招聘汽美中高端门店营销员。薪资为6000元以上/月。悦途汽车专注高端汽车洗美养护16年，在佛山拥有8家直营连锁门店，服务超13万高净值车主，未来3年计划拓展至50家门店。无需外出拓客，依托门店自然客流和存量客户，入职即有客户资源。提供7天带薪入职培训及老员工一对一带教，最快12个月可晋升店长，90%管理岗内部提拔。岗位职责包括维护门店高端车主、挖掘客户养护需求、匹配个性化方案、跟进服务全流程。要求有2-3年销售或服务行业经验，汽车、房产、奢侈品等行业优先，沟通能力强，目标感强，有无汽车行业经验均可。综合月薪6000-12000元（上不封顶），底薪3000元加高额提成（6%-15%）。包吃，提供五险、节日福利、团队活动。工作时间8:30至19:00，8小时工作制，中间有休息吃饭时间，轮休，业绩达标可连休5天。工作地址位于佛山顺德区悦途专业汽车养护（保利店）1楼隔层。

生活超市招聘急招急招蔬菜主管多名薪资：7000-8000月休两天、包住包吃、上班9小时宿舍环境好要求：手脚麻利、服从安排管理、服务态度好、有团队意识、半桶水的勿扰联系上班地点：佛山各地

杨鲜生超市招聘：百货主管要求有相对应工作经验，百货类熟悉的主管薪资：8000-10000上班地址：广东省佛山市南海区大沥镇盐秀路(天隆城左边50米)联系方式：杨生：

华世福生鲜超市因业务发展需要，现需招聘蔬菜主管一名，蔬菜销售管理经验者优先，底薪8000+分成制，待遇优厚。半桶水勿扰李小姐

店主任薪资福利:6000-12000元+高新不封顶、五险+团建+旅游、超长年假+高额年终奖员工宿舍、完善的培训机制、完善的晋级机制工作地址:佛山市南海区九江镇信基广场中庭周六福珠宝

岗位职责： 1.为顾客提供专业珠宝产品介绍与搭配建议，精准把握客户需求 2. 主动接待进店顾客，完成销售全流程，达成个人及团队销售目标 3.熟悉各类珠宝材质、工艺及品牌文化，解答顾客咨询并建立信任关系 4.负责货品陈列、盘点与日常维护，确保柜台整洁美观、货品安全 5. 参与门店促销活动执行，配合开展客户回访与会员维护工作 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有珠宝、奢侈品或高端零售行业销售经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备责任心与团队协作精神，适应轮班制工作安排 5. 学历不限，热爱珠宝行业，有从业意愿者均可应聘

家具门店店长懂英语者优先薪资福利:底薪7000元-12000元，另加销售提成＋总提成和奖金。招工人数:1名工作地址:顺德乐从罗浮宫三晋路易斯家居

佛山连锁超市诚聘蔬果领班多名底薪：5500-6500提成月休三天，上班9.30小时联系人：周要求：手脚麻利、有责任心、干净卫生、服从安排管理、懒散人、酱油者勿扰！

佛山市顺德区招腻子/大白/墙漆

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佛山市南海区招工地小工/杂工2人260一天，不包吃住，室外施工，配合师傅绿化挖沟等等杂活，4天的活人走账清，年龄不超过55岁，没在工地干过的别来了，看清楚再打电话

佛山市禅城区招家具安装

佛山市南海区招开槽/切割、拆除/运渣，自带手持切割机，电锤，一个入户门切割10米左右，破碎25公分左右，4个入户门口，只要包工，600元

古马酥道招聘新茂业天地店！太阳城店！店长8000-12000元/月（综合工资）前厅员工4000-7000元/月主要工作：负责前厅糕点的售卖，外场试吃，卫生清洁。要求：男女不限，形象气质好，有经验优先，20-38岁。糕点师（烘焙师）5000-8000元/月（综合工资）工作时间：（日工作9小时）早班：10:00-19:00晚班：12:00-21:00薪资福利：月休四天，五险，底薪+提成+考核奖+全勤奖，节假日三薪，年终奖，生日福利，节日礼品。全职前三天试岗，每天80:

【招聘岗位]店长2名，衣服导购员10名【薪资待遇】3000～8000提成奖金【工作内容]销售衣服，年龄23岁～35岁，必须形象好，自己会穿搭，爱美【工作地址】平乡县仿古街大东门【联系方式】【公司名称】大东门[爱心]

全职店长工作地址:南宁市江南区五一路新屋菜市场海天汤包店面议，待遇优厚，工资准时发放负责门店日常管理、店内统筹、人员配合、出品把控、店内秩序维护，协助门店正常运营，负责门店日常管理、店内统筹、人员配合、出品把控、店内秩序维护，协助门店正常运营，有餐饮经验者优先

358：水果超市销售店长-中卫市旭泰建筑劳务有限公司-鼓楼南街-3人-实习期一个月，缴纳五险-（电话）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

主要负责网吧前台收银，水吧饮品调配，交接班商品盘点理账，客人呼叫服务，商品配送等等 可全职或者兼职均可，兼职要求春节期间继续上班。

高端私房菜餐饮经理。 要求40岁以内，有相关工作10年以上的经验，气质形象佳，干净整洁，160身高以上。 工资面谈！

招聘！ • 薪资：5K-7K • 年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理 • 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 副店长 • 薪资：4K-5K • 年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务 • 工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 店员 • 薪资：3.5K-4.5K • 年龄18-35周岁，负责门店日常收银、理货 • 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 GO!GO!GO!>>> 应聘方式：

粤茄汇（乐从新城保利广场店）招聘 岗位：侍茄师（4名） 任职要求 - 年龄18-35岁，形象整洁、举止得体 - 沟通良好，服务意识强，热情细心有耐心 - 有雪茄、酒水、高端服务经验优先 工作时间 - 两班倒 - 早班：12:00-20:00 - 晚班：16:00-02:00 休息 每月休2-4天 薪资待遇 - 无责任底薪：3800-4500元 - 提成：按品类销售额1%-10% - 购买社保 - 不包吃住 工作地点：乐从新城保利广场 联系电话：黄小姐

【岗位职责】 ·负责门店日常接待与顾客服务 ·协助完成商品陈列、收银及库存管理 ·协助师傅制作糕点和烘焙制品 【职位要求】 ·18岁以上，已毕业，不限学历 ·手脚勤快，不怕辛苦，吃苦耐劳 ·无经验要求，有师傅带教 ·有责任心，愿意从基础做起 【薪资福利】 ·综合薪资4000-6000元/月 ·基础薪资4000元/月 ·五险一金|年底双薪|周末双休|房补 【住宿条件】 ·提供住宿，四人间 ·提供工作餐

招聘：店长助理（社保+提成+旅游）薪资：4000-12000元/月岗位职责：1、负责店里的如登记、整理数据等行政工作2、负责在线直播时回答咨询的问题，不是带货岗位3、协助店长的门店管理工作，完成交代的任务岗位要求：1、熟悉电脑操作，能使用基本的办公软件2、对工作认真负责3、热情大方，直播时能及时对消费者进行答疑福利待遇：底薪3000元+提成，综合工资4000-12000元，多劳多得购买社保，组织旅游等福利※※各分店地址※※狮皇花园店、鸿安店、保利店、万达店、三水广场店、天聚店、新动力店规划中：乐平店、北江店、南海店，还有大旺、花都、高明、禅城项目有：健身、瑜伽、普拉提等，24小时开放使用欢迎项目咨询：罗小姐（）应聘助理请联系陈先生

1.会开车，懂销售，手脚干净 2.工作轻松，有责任心，有耐心、吃亏耐劳 3.有奖金 有提成 有全勤奖 有福利。 4.努力干、用心做一个月4000不是问题 5.上班时间短，17:00-22:00（5个小时）

招聘 楼面部长2名 楼面主管1名 收银1名 上午有茶市同两个饭市，月休4天，法定节假日补休，工资面议，有意者请联系宋小姐 微信同号 地址：佛山桂城平洲

塔比星球弹珠屋 招聘店员 工作内容（轻松简单） • 接待顾客，引导游玩、讲解弹珠玩法 • 收银、卖套餐、弹珠/礼品兑换 • 设备日常检查、简单维护、补充弹珠 • 维护店内卫生、整洁、秩序 • 协助活动执行，服务小朋友与家长 任职要求 18–35岁，形象亲和、有耐心 • 有弹珠屋/游乐/零售/收银经验优先 • 热情开朗、服务意识强、喜欢小朋友 • 服从排班，早晚轮班（商场10:00–22:00） 福利亮点 • 底薪3000 + 业绩提成，多劳多得 • 商场室内、空调舒适、轻松不累 • 上手快、简单培训即可上岗

顺德大良聚牛坊饭店招聘以下职员楼面部长1名月薪5800要求有5年以上做经验以上职位包食宿，宿舍有空调热水。要求做事勤快不斤斤计较有团队精神服从安排有意的电话吕生联系同步非诚勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]本店只做两个饭市月休三天大节日补休一天过年放假年廿八放假至正月初七开工。

[烟花]招聘精英[烟花]佛山、广州区域招联营专柜猪肉主管、领班综合待遇10000+邀请敢闯敢做大胆有想法的同行加入我们欢迎致电程生

【岗位职责】 1. 门店运营与业绩达成 全面负责门店的日常运营管理，完成公司下达的月度/季度/年度销售目标及利润指标。 分析销售数据（球拍/球鞋/服装/配件/穿线服务占比），优化商品结构与库存周转，控制损耗。 监督执行门店标准化流程（收银、陈列、卫生、设备维护），确保品牌形象统一。 2. 团队管理与带教 负责店员排班、考勤、绩效评估及激励，营造积极向上的团队氛围。 定期组织产品知识培训（新拍科技、球线特性、鞋型适配）及穿线技能复训，提升团队专业度。 培养储备店长及核心店员，降低人员流失率。 3. 穿线服务质量管理（核心） 把控门店穿线服务质量：制定穿线操作标准（磅数精准、压线均匀、打结规范），定期抽检店员穿线成品。 对接高端客户及专业球员的定制穿线需求（如高磅数、子母线、专业比赛用拍预处理）。 维护穿线机等专业设备，确保其精准度与安全性。 4. 客户关系与社群运营 建立并维护门店核心球友会员体系，策划会员专属活动（新品试打会、球星见面会、内部对抗赛）。 运营门店私域流量（微信群/企业微信），定期发布穿线案例、装备测评、球局信息，提升复购与转介绍。 处理客诉（如穿线质量异议、售后问题），提升门店口碑。 5. 市场活动与异业合作 对接本地羽毛球俱乐部、球馆、企事业单位工会，洽谈团购或长期穿线服务合作。 组织或协助举办小型业余赛事、品牌试打会，扩大门店影响力。 【任职要求】 硬性条件 学历经验： 大专及以上学历，2年以上零售门店管理经验，有羽毛球行业从业背景（品牌专卖店、大型球馆器材部或羽毛球装备代理商）优先考虑。 专业技能： 精通主流品牌产品特性及适配人群。 熟练操作专业穿线机，能独立完成高磅数（30磅以上）精准穿线，并具备教学能力。 熟悉进销存系统（如商陆花、用友、店管家等），具备基础的数据分析能力。 软性素质 具备较强的目标感与抗压能力，能带领团队应对大促节点（如618、双11、品牌上新季）。 出色的沟通协调能力，既能跟发烧友聊技术参数，也能跟初学者耐心科普。 热爱羽毛球运动，熟悉本地羽毛球圈子生态，有一定球友资源者优先。 加分项 持有穿线师认证。 有赛事组织、社群运营或短视频内容制作经验。 曾担任羽毛球俱乐部负责人、球队领队或具备裁判资质。 【福利待遇】 1、薪酬结构：日渐完善的职级薪级架构，提供具竞争力的薪酬体系。 2、假期福利：月休4天，轮值。 3、优厚的福利体系：完善的五险一金及补充商业保险。 4、晋升机制：公司提供良好发展平台，广阔的晋升发展空间。 5、悠闲娱乐：丰富的员工关怀与活动：节日礼品/红包，下午茶/生日会等