极巡科技是智能电动三轮新锐品牌，主打汽车级智能三轮（智悦 / 极瑞 / 铠运三大系列），现济宁市区旗舰店筹备开业，诚聘核心团队。 一、店长（1 名，济宁市区） 岗位职责 1.门店全运营：负责日常管理、团队搭建、目标拆解、库存 / 陈列 / 售后统筹，保障门店高效运转。 2.渠道拓展：深耕济宁市区及周边，开发维护二级网点、异业合作（车行 / 驾校 / 社区），搭建本地销售网络。 3.营销推广：制定线上（短视频 / 本地生活 / 社群）+ 线下（车展 / 地推 / 品鉴会）推广方案，落地活动并复盘优化。 4.业绩与客诉：对门店销量、营收、毛利负责；处理客户投诉，维护品牌口碑与客户粘性。 5.行业洞察：跟踪济宁竞品（价格 / 促销 / 车型），反馈市场需求，联动总部调整策略。 任职要求 a.3 年及以上电动两轮 / 三轮 / 微电轿 / 新能源汽车门店店长经验，有济宁本地运营案例优先。 b .精通门店管理、团队激励、库存管控，具备济宁市区销售渠道拓展资源与能力。 c .懂线上线下推广，有短视频 / 直播 / 本地社群运营实操经验，能独立策划落地活动。 d .熟悉电动三轮 / 微车产品，沟通谈判强，抗压性高，认同极巡 “汽车级智能三轮” 品牌理念。 薪资福利 e .薪资：8000–15000 元 / 月（底薪 + 高提成 + 门店业绩分红 + 渠道拓展奖），综合年薪 10–20 万。 f .福利：五险、带薪年假、节日福利、团建、产品内购、培训晋升）。 g .工作地址：济宁市任城区亿丰时代广场/金宇汽配城/其他待开门店

【济宁高新爱琴海品牌招聘--3楼 南洋大师傅】 1、店长2名 要求：年龄24-38岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（5000-1000不等） 保险: 缴纳五险 班次:（两班倒）月休4天。 2、前厅收银2名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先.晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3600-7000不等） 3、烘焙师3名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（4000-8000不等） 4、人事行政1名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3000-5000不等） 保险及班次:、（两班倒）月休4天。 联系:（）

山东济宁招聘店长，优先考虑有经验和同行业应聘者，共招10名，待遇优厚并缴纳五险。

招聘：店长（半天班）薪资：2800-6000元/月招聘：店长岗位职责：负责店铺的日常管理工作。2.负责店铺员工的培训、指导等。任职要求：1.具备出色的沟通能力拥有服装行业相关工作经验者优先考虑。上班时间：半天班，两班倒工资：2800-6000，（底薪+提成）

招聘：店长薪资：3500元招聘人数：2人工作内容：1.负责生鲜门店整体日常运营管理，统筹店内产品的陈列、补货与现场排班。2.制定生鲜订货、损耗管控及促销计划，把控商品品质、新鲜度，控制门店经营成本。3.管理门店员工日常工作、培训考核，维护卖场环境卫生与服务标准招聘条件：1.有超市/生鲜门店店长或主管管理经验优先，熟悉生鲜各品类运营。2.懂生鲜订货、陈列、损耗管控及库存管理，能制定门店销售与促销方案。3.具备团队管理和沟通能力，责任心强，能抗压，服从门店日常排班及经营管理安排。薪资福利：综合薪资3500工作地点：护驾山农贸市场

招聘：店助薪资：4000-7000元/月招聘店助2名岗位职责：1.协助店长负责店面管理、员工管理2.协助店长开展门店日常运营管理工作，统筹门店考勤、排班、卫生、物资等各项事务，确保门店运营有序、高效推进，分担店长工作压力。岗位要求1.有美容行业相关经验2.有1年及以上门店管理、店助相关工作经验者优先，熟悉门店运营流程，具备基础的管理能力和协调能力，能快速适应门店工作节奏。

招聘：店长助理薪资：3000-10000元帮助你好运动美学空间的制定拓客计划并实施负责接待和维护会员，日常维护。

招聘：店长（福利待遇高）薪资：3500-8000元/月招聘岗位：店长2名（福利待遇高）薪资待遇：综合3500-8000岗位职责：1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.负责店铺人员的管理与协调，激发团队潜能，提升整体工作效率。岗位要求：1、口才流利有管理能力2、较强的团队管理能力和沟通能力3、有服装销售经验，形象好，气质佳4、有经验者优先有团队精神，敢于挑战自我，挑战高薪！咨询工作电话联系！！！

招聘：双龙南池店诚聘生鲜区主管一名薪资：5000-6000元/月岗位职责：1、负责生鲜区日常运营管理，确保商品陈列规范整齐；2、协调团队成员工作安排，提升门店运营效率；3、关注顾客需求，提供优质的购物服务体验。任职资格：1、专科及以上学历，有超市生鲜类管理经验者优先；2、具备较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

招聘：店长薪资：8000-10000元/月招聘岗位：店长工资：综合8000-10000+岗位要求：1.形象好气质佳、有门店管理经验者优先，熟悉门店运营及销售管理流程岗位职责：1.负责门店日常运营与现场管理2.统筹店内谈单业务，确保销售目标达成

明天有栽蒜的工作。

济宁市微山县招气割

招聘氩弧焊工老师4人，要求持有相关证件，负责管道钣金工作。工作地点在泗水城西开发区，工期为4天。外地朋友请勿打扰。

城前长城门业诚聘断桥安装师傅，长短期合作均可，保证常年有活。有意者可私聊报名。

小砖工地招聘人员，工作地点在陈庄，工资为330。

母婴店店长1人，薪资3500-4000，工作时间早班早8点到晚5点，晚班11点到晚8点，月休2天，销售母婴用品食品玩具服装鞋，具有爱心耐心上进心有一定的语言表达能力和销售能力，工作能力强有带团队经验者薪资优；地址大峪加油站上行100米强绅儿童百货，电话

招聘：诚聘店长薪资：4000-20000岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量提升；2.组织并指导团队完成销售任务，优化客户体验，提升客户满意度；3.做好员工带教与绩效管理，营造积极高效的团队氛围；4.执行公司各项规章制度，落实安全、卫生及库存管理要求。任职要求：1.高中或中专及以上学历，具备3年以上零售或销售管理相关工作经验；2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力，能主动应对工作挑战；3.有大中型连锁企业从业经历者优先，学习能力强，责任心强；4.为人正直，品行端正，具备较强的客户服务意识和团队协作精神。福利待遇：五险一金、包餐、加班补助、年终奖金、带薪年假。

招聘：内衣店店长（社保+上二休一）薪资：3500-5500元/月【招聘岗位】：内衣店店长2名【岗位要求】：1.负责门店日常运营管理，包括销售、库存及客户关系维护2.具备服装行业管理经验，有内衣行业经验者优先【薪资待遇】：3500-5500元/月【福利待遇】：社保+底薪+提成+节日福利【工作时间】：08：00-21：00【工作地址】：平昌县同州街道信义大道景臣公寓2号楼1单元111号

领班负责门店的日常销售和管理薪资福利:3500-8000/月招工人数:10名有效期至：2026年12月31日工作地址:永恒生鲜超市（华建市场）

一路购物零食店招聘店长、店员，年龄25-40岁，工作时间倒班制，早班8:00-16:30，中班14:30-23:00，晚班15:30-24:00含半小时吃饭时间，要求短期工勿扰，不接受倒班时间勿扰，，薪资3000-4000元，电话迁安优学派专柜,营业员，薪资面议，岗位要求25-38周岁，工作地点迁安，

餐厅副经理|曲阜学校食堂|曲阜|1名|缴纳社保，工资面议；8:00-13:30，下午3:00-7:30；收货验货、核对数据，管理人员，把控成本；电脑操作熟练，有一定的管理能力，有团餐工作经验者优先|

共青团路附近一海鲜饭店招厨师长一名。凉菜一名有干的伙计联系工资面议

招聘：店长薪资：3000-5000元/月招聘店长1名工作内容：负责管理店内事宜任职要求：有丰富的餐饮工作经验

招聘：小青牛店长（分红+五险）薪资：4000-6000元/月招聘岗位：店长有意向者直接打电话！直接打电话！工资：4000—6000（分红+五险）岗位要求：1.有无管理经验均可，只要工作积极用心，愿意给你尝试的机会。2.有较强的责任心，能够承担起店铺管理的重任工作职责：1.负责店内工作安排2.负责制定并执行有效的店内管理策略，提升整体业绩。要长期工，短期勿扰！

餐饮公司招行政总厨，年龄35到45岁！要求有团餐，大型食堂，学校食堂，酒店主厨管理经验，懂后厨管理，成本控制，食品安全。负责菜谱制定，团队管理，食材管控，后厨安全管理，薪资待遇优厚面议，工作稳定！联系电话

岗位职责 1、门店运营：完成门店日常运营管理，包括排班、客户接待、验光服务辅助、产品讲解与成交转化； 2、拓客引流：执行门店周边地推、社群运营、异业合作等获客动作，完成月度引流目标； 3、客户维护：负责会员档案管理、复购跟进、售后服务回访，提升客户满意度与复购率； 4、团队协作：配合终端部进行团队日常管理，参与新人带教，逐步具备独立带店能力； 5、数据管理：每日完成门店业绩数据、客流数据、库存数据的记录与汇总，定期复盘分析。 任职要求 28-40岁，大专及以上学历，专业不限（视光、医学、教育、市场营销相关专业优先）； 有实体门店运营、零售管理、健康管理或教培行业经验者优先； 无行业经验者——集团提供完整商学园培训体系（店面基础、金牌店长核心课程 + 验光技能认证 + 驻店辅导）； 沟通表达能力强，能独立接待客户、完成产品讲解与成交； 有责任心、抗压能力强，愿意从基层做起，目标感清晰； 能接受区域内门店调配。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 门店利润分红，综合月薪 5000-12000元（视区域及门店业绩浮动）； 培训赋能：入职即享集团总部全套培训； 晋升路径：代店长 → 店长 → 区域经理，考核机制透明，升降级标准明确；

招聘：霸王茶姬店店长薪资：4500-5500元/月霸王茶姬招聘店长一名（简历和信息都无法及时查看回复有意向者请直接投递完简历打电话咨询工作）岗位要求：1.有餐饮店工作经验2.要求协调能力强能及时做好店内的管理工作岗位待遇：1.薪资4500-5500左右公司是一个年轻的团队氛围活跃欢迎你的加入！

即将开业酒店诚聘店长：一名地址：金宇路与长虹路交叉口附近联系电话

招聘：有经验主管（五险）薪资：5000-10000元/月招聘人数：1人工作内容：1、负责门店日常运营管理，统筹商品陈列、库存盘点、订货补货工作，把控货品损耗，保障门店正常营业，完成门店销售目标。2、管理门店导购团队，做好员工排班、培训、日常工作督导，调动店员积极性，规范服务流程，**顾客接待与转化成交能力。3、维护老客户，做好会员运营，策划门店促销活动，处理客户售后及投诉问题，**门店复购率，把控门店环境卫生与安全。招聘条件：1、有1年以上门店主管或店长相关工作经验，责任心强，有服务意识2、具备团队管理能力，会员工排班、简单培训，善于沟通，能带领团队完成销售业绩目标。薪资福利：综合薪资5000-10000工作地点：鑫源国际城附近

新筹备超市，在省道南侧，祥川聚源超市西60米，，45岁以下，懂互联网的优先