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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作时间 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹线上线下销售、服务与客户体验 2.制定并执行门店营销计划，提升线上平台（小程序/电商/社群）及线下客流转化率 3. 管理店员团队，组织培训、排班与绩效考核，营造积极协作的团队氛围 4. 监控库存、损耗与成本，确保财务数据准确及经营目标达成 5.维护门店形象与服务质量，及时处理客诉，提升品牌口碑 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉O2O融合经营模式 2.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化运营策略 3. 良好的沟通协调与团队领导能力，责任心强、抗压性好 4.学历不限，有零售、快消或服务业管理经验者优先 5.持有相关行业资格证书或成功操盘过线上渠道者优先

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餐厅经理（需会俄语或英语） 工作地点：广东佛山 全职｜单休｜试用期1个月 核心要求 必须具备俄语或英语日常口语沟通能力，至少掌握其中一门语言。 需有餐饮行业管理经验，能够独立负责餐厅日常运营和团队管理。 岗位职责 负责餐厅整体运营，协调前厅、厨房、酒吧及后勤工作； 负责员工招聘、培训、排班、纪律及团队管理； 监督服务质量、卫生环境及日常运营标准； 关注营业额、客流、客单价、人工成本等经营数据； 处理客诉及现场突发问题，并推动问题及时解决； 关注美团、大众点评等平台评价及经营情况； 定期向投资人汇报经营结果、问题及改进计划。 任职要求 有餐厅经理、餐饮店长或类似管理岗位经验； 俄语或英语口语良好，可进行日常工作沟通； 有团队管理、培训及现场协调能力； 有基本经营意识，能够看懂营业额、成本、人效等数据； 责任心强，执行力强，能够独立解决问题； 熟悉美团、大众点评等平台者优先； 有与外国团队、俄罗斯客户或国际餐饮项目合作经验者优先； 可长期稳定在佛山工作。 薪资福利 试用期1个月：7000元/月； 转正后：8000元/月 + KPI绩效奖金； 完成KPI后综合月收入10000元起； 餐饮补贴 / 工作餐； 住房补贴； 长期稳定合作； 表现优秀者有更大的管理和发展空间。 我们更看重实际餐饮管理经验、沟通能力和工作结果，不单看学历。

经验：2年以上烘焙/轻餐连锁店长经验，亲自操作过美团或饿了么，抖音等商家后台并搭建过私域社群。 · 技能：① 懂现烤全流程及损耗控制；② 会使用Excel做生产计划与销售分析；③ 熟悉外卖平台规则与社群营销工具。 · 特质：实操派，数据敏感；抗压能力强。

工作内容： 1、 餐前检查前厅卫生、物料、餐具准备情况； 2、 监督前厅卫生、服务流程和员工仪容仪表； 3、 处理顾客简单投诉，维护用餐秩序； 4、 协助排班、带领并培训新员工。 岗位要求： 1、年龄18周岁以上，学历不限，具备餐饮健康证； 2、具备餐饮行业管理经验1年以上； 3、具备吃苦耐劳、热情主动、心思细腻，主动服务品质，意向管理方向发展。 薪资待遇： 1、 综合薪资4200元-4500元，月休4天； 2、 提供食宿，带薪带薪婚、丧、产、陪产以及年假； 3、 工龄奖、优秀员工评选、晋升空间

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招聘：酒店运营店长薪资：6000-8000元/月1、全面负责酒店的日常运营，包括前台接待、客房服务、餐饮管理等环节的协调与监督，确保酒店高效运转。2、制定并执行酒店的经营策略、服务标准和规章制度，提升服务质量和客户满意度，实现经营目标。3、负责员工的招聘、培训、绩效考核与激励，制定岗位职责、工作流程和管理制度，优化人员配置，提高团队效率。4、负责**OTA平台（如美团、携程等）的维护与推广，以及线下营销活动的策划与执行，运营酒店社交媒体账号，维护品牌美誉度，提升**线下的客户互动。5、制定酒店的预算和决算，严格控制经营成本，包括物料采购、能耗管理、人力成本等。监督酒店的资金流动，确保资金安全，保障酒店的正常运营。6、负责酒店的安全管理工作，包括消防、治安、食品安全等，定期组织安全检查和培训。制定应急预案，处理各类突发事件，确保宾客和员工的人身及财产安全。7、收集客户反馈，及时处理客户投诉，。建立客户档案，维护重要客户关系，促进客户复购和口碑传播。

招聘：楼面主任、营业部主任薪资：4500-5500元/月1、根据每天的工作情况和接待任务，科学合理地安排下属的工作。<br>2、熟练掌握宴会、酒会、零点的接待服务流程、技能和技巧。<br>3、熟悉掌握餐厅供应的菜、点品种和价格；熟悉和掌握供应中的中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和价格，适时向客人推介。<br>4、与厨房保持良好的工作关系，及时向后厨反馈客情，不断提高出品质量。<br>5、主动征询客人意见，及时向餐厅经理汇报。<br>6、督促服务员做好餐厅的安全和卫生工作。<br>7、协助餐厅经理作好服务员管理工作，及时发现矛盾和问题并进行解决。<br>8、积极参加部门和餐厅组织的培训活动，并自觉学习业务知识，培养酒店意识。<br>9、认真完成上级交办的其它工作。

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5. 组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或同等岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳