招聘：店长（社保+提成+底薪）薪资：3500-6000元/月招聘职位：店长工作内容：负责店内的销售及管理工作。招聘要求：28-40，有相关工作经验，高中以上学历。薪资待遇：底薪提成社保，薪资3500以上。招聘地址：大同路安琪尔内衣；绿城二期安琪尔内衣；

招聘：生鲜主管薪资：2900-3100元/月招聘人数：1人工作内容1.负责生鲜果蔬、肉禽、水产、熟食全品类日常运营管理；2.负责订货补货、商品陈列、调价促销、把控生鲜品质；3.管控生鲜损耗、每日盘点库存、处理临期商品；招聘要求1.有超市/门店生鲜主管经验优先；2.懂生鲜陈列、订货、控损耗，熟悉果蔬肉水产品类；3.有管理能力，会带人、会安排工作，沟通协调好；薪资福利：综合薪资2900——3100工作地点：邹城市钢山街道接驾山路与尚兰路交叉口向东200米路北千泉小学东

岗位职责 1、门店运营：完成门店日常运营管理，包括排班、客户接待、验光服务辅助、产品讲解与成交转化； 2、拓客引流：执行门店周边地推、社群运营、异业合作等获客动作，完成月度引流目标； 3、客户维护：负责会员档案管理、复购跟进、售后服务回访，提升客户满意度与复购率； 4、团队协作：配合终端部进行团队日常管理，参与新人带教，逐步具备独立带店能力； 5、数据管理：每日完成门店业绩数据、客流数据、库存数据的记录与汇总，定期复盘分析。 任职要求 28-40岁，大专及以上学历，专业不限（视光、医学、教育、市场营销相关专业优先）； 有实体门店运营、零售管理、健康管理或教培行业经验者优先； 无行业经验者——集团提供完整商学园培训体系（店面基础、金牌店长核心课程 + 验光技能认证 + 驻店辅导）； 沟通表达能力强，能独立接待客户、完成产品讲解与成交； 有责任心、抗压能力强，愿意从基层做起，目标感清晰； 能接受区域内门店调配。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 门店利润分红，综合月薪 5000-12000元（视区域及门店业绩浮动）； 培训赋能：入职即享集团总部全套培训； 晋升路径：代店长 → 店长 → 区域经理，考核机制透明，升降级标准明确；

会台球厅管理的

新筹备超市，在省道南侧，祥川聚源超市西60米，，45岁以下，懂互联网的优先

店长；店铺经理。岗位要求：1.年龄范围：20-45岁。2.形象气质佳。3.有经验者优先。薪资待遇：底薪+提成+年终奖；有保底薪资；高于同行业水平；工作时间长白班，简单易学，好上手；月休4天；交社保。

【济宁高新爱琴海品牌招聘--3楼 南洋大师傅】 1、店长2名 要求：年龄24-38岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（5000-1000不等） 保险: 缴纳五险 班次:（两班倒）月休4天。 2、前厅收银2名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先.晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3600-7000不等） 3、烘焙师3名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（4000-8000不等） 4、人事行政1名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3000-5000不等） 保险及班次:、（两班倒）月休4天。 联系:（）

招聘：店长（福利待遇高）薪资：3500-8000元/月招聘岗位：店长2名（福利待遇高）薪资待遇：综合3500-8000岗位职责：1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.负责店铺人员的管理与协调，激发团队潜能，提升整体工作效率。岗位要求：1、口才流利有管理能力2、较强的团队管理能力和沟通能力3、有服装销售经验，形象好，气质佳4、有经验者优先有团队精神，敢于挑战自我，挑战高薪！咨询工作电话联系！！！

店长/卖场经理1、必须有家电或手机、电脑等3C行业经营、销售区域管理相关经验2、懂产品、会促销、懂终端、善沟通3、具备互联网运营思维、有社群运营经验优先。1、重点负责销售计划分解、自提商品订存货管理活动策划与执行、销售分析、资源使用管理;2、负责管理连锁店内的固定资产、日常经营等，合理控制和节约店面开支:3、负责处理店面的突发事件并及时上报，协调对外关系，维护店面形象;薪资福利:5000-8000基本工资提成招工人数:2人技能要求:互联网营销，店长，商场运营，合伙人工作地址:济宁太白楼10号

极巡科技是智能电动三轮新锐品牌，主打汽车级智能三轮（智悦 / 极瑞 / 铠运三大系列），现济宁市区旗舰店筹备开业，诚聘核心团队。 一、店长（1 名，济宁市区） 岗位职责 1.门店全运营：负责日常管理、团队搭建、目标拆解、库存 / 陈列 / 售后统筹，保障门店高效运转。 2.渠道拓展：深耕济宁市区及周边，开发维护二级网点、异业合作（车行 / 驾校 / 社区），搭建本地销售网络。 3.营销推广：制定线上（短视频 / 本地生活 / 社群）+ 线下（车展 / 地推 / 品鉴会）推广方案，落地活动并复盘优化。 4.业绩与客诉：对门店销量、营收、毛利负责；处理客户投诉，维护品牌口碑与客户粘性。 5.行业洞察：跟踪济宁竞品（价格 / 促销 / 车型），反馈市场需求，联动总部调整策略。 任职要求 a.3 年及以上电动两轮 / 三轮 / 微电轿 / 新能源汽车门店店长经验，有济宁本地运营案例优先。 b .精通门店管理、团队激励、库存管控，具备济宁市区销售渠道拓展资源与能力。 c .懂线上线下推广，有短视频 / 直播 / 本地社群运营实操经验，能独立策划落地活动。 d .熟悉电动三轮 / 微车产品，沟通谈判强，抗压性高，认同极巡 “汽车级智能三轮” 品牌理念。 薪资福利 e .薪资：8000–15000 元 / 月（底薪 + 高提成 + 门店业绩分红 + 渠道拓展奖），综合年薪 10–20 万。 f .福利：五险、带薪年假、节日福利、团建、产品内购、培训晋升）。 g .工作地址：济宁市任城区亿丰时代广场/金宇汽配城/其他待开门店

明天马营招聘替班人员。 岗位职责： 1. 顶班、替班时能将设备交接清楚。 2. 班前会需准时参加，明确当天的工作任务及注意事项。 3. 现场料具、土方需规范堆放，工作完成后做好收尾工作。

诚招焊架子班组。

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招聘电焊工，要求会干前四后八大箱的焊接工作。薪资以现金结算。有意者可报名。

明天五里屯需要一名小挖机替班人员。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的执行力、抗压能力 3. 擅长团队协作与沟通协调，能有效激励一线员工 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5. 认同公司企业文化，具备责任心与服务意识

招聘足疗店长1名 薪资：底薪+提成，待遇面议 要求：有足疗足浴行业管理经验，懂店内日常管理、员工排班、客户维护，执行力强，能带团队，有责任心。 有一定的技师资源 负责门店日常运营管理、线上运营，人员管理、客诉处理、门店业绩统筹。

湖南郴州连锁超市招聘蔬菜主管1名水果主管1名（7000+）要求同等职位3年以上，年齡20-45岁，服从工作安排包吃包住，月休3天联系人：李生（）工作地点：湖南郴州

招聘：华为店长，手机维修师（交社保）薪资：6000-8000店长（6000-8000）：大专以上学历，熟练使用办公软件，负责门店日常运营，包括销售目标达成、客户接待、产品展示和库存管理。手机维修师（5500-6500）：有经验的优先，为客服判断故障，减少失误，能和客服沟通报价。

超市诚聘员工生鲜领班｜理货员l收银员就近上班，工作稳定，工资准时发放【生鲜领班】：2名，有生鲜管理经验，统筹生鲜排班、订货、损耗管控，薪资底薪+绩效【理货员】：4名，整理货架、补货、检查临期商品，吃苦耐劳，有经验优先，底薪+全勤奖福利：全勤奖、节日福利、月休、工龄奖联系电话：地址：邵阳市双清区龙须塘街道

招聘：店长(福利+工作轻松)薪资：3000-5000元/月【任职要求】性格开朗，有耐心，喜欢小朋友，做事踏实诚恳，有责任心，工作态度认真，不限工作经验【岗位职责】1.接待顾客、整理货品、收银售货2.管理并整理门店货品，确保陈列规范、库存准确。【薪资待遇】底薪+全勤奖+提成，综合薪资3000+，老板好相处，工作氛围轻松，定期聚餐、旅游等福利【工作地点】微山新河街中段安澜名邸东门北侧门面房如果感兴趣，请直接拨打下面电话联系吧！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 3.配合门店盘点及促销活动执行，确保收银环节顺畅高效 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验要求，接受岗前带教培训 3. 具备基本计算能力与沟通表达能力 4.形象端正，耐心细致，能适应轮班工作制 5.遵守职业道德，诚信守纪，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

，年龄，30-40岁，形象气质佳，性格温和，有耐心，沟通能力强，热爱茶文化，有销售经验者优先。 工作内容:接待顾客，茶叶介绍，打包收银，门店卫生。 待遇:薪资面议，环境优雅，工作轻松，长期稳定。

招聘：小青牛店长（分红+五险）薪资：4000-6000元/月招聘岗位：店长有意向者直接打电话！直接打电话！工资：4000—6000（分红+五险）岗位要求：1.有无管理经验均可，只要工作积极用心，愿意给你尝试的机会。2.有较强的责任心，能够承担起店铺管理的重任工作职责：1.负责店内工作安排2.负责制定并执行有效的店内管理策略，提升整体业绩。要长期工，短期勿扰！

济宁海之元商贸有限公司招聘店员 岗位职责: 1.负责门店日常运营及顾客服务工作 2.完成销售目标并维护产品陈列与库存管理 任职要求: 1.善于沟通，能按时完成上级交办的任务 2.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.有学习意愿,能不断提升业务能力

即将开业酒店诚聘店长：一名地址：金宇路与长虹路交叉口附近联系电话

熟悉业务 热爱沟通 有管理团队的能力

店长要求做事细致、手麻利，有责任心、需持有效健康证。负责素制米线，点餐收锅、打包及合面整理；保持档口整洁，配合食堂统一清洁管理（无需大量洗）薪资福利:工资2800+200，全勤+提成，免费提供工作餐，月休2天工作地址:曲阜百意购物中心

薪资范围8k-1.3w+（条件优越可谈保底） 工作时间：13:00-次日2:00 岗位要求： 18-25岁 条件优越可放宽经验不限 仪表端正 谈吐清晰 有积极的工作心 面对陌生人有较好的社交能力 有基本的逻辑常识 岗位职责：热情招待顾客，听取客人反馈和意见，解决顾客的问题 店内设备与卫生维护