岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

主要做抖音娱乐主播运营，具备运营主播内容策划、跟播、数据复盘、活动策划等能力。 具备一定的工作经验，有优质主播资源优先。擅长颜值、才艺、二次元、pk互动娱乐品类。 1.薪资结构: 基础薪资+绩效提成+超额奖金 2.福利待遇 基础保障:五险一金、带薪年假、节假日礼包、定期团建 3.弹性福利: 错峰出行，避免拥堵，不用早起。 4.成长赋能 进行行业系统专业培训内部晋升绿色通道，高潜人才定制培养计划: 5.工作时间 13点-22点（中间休息1个小时吃饭） 周日单休 岗位内容: 1.直播策划与执行。 负责抖音娱乐类直播(才艺、PK、聊天等)的内容策划、流程设计及现场执行，提升直播间互动和氛围。 2.策划主题活动(如节日专场、粉丝见面会等)，结合热点设计创意玩法，吸引用户参与。 3.主播管理与培训招募、签约潜力主播，建立主播梯队，定期进行直播技巧、话术、粉丝维护等培训。 4.制定主播成长计划，通过数据反馈帮助主播优化表现提升粉丝粘性， 流量与数据运营。 5.监控直播数据(观看人数、停留时长、礼物收益等)分析优化直播效果。 6.熟悉抖音流量规则，策划投流方案(DOU+、Feed流等)，提升直播间曝光。 7.用户运营与变现 设计粉丝分层运营策略(如粉丝团、专属福利)，提升用户活跃度和付费转化。 8.探索多元变现模式(礼物打赏、电商带货、广告合作等)，完成营收目标。9.行业洞察与竟品分析 跟踪抖音平台政策及娱乐直播趋势，及时调整运营策略。分析直播间亮点，提炼可复用的运营方法。 任职要求: 1.学历与专业:专科及以上学历，编导、销售、传媒等相关专业优先，例如工作经验，剪辑，拍摄，文案，活动执行，策划，脚本，AI工具。 2.工作经验:接受应届毕业生，有直播行业招聘经验者、自带主播资源者优先。 3.能力素质:出色的沟通协调能力，敏锐的人才洞察力较强的抗压能力与问题解决能力，具备良好的团队合作精神。适熟悉主流直播平台(抖音、B站、微信视频号等)生态及主播孵化模式。适应快节奏，完成公司优秀且高强度的招募目标以及流水任务。 4. 学习能力强，有责任心，好奇心，沟通能力强，精力旺盛，无不良习惯，对数字敏感

岗位职责： 1. 负责AI无人直播全流程陪跑指导，包括账号定位、内容策划与起号策略制定 2. 熟练操作AI直播工具及后台系统，解决技术问题并优化直播效果 3. 分析直播数据（观看量、互动率、转化率等），提供复盘报告与优化建议 4. 协助主播完成话术打磨、人设打造及粉丝运营，提升账号成长效率 5. 配合团队开展新主播孵化、SOP沉淀及标准化培训体系建设 任职要求： 1. 具备直播行业实操经验，熟悉抖音/视频号等主流平台规则与算法逻辑 2. 了解AI直播技术原理，能独立完成基础配置与异常排查 3. 具备良好的表达能力与教学意识，可清晰拆解复杂流程并有效传递 4. 学习能力强，对新兴直播形态保持敏感度与探索欲 5. 学历不限，有成功孵化账号案例者优先

一、核心岗位职责 1.健康项目整体运营规划 负责公司健康主播、健康科普内容、健康好物电商等业务的全链路运营策略制定与落地，结合行业趋势与用户需求，规划阶段性运营目标与执行方案，确保业务指标达成。 2.主播与内容运营管理 统筹健康主播团队的日常管理，包括直播排期、内容选题、话术优化、粉丝互动策略制定；监督短视频内容的策划、拍摄与分发，提升账号曝光量、粉丝活跃度及转化效率。

公司简介： 我们是一家专注于原创水晶文玩珠宝设计与销售的新锐电商公司，主营平台为小红书，致力于打造有文化底蕴和审美价值的产品内容。公司拥有成熟的供应链与稳定的客户群体，现正处于品牌快速发展阶段，欢迎热爱珠宝类目的你加入我们！ 工作地点：公司所在地（宝安壹方城旁，泰华梧桐湖畔写字楼） 职位类型：全职 1. 小红书直播运营（核心） 负责小红书直播的日常运营与执行（含上新场 / 日常直播） 协助策划直播节奏、话术流程、福利机制 直播前：选品、上新信息整理、脚本与物料准备 直播中：数据盯盘、节奏提醒、互动引导、问题记录 直播后：复盘数据（曝光 / 互动 / 转化），提出优化建议 2. 上新场助播支持 作为主播的场控/助播，配合完成上新专场 协助介绍产品卖点、价格机制、福利规则 负责评论区互动、答疑、引导下单与私域转化 确保上新节奏顺畅、不冷场、不混乱 3. 内容与私域配合（加分项） 协助整理直播内容亮点，用于短内容/笔记二次传播 配合私域运营，承接直播流量（引导进群、加微信等） 基础要求（必须） 1.熟悉小红书平台，对直播生态有基本认知 2.有直播运营 / 助播 / 场控 / 电商相关经验优先 3.反应快、执行力强，直播中能随机应变 4.沟通能力好，不怯场，能在镜头前自然表达 5.有上新场、专场直播、带货直播经验 6.懂基础数据，看得懂转化、点击、停留 7.对饰品 / 水晶 / 女性消费品感兴趣 8.有责任心，能长期稳定发展，不是短期试水 薪资与发展 底薪 + 绩效 + 直播相关激励（面议，能力定）综合6-12k 成长空间： 深度参与账号与直播间搭建，表现优秀可逐步放权，参与选品与直播策略 工作时间： 休息：单休，法定节假日。

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并推动落地 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉短视频引流、私域导流等协同打法 2. 熟练使用抖音、快手、视频号等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的逻辑思维、沟通协调能力与抗压能力 4. 对电商趋势敏感，有成功操盘单场GMV10万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，责任心强，结果导向

一、直播策划与执行 1. 直播内容策划 根据品牌定位、产品特性及用户需求，策划直播主题、内容方向及活动形式（如带货、知识分享、互动娱乐等）。 制定月度/季度直播计划表，明确直播场次、时间节点及核心目标（如销售额、涨粉量、用户互动率等）。 结合热点事件、节日营销、平台活动等设计创意玩法（如秒杀、抽奖等）。 2. 直播流程设计 撰写详细直播脚本，包括开场话术、产品介绍节奏、互动环节设计、福利发放时间等。协调主播、助播、场控等角色分工，确保各环节无缝衔接。准备直播所需物料（如产品样品、优惠券、背景板、道具等）。 3. 直播现场执行 实时监控直播画面、音效、灯光等硬件设备，确保技术流畅。通过后台数据工具（如抖音巨量百应、淘宝直播中控台等）管理商品链接、优惠券发放及库存调整。引导主播与观众互动，通过弹幕回复、点赞引导、福袋抽奖等提升直播间活跃度。 二、数据监控与优化 1. 数据跟踪与分析 监控核心指标：实时在线人数、观看时长、转化率、GMV（成交额）、粉丝增长量等。分析用户行为数据（如流量来源、跳出率、商品点击率），挖掘用户需求及痛点。 定期输出直播复盘报告，总结成功经验与不足，提出优化方案。 2. 流量运营与投放 制定付费流量投放策略（如DOU+、千川投流等），优化ROI（投入产出比）。 通过短视频预热、社群宣发、私域引流等方式为直播间精准导流。测试不同直播时段、封面图、标题关键词的效果，提升自然流量占比。 3. 策略迭代 根据数据反馈调整直播内容、选品策略及福利机制。对标竞品直播间，分析其运营模式并提炼可借鉴点。探索平台新功能（如虚拟直播间、AI工具等），提升直播创新性。 三、团队协作与资源整合 1. 跨部门协作与产品、供应链团队对接，确保直播选品库存充足、价格优势及卖点清晰。联动市场部完成直播前宣发（如海报、短视频、公众号推文等）。 协同客服团队处理直播后用户咨询、售后问题及投诉。 2. 主播管理与培训 筛选、签约及管理主播/KOL资源，建立合作机制。 针对新人主播进行话术培训、镜头表现力指导及行业知识赋能。 制定主播考核标准（如转化率、互动率），激励主播提升表现。 3. 外部资源对接 联系品牌方、供应商或跨行业IP策划联合直播活动。 对接平台官方资源（如活动报名、流量扶持、官方推荐位等）。 四、合规与风险管理 1. 内容合规性 确保直播内容符合平台规则及法律法规（如广告法、消费者权益保护法）。 审核直播话术，避免虚假宣传、敏感词及违规行为。 2. 应急预案 制定突发情况处理流程（如网络中断、设备故障、负面舆情）。 监控直播间弹幕，及时屏蔽恶意评论或不当言论。 二、岗位要求（加分项） 1. 熟悉主流直播平台（抖音、快手、淘宝、视频号等）的运营规则及工具； 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜数据、蝉妈妈等工具； 3. 对用户心理、消费行为有敏锐洞察，能快速捕捉市场趋势； 4. 抗压能力强，适应高强度、快节奏的直播工作模式； 5. 有成功直播案例或从0到1搭建直播团队经验者优先。

岗位定位 统筹负责北美英语市场主播招募孵化、海外公会渠道拓展、合作公会管理运维两大核心板块，搭建北美区域主播生态与公会合作体系，制定团队运营目标、管理制度、激励政策，带领团队完成主播增量、公会新增等核心业务指标，是北美直播生态落地与规模化的核心管理岗位。 核心岗位职责 一、主播团队全盘招聘与精细化管理 1. 主播招聘搭建 负责北美英语系主播的全渠道招募，搭建稳定的英语系外籍主播人才池；自主开拓海外社媒、求职平台、私域、猎头、达人自荐等招聘渠道，制定主播招聘标准、筛选模型、面试流程，保障主播持续增量。 2. 主播孵化与日常管理 建立标准化面向北美用户的主播入职培训、话术打磨、直播风格适配、镜头表现力提升体系，结合北美本地文化、用户喜好优化直播内容；负责主播日常排班、状态管控、情绪管理、职业规划指导，解决主播直播过程中的各类问题，降低主播流失率。 3. 主播数据与业绩管控 统筹主播流水、在线时长、留存、互动、变现转化等核心数据，定期复盘优化；制定主播阶梯薪资、提成、激励、淘汰机制，挖掘优质头部主播、孵化潜力中腰部主播，搭建完善的北美主播层级矩阵。 二、海外公会渠道招聘与合作管理 1. 公会渠道拓展招聘 主攻公会、海外个人经纪等招商与招募，开发优质海外公会合作资源，洽谈公会入驻、联运、挂靠、流量合作、账号共建等合作模式，持续扩充合作公会数量与质量。 2. 合作公会运维管理 建立公会准入标准、合作协议、权责划分、结算规则；对已入驻合作公会进行日常管控、数据督导、运营赋能，输出标准化主播运营SOP、流量玩法、孵化方案，协助公会提升旗下主播产能与整体流水。 3. 公会考核与优胜劣汰 制定北美合作公会的月度、季度考核指标（新增主播数、活跃主播数、留存率），执行公会激励政策与淘汰机制；维护核心公会关系，解决合作纠纷、结算问题、运营卡点，稳定公会合作生态。 三、团队管理与目标统筹 1. 制定北美市场主播、公会年度/季度/月度业绩目标，拆解到个人与合作公会，跟进目标落地与进度复盘； 2. 搭建并管理基础运营小组，统筹招聘、孵化、运维工作，优化工作流程，提升团队整体人效； 3. 深度调研面向北美用户的公会、主流主播模式，结合市场变化迭代运营策略、招商政策、主播激励体系； 4. 合规把控北美市场直播内容、合作模式，规避文化禁忌、平台违规、跨境合作纠纷、结算风险。 任职要求 1. 经验要求：2年以上海外MCN/公会运营经验，熟悉北美英语市场优先，有海外主播招聘、公会招商、公会托管运营实操经验，有成熟资源者优先； 2. 语言能力：英语读写流利，可独立对接海外主播、海外公会负责人，无障碍沟通洽谈合作、处理海外事务； 3. 业务能力：精通海外直播平台规则、流量逻辑、主播孵化流程、公会合作模式，懂数据复盘、激励体系搭建、团队目标拆解，能独立完成从招商、招募、孵化、提效全链路工作； 4. 管理能力：具备基础团队管理能力，擅长人员统筹、资源整合、问题攻坚，对主播留存、公会维稳、业绩增量有成熟方法论； 5. 素质要求：网感强、熟悉北美本地热点文化、节日玩法、用户偏好，能适配北美时差工作，抗压能力强、目标感极强，具备商务谈判与风险把控能力； 6. 优先加分：自带主播/公会资源、熟悉跨境合作结算模式。

负责九号网络电动车运营，直播。

招直播运营

深圳市南山区招粘钢，只要工人，点工包工都可以，加微信不要打电话

深圳市龙华区招工地小工/杂工，混水摸鱼者勿扰，只接收四川，江西，湖南，

有没有闲着的临时工来一个，地址观澜，联系电话

桶装水

深圳市南山区招工地学徒工

职责 1. 全程辅助直播，负责直播间互动、留言回复，分担直播接待压力； 2. 优化直播间客户引流链路，提升直播客流转私域的转化率，优化现有低效客户留存方式； 3. 负责多线上咨询账号日常维护、客户私信接待与基础客情维护； 4. 会短视频剪辑优先，独立完成门店引流短视频拍摄、剪辑、发布； 任职要求 1. 会使用剪映，有直播助理、私域运营、短视频运营相关经验优先； 2. 为人实在单纯，心思简单不玩心眼，没有复杂心机，做事踏实本分； 3. 执行力强，沟通有耐心，愿意长期稳定在岗； 4. 严格遵守门店正规绿色经营规范，服从工作安排，心思重、爱算计、频繁跳槽人员勿扰。 薪资待遇 1. 兼职岗 时间自由，每日工作3小时；月综合保底5000（提成另算）多劳多得。 2. 全职岗 下午14:00—22:00驻店，全盘负责直播、账号、私域、短视频全部线上业务；综合平均薪资12000元/月—— 流量好的上不封顶（底薪+客户转化提成+短视频绩效构成），业绩越好收入越高，上不封顶。

抖音，大众点评，小红书，美团，懂投流，短视频剪辑，能把本店做成本地热门

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、排期协调及数据复盘 2. 独立完成直播间搭建、设备调试与基础场控，保障直播顺利进行 任职要求： 1. 无经验要求，接受零基础小白，公司提供系统化带教 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及复盘优化 2.负责抖音快手等平台直播带货流程 任职要求： 1. 无经验要求，接受0基础入职 2. 对直播行业有热情，学习能力强，具备良好的沟通表达能力 3.学历不限，毕业生、退伍军人优先，年龄18-30

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 独立完成直播数据监控与分析，提升观看时长、互动率及转化率 3. 协调主播、中控、场控等团队成员，保障直播顺利执行 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（抖音/快手/视频号）规则 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具 3. 沟通协调能力强，抗压性好，能适应弹性工作时间 4. 学历不限，有成功操盘过单场GMV 10万+直播经验者优先.接受小白无经验新人 5. 包食宿，提供系统化培训与清晰晋升通道

岗位职责： 1.负责短视频策划与制作，熟练运用AI工具高效生成符合项目需求的优质短视频内容 2.独立开展线上运营工作，包括平台管理、内容发布、数据分析及精准广告投放（投流） 3.统筹线上推广与线下活动落地执行，确保运营策略有效转化并达成业务目标 4. 监测运营数据表现，定期复盘优化策略，提升用户增长与转化效率 5.协同跨部门团队推进项目进度，保障运营动作与整体业务节奏一致 任职要求： 1. 学历不限，具备基础新媒体运营或数字营销相关经验者优先 2. 熟悉主流短视频平台规则及投流逻辑，有实操案例者更佳 3. 具备AI工具使用意识，乐于探索技术赋能运营的新方法 4.沟通协调能力强，能兼顾线上创意与线下执行的双重需求 5.责任心强，具备较强的学习能力与结果导向思维

岗位职责 1. 门店新媒体账号运营：负责商铺小红书、抖音、视频号等平台日常更新、维护、互动，跟着团队节奏做内容，无需独立操盘经验。 2. 基础内容创作：协助拍摄门店实景、产品素材，剪辑短视频、编辑种草图文、活动海报文案，有模板、有指导。 3. 线上引流推广：配合门店活动、节假日节点发布宣传内容，抓取本地同城流量，吸引线上咨询、到店客户。 4. 短视频/直播辅助：协助运营直播日常、门店探店视频、福利活动落地，配合场控、评论维护、私信答疑。 5. 数据整理复盘：记录账号基础数据，跟随主管优化内容方向，学习流量逻辑与获客技巧。 6. 门店日常配合：对接门店素材收集、活动同步，配合团队完成线上线下营销落地。 任职要求（放宽条件） 1. 零基础可应聘，无经验、应届生、转行小白均可，不限专业！ 2. 喜欢刷短视频、小红书，网感好，热爱新媒体行业，愿意学习。 3. 会基础手机拍摄、会用剪映即可，不会可教，带薪培训。 4. 做事认真踏实、执行力强、服从团队安排，想长期稳定发展。 5. 有良好沟通能力，心态积极，能接受店铺新媒体工作节奏。 岗位优势（重点） 无需经验！师徒一对一带教，手把手教起号、剪辑、引流、转化 新手也能出业绩，提成透明，多劳多得 年轻化团队，氛围轻松，无复杂职场内卷 稳定实体商铺业态，客源稳定，运营容易出结果 适合想深耕新媒体、想学一门实战技术的小伙伴

工作地点：深圳各地区，提供住宿 年龄要求：18-30岁，想从事销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!! 从未做过销售但渴望突破自我的朋友看过来！ 性格偏内向、表达不突出但希望挑战高收入的伙伴也别错过！ 担心没开单就没有底薪？新人是否有指导？ 这些都不是问题，全部有保障！ 【薪酬福利】： 一、收入机制：实行自主创收模式，收入高低由你决定。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ① 新人成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效 统招本科：5000 + 1000量化绩效 + 3000职务绩效，综合薪资9K 大专学历：4000 + 1000量化绩效 + 3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专：4000 + 1000量化绩效 + 3000职务绩效，综合薪资7K 行业新手可享最长3个月专属培养期！ ② 发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，深圳定岗初期最高可达11000元 + 超高比例提成55%-80%。公司提供广阔晋升通道与无上限奖金激励！ 其他城市具体薪资可在提交简历后进一步沟通了解。 （2）配备专业导师带教，签订带教协议，培训全程护航，学习无忧 （3）具备能力即可组建团队，自主招募新人，成单后享受业绩分成及额外奖励 【招聘岗位】： 网络销售：通过线上渠道发布房源信息，及时响应客户咨询，适合性格安静但善于钻研的你； 电话销售：通过电话邀请客户实地看房，适合喜欢沟通交流的你； 面对面销售：带领客户实地看房、讲解、谈判等，适合外向开朗、乐于人际互动的你； 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，19:00-21:30 【已入职同事的心声】： 我们这里没有朝九晚五的安逸，但有月入数万的可能性； 我们这里不实行双休制，但有人已拥有豪车与豪宅； 我们这里没有富二代，只有靠奋斗成为富一代的人； 我们包住，还有更多，更有可观的收入回报； 我们从来不缺人手，只缺真正有能力的人才。 其实每个人都可以用三个月时间勇敢尝试销售岗位，若成功，将是人生的重要转折；即便未达预期，也不过是三个月的投入。对很多人来说，换工作或摸索方向同样会耗费这段时间。人生漫长，三个月只是短暂一瞬，即使最终不适合，大不了重新择业；但一旦成功，可能就是一生的跃升。何不用三个月去搏一次改变命运的机会？ 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、团队管理机会、每年多次调薪、创业型团队、定期团建

岗位职责: 1. 负责团队直播项目的整体策划与落地实施 2. 维护直播间日常运作，保障直播内容的高品质输出 3. 协同团队成员配合推进，优化直播表现及观众参与度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2. 【具有团播主持经历、娱乐直播运营背景、游戏解说/直播实践、相关主持资历】等经验者优先 3. 工作认真负责，能适应一定工作压力，确保直播效果稳定达标

【岗位名称】新媒体运营 / 用户运营 【薪资范围】 3000 - 6000元/月 + 绩效提成 【我们是一家怎样的团队】 我们是一支具备腾讯背景、目前处于快速发展期的业务团队。我们不看重花里胡哨的完美PPT，只看重市场反馈和真实数据。在这里，没有大公司的复杂内耗，我们推崇快速试错、小步快跑。如果你喜欢在实战中拿结果，善于拥抱新技术，这会是一个让你迅速成长的平台。 【你需要做什么】 内容与渠道运营： 负责日常社群及各大社交媒体平台矩阵的运营。结合团队业务目标，进行内容的策划与精准分发，获取有效流量。 AI工具深度应用： 我们极度重视效率。你需要利用当下前沿的AI工具辅助产出文案、脚本和宣发物料，把精力花在最能产生价值的刀刃上。 转化漏斗优化： 跟踪前端流量与线索数据，配合团队的整体节奏，不断优化运营动作。关注从初步触达到最终成交的每一个环节，持续提升整体业务转化率。 SOP执行与迭代： 严格执行现有的获客与运营SOP，并在实际操作中发现问题，提出行之有效的优化建议。 【我们需要怎样的你】 实战派，拒绝纸上谈兵： 相比于在会议室里憋一个“完美的方案”，我们更希望你能快速产出内容投放到市场去测试有效性。 有网感，懂杠杆： 熟悉各大平台的流量玩法，对AI技术有热情，愿意通过工具放大自己的工作产出。 抗压且目标导向： 团队发展节奏快，需要你有自我驱动力和解决复杂问题的能力。经验不限，但学习能力和执行力必须一流。 【你能得到什么】 完善的师徒制带教： 哪怕是新人入职，也会有资深骨干手把手带教，帮你快速理清业务脉络，少走弯路。 大厂思维与务实作风： 既有严谨的标准化流程（SOP）支持，又有扁平高效的管理氛围。你的每一个好点子只要被市场验证，就能立刻落地。 真实的实战履历： 告别打杂，让你深入核心业务链路，积累真正具有市场竞争力的运营经验。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 任职要求： 1. 学历高中以上，工作经验不限，稳定性强，学习能力强， 2. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作， 3.思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 上班时间： 朝九晚六，单休，有住宿

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体数据分析工具 5.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.年龄20-25岁，高中以上学历 2. 具备良好的网感、及基础视频剪辑能力 3.沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习意愿强，适应快节奏内容迭代，对行业有持续关注与思考

运营公司账号

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台资源整合与传播 5.跟进行业趋势与竞品动态，持续创新内容形式，提升账号影响力 任职要求： 1.学历不限，具备新媒体、市场营销、传播或相关领域经验者优先 2.有1-3年及以上新媒体运营工作经验，熟悉主流社交平台规则与用户行为 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成图文、短视频等内容制作 4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有成功运营案例或爆款内容经验者优先