岗位职责： 1. 负责公司日常行政与后勤支持工作； 2. 管理公司资产及设备维护，涵盖行政物资采购、固定资产与低值易耗品的统筹管理； 3. 协助推进企业文化建设，包括文化推广及活动策划组织； 4. 接待国内外来访人员，统筹安排用餐、住宿、接送等相关事宜； 5. 办理公司工商注册登记变更、年审手续、数字证书更新及各类资质申报； 6. 协助办公室装修与搬迁事务，管理办公环境，负责租金、物业费、停车费等费用的登记与核对； 7. 按月整理行政类费用报销单据，汇总并分析当月支出情况； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备两年以上大型企业总部行政工作经验； 2. 学习能力突出，逻辑思维清晰，反应敏捷，工作积极主动； 3. 有推动集团级管理制度落地实施经验者优先考虑； 4. 英语四级水平，具备基础口语交流能力。

岗位职责： 1、来访接待与礼仪服务： 负责公司访客的登记、接待及引导工作，严格执行接待规范，保持专业形象与礼貌待人态度。 对无关人员（如推销人员）进行合理劝阻或配合安保人员处理，保障办公环境秩序井然。 在接待重要客户或外部访客时，提供茶水服务，并协助对接相关部门完成接待流程。 2、通讯与文件管理： 接听公司总机电话，准确转接至对应部门，做好留言记录并及时传递信息，确保沟通顺畅无遗漏。 负责各类文件、信件、快递及包裹的收发、登记与分发工作，管理快递对账单据并完成每月结算核对。 定期维护和更新公司通讯录，确保员工联系方式准确有效。 3、办公环境与设备管理： 保持前台区域及公共办公区的整洁卫生，监督绿植养护情况及办公设备运行状态。 负责办公用品的采购执行、入库登记、领用管理及台账建立，定期开展库存盘点并提交采购计划。 统筹办公设备的使用管理，发现故障及时报修并跟进维修进展直至恢复使用。 4、行政支持与协调： 协助筹备公司会议及内部活动，包括会议室预订、现场布置、设备调试及会后清理等工作。 配合办理员工入职与离职相关手续，管理人事档案资料，同步更新员工信息与通讯录。 5、后勤与其他事务： 协助推进办公设施日常维护，对接物业事宜（如房租、水电费用缴纳）以及供应商协调工作。 完成上级交办的其他临时性任务，如活动协助、文件扫描、数据整理录入等事项。 任职要求： 1、学历要求：统招本科或大专以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备1年以上行政或前台岗位工作经验，应届生如有相关实习经历或表现优异者可适当放宽条件。 3、具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神，普通话标准，形象气质良好，身高160cm以上者优先。 4、具备较强的时间管理能力，能高效处理多项工作任务并维持良好的工作条理性。

有招聘经验者优先考虑～ 有招聘经验者优先考虑～ 有招聘经验者优先考虑～ 重要事情说三遍 晋升发展空间广阔，多通道晋升机制，满足不同阶段的职业发展需求～ 导师一对一指导，全程助力成长，欢迎有志向的你前来挑战～ 【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、开展招聘组队、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设及人员培训带教计划落地； 3、负责门店合同、收据及款项的审核与日常管理； 4、配合营销条线对业务工作进行检查督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，有人力资源或行政类专业背景或从业经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司平台价值与企业文化，具有良好的团队合作精神，工作踏实负责； 4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，问题敏感度高，抗压能力强，具备优秀的组织协调能力。 【薪资待遇】 1、深圳地区底薪补贴5800-12000元／月，综合月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋级调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、杰出贡献奖、员工互助金支持 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游 2、培训与晋升体系完善 “乐学堂”APP移动学习平台，年度投入超2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，设立专属高阶“燎原计划”人才储备项目。 包含特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000余门课程资源、配套精选试题超20000道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多维发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 主动联系者优先安排面试 4、工作时间 周末双休，法定节假日正常休息，另提供12项特色带薪假期：特需假、随心假、生日假、生理假、相亲假、恋爱假、哺乳假、亲子假、家长假、孝顺假、公益假、体检假、精英假 立即加入我们～

岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队搭建与培训带教方案落地实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管控日常运营支出，协助财务完成税务申报等相关工作； 4、协同营销条线开展业务督导检查，推动各项操作规范有序执行； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或相关从业经历者优先考虑； 2、仪容得体，性格积极外向，品行优良，具有较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业价值观与发展平台，具备良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习适应能力强，有一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、行事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及协调组织能力。 薪资待遇 1、深圳地区月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚绩效奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 除法定带薪假外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等多项关怀假期。 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制带教，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。设置闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程资源，配套精选习题超2万道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元化职业发展！ 3、团队特色 规模化集团企业，学习型组织氛围，创业型团队精神，开放包容的文化环境，年轻活力的队伍构成，职业化素养，专业化协作模式，扁平化管理模式，信息透明公开，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！ （前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、 12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1、负责来访客户的接待、登记与引导，及时对接相关负责人通知访客到访信息； 2、维护公司办公环境的整洁卫生，树立并保持良好的企业形象； 3、执行办公用品的采购任务，并对日常用品的领取、发放及出入库情况进行详细登记； 4、每月汇总员工考勤数据，妥善整理并归档考勤资料； 5、采购员工下午茶及客户接待所需的茶饮、点心和水果等物资； 6、为出差人员预订航班、火车票及住宿，并做好行程安排与联络记录； 7、办理每月员工社保及公积金的相关手续； 8、配合上级完成公司行政事务及部门内部日常工作的协调与执行。 任职要求： 1、具备2年以上相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先； 2、掌握办公室行政管理常识与工作流程，具有基础商务信函撰写及沟通表达能力； 3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正。

岗位职责 负责团队成员的招聘、入职、转正、离职等相关手续办理。 维护员工档案信息，完成考勤统计及薪酬数据辅助整理工作。 策划并组织员工培训与团队建设活动，促进团队文化发展。 协助推动人事制度执行，处理日常员工关系基础事务。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 具备1年以上人事工作经验，有物流或国际贸易行业背景者优先考虑。 熟悉招聘流程及常用招聘渠道，具备良好的沟通与协调能力。 工作认真细致，责任心强，能够独立完成基础性人事工作。 工作时间：朝九晚六，单休 2026年6月办公地点将搬迁至国展北地铁站附近，中港广场A座

【岗位职责】 1、负责公司人才招聘相关工作，包括招聘渠道的运营与维护、简历甄选、面试安排与组织、候选人沟通跟进，确保各岗位招聘任务按时完成，满足公司人力需求。 2、负责人事日常事务管理，涵盖员工关系维护、培训支持及人力资源制度优化协助，配合开展人事数据整理、报表制作及其他人力资源基础性工作。 3、负责行政后勤管理工作，如固定资产登记、办公物资采购、办公区域环境维护、员工福利执行等相关支持工作，统筹协调各类行政事务，保障办公运行顺畅。 4、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力、执行力与责任意识，工作认真细致，能高效处理多类事务性工作；熟练使用办公软件及AI辅助工具，具备良好的服务意识和团队合作精神，能够适应一定强度的工作节奏； 3、品行良好，服从工作调配，积极配合完成各项临时性工作任务。 【福利待遇】 岗位薪资：具体薪酬面议。 工作时间：朝九晚六，周末双休，8:45-12:00，13:30-18:00； 社保福利：入职即缴纳五险，定期组织员工活动、生日会、下午茶、团建等； 额外奖励：根据公司经营情况发放年终奖、季度奖等激励奖金； 调薪机制：公司提供职业发展平台与晋升机会，每年视个人表现安排不定期调薪； 团队氛围良好：管理规范，层级扁平，协作开放，沟通高效； 法定假日：依法享受国家规定的各类节假日； 这里是你施展才华的舞台，期待你与我们共同开拓更多可能。 【我们做什么】 我司是一家新型一站式工商财税及企业服务综合平台，秉持专业高效、合作共赢的价值理念，致力于为企业提供涵盖公司注册、财务代账、工商变更、税务规划、法务咨询、高新技术企业认定及企业金融服务等全周期配套解决方案。

行政人事 任职要求： 1、行政管理、企业管理及人力资源管理等相关专业本科以上学历； 2、从事行政及人力资源工作1年以上，具备相关专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

岗位职责： 1、部门日常行政事物处理和管理； 2、部门团建活动策划组织； 3、配合公司关于本部门的行政事务； 4、部门内的信息或事物沟通协调； 5、部门负责人安排的临时工作处理。 任职要求： 工作经验：具备1年以上部门助理相关工作经验； 知识技能：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备良好的文字表达能力和数据分析能力； 能力素质：具备较强的沟通协调能力、时间管理能力和问题解决能力，具有团队合作精神和服务意识； 其他要求：工作认真负责，细心严谨，能够承受一定的工作压力。 员工福利： 1、工作时间：大小周9:00-12:3014:00-18:30，无加班文化； 2、待遇丰厚：入职即为员工缴纳五险一金，还有餐补、交通补、月度绩效奖励、年终奖金； 3、带薪假期：法定假日、病假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 4、晋升通道：公司为专业优异的员工提供职位晋升通道； 5、生活保障：工资每月15日准时发放（逢节假日顺延），以保障大家的生活； 6、节日福利：公司为大家精心准备节假日礼品（中秋节、端午节、妇女节、六一节），开工利是，生日礼品等； 7、多彩活动：每周下午茶舒缓心情增进交流、每月生日会休闲游戏发放礼物，多样俱乐部定期活动； 8、免费零食：每天不限量供应各种小吃零食、茶包、咖啡等，免费开放，随时取用； 9、团建经费：每月提供团建经费，鼓励各部门组织户外、轰趴、茶歇等各样团队活动； 10、年度福利：入职2周年以上员工享有公司公费年度福利； 11、生活设施：冰箱、饮水机、微波炉、吹风机、医用品等日常用品满足大家的生活需要； 12、位置环境：交通便利（地铁10号线华南城站A/C出口100m），写字楼办公环境舒适，周边天虹万达奥莱设施全面工作生活两不误； 13、团队氛围：95后年轻化团队，以人为本的企业文化，无内卷重人才，欢迎你的加入！

龙岗区市政路修马路和挖土，小工多名，9小时240，，，陈先

深圳市南山区招绿化种植、绿化修剪、园林养护

深圳地铁站务员 招聘简介一、工作时间 1. 实习期：上三休二，白夜休休轮班制 2. 转正后：上二休二，白夜休休轮班制 3. 班次时间 白班：07:30-19:30 / 09:00-21:00 夜班：21:00-次日09:00 4. 岗位轮换：白班两人轮岗，站台与客服岗交替值守；夜班单人在岗，具体以各站点实际排班为准。二、岗位职责 1. 服从车站统一管理，执行值班站长、值班员工作安排； 2. 负责车站日常运营、客运组织、票务管理相关工作； 3. 应对车站各类突发事件，做好应急处置与信息上报。三、任职要求 1. 学历：高中、中专及以上，大专学历优先； 2. 年龄：18–28周岁； 3. 身高：男性170cm及以上，女性160cm及以上； 4. 形象体态：形象气质佳，无色盲色弱、无口吃斜视、无外露纹身。四、薪资福利待遇 1. 薪资标准 - 实习期6个月：每月到手3000元（不含各类补贴福利）； - 转正后：综合月薪4500–6500元，含基本工资+绩效+夜班补助+交通补贴+各项节日福利。 2. 法定节假日享有专属补贴； 3. 免费提供食宿； 4. 统一量身定制四季全套工装及配饰，配备齐全制式着装。

光伏设备调试 工作地址:井号深圳坪山 现场面试 40元/时，4个月 调试光伏设备主机

深圳市永劲源实业有限公司招聘 跟单 1 名，中专或高中以上学历。有一年以上跟单经验，优秀应届毕业生可放宽条件。 公司包吃不包住，单休，薪资面议 联系人：李小姐 公司地址：坪地街道怡心社区誉隆街4号

会做账，会电脑基本操作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 可接受新人小白 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招人 -- 2. 每天上午临时工3小时 3.购买社保 4.内容是 整理简单办公纸质文件和偶尔办公清洁；有事就做，没有就吹空调休息喝茶。（小企业，没有太大约束）

岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作； 2.管理公司资产，设备维护，包括办公用品采购及管理，固定资产管理； 3.协助组织公司文化建设：文化宣传、组织策划活动； 4.国内外访客接待，准备餐食，办公环境管理； 5.公司工商办理及登记变更，工商年审，数字证书的更新； 6.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记； 7.负责公司物业费、停车费登记管理； 8.负责公司电信费用的账单及发票； 9.每月整理行政部办公用品报销，汇报当月部门费用表； 10.完成领导安排的事宜。

无工作经验要求，对工作认真

团播火热招聘中！欢迎无经验新人加入！ 有才艺者优先！无需专业背景，专业团队全程助力账号孵化！ 要求： 1、形象端正，无不良习惯，坚持健康直播，内容积极向上 2、气质良好，具备镜头表现力，性格外向阳光，能在直播中展现自信与亲和力 3、接受零基础新人，有舞蹈基础或愿意学习简单舞步者优先，公司配备线下专业舞蹈指导老师，提供实时教学，并定期开展培训及资深主播经验交流 4、反应灵敏，具备良好的语言沟通能力与现场互动表现力 5、熟悉社交平台运营，尤其对抖音平台有实际使用经验，拥有一定粉丝积累者优先考虑 6、热爱直播事业，具备责任心与职业素养 7、公司现与抖音平台深度合作，拥有丰富流量资源支持 8、提供免费住宿，生活设施齐全，拎包入住

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 前三个月大专最高8k，本科最高9k，三个月后定岗置业顾问/经理，基本工资4600-7500，+55%-80%业绩奖金； 入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日、生日假，相亲日，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训 【岗位职责】 1、为客户提供一二手房买卖及租赁的中介服务（无需举牌，无需街头揽客）； 2、利用多种渠道开发新客户资源，扩大客户群体（结合线上与线下方式）； 3、接待来访客户，提供业务咨询，安排看房、跟进洽谈、协助签约，并整理相关资料（带客户看房均两人及以上同行，安全保障到位）； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 3、表达清晰，学习能力强，能快速掌握业务知识； 4、具有敏锐的市场感知力，抗压性强，适应挑战性工作环境； 5、做事细致务实，为人诚实守信；具备高度责任心和团队协作精神； 【工作位置】 深圳各大区均有工作地点，提供住宿 深圳市福田区景田、梅景、上梅林、香梅北、莲花北、孖岭、莲花村、华强北就近分配岗位

工作时间： 1.晚上6点到凌晨3点•排班轮休。 2.全职，适应夜班者优先 职位要求： 1.年龄18-24周岁身材匀称，五官端正． (形象优秀可放宽) 2性格开朗不内向，有活力 3.团队氛围和谐，不允许拉帮结派 4.遵守店面规章制度,杜绝迟到早退． 5.服从店长安排的相关工作． 6.无不良爱好，无犯罪记录. 薪资待遇： 月薪10000以上，多劳多得。 立即沟通

不收任何费用、收取费用的都是骗子!!! 岗位亮点 无责任永久保底8k-1.5W，有经验者薪资可协商，接受实习生，无任何不平等条款，营造健康直播氛围，杜绝低俗行为 工作内容 1.参与抖音平台团队直播，每场4-6人配合，由主持人带领流程推进 2.每天工作约7小时，每月直播26天，享有4天灵活调休时间 3.与在线观众自然互动，展现歌唱、舞蹈等个人特长，上手简单轻松 薪资待遇 1.永久无责保底收入8k-1.5W+固定25%提成，能力突出者待遇可议 2.提供带薪岗前培训，补贴100元/天 3.配备舒适单身公寓，步行至公司仅需5分钟 4.专属运营全程一对一辅导，定期安排推广引流支持

1. 负责学生家长引领接待工作 2. 负责自习室的销售工作 3. 能熟练运用办公软件，word/excel/ppt 4. 会用视频剪辑软件，可以做短视频拍摄与剪辑 5. 18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽 6. 保持教室/自习区场地的干净卫生 7. 每周单休月休4-6天

岗位职责 1 制定党员理论学习方案，落实上级党组织相关文件、会议精神及材料要求，组织党委下属支部开展专题系列学习活动； 2 撰写党委年度工作计划、总结及其他党建相关文书材料； 3 核查员工政治身份，推动公司党员及时转入组织关系，跟进离职党员组织关系转出事宜； 4 协助具备条件的分公司建立党支部； 5 负责文件收发管理，维护和更新党员档案台账信息； 6 定期督导各分公司党支部学习教育工作，指导其规范开展党内组织生活； 7 制定并实施对提交入党申请人员的考察培养计划，负责入党积极分子的培养考察与谈话，办理预备党员接收及转正手续； 8 组织开展党组织换届选举、委员补选等工作；推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员及主题党日等工作的落实； 9 不定期在党建平台发布党建工作宣传内容；配合党委组织部门完成季度党费收缴任务； 10 管理公司集体户口首页及员工个人页的申请事务；完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1 基本要求 中共党员，年龄22-45周岁，本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽条件； 2 知 识 掌握扎实的党建工作理论知识； 3 经 验 具有1年以上党务工作经历； 4 技能技巧 熟悉各类办公软件操作，具备较强的组织管理、沟通协调、公文写作、语言表达能力； 5 能 力 能够主动识别并解决工作中问题；具备良好的计划执行与持续学习能力；拥有较强的对外协调能力； 6 个人素质 具备敬业奉献意识，工作态度认真细致、积极主动，诚实守信、自律性强，思维灵活有创新性；

岗位职责： 1、以热情友好的态度接待来访人员，提供专业细致的咨询服务； 2、负责访客的登记、引导与接待工作，保障流程有序高效； 3、及时处理电话、邮件等各类沟通信息，确保消息准确传达； 4、保持前台区域环境整洁与秩序规范，维护企业良好对外形象； 5、配合完成日常行政支持工作，助力团队顺畅运转。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，富有亲和力； 2、做事严谨认真，具备良好的协调与执行能力； 3、熟练操作常用办公软件，拥有基础的信息整理与处理技能； 4、有前台、接待或客户服务相关经验者优先考虑； 5、仪容得体，气质大方，可接受弹性工作时间安排。男女不限