招聘：店长薪资：4000元以上/月负责店铺内日常管理，包括卫生，接待，理货以及客户服务等到

岗位职责： 1.负责场馆筹建与开业执行。参与场馆选址、场地勘测、改造方案实施、设备进场及开业筹备等具体工作，确保按时开业运营。 2.负责运营模式落地执行，执行产品体系及定价标准，做好会员管理及社群维护；统筹场馆日常开放、付费业务的现场运营。 3.负责营销推广活动执行。策划并执行项目引流推广及惠民商业活动，开展会员招募、付费产品销售及客户拓展工作，配合完成营收目标。 4.负责客户服务与投诉处理。负责场馆客户接待、咨询解答、会员关系维护；及时处理客户投诉及运营问题，提升客户满意度。 5.负责场地安全与设备管理。执行场地安全管理制度，定期检查健身设施设备运行状态，组织维护保养，发现安全隐患及时报告并处理。 6.负责服务质量监督。监督场馆服务标准执行情况，定期开展服务质量评估，提出服务改进建议。 7.负责运营数据采集与分析。统计服务人次、营收、成本、用户反馈等运营数据，编制运营报表，参与运营复盘分析。 8.负责政企对接执行。协助对接政府部门，办理场馆运营相关证照及合规手续，落实惠民政策申报及资料报送。 9.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 3年及以上健身馆运营工作经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

〖我们能给你的〗 1.环境是舒心的 2.收入是丰厚的：高底薪+提成+奖金 3.培训是带薪的 4.晋升是不拼爹的：每年四次晋升机会，有能力你就升 储备门店主管-门店主管-区域经理-大区经理-运营总监 5.住宿不用愁 6.喜事礼金，爱基金，孝心款，司日，带薪假期，你想要的全都有 7.节日有补贴，内购打折不含糊 〖入职后你需要做的〗 1.全面负责门店管理及运作 2.传达并执行运营部的工作计划 3.负责门店人员的选拔和考评；发展并培养出自己的徒弟店长 4.处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行 5.合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标 6.执行公司各项制度 〖我们需要这样的你〗 1.年龄男：20-28周岁女：20-30周岁 2.大专学历（有经验者学历可相对放宽） 3.良好的沟通、领导、协调能力，亲和力强，性格开朗，抗压较好 4.吃苦耐劳，踏实好学 5.有上进心、责任感和担当 6.可接受省内派遣 7.形象良好，无纹身

招聘：店长薪资：4000元以上/月负责店铺内销售、人员管理，卫生，接待，理货以及客户服务等，以及其他日常事务性工作

阜南县阳诚商贸有限公司【岗位】：家装业务员【岗位】：店长【待遇】：节日福利+8小时+全勤奖喜欢的工作，企业号码联系~陈总安徽阜阳

招聘：店长薪资：5000-7000元岗位职责:1.全面负责门店的日常运营管理，包括人员、货品、环境及服务质量的统筹与监督。2.制定并执行门店销售计划，带领团队完成业绩目标，提升门店整体效益。3.负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，打造高效协作的团队。4.管理门店库存，控制损耗，确保货品陈列规范、库存合理。5.妥善处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象和顾客满意度。6.落实公司各项规章制度，确保门店运营符合安全、卫生及合规要求。任职要求:1.具备两年以上零售、餐饮或服务行业门店管理经验，熟悉门店运营流程。2.具备优秀的团队领导力、沟通协调能力和问题解决能力。3.工作认真负责，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排。4.具备良好的数据分析能力，能通过销售数据优化经营策略。5.学历不限，专业不限，有相关行业经验者优先。

《九厘九夜包子豆腐脑》招聘岗位:店长: 2名 工资3500元~5000元 包子工: 10名 工资2600元~3000元 收银员: 5名 工资2600元~3000元 保洁员: 2名 工资2400元~2800元 熬粥工: 2名 工资2800元~3000元 全勤奖200元(当月无迟到早退旷工请假方可发放)所有岗位需适应白晚班，服从工作安排地址:建设西路和谐家园南门西邻30米联系电话:

阜阳市太和县招电焊

找代班29.30.1.2.3.4.5.6.7.8，十天有闲的老师联系我瓦店

招聘会做防水的人员。

空调柜机内主板的线路需要重新插接，寻找附近有空闲时间的人员接单。

阜阳市颍东区招工

招聘店长导购：地址：沈阳奥体万达一楼品牌：查尔斯桃心（韩国休闲潮牌）可以小红书搜索了解品牌薪资=底薪提成补助4500-7500上班时间:店长中班，导购倒班福利：法定假三薪++免费工装+销售奖金要求：1，店长有3年以上同品类相关店铺管理经验。2，导购有2年以上服装销售经验，能吃苦耐劳，学习能力强，执行力强。积极正能量。TELL:李总：

柳河冠羚新店高薪招聘店长：底薪3000，综合5000‑10000，提成上不封顶要求：能说会道、会讲解，有主播经验优先店员：底薪2600，综合3000‑8000，多劳多得，零基础带薪培训新人扶持：踏实肯干，2个月助力积累50位核心会员，快速赚钱时间：7:30‑17:00，月休4天，休息，店内管饭年龄22‑50岁，男女不限，踏实想长期发展，有无经验均可连锁门店，平台稳定，团队氛围好欢迎私聊面试电微同步：

招聘：店员/店长有销售经验保健品销售，沟通能力。时间：8:00-16:30工资：保底3000元提成旺季综合薪资可达10000元以上周日休息，节日福利。:

海淀夕番招聘店长1名工资1W+绩效奖每月3-6千联系方式，

城东吾悦广场附近饭店招聘炒锅1名工资6000-6500元配菜1名工资3800-4200元店长1名工资面议前台服务员2名工资3000-3300元洗刷2800-3000元以上岗位：干活认真者工资面议电话张

宋街火锅店招切配2名厨房主管1各服务员4收银员2名工资面谈随时上班有意者请致电:

招聘：超市熟食员工薪资：2800-3800现诚聘：餐饮员负责：寿司轻食、三文鱼、烤鸭、烤肠1.年龄要求:20-**周岁2.性格开朗大方，待人热情，做事踏实认真:3.有无工作经验均可前期有人教，有餐饮相关经验者优先录用综合收入可观工作时长:每日工作9小时排班(两班次)1.早7:00-11:00,下午14:00-19:0022.早8:00-12:00,下午16:00-21:00薪资待遇:基本工资2800-3800元，另加业务提成，有意者可直接联系咨询，期待你的加入!

招聘：收银薪资：2800元以上/月细致认真，有相关经验者优先

招聘寒假工

本店招聘员工详情： 工作时间：24小时营业四班倒，有夜班 岗位职责：全程智能手机APP操作。店员主要负责来订单拣货，日常库存盘点。来货入库。正常和客户沟通，处理售后。 薪资待遇：基本工资底薪2500，全勤奖300.

工作内容: 1、根据顾客需要进行切割、剔骨、绞馅、切丝切片，主动促销； 2、检查猪肉等产品的日期以及质量，准确分辨肉类级别和品质； 3、保证安全操作，负责岗位内的清洁，消毒工作，注意排面卫生； 4、完成销售额，控制损耗，提升销量。 任职要求: 1、有超市分割肉类工作经验； 2、吃苦耐劳，沟通能力比较好，乐于从事零售工作。 年龄要求18-55岁之间 薪酬福利: 刀手底薪 4300+全勤+绩效 店员底薪3300+全勤+绩效 工作时间： 早班6:30-15:30 晚班12:30-21:30 行政班:6:30-10:30 15:00-19:00卖完可以提前下班 招学徒，无经验想学门技术的，要求人品端正，踏实肯干，无不良嗜好

阜阳市区招聘前厅领班/主管综合薪资：4000-6000元/月月休3天电话:

招聘：乡镇营业员(节日福利+工作轻松)薪资：3200-8000元/月任职要求：1.具备营业厅工作经验者2.熟练掌握相关业务操作技能，能够高效、准确地为客户提供服务。3.拥有良好的沟通能力，能够与客户进行有效的交流，解答疑问。4.具备较强的责任心，对待工作认真负责，确保各项任务准确完成。5.拥有良好的团队协作精神，能够与同事默契配合，共同推动工作开展。6.具备较强的学习能力，能够快速适应新业务、新知识，不断提升自身业务水平。岗位职责：1.承担店内营业员的工作职责，负责为客户提供专业的业务咨询与解答。2.熟练办理各类业务，确保操作准确无误，高效完成业务受理流程。3.积极拓展业务，挖掘客户潜在需求，推荐适合的产品与服务。4.维护良好的客户关系，及时处理客户反馈与投诉，提升客户满意度。5.协助店内进行日常运营管理，包括商品陈列、库存盘点等工作。6.收集客户信息，对市场动态进行分析，为优化服务提供建议。工作时间：8小时工作制，长白班，法定节假日正常休息，如果感兴趣的话，请直接投递简历后打电话吧！

宋街火锅店招切配2名厨房主管1各服务员4收银员2名工资面谈随时上班有意者请致电:

招聘：店员(工作轻松+福利)薪资：3000-6000元/月【任职要求】1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，2.有相关经验者，无经验可学【岗位职责】1.负责店内客户接待、产品介绍及销售工作2.完成销售目标，提升客户满意度与品牌认知度【薪资待遇】薪资3000-6000，【工作地点】门店①五洲万汇一期②工业园区如果感兴趣，请直接拨打下面电话联系吧！

1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

装修公司，底薪＋提成