加油站站长
7-9千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责加油站日常运营管理，确保各项业务有序进行
2. 协调团队工作，提升服务质量与客户满意度
3. 监督设备运行及安全规范，保障作业环境安全
任职要求：
1. 大专及以上学历，30-45，三年及以上加油站运营管理工作经验
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
薪资待遇：综合年薪8-10万，五险、节假日福利、定期体检等具体薪资待遇联系。。
健身房店长/运营
6-7千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责场馆筹建与开业执行。参与场馆选址、场地勘测、改造方案实施、设备进场及开业筹备等具体工作，确保按时开业运营。
2.负责运营模式落地执行，执行产品体系及定价标准，做好会员管理及社群维护；统筹场馆日常开放、付费业务的现场运营。
3.负责营销推广活动执行。策划并执行项目引流推广及惠民商业活动，开展会员招募、付费产品销售及客户拓展工作，配合完成营收目标。
4.负责客户服务与投诉处理。负责场馆客户接待、咨询解答、会员关系维护；及时处理客户投诉及运营问题，提升客户满意度。
5.负责场地安全与设备管理。执行场地安全管理制度，定期检查健身设施设备运行状态，组织维护保养，发现安全隐患及时报告并处理。
6.负责服务质量监督。监督场馆服务标准执行情况，定期开展服务质量评估，提出服务改进建议。
7.负责运营数据采集与分析。统计服务人次、营收、成本、用户反馈等运营数据，编制运营报表，参与运营复盘分析。
8.负责政企对接执行。协助对接政府部门，办理场馆运营相关证照及合规手续，落实惠民政策申报及资料报送。
9.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
3年及以上健身馆运营工作经验
美容、产康店长及导师、私密导师
1-1.5万/月
店长20人以上月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先，学历不限
阜阳颍州区店长有责任心，团队意识强薪资福利:2500-7000招工人数:15工作地址:华联
2.5-7千/月
店长11-20人月结
店长有责任心，团队意识强薪资福利:2500-7000招工人数:15工作地址:阜阳市颍州区华联大厦
店长1-2人月结全职有服装工作经验者优先录用
太和万达一楼波司登品牌招聘店长一名5000~7000导购四名；要求年龄22~36岁，性格开朗，社交能力强，有责任心，有2年以上服装销售经验者优先，待遇4000~6000，半天班，月休两天！地址:太和万达一楼波司登电话:
店长月结
店长有超市相关工作经验优先薪资福利:6000元招工人数:若干生日福利、团建、保险、节日福利工作地址:徐水区华龙路天天生活超市二楼
店长6-10人月结
移动营业厅店长店长岗需1年以上团队管理经验，能扛业绩，有移动营业厅店员经验优先。熟练掌握移动业务并解决临时问题，管理团队、完成业绩目标、统筹厅内运营薪资福利:综合工资6000-10000每月会有业绩要求招工人数:10人快速转正：相关经验丰富，优秀者直接转正年度旅游：一年一至两次次免费带薪游;店长薪资底薪+绩效红利工作地址:徐水县城徐水大王店漕河营业厅
店长餐补月结
超市主管有相关工作经验。超市管理薪资福利:4300-4900带薪休息3天，工作餐+缴纳五险+工龄奖100/年（三年封顶）
店长月结
水果店店长年龄：25-40岁，有水果店从业经验1年以上，擅长销售、懂门店运营数据薪资福利:综合收入1W+月休：4天；本条发布时效至：2027年06月23日工作地址:开发区附近
店长
珠宝公司招聘（懂翡翠）一、店长：面议二、店员：底薪6000+10%销售提成（珠宝价格几万到几千万不等）要求：温州本地人，形象好气质佳，热情大方主动，有同行业经验，最好信佛。坐标：市政府周边别墅商圈联系人：李老师（同微）
餐厅领班餐饮主管
招聘：值班经理（就近安排）薪资：4000-6000元要求：35岁以下，大专学历，男女不限，有餐饮行业经验的综合薪资：4000-6000/月上班地点：阜阳门店缺岗安排
餐饮店长
韩家老太婆餐饮招聘：①餐饮店长2名薪资：5000-6500，可面谈，另有满勤奖、绩效奖金等要求：有连锁快餐餐饮店长经验优先，年龄26-38岁上班时间：8:00-13:30，17:00-21:00，月休2天负责门店日常运营、门店人员管理、公司对接等。②储备干部2名薪资：3500-4500、另有满勤奖等要求：有餐饮经验，愿意从事餐饮工作，吃苦耐劳，年龄25-35岁上班时间：8:00-13:30，17:00-21:00，月休2天店助的工作，基本前厅岗位轮岗学习，辅助店长，联系：吴女士
餐饮主管
阜南县奥莱附近一学校食堂招聘项目主管，上午半天班，双休，工资4000元。要求具备两年及以上学校食堂管理经验。基本信息及要求如上所述，非诚勿扰联系人：李
餐厅领班
岗位名称：餐厅主管；岗位要求：1.年龄28-35岁；形象气质佳，具备良好的职业素养与服务意识；2.三年以上中高档餐厅或星级酒店餐饮部全面管理工作经验，熟悉运营流程及团队管理；3.擅长成本控制、客户关系维护及突发事件处理；薪资待遇：薪资6000-8000元/月，提供行业竞争力薪资（面议，根据资历从优）。
后厨合伙人
6-7千/月
厨师长月结全职兼职后厨合伙人
岗位职责：
1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识
4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先
2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4. 责任心强，能承受高强度工作压力
5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先
店长
7千-1万/月
店长6-10人
1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效；
2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力；
3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度；
4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益；
5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行；
2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系；
3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性；
4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知；
5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。
值班经理
4-7千/月
店长6-10人月结全职
1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。
2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。
3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。
4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。
5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。
1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。
2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。
3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。
4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。
5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。
栏目概述
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