岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观。

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负责邀约求职者到公司面试，底薪3000+提成综合薪资6000，时间自由不用到公司打卡 有无经验均可

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一、工作内容 1、利用公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话与微信联系即将办理车险续保的客户，开展沟通服务； 3、在办公室内完成网络登记及业务办理，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、掌握基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的亲和力，善于沟通，具有团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取精神和职业责任感； 5、条件突出者可适当放宽标准，不要求具备相关从业经验，入职后提供专业带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班；下午14:00开始外呼，18:30左右结束工作。 四、薪资福利待遇 1、薪资由总公司统一制定，前两个月保护期为2700元。综合收入3500-5000元，后期无责任底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业务量越大，底薪与提成同步增长，综合薪资可达5000-8000元； 2、依法缴纳当地社保，享受年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等各项福利待遇。

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A2拖车驾驶员1、有驾驶新能源（电车）自卸式拖挂车经验的优先考虑；2、熟悉车辆各部件的日常维护保养；3、熟练掌握拖挂自卸车的卸货操作要点和流程。薪资福利:底薪加提成（综合薪资约8K-15K)招工人数:5人工作地址:云南台保山市工贸园区沙丙路以北重型机械文易市场2号

【工作内容】 根据公司各业务部门用人需求，开展招聘工作，统筹安排面试流程，确保人员及时到岗到位； 【人员要求】 普通话流利，具备良好的沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作，有销售从业经历，富有团队协作精神； 【工作时间】 长白班，每天工作8小时 【薪资待遇】 综合薪资5-8K+ 缴纳六险一金+月休6天+法定节假日休息+生日福利，节假日福利，晋升空间大

氛围极佳的团队，诚邀你的加入~ 招聘专员，专职招聘工作 无责任底薪+绩效提成 综合收入4500—10000，上不封顶（能力越强，薪酬越高） 要求：大专及以上学历

【岗位职责】 1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、推动培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保实施成效；定期组织人才盘点，制定并推进管理干部培养方案； 3、落实各项管理制度，宣导公司政策，并收集执行反馈，持续优化落地效果； 4、统筹员工关系与团队文化建设：办理入离职、调动、社保公积金等事务；策划并执行企业文化传播及团队活动； 5、承担公司行政事务管理：负责资料、物资、费用等日常管理，对接外部单位洽谈合作，协助完成项目申报等工作； 6、对公司制度与流程进行宣导、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出可行性改进建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队支持角色者优先，乐于深入参与业务运营

招聘截止日期:2026.05.31 双休！法定节假日休息！带薪年假！薪资待遇递增！纯文职！不含销售性质! 岗位职责： 1、依据年度部门招聘规划落实预算安排，与团队主管对接招聘需求，全面负责招聘执行工作 2、协助主管处理部门日常事务及各类内部会议的记录整理工作 3、负责新入职员工考勤核查，并组织基础性内部会议与培训活动 4、通过主流招聘网站开展简历筛选并推进招聘流程 5、要求性格积极外向、善于沟通，具备独特面试方法者优先考虑，本科及以上学历者优先录用 工作时间： 上午：8.30-11.30 午休两小时 下午：1.30-17.30 下班无需打卡 配备微波炉、饮水机，楼下即为餐饮街区 周末双休，法定节假日正常休假！不加班! 薪资福利： 1、底薪+人员招聘奖金+所招聘业务员业绩提成（长期有效）；表现优异者可面议具体待遇，能力突出者皆可协商，踏实进取者皆可沟通，我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 2、转正后享底薪+两项奖励+全勤奖+住房补贴+带薪年假+国内旅游

工作职责 协助招聘团队开展电话邀约及面试安排等基础性执行工作，确保候选人信息及时准确更新 全程跟进候选人面试进度，按时回访并记录反馈内容，保障沟通体验顺畅 负责招聘相关待办事项的推进与闭环处理，如数据整理、文件归档等事务性支持 根据团队实际需求灵活配合工作分配，协同跨部门资源推动招聘项目顺利实施 任职要求 大三或大四在读学生，人力资源、工商管理等相关专业者优先考虑 具备较强的沟通能力与服务意识，能够高效对接候选人及内部团队 做事认真细致，有耐心，学习能力突出，可快速熟悉招聘流程及相关工具 具备良好的抗压能力，能适应高强度、快节奏的协作工作模式

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