店长性别:年龄：20到50岁之间有无工作经验均可入试薪资福利:底薪＋提成＋奖金＋年终奖具体待遇店内面议工作地址:水阳镇皇家飞象母婴店（钱德明鸭脚包正对面）

分店主管25-48岁有经验优先薪资福利:工资面议以上岗位底薪按照工作能力有上涨空间年前不回家工作地址:滨河路666号时代广场一楼亚卡芙旁边（工作地址具体分配）

太和万达一楼波司登品牌招聘店长一名5000~7000导购四名；要求年龄22~36岁，性格开朗，社交能力强，有责任心，有2年以上服装销售经验者优先，待遇4000~6000，半天班，月休两天！地址:太和万达一楼波司登电话:

岗位职责: 1. 负责加油站日常运营管理，确保各项业务有序进行 2. 协调团队工作，提升服务质量与客户满意度 3. 监督设备运行及安全规范，保障作业环境安全 任职要求： 1. 大专及以上学历，30-45，三年及以上加油站运营管理工作经验 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇：综合年薪8-10万，五险、节假日福利、定期体检等具体薪资待遇联系。。

招聘招聘店长、营业员数名要求:1、年龄45岁以下，特别优秀者可以放宽；2、身体健康，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识；3、有团队协作精神和健康理念；4、会简单的电脑操作5、有爱心、从事过保险、保健服务优先6、发展空间大、晋升空间大；7、工资福利面议；上班时间:8:30-11:30 14:30-17:30 7、月休4天，国家重大节假日放假。慈孝堂阜阳分公司电话:

招聘：急招房产店长薪资：5000-20000元【岗位名称】房产门店店长（阜阳三区就近分配）
【薪资范围】15000-20000元/月（底薪5000+团队提成+年终分红）
【工作地点】阜阳市颍州、颍泉、颍东三区（50余家门店就近安排）【岗位职责】1.全面负责门店日常运营，确保业务高效运转；2.带领销售团队，拆解业绩目标，提升团队战斗力；3.维护客户关系，把控服务品质，妥善处理业务问题。【任职要求】1.1年以上房产中介管理经验，熟悉门店运营流程；2.优秀的沟通协调能力，能独立解决突发问题；3.热爱房产行业，有冲劲、愿学习，抗压能力强。【我们提供】
薪酬：多劳多得，收入上不封顶，年终分红激励；
福利：五险+带薪年假+节日礼品+公费旅游+租房/购房补贴；
时间：做六休一，可协调接送孩子，工作生活平衡；
发展：内部晋升通道，能力突出者快速提拔。【公司简介】
阜阳民安房产经纪有限公司（2010年成立），阜阳本地房产服务标杆，业务覆盖新房、二手房、租赁、装修、按揭等全链条。坚持透明交易、三方合同，保障客户权益。

招聘：医药品牌旗舰店负责人（月工资5000-10000）薪资：5000-10000元/月负责人（月工资5000-10000）岗位职责1、全盘负责与**药业集团共建品牌旗舰店项目，对接厂家品牌对接人，双方协同制定店铺年度、月度销售目标、推广预算、活动规划，定期向厂家及公司内部同步经营复盘报告。2、负责天猫、京东健康、、拼多多等平台旗舰店整体运营，包含店铺维护、商品上架、资质管理、详情合规审核、平台大促报名落地、流量投放、价格与库存管控，完成GMV与毛利指标。3、严格落实医药电商合规要求，药品宣传、页面素材、商品信息严格符合网售药品监管、GSP相关要求，规避平台处罚与监管风险。4、协同客服、仓储、供应链，对接厂家保障货源供给，做好库存预测、周转管理；统筹内部运营相关人员，搭建项目工作SOP。5、收集市场数据，输出周报、月报，分析流量、转化、复购，持续优化店铺经营效率。任职要求1、大专及以上学历，药学、电子商务、市场营销相关优先；3年及以上医药电商实操经验，有医药旗舰店完整操盘经验或者其他类目年GMV3000万以上操盘经验。2、熟悉天猫、京东健康、拼多多、医药平台规则，了解药品**销售管理办法，熟悉处方药、OTC类目合规红线，懂广审、资质审核要求。3、会独立做投放、活动策划、数据复盘，能够直接对接上游制药企业进行商务沟通，具备跨方协同能力。4、结果导向，能承受业绩压力，熟悉医药电商流量逻辑，有真实店铺业绩案例。5、工作地点太和本地，可到岗办公；有团队管理经验优先。请直接拨打电话→①点击投递简历→②拨打电话或者在线聊，可获取号码

壹度便利招聘:夜班店员3名，薪资2700-3000。店长2名，薪资2700-5000，有经验者优先。负责门店日常运营管理。地址:阜南意禾天玺旁电话:

洗衣店招人店长只负责前端不需要洗衣店员只负责前端，不需要洗衣洗衣工若干名工资2300～8000。具体工作面议。联系电话：

店长工作地址:太和县米拉邦童装4000-5000元/月

手选花生工作地址:阜阳市颍州区合肥大道两班倒，一个月倒一次班，白班早7—晚7，夜班晚7-早7挑拣花生、瓜子22-45岁初中及以上学历

招聘岗位：保洁面点勤杂位置：清河宋街薪水：3000----4000年龄：25----50月休：两个半天上班：早6.30-晚8.00（中休到3点）电话同步：地址：宋河宋街

新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-55岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

西城酒店，招打荷五名，

阜南许堂养老院招女护工，月工资3500休两天，不休加钱，照顾多了另有提成。

招聘知青牛肉火锅馆招聘店长一名，后堂配菜一名，服务员一名，半天服务员一名。联系电话：地址：友好生活广场正大门二楼

【召聘岗位】服务员3名【薪资待遇】2000（男女均可）【召聘岗位】店长1名【薪资待遇】3000地址:鲁山花园路与望城路交叉口行政大厅隔壁电话:----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号小程序:

东莞连锁大型超市:招店长一名待遇：1万--1.2万（需要面试）招蔬菜主管一名待遇：7500—9500包住，月休3天.9个小时，要求：会后台操作，一手全负责，会做销量，懂运营，懂控损，责任心强，2年主管以上工作经验，实干型，、飞机党勿扰）年龄限25-45岁工作地点：东莞市长安镇联系电话:()

招聘：电商运营店长/经理薪资：5000元以上/月1.？负责公司天猫店、拼多多店铺的整体运营与销售目标达成；2.？监控每日每周店铺数据：流量、点击率、转化率、客单价、退货、投产比等及时调整运营策略，保障业绩目标；3.？管控整体利润，控制推广成本，店铺优化，关注竞品动向以及平台佣金、平台折价等；4.？统筹对接平台资源，规划平台活动策划与落地；提升复购与下单量。5.对接仓库以及客服人员，做好相关售前售后服务。任职要求：1、大专以上学历，2年以上运营经验，做过食品类目的优先考虑2、目标感强，具备统筹管理能力，可带领客服、仓库一起合理运营店铺。3.？具备基础图片精修，能运用AI工具辅助素材生成，画面优化等能力。专业：信息技术/电子商务待遇：月休6天（大小周），包食宿，五险，薪资面议。

大吴国际家居广场—慕思寝具急招店面销售4000-9000学历不限，30-40岁的你看过来！无需复杂门槛，底薪+高额提成急招门店店长我们提供更丰厚的底薪我们的福利实打实销售底薪+上不封顶提成，店长底薪丰厚有保障；每月3天休息，工作生活两不误。联系电话：看到的

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

太和县保金食品店招聘营业员2名，要求身体健康，相貌端正、手脚勤快、工作踏实认真，18-40岁之间工资待遇：2600-3500电话：

打酒铺零售酒水

正新鸡排招营业员，男 女不限，能吃苦耐劳的，

梅山招熟练理货员两名电话

壹度便利招聘:夜班店员3名，薪资2700-3000。店长2名，薪资2700-5000，有经验者优先。负责门店日常运营管理。地址:阜南意禾天玺旁电话:

点击查看：井号:///1RmwuH1FXyQggBj========================全职招聘阜南京猫电器招聘【招聘岗位】营业员【招聘人数】2名【薪资待遇】2800-4000电话:

旧县赵一鸣招人啦，招聘理货员，收银员。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先