岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观。

接待客户应酬

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要工作负责招聘，整理队员资料

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1.为负责人安排日常工作及汇报各部门业绩和相关事项 2.偶尔需要陪同负责人进行相关应酬 3.协助负责人对所属员工进行管理及各事项安排

人事主要是负责公司的一个人员招聘，在各种娱乐软件抖音，快手，小红书，社交软件陌陌，探探，soul，以及招聘软件58，前程，boss，鱼泡等上面负责公司的一个人员招聘

负责给公司招聘人员，主播模特艺人，服务员，前台等岗位，包吃住。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等环节。 岗位要求： 熟练运用各类招聘平台及渠道工具； 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 对人才市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识和抗压能力。

1.辅助主管做好团队扩建、人员管理； 2.协助进行售后服务，活动策划； 3.时间自由，工作轻松；

招混凝土搅拌车维修师傅

▌职位名称 IT 终端运维工程师（硬件维护方向）/ 桌面运维工程师 ▌职位亮点 公司核心 IT 运维岗，权责清晰，负责全公司 IT 终端与办公环境全流程运维，扁平化管理，工作内容稳定。 ▌岗位职责 终端设备与外设全生命周期运维管理 负责公司台式机、笔记本电脑、商业级数码复合机 / 高速打印机、扫描仪、投影仪、考勤机等办公终端及外设的安装、调试、故障诊断与修复，保障设备稳定可用； 专项负责商业级打印机 / 复合机的日常保养、耗材更换、核心部件故障维修、打印权限与队列管理，解决卡纸、打印异常、色彩偏差、网络连接等全场景问题； 统筹终端资产全流程管理：新员工入职设备申领、系统配置、发放，员工离职设备回收、数据安全清除、初始化、入库盘点，统筹设备调配、维保与报废全流程，确保资产账实相符； 制定并执行终端及外设定期巡检计划，提前排查硬件故障隐患，降低设备故障率，保障日常办公顺畅。 系统与办公软件运维及合规管控 负责 Windows、MacOS、Linux 三大操作系统的安装、升级、补丁更新、配置优化与故障处理，解决系统卡顿、蓝屏、启动异常、跨平台兼容性适配等全量问题； 结合软件审美能力打造清爽、无干扰、高效的标准化办公终端环境，严格执行企业办公软件管理规范：确保员工终端统一部署、使用 Microsoft Office 办公软件；定期开展全量终端巡检，精准识别并卸载 WPS、360 系列等非合规软件、捆绑臃肿的流氓软件；建立终端软件白名单管控机制，从使用体验、视觉清爽度、功能冗余度维度筛选合规工具，杜绝弹窗广告、恶意捆绑、系统卡顿、办公干扰等问题； 负责企业指定办公软件、业务系统客户端、合规防病毒工具的部署、配置、授权管理与故障排查，结合软件审美与办公效率标准，为员工提供全流程使用指导、合规工具推荐与技术支持； 独立完成终端软硬件故障的快速诊断与闭环修复，保障员工日常办公系统与终端的稳定运行，最大限度降低故障对办公效率的影响。 基础网络与监控系统运维保障 负责办公网络的日常运维，包括路由器、交换机、防火墙、无线 AP 等网络设备的配置、管理与日常巡检，处理断网、IP 地址冲突、网络卡顿、无线覆盖异常、VPN 连接异常等各类网络故障，保障办公内网、外网稳定运行； 负责公司办公区视频监控系统、机房动环监控系统的日常运维，包括摄像头、NVR 存储设备、监控平台的调试、故障排查、录像管理、权限配置与定期巡检，确保监控系统全时段正常录制与可用。 信息安全与合规管理 负责终端信息安全体系落地，执行终端安全策略配置、防病毒库更新、恶意软件查杀、数据泄露防护、外设端口管控等安全措施，防范终端安全风险； 定期开展终端安全巡检、风险排查与合规检查，及时上报并处置安全事件； 为员工提供信息安全、办公设备规范使用的培训与指导，提升全员安全意识，降低人为操作风险。 IT 服务与流程管理 建立标准化的 IT 服务响应流程，快速响应员工的 IT 服务请求，做好故障记录与闭环管理，持续提升 IT 服务质量与员工满意度； 整理运维知识库，沉淀常见故障解决方案，优化运维流程，提升整体运维效率。 ▌任职要求 基础硬性门槛 大专及以上学历，计算机、网络工程、信息技术等相关专业，1-3 年企业 IT 桌面运维、终端运维、硬件维护相关工作经验； 具备独立完成终端软硬件、网络、外设故障诊断与修复的能力，能快速响应并解决各类办公 IT 问题； 具备良好的服务意识、沟通表达能力与责任心，能耐心为非技术背景员工提供技术支持，抗压能力强。 核心专业技能要求 硬件与外设能力：精通台式机、笔记本电脑的硬件架构与故障维修，熟练掌握理光、施乐、佳能、惠普等主流商业级打印机 / 数码复合机的运维、保养与故障处理，熟悉投影仪、扫描仪、考勤机等常用办公外设的调试与维护； 系统与软件能力：精通 Windows、MacOS、Linux 操作系统的安装、配置、优化与故障排查；熟练使用 Microsoft Office 与 WPS 全系列办公软件，具备办公软件标准化部署、合规管控能力，能有效完成非合规软件的批量排查与清理；熟悉合规防病毒工具、常用业务系统客户端的部署与问题处理； 软件审美核心能力：具备良好的软件审美能力，能精准区分正规合规、简洁高效、无冗余无干扰的办公软件，与捆绑安装、弹窗广告、功能臃肿、体验杂乱的流氓软件；能从办公效率、视觉清爽度、使用体验维度，筛选合规办公工具，落地标准化、无干扰的终端软件环境，严格执行企业软件合规管理要求； 网络与监控能力：熟悉 TCP/IP 网络协议，精通路由器、交换机、防火墙、无线 AP 的基础配置与故障排查，能独立处理办公网络各类常见故障；熟悉海康、大华等主流监控系统的运维与故障处理； 信息安全能力：了解终端安全管理、数据安全防护基础要求，熟悉防病毒体系、终端安全策略的配置与落地，能识别并处置基础终端安全风险。 软实力要求 具备优秀的服务意识与沟通表达能力，能清晰易懂地为员工讲解操作规范，耐心解决问题； 具备较强的问题排查能力、逻辑思维能力与执行力，能快速定位故障根因并闭环解决； 工作严谨细致，有强烈的责任心与保密意识，能严格遵守公司信息安全与软件合规管理规定。 ▌加分项 有中大型企业办公环境运维经验； 熟悉企业域管理、AD 活动目录、终端管理平台的配置与运维； 有信创终端（国产操作系统、国产办公软件）运维经验。 ▌薪资范围 5k-8k，根据工作经验与综合能力定级，优秀者可面议。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

长沙槟榔厂急聘几个打包，搬运工，320/天人走账清，工作简单轻松，主要负责平时的啤酒装箱，搬运等岗位，工作地点就在长沙本地，一个月保底9000，随走随结，工作简单轻松，来了有人教，有人带，无需经验，厂区直接招聘，不经过任何第三方 小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

聘文员包住宿，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：8-6点长白班，上六休一，(中午休息12:30-14:00)根据市场情况调整 一、薪资结构 1.有责底薪5000（每月招6个人在职）提成10%,综合工资6000-8000，上不封顶 2.纯提成60%-------综合工资8000，上不封顶------- 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供58账号）为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1）中专高中及以上学历、有电脑基础、无经验均可（有老员工带） （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包住宿，4-6人间公寓，空调，热水器，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.季度业绩评比奖金 六、晋升空间：招聘专员—主管—公司经理

负责专员邀约以后的面试，有专门培训，，长相端正，24-32周岁，有相关经验者优先

1、人事综合专员：1人，要求全日制大专及以上学历，须有中大型企业人事及综合岗位从业经验，需熟练掌握WPS、PPT等办公软件，工资4-6K。 2、物流商贸业务员：10人，要求全日制大专及以上学历，有物流、汽运、汽贸从业经验者优先，会使用电脑及基础办公软件，工资8-15K。

负责武汉这边各大厂区招聘 20-28岁 大专以上学历，有招聘经验可放宽 上班时间9-11.30，13-18，不加班固定双休 薪资3500保底工资，招聘提成福利福利60%为自己工资，单个提成600-1000，综合月薪7k左右 公司提供工作机，微信，渠道资源 不强制打电话，不加班 有意向直接投递简历，稍后会跟你咨询

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-04 岗位职责：图文资料整理与表格信息登记 1.有学校社团或组织相关经验者优先考虑 2.具备校园类兼职经验者优先录用 3.熟悉学生会及校内组织管理层人员者优先 可开具实习证明，工作时间灵活，薪资按日结算

通个各种渠道为公司招聘业务员，不用每天到公司上班，公司只看业绩。工资是提成制， 每月约工资轻松一万多

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

现招募云南省内各市、区、县技术合作伙伴共同推进大华交付项目落地！ 一、我们在做什么 承接大华官方自有客户的的项目交付、技术支持、施工及售后维保相关业务。 二、合作内容，主要以视频监控（视频物联）为主，能力越强交付内容越多： 1. 智慧交通；2. 出入管理；3. 视频物联；4. 网络工程；5. 智能楼宇 三、我们需要什么样的人 有安防、弱电、智能化等项目或单系统的施工、维保相关经验； 有能力、有意愿参与大华项目交付、施工及售后的个人或团队； 所有参与人员需完成大华官方培训认证，方可参与项目。 四、参与合作的好处 1. 资质提升：获得大华官方高级工程师认证，响应并满足某些项目对公司或人员资质的要求。 2. 优先权限：获得大华官方优先技术支持、人员深造及最新技术获取等权限。 3. 直接收益： - 施 工 类：按具体项目规模、难度、工期等核算，价格有竞争力； - 售后维保：按天/ 次及技术难度等级计费，，工价可观。 4. 拓展业务：可依托交付过程，获得自主拓展、承接G /B端较大项目机会，提升个人/公司竞争力，利于投标与项目承揽。 5. 头部厂商，定时结算有保障。 五、注册、认证流程 1. 通过我司提交报名资料，免费提供高级工程师培训、认证机会； 2. 报名成功后官方会发送短信通知及培训网址等； 3. 线上培训：不必东奔西跑，电脑前完成约20课时视频及文档内容； 4. 线上考试：完成培训内容观看后，自主安排考试时间、地点；三类考试内容； 5. 特别注意：我们可保证95%以上考试通过率； 试前务必沟通考试形式、技巧及注意事项等，避免错失免费机会； 5. 证书形式：高级工程师认证考试通过后，获取大华官方高级工程师证书，在线可查； 6. 服务内容：参加服务能力摸底及服务规范考试后，方可获得参与项目权限。 联系我做进一步了解。

风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

负责公司业务体系的兼职招聘

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及后续跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传达； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新入职员工的培训与相关支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力、沟通亲和力及服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

工作职责： 1.日常网站招聘工作 2.面试者接待 3.面试者结果通知 4.入职员工手续办理 工作要求: 1.态度端正.活泼开朗 2.有好的学习态度 3.有上进心 注：接受无经验 ，一经录用有老员工一对一教 我们是公司直招，非中介，非诚勿扰

1负责招聘工作：发布岗位、筛选简历、组织面试、跟进录用流程 2办理入职、离职、转正等人事手续，维护员工档案 3协助完成考勤管理、薪资核算相关数据收集，组织员工培训、团建等活动 4维护公司人事制度与企业文化建设，完成上级交办的其他人事相关工作

根据公司人力资源规划，协助上級做好招聘、培训、绩效、激勋、员工关系处理等工作，对员工职业生涯发展规划提供幾考意见，以促进公司和员工的共同健康发展