起【郑州上汽物料员】年龄调整[强][强]年龄:16-40周岁,限工人!每月15号发工资。[红包][红包]政策:普工18元/小时一天198元[红包][红包]政策:叉车工20元/小时一天220元[爱心][爱心]工作内容:物流岗位,理货发货工作简单上班可以走动有活就干没活可以休息[爱心][爱心]吃饭:餐补8小时13元,10小时26元[爱心][爱心]住宿每月180元,水电均摊,住宿和,,宿舍区配备员工生活超市,餐厅,菜鸟驿站,电动车充电区。,有3个月内的体检报告不需要再体检。[]注:和!员工面试时需提供无犯罪记录证明,请提前准备,可提前在手机上申请。[爱心]面试时间:上午9-下午4点,可随时来提前安排宿舍。电话
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8000-9000元/月
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
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【高薪资】320-350/天,人走帐清
【高奖励】入职有5000元新人奖金,无套路满月发放
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现招聘名额20人--名额有限
每月10号准时发放上月工资,打卡七天可预支500,打卡15天可预支 2000。
【一】工作内容
1、岗位涉及:仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位,岗位不累,不用搬运重东西。
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
【二】工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一 55 岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额
薪资模式具体详情介绍:----------320-350 一天早八点到晚八点,休息两个小时。
【三】车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
【四】招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
【五】免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
【六】报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
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【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
----------------------------------------
【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
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栏目概述
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