这边主要招人事主播团播人事工资2500加提成团播工资6000加提成主工资4000加提成

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1、工作以招聘为核心，具备独立完成邀约及面试流程者优先录用。 2、试用期一个月3000元无责底薪，转正后3500元无责底薪； 招聘提成：员工入职满3天奖励20元/人，满15天奖励100元/人，满30天奖励250元/人； 招聘绩效奖金：当月累计试岗达25人奖励300元，达30人奖励400元，达40人奖励800元，以上为额外激励，非强制指标！ 3、每日工作时间朝九晚六，享受周末双休，法定节假日均按规定休假； 4、岗位为正规招聘岗，接受零经验人员，需思维敏捷，具备较强的学习能力。

招聘要求必须要有有低压证跟高处作业证

一，工作内容 1.负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。 2.协助主管完成部分日常行政事务支持工作。 二，工作要求 1.工作态度端正，具备责任心与职业操守。 2.具备学习意愿，积极进取，能适应成长型工作环境。 三，薪资待遇 1.无责任底薪3000元+提成 2.提供免费住宿。 3.提供免费培训。

负责公司人员招聘，各部门人事安排

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招聘公司各岗位人才，如服务员，销售，主持人，前台接待等岗位，

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主播岗位职责 1.内容创作与直播执行：根据账号定位策划直播主题、脚本，按时开播并把控直播节奏；输出优质内容，与观众实时互动，提升直播间活跃度与留存率。 2.粉丝运营与维护：关注粉丝评论、私信，建立良好的粉丝关系；定期策划粉丝福利活动，提升粉丝粘性与忠诚度。 3.数据复盘与优化：统计直播数据（观看人数、转化率、互动率等），分析直播效果，调整后续直播策略。 4.产品/品牌推广（带货类主播）：熟悉推广产品的卖点，配合完成销售目标；遵守平台规则，规范宣传话术。 主播任职要求 1.基础能力：形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的语言表达和临场应变能力；热爱直播行业，工作态度积极，能适应直播排班（含晚间、节假日）。 2.专业技能：熟悉主流直播平台（抖音、快手、淘宝直播等）的规则和玩法；具备一定的内容策划能力，能独立完成直播脚本撰写；带货类主播需掌握产品讲解、引导转化的技巧。 3.综合素质：具备较强的抗压能力和责任心；有良好的团队协作精神，能配合运营、场控等团队成员完成直播工作；部分垂类主播（如美妆、数码）需具备对应领域的专业知识。 4.加分项：有直播经验或粉丝基础者优先；擅长短视频拍摄剪辑，能为直播引流

任职要求： 1.对咖啡文化有浓厚兴趣，有相关工作经验者优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题； 3.有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.对咖啡豆有一定的了解，能够根据顾客需求进行推荐； 5.对特产有一定的了解和热情，能够向顾客准确传达产品信息。

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

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