小笼包店招聘信息【面包销售】3000-4000元/月上班时间上午6点-12点《6小时》下午4点-7点《3小时》【小笼包店长】6000-7000元/月联系人:柯女士电话:【】

安居门业整装 招聘启事 本店因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入我们，共谋发展！ 招聘岗位 一、门店店长（1名） 1. 全面负责门店日常运营管理、员工管理、客户接待与维护、订单跟进、业绩目标达成等工作； 2. 负责门店形象、货品陈列、库存管理及售后协调； 3. 有建材、门窗、整装、家居相关门店管理经验者优先，沟通能力强，有责任心，有团队管理意识。 二、门窗业务专员（多名） 1. 负责门店门窗产品的客户开发、业务拓展、上门量尺、谈单签单； 2. 维护老客户，跟进新客户，完成销售任务； 3. 有无经验均可，公司提供带薪培训，只要肯吃苦、沟通能力强、有赚钱欲望即可。 薪资待遇 - 底薪3000元起+高提成+绩效奖金+节日福利 - 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间大 工作地点 高州市聚福龙苑7-8商铺 安居门业整装 联系方式 联系人：陈生 电话：（微信同号） 有意者可直接电话咨询，或携带简历到店面谈！

招聘店长1名。要求有餐饮行业经验，责任心强，能长期稳定发展。薪资具体可致电了解，工资准时发放不拖欠。工作地址位于东汇城停车场路口。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘店长。年龄要求23至35岁，需有较强的责任心，工作认真负责，具有团队意识，懂得店铺日常运营，有经验者优先。薪资福利方面，月休4天，有社保，具体薪资面议。工作地址位于高州市文明路6号金港湾百货三楼星奇8家庭娱乐中心。

招聘店长一名。年龄要求23至35岁。要求有较强的责任心，工作认真负责，具有团队意识，懂得店铺日常运营，有经验者优先。薪资福利包括月休4天、有社保，具体薪资面议。工作地址位于高州市文明路6号金港湾百货三楼星奇8家庭娱乐中心。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

茂名市电白区招光伏安装

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1，有临床护理经验。 2，工作敬业，细致认真！

招长期工。要有操作证。60岁以内。不抽烟。

招本地焊工茂名电白服务区加油站拆除安装檐口广告，需要3位焊工师傅，手把焊，焊2*4的钢管架子，大概10天。370元/天，包住不包吃。需要有焊工证

[闪电]襄都区烧烤店招聘店长1名，要求：会管理懂直播。电话：

【恰货铺子招聘】店长1名4000+提成月休三天要求:高中及以上文凭，年龄20-35岁，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，有店长经验优先店员:5名3200月休三天要求:18-28岁，识字，吃苦耐劳，服从管理学校内档口，寒暑假跟大学生同时放假，具体可以细聊

招聘汽服门店店长兼汽车维修技师1名。要求中专及以上学历，汽车维修等相关专业；持有C1类及以上驾驶证和汽车维修中级工及以上国家职业资格认证；具备2年及以上连锁品牌门店汽修经验或3年及以上其他汽修门店经验。年收入5-7万元，缴纳五险一金，享受伙食补贴、节日及防暑降温福利、年休假补贴。与中国石化贵州黔东南石油分公司下属单位签订劳动合同。报名时间为2026年7月15日至7月21日。工作地址为台江城关第一加能站。

招聘汽服门店店长兼汽车维修技师1名。要求中专及以上学历，汽车维修等相关专业；持有C1类及以上驾驶证和汽车维修中级工及以上国家职业资格认证；具有2年及以上连锁品牌门店汽修经验或3年及以上其他汽修门店经验。年收入5-7万元，缴纳五险一金，享受伙食补贴、节日及防暑降温福利、年休假补贴。与中国石化贵州黔东南石油分公司签订劳动合同。报名时间为2026年7月15日至7月21日。工作地址为施秉城关加能站。

沙驰CLUB、沙驰商务服装(公司直营)招聘销售精英工作岗位：店长，店员工作地点：柏联广场任职资格：1、形象气质佳，身高160cm以上，身高175cm以上。年龄35岁以内2、性格开朗，为人正直，善于沟通，执行能力强，热爱服装销售，善于搭配，热衷于新媒体平台社交。大装二年以上带店经验。福利待遇：8000-20000底薪+提成+激励+节假日三薪满一年有年假入职即缴纳五险一金电话:

赵一鸣门店店长 有经验优先

招聘店长助理一名。薪资范围为2800.0至5000.0。

招聘超市店长。薪资为12000-20000元。岗位职责包括：确保体验、提升销售，通过提升顾客商品及价格、配送、售后、线上及社区关系等各方体验吸引与保留顾客，推动门店销售持续稳定增长；提升门店营运标准，积极响应、推动、优化各类标准、流程在门店的落地，确保模式竞争力；提高人效，结合数据分析，通过人员训练、合理排班、优化用工结构、善用激励等方式不断优化门店内外管理，促进人效提升；降低均单成本，通过优化门店包材、店铺用品、电动车等各类耗材及固资的使用管理，及协同实施水电、制冷、电梯、空调等关键设备的维保，实现总体均单成本降低；提升商品综合竞争力，通过优化进销存管理，理顺门店商品流，提升门店有货率，降低库存周转天数，通过聪明门店竞争，协同采销促进商品促销选品、定价及app运营，提升门店销售表现，坚守“宁清仓勿损耗”原则，做好门店保质期管理，及时聪明清仓，提升门店毛利表现。任职要求：有传统零售或新零售运营管理经验（大卖场、专业零售、服务行业、连锁行业门店或区域管理经验，有新零售/生鲜零售门店或区域管理经验者优先）；有20人及以上中等规模团队管理经验，并具有敏捷学习能力或相关教育背景；有线上运营经验或创新项目领导或主要参与经历经验且有带领精英团队的经验优先。

招聘楼面部长1名。要求有餐饮行业经验，责任心强，能长期稳定发展。工作地址在教育城路口维也纳酒店一楼。

叶师傅餐饮店招聘前厅经理1名、主管1名。工作地点位于广东省茂名市乌当区。薪资面议，待遇优厚，具体可电话咨询。前厅经理需全面负责门店日常运营管理，提升服务质量与顾客满意度。主管需协助经理完成前厅各项工作，带领团队高效运转。要求具备良好的沟通能力与团队协作精神，有相关餐饮行业经验者优先。欢迎踏实肯干、热爱餐饮事业的人员加入。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

金塘希尔曼酒店招聘店长1名，底薪3500，前台2名，底薪2400+提成，，三班倒，包吃。联系电话（同步）

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诚聘门店店长1名/销售业务员5名本店主营健康养生产品，线下实体体验店，客源稳定、复购高，现高薪招店长！岗位职责1. 全面负责门店日常运营、人员管理、客户接待与体验服务2. 制定门店销售目标，带队完成业绩，维护老客户、开发新客3. 统筹店内体验流程、产品讲解、活动策划落地4. 管理库存、台账、卫生、员工考勤培训任职要求1. 有养生/理疗/体销/会销门店管理经验优先2. 沟通表达强，擅长客户维护，责任心强，能带团队3. 踏实肯干，认同健康行业，有销售思维联系人:李小姐联系电话:工作地点:茂名市官渡路文东街