大专及以上学历，行政管理人力资源财务或相关专业优先，熟悉办公软件，具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致认真，基本的文书写作能力。有相关工作经验者优先。

岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记、分发与管理，办公环境维护与整理。 2.协助组织公司会议、团建等活动，做好会议记录、活动筹备与后勤保障工作。 3.负责公司文件、合同、档案的整理、归档与保管，确保行政资料规范有序。 4.对接各分店行政需求，协助完成分店物资调配、资质证件年审等工作，跟进各项行政事项进度。 5.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求 1.熟悉行政办公流程，有连锁餐饮行业行政工作经验者优先。 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文字处理和报表制作能力。 3.性格开朗，沟通协调能力强，做事认真负责，有较强的服务意识和执行力。 4.能适应偶尔出差或到分店稽查，抗压性强，具备灵活处理突发事务的能力。

岗位职责： 1、负责报告、文稿的撰写与修订工作； 2、办理发票开具、财务报表编制、资料归档及税务申报；审核成本支出，完成账务核算与报表整理； 3、开展业务往来对账，对接业务部门及公司项目相关的财务资料传递与协调； 4、及时维护员工通讯录信息，管理公司网络系统运行； 5、统筹日常办公用品的采购、发放与登记，负责办公设备的日常管理； 6、处理日常快递收发及邮件交换事务； 7、维护员工考勤系统，进行考勤数据统计及外出人员情况管理； 8、确保前台物资供应充足，并配合完成相关费用结算工作； 9、协调上级单位与各职能部门之间的沟通联络事宜； 10、负责办公环境秩序维护、对外联络及内部接待等日常行政事务管理。 职位要求： 1、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、掌握办公室行政管理流程及相关知识，熟悉公文写作规范，具备基础商务信函撰写能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 3、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有良好的书面表达与沟通能力； 4、了解各部门运作流程与目标，能够优化企业行政管理体系；具备跨部门运营协调经验者优先； 5、学习能力强，乐于接受新知识，能承受工作压力，具备较强的应变能力。

岗位职责： 1、核心行政工作： （1）统筹办公场所运维：负责办公区域日常管理（如环境维护、安全巡检），监督清洁工作执行，全面管理行政物资采购与仓储（含办公耗材、固定资产等），合理管控行政支出。 （2）会议及活动组织：统筹公司级或部门级重点会议（如月度经营分析会、年度总结大会），承担会前筹备（拟定议程、准备材料、布置场地）、会议纪要撰写及后续任务跟进；策划并执行员工关怀类活动（如年会、培训支持、节日福利发放），参与方案设计，协调各部门资源，保障活动高效实施。 （3）行政制度推行：协助完善行政管理规范（如考勤制度、差旅标准、办公行为准则），开展制度宣讲与培训，跟踪落地执行情况，收集反馈意见并推动优化，提升行政运作效率与标准化水平。 2、辅助人力资源事务： （1）招聘支持协作：配合完成招聘基础环节：依据用人需求在相关渠道发布职位、进行简历初步筛选，对接候选人确认面试安排、发送邀约通知，维护面试台账（记录人员信息、面试结果）。组织面试实施：负责面试引导，协助面试官准备资料，回收并归档面试评估表。 （2）员工关系日常支持：协助处理员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理。 （3）人事数据汇总：每月协助整理基础人力数据（如下属分公司人力成本等），编制常规性报表（如下属单位月度人资报表）。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、持有行政或人力资源相关职业资格证书者优先。 3、具备2年以上行政类岗位经验；熟悉行政各模块运作，能独立承担行政运营、招聘支持、员工关系等职能工作。 4、有指导下属公司BP工作经验者优先，具备团队协作意识，能够协同团队达成既定目标。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.负责文件资料的归档、传递和保密管理，提升文档流转效率 4.配合各部门完成日常支持工作，推动跨部门协作与信息传达 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关经验者优先 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备较强的责任心和服务意识，能胜任重复性事务并保持耐心 4.有意愿长期在行政岗位发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作； 2.管理公司资产，设备维护，包括办公用品采购及管理，固定资产管理； 3.协助组织公司文化建设：文化宣传、组织策划活动； 4.国内外访客接待，准备餐食，办公环境管理； 5.公司工商办理及登记变更，工商年审，数字证书的更新； 6.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记； 7.负责公司物业费、停车费登记管理； 8.负责公司通讯座机的安装与接线，电信费用的账单及发票； 9.每月整理行政部办公用品报销，汇报当月部门费用表； 10.完成领导安排的事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，大学英语四级优先，有两年以上行政相关经验； 2.学习能力强、较强的逻辑性、反应快，积极主动； 3.有驾驶证，驾车熟练，驾龄至少5年； 员工福利： 1、购买六险一金，每月全勤奖； 2、转正享有带薪年假、带薪病假； 3、周末双休、法定节假日； 4、带薪员工产假、婚假、陪产假、育儿假等； 5、根据公司效益有年终奖； 6、入职一年，非shenhu二档可升为一档shebao，不定期调基数； 7、入职1年开始，有电子消费卡，按司龄对应增加金额； 8、季度员工生日会，； 9、不定期外出旅游、聚餐、下午茶； 10、各种专业知识培训、提供内部晋升机制！

工作职责: 1、统筹公司日常行政管理工作，持续优化行政流程，提高整体运作效率； 2、全面跟进办公场所的租赁、装修及搬迁项目，涵盖需求沟通、供应商协调、进度监督与竣工验收等环节； 3、合理规划办公空间布局，改善员工办公环境，保障场地安全、卫生与高效使用； 4、主导行政类服务商（如物业、清洁、绿植养护）的评估选择、商务谈判、合同签署及服务考核； 5、负责办公耗材与固定资产的采购管理，兼顾品质、成本控制与供应时效； 6、支持各类公司会议及活动执行（包括高层会议、年度大会、展览参展、团队建设等），完成场地预定、物资筹备及现场调度； 7、组织策划节庆日企业文化活动，助力企业文化的传播与落地。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上服务于500人以上规模团队的行政岗位实战经验。 2、服务意识强，善于跨部门沟通协作，工作细致认真，富有责任感与耐心。 3、掌握基本的数据分析方法，能够独立分析并解决实际工作中遇到的问题。 4、恪守职业道德，坚持工作原则，具备较强的自我驱动力与执行力。

岗位职责： 1.招聘管理：统筹招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、录用沟通及入职指引，维护并拓展招聘渠道，持续提升招聘执行效率。 2.员工关系：办理员工入离职、转正、异动等相关手续，管理员工人事档案；协助策划和组织团队活动（如团建、年会），收集员工意见，增强团队融合度。 3.办公保障：负责办公物资的采购、发放与库存管控，确保办公设备（如电脑、打印机等）正常运转，及时协调故障维修。 4.会务接待：统筹安排公司各类会议（内部及外部），落实场地布置、设备调试与资料准备，配合完成客户来访接待工作。 5.后勤管理：对接保洁、物业等第三方服务单位，保障办公区域环境整洁有序。 6.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；具备1年以上人事行政复合型岗位工作经验。 2.熟悉人力资源基础模块（含招聘、员工关系）及日常行政运作流程； 3.熟练操作Office办公软件，具备基本公文撰写能力（如通知、制度初稿等）； 4.具备良好的沟通协调能力，能够高效响应各部门协作需求； 5.工作细致认真，责任心强，可同时推进人事与行政多任务并行处理； 6.服务意识突出，主动解决问题，适应中小型企业快节奏、高灵活性的工作模式。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本薪资、绩效激励等组成部分。 2.入职即办理五险一金，享有带薪年假、节日福利、生日礼遇、定期团队建设、日常下午茶等多样化员工关怀。 3.实行周末双休制，推行弹性工作时间，配备舒适办公空间，营造积极活跃的团队氛围。

岗位职责： 1、协助开展人员招聘支持、办理入离职手续、考勤数据整理、培训协助、档案归档及日常报表统计等相关工作； 2、参与文件撰写、会议筹备与活动执行、行政接待等综合事务支持； 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、在读大学生，全日制大专及以上在读学历，人力资源、中文、会计、经济、金融等相关专业优先考虑； 2、仪容整洁，形象得体，普通话流利； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练使用常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与责任意识，品行端正，无违纪违规记录； 5、可签订3-6个月或以上实习协议者方可报名，不符合时长要求者请勿投递，谢谢配合！ 劳务报酬：税前2000元，具体细节面议。

无经验要求，对工作认真

有经验的优先，能吃苦耐劳有过大锅菜经验的师傅

新桥电子厂，长白班，不包吃住日结，每天结清，员工单价：17元/时，男女不限，年龄16-45岁，做事认真负责！

主要生产：路由器.线路板，充电器，手机外壳。 岗位有.组装.包装.测试.打螺丝.焊锡 长白班，坐班，空调车间 下班签字拍工时，两小时内结清工资 有宿舍提供，空调宿舍

深圳市龙岗区招泥瓦工

深圳市福田区招贴砖

无试岗期，不体检，无着装要求全程写字楼办公，超轻松，不加班，到点就溜，不含销售性质 岗位要求：大专及以上学历 工作内容: 负责用户咨询的常规问题， 提供帮助，给予解答，不销售 工作时间:8小时工作制，不加班，上5休2，月休8天 薪资待遇: 新人到手4500 老员工可到手4500-6800

五千底薪一一双休国企 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

1、数据与文书支持2、后勤保障服务

国企双休一一行政助理 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

招行政专员/助理协助谈合作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话，及时转接或记录信息，处理日常行政事务支持工作 3.协助办理员工考勤、文件收发、办公用品管理等基础性事务 4.配合完成会议安排、物资准备及其他部门协调工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，待人礼貌热情，有责任心 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的电脑操作技能 3.工作细致耐心，能适应重复性事务，具备一定的抗压能力 4.形象端正，普通话标准，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1.全程参与抖音直播间运营工作，涵盖直播策划、脚本编写及现场布置，保障直播环节有序开展。 2.实时跟踪直播数据，分析流量变化、用户互动与转化效果，并提出可行的优化方案。 3.协同主播团队与技术部门高效联动，确保各项直播任务顺利执行。 4.关注抖音平台最新动态，整合行业信息并进行趋势研判，为运营决策提供数据依据。 任职要求： 1.热爱抖音平台，了解抖音团播运作机制及相关操作技巧。 2.工作积极主动，具备良好的责任心与抗压性，能配合直播安排适应灵活工作时间。 3.对数据有敏锐洞察力，能通过数据反馈调整和指导运营策略。 4.具备出色的沟通表达能力与团队协作精神，可实现跨部门顺畅协作。 薪资福利： 1.试用期薪资4000，转正后薪资6000。 2.可拿团队提点5-8%，月休四天。 3.可以交社保。 4.提供住房补贴。

抖Y搜索明路，公司资质实力顶尖，占地一栋楼共五层，线下稳定在播人数150+ 无责底薪8k+提成，不限经验，练习生阶段享培训补贴，提供住宿 专业舞蹈老师全程指导，打造元气满满偶像形象 1.形象条件优秀者优先，或具备其他外形优势 2.性格活泼开朗或个性鲜明（傲娇、呆萌均可） 3.不限行业背景与从业经验，但需具备良好职业素养，镜头前保持最佳状态 4.每日配备专属化妆师+服装搭配师一对一形象包装，妆造实时优化 5.团队协作直播，分工清晰，氛围轻松愉快 工作要求：大胆展现自我，无需额外负担，开心美丽地配合团播，收入稳稳落袋 薪资待遇、公司福利、工作时间说明： 重点一：基础培训周期7天，期间享有每日100元补贴，专注舞蹈基础教学，手把手纠正动作，顺利入团开播当日结清全部培训补贴 重点二：免费学习舞蹈！免费提升个人形象！（教你变美技巧，科学塑形，颜值飙升！）更重要的是——让你赚钱赚钱再赚钱！！！ 重点三：无责任底薪8k+高比例分成，直播达标每天两场，每场4小时，中间休息2小时，月休4天 每月稳拿8k底薪+流水提成，收入上不封顶，轻松突破万元大关 我能为你提供的支持： 1：零经验也可加入，纯新手同样被重视与培养 2：直播内容健康积极，形式与sk一致，传递正能量 3：薪酬结构区别于深圳普通直播公司，采用底薪+直接提成模式，每一份礼物都有分成，无需超额完成保底任务 4：采用团队直播模式，非传统单人直播，无需全程讲话互动，语言能力要求低，不怕冷场，现场有专业主持控场 你只需轻松参与，边玩边赚 5：无需自行化妆，配备专业化妆师一对一服务，同时可悄悄掌握实用化妆技能 6：形象塑造由专业造型导师全程负责，从发丝到脚跟全方位打造精致主播形象 7：公司提供得体美观的直播服饰，统一搭配造型，免除穿搭烦恼，服装道具均由公司承担 8：写真拍摄+出片视频不限次数，拥有专业摄影团队，想拍就拍，满足你的所有出片愿望 你需要做到： 按时到岗报道，准时开播上线，宝贝们，美丽赚钱不拖延哦！真诚沟通，全程透明无套路，面谈真实信息 每场直播配置五人团队，一名主持及运营带领五位主播（纯才艺展示模式） 公司提供专业艺人培训课程、丰富平台资源、优厚员工福利、特色直播间及高端直播设备 积极配合公司日常运营与拍摄安排，在双方有效沟通基础上，助力抖音账号孵化成长 做我的主播，我来宠你，快来加入吧~

00后勇闯团播HR第一天 深圳|不限|6000-13000无责！无责！！无责！！ 公寓式酒店！拎包入住！可预支工资保障主播日常生活需求 招聘团播主播啦！欢迎零基础新人！配备专业团队助力账号孵化！合同清晰透明，无隐藏条款。 无违约金限制！！不强制加入任何公会体制！！想尝试直播的你，快来加入吧！ 岗位要求： 1、接受零经验新手（运营与主持人一对一辅导） 2、形象良好，气质出众（无需过度担心外貌，美颜加持+专业化妆造型团队打造，上镜效果超乎预期！） 3、反应灵敏，具备良好的语言沟通及现场表现力（舞蹈零基础也不怕，专业导师全程手把手教学） 4、热爱新媒体行业，积极主动，拥有较强的职业素养与责任心 5、愿意参与公司组织的专业培训（配合运营团队协作，实现共同成长） 6、不绑定公会！无任何违约费用！！！ 7、带薪舞蹈培训～！！ 工作时间灵活，日均工作约7小时，直播时段多为下午场，可以安心睡懒觉～ 无需经验，每场直播五人成组，一名主持与运营共同带领五位主播（纯才艺展示模式） 我们提供： 专业艺人培训课程｜丰富的平台资源｜优厚员工福利｜特色主题直播间｜高端直播设备 免费舞蹈课程由专业老师授课｜专属化妆师全程妆造支持 每月安排节日主题外拍写真 包住宿！不住宿可享800元/月房补 入职即可申请工资预支 节假日礼品持续派送，不定期组织团建活动、聚餐出游！每周四固定下午茶时间！！奶茶畅饮不停！

岗位职责： 1.负责公司日常行政及后勤事务； 2.管理公司资产，设备维护，包括各类行政物资的采购，固定资产、低值易耗品的管理； 3.协助组织公司文化建设：文化宣传、组织策划活动； 4.国内外访客接待，安排用餐、住宿、接送等； 5.公司工商办理及登记变更，工商年审，数字证书更新，资质申报； 6.协助办公室的装修、搬迁，办公环境的管理，负责办公室租金、物业费、停车费等登记管理； 7.每月整理行政物资费用报销，汇总分析当月费用； 8.完成领导安排的事宜。 任职要求： 1.本科及以上学历，有两年以上大型企业总部行政相关经验； 2.学习能力强、较强的逻辑性、反应快，积极主动； 3.有推动集团规模制度落地经验优先； 4.英文四级，口语能基础交流。

行政管理

岗位职责： 1、负责鞋类品牌在抖音/天猫等平台的直播推广，清晰讲解鞋款特点及促销活动，引导用户加购； 2、参与直播内容策划与直播后数据复盘，确保每月直播任务高质量完成。 任职要求： 1、不限学历，形象良好，有服饰鞋履类直播经验者优先； 2、普通话流利，具备较强的语言表达能力与临场应变能力，具备2年以上直播经验者优先； 3、富有热情与感染力，声音清晰明亮，熟悉时尚潮流与日常穿搭搭配。 兼职时薪180-220，表现优异者可面议，简历投递请附上带货录播视频。

财务文员： 一、核心职责： 1、负责日常应收账款单据及现金的管理，确保账实相符。 2、负责监督营销团队按期完成客户对账及款项催收工作，有效降低坏账风险，确保公司资金流转的稳定性和安全性。 3、负责辖区市场结案材料的全链路闭环管理，包括促销及系统录入，确保活动执行100%符合公司要求。 4、搭建区域结案培训体系，提升团队操作规范性与时效性。 5、执行终端门店陈列真实性抽查巡检，参与仓库盘点，核验账实一致性。 二、任职资格： 1、本科及以上学历。 2、2年以上文职工作经验，有快消品行业结算经验者优先。 3、责任心强、沟通能力强、学习能力强。

岗位职责： 1、负责执行公司日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、处理文档管理、资料归档及办公用品的采购与管理； 3、支持团队活动，协助安排会议及差旅，优化办公流程； 4、维护公司内外部沟通渠道，处理相关接待与协调事宜。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效解决问题； 2、工作积极主动，具备高度的责任心和细节关注； 3、熟练操作办公软件，能够使用相关行政支持工具； 4、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持冷静。 必须有建筑行业经验 必须有资质维护经验