1佛山南海生鲜超市招聘水产主管1名，联系电话

地址：九江腾沙路7号----佛山市三晋路易斯家居有限公司家具门店店长1名

佛山一连锁店招店长，有意者请联系。

华世福生鲜超市因业务发展需要，现需招聘蔬菜主管一名，蔬菜销售管理经验者优先，底薪+分成制，待遇优厚。半桶水勿扰李小姐

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客体验与复购率 3. 招聘、培训及团队建设，打造高效协作的门店服务团队 4. 维护门店形象与环境卫生，确保符合品牌标准与安全规范 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈建议 任职要求： 1. 具备门店管理服务经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4. 学历不限，热爱生活方式类消费场景，认同品牌调性 5. 接受弹性工作制，能适应早晚班轮值

招猪肉主管一名工资面议上班9.5小时，月休2天工作地址佛山南海联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理 - 维护顾客关系，提升服务质量 - 保持卫生工作，确保高效运转 【职位要求】 - 有销售经验或店务管理经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并接受培训 - 能适应灵活工作时间，责任心强 【工作时间】 14:30 - 22:30（月休两天） 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元 - 绩效奖金：按业绩发放

杨鲜生超市招聘：百货主管要求有相对应工作经验，百货类熟悉的主管薪资：8000-10000上班地址：广东省佛山市南海区大沥镇盐秀路(天隆城左边50米)联系方式：杨生：

店长20-30周岁，男女不限；形象端正，诚实开朗有高度的工作责任感和上进心；有一年以上门店管理经验者优先薪资福利:工资面议工作地址:信基广场3楼

佛山市南海区招水电，必须要大工，要熟手，洗手结清，会做PVC线槽PVC线管

临时工男女不限，18—48岁，生熟手均可，适应加班，服从工作安排薪资福利:15元/小时，有吃，住宿补贴100元/月，保底4500-6000元/月+全勤奖300元招工人数:30名工作地址:佛山市顺德区乐从镇细海工业区新感觉2栋2楼

招聘杂工1名，薪资为5000/月。工作地址位于龙江镇龙峰工业区南三路。

佛山南海招电焊、二保焊/气焊，等离子氧割，招大师傅，做事麻利，勤快，户外作业，一天8个半小时，包住不包吃，400元一天，试用期三天，不合格按40元一小时结账，二把刀勿扰。

家具安装，塌实靠谱的师傅

。【老胖烧烤·金四路店】招聘店长一名。工资5000－8000，有分红提成。联系电话：李

门店店长具备丰富的建材行业品牌运营、门店管理经验，拥有成熟的实战谈单、客户维护能力，熟悉建材市场运作模式，有团队管理经验者优先。薪资福利:岗位薪资待遇优厚，薪资上不封顶；公司氛围轻松，平台稳定，提供系统化学习培训、清晰的晋升通道，助力个人长期发展。招工人数:1名工作地址:麒龙新店、瑞豪总店自由选择，就近上岗！

门店经理年龄：18—55周岁薪资福利:5000底薪+门店分红+业绩奖励包吃，每月带薪休3天，新手可教。

门店经理年龄：18—55周岁薪资福利:5000底薪+门店分红+业绩奖励包吃，每月带薪休3天，新手可教。

店长18-28之间；形象气质佳。主要负责店内一切日常事务，包含组局，维护客户，服务客户等薪资福利:3000-5000（包含基本工资全勤提成）；多劳多得工作地址:贡院街菜市场附近一新开棋牌室

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化门店运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备较强的责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备基础电脑操作能力，学习能力强

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.协调前厅后厨配合，优化出餐效率与顾客满意度 5.定期分析经营数据，提出降本增效与菜单优化建议 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，无犯罪记录及不良从业史

招工一名上班时间 11 点至 21 点包吃一餐不包住，各位身边有须的朋友推荐一下，地址左田市场宜家生活超市

销售能力强，(有女装销售经验)协助店长工作，有责任心

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行3.带队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序、安全卫生 4.指导与培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作氛围 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及客户反馈改进 任职要求： 1.具备扎实的中式烹饪功底，熟悉主流菜系制作工艺及火候把控 2. 有3年以上后厨管理经验，能独立统筹10人以上厨房团队 3. 熟悉食品安全法规及HACCP管理要点，持有有效健康证及厨师资格证 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，注重细节与执行力 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观，愿与团队共同成长

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4.协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.有零售行业从业经历者优先

水产店卖手

岗位职责： 1. 负责区域内合作门店的日常巡店与督导，落实品牌标准，提升门店运营质量 2. 开展产品知识、销售技巧等标准化培训，赋能合作团队，推动业绩达成 3. 策划并协助门店落地沙龙、促销等销售活动，强化顾客体验与转化效果 4. 驻店坐诊，现场诊断经营问题，提供针对性改进建议并跟踪闭环 5. 维护区域门店关系，高效协同沟通，确保品牌形象与服务标准统一执行 任职要求： 1. 高中及以上学历，形象气质佳，品行端正，年龄21-38岁 2. 具备2年以上销售或终端管理经验，有健康、内衣、美容、服装等行业背景者优先 3. 具备独立成交能力及目标管控意识，能适应高频次出差与灵活工作安排 4. 沟通表达清晰，应变力与抗压能力强，工作细致严谨 5. 熟悉内衣类目或具备相关资源者可适当放宽部分条件

工作内容： 女生： 1.学习店内披萨，饮品，小吃的制作。 2.前台收银，点餐等工作。 男生： 1.上班的分店有外送单需要为顾客配送产品（公司配车） 2.学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类、饮品类)。 工作时间（全白班；A,B班一天一轮换）： A班:9:00-13:30 17:00-22:00 （中间3个半小时属于个人休息时间） B班:10：20—20:00 1.月休：4~5天 周一至周五排休，指定哪天休假可提前告知店长 2.薪资：外送平均工资7000，综合到手6000-15000，收银平均工资5500，综合到手4500-10000；法定三薪；试用期正式期待遇一样 3.社保：公司帮员工缴纳社保 4.住宿：面试通过后，培训第一天即可安排住宿（宿舍有空调、热水器、洗衣机...） 5.吃饭：部分门店配一名阿姨煮饭，没有阿姨有饭补540一个月 6.节日礼品：节日公司会发放节日礼品；生日会发放生日卷 7.工龄工资：每年120元幅度增加，上满一年往后每月工资都有补贴且有五天带薪年假 发展：店员-副店长-店长-督导-更高职位（一月一次考核自愿参加，可多次考核，直到晋升为止，能力强最快4月能晋升店长！） 晋升空间： 外送员（收银员）-副店长-见习店长-代理店长-店长-区域督导-区域经理 收银员4500-10000/月 外送员6000-15000/月 副店6500-9000/月 店长8000-12000+/月

岗位职责： 1. 全面负责食堂日常运营管理，包括餐品制作、卫生监管与人员调度 2. 制定并执行食品安全管理制度，确保符合国家及地方餐饮卫生标准 3. 统筹食材采购、成本控制与库存管理，保障运营效率与质量稳定 4. 协调员工用餐服务，及时处理现场问题，提升就餐满意度 5. 组织团队培训与考核，持续优化服务流程与员工专业能力 任职要求： 1. 具备食堂或团餐项目管理经验，熟悉餐饮全流程运作 2. 了解《食品安全法》及相关操作规范，具备基础食品安全管理能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 能适应倒班或弹性工作安排，服从项目统一调度 5. 中专或以上学历，持有健康证及食品安全管理员证者优先 6.熟悉办公软件操作和ERP系统