有没有会炒火锅底料的师傅？ 我们新底料工厂预计11月份全线投产，如果有会炒火锅底料的师傅请联系我！ 要求： 1.会火锅底料或者其他餐饮底料的炒制，研发，复制等技术 2.从事底料炒制工作2年工作经验以上，有自己的独特秘方优先，有独立管理经验优先 3.为人和善，善于沟通，积极乐观！ 4.本工厂也诚约所有餐饮业人士真诚合作，包括：老板，厨师，厨师长，经理，店长，供应链，餐饮公司，大家互惠互利，合作共赢！ 有意者联系 陈厂长：

精通制作，管理

简阳一酒楼需凉菜主管一名，薪资8000至8500，月休四天，要求菜品装盘富有创意及灵感，需传统味型准，会安排协调下面两个人的工作，有合适的，联系我。龙厨

厨师长、墩子

烧烤主管 可带小弟 薪资福利:6500 招工人数:1名 1.20号开业 工作地址:双流

负责店铺日常运作

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能简单懂得川菜菜谱制作

岗位职责: 1.负责火锅店厨房的整体运作，确保菜品质量和服务质量。 2.监督和管理厨房团队，确保团队成员遵循卫生标准和工作流程。 3.创新和优化菜品，提升顾客满意度。 4.控制厨房运营成本，确保经济效益。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队协作精神。 2.熟悉各类火锅料理和相关菜品的制作流程。 3.能够严格遵守卫生标准和安全规定。 4.有较强的菜品创新能力和对市场动态的敏感度。

成都招聘韩餐厨师长1名，要有责任心，后厨5年经验以上，年龄30岁左右，不会做韩餐有人教会，主要管店里的厨房，待遇8000-10000元/月，往后还要开新店，开新店再谈待遇调整。可买社保！其他的可以跟老板沟通。联系人:杜总 电话: 138****2722 。

安全专监 持省监证、有安C优先。参与蒲江县城老旧小区改造项目 招工人数:1名

有没有做消防安装的，工地在四川成都，能干一年，天工包工都可以，工资每月打卡，大量用人，联系电话周

提供直播间脚本和直播设备(需自己提供电脑，笔记本即可），根据运营要求直播间呈现状态和节奏即可，无难度，前期6K熟练操作以后可达10K+。

招做到过年的高叉临时工，要求有证，要熟练工，可以叉12-13米左右高的货。平叉的不要咨询。 。 上班时间8点到8点， 白班工资210一天，夜班230一天。 工资月结，每月10号发上个月工资，中途可以预支。年底离职结清所有工资。。能做到年底的才报名。 报名电话

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火锅店厨师长 年龄20 - 35岁，有厨房饭店经验、会蒙族语言优先，能过政审 薪资福利:管吃住，工资面议，上社保 招工人数:若干名 工作地址:北京

烤肉店招聘厨房主管 薪资8000–9000 任职要求： 1.刀工必须好，（刀工不好勿扰）会简单的小炒，鲜肉现切，会剔筋膜 2.有责任心，能够独立处理和解决问题； 3.有较强的沟通能力 4负责厨房日常管理 地址：浑南区智慧大街，煜牛道烤肉 电话：

招聘烧烤师或厨师长道里区二把刀的勿扰刘老板

小吊梨汤苏州区域 炒锅大工7500-8000 砧板主管6000-6800 注：1.以上人员一经录用，提供食宿，每月公休4天； 2.工作满一年员工享受工龄工资，带薪年假； 3.公司直招不收取任何，选择大于努力，好的平台成就优秀的你！ 电话可能有漏接，可以:

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成都市会所招聘： 凉菜师傅一名 8千—9千 只有四个包间朱师傅，就说海哥介绍

厨师长岗位需做过后厨管理，熟悉标准SOP流程并建立标准管理能力比较重要 以上岗位做过商场餐饮店优先，薪资根据能力面议

我们正在寻找一位有潜力的餐饮储备店长。作为储备店长，你将主要负责门店的日常运营管理，包括员工培训、顾客服务、商品陈列和销售策略等。 【岗位要求】 -年龄在18-37岁之间，大专及以上学历 -无需相关工作经验，公司提供专业培训 -具备良好的沟通能力和团队合作精神 【岗位福利】 -薪资4000-6000元/月，具体根据个人能力和表现调整 -提供良好的职业晋升路径 -工作环境轻松，团队氛围融洽 加入我们，你将获得全面的培训和职业发展的机会，期待你的加入，一起开创更美好的未来！

负责餐厅厨房事物，开发新菜品，提升菜品品质

龙泉西河街上，找凉菜一名，工作简单，工资，5000到6000，具体电话联系

餐饮以小吃为主

凉菜副手 薪资福利:工资5000 - 6000，福利：生日补贴，年终奖，月休4天，包吃住 工作地址:成都郫县龙湖

成都锦江区洪河地铁口大融城。需要凉菜中工一位，工资5000-5500，月休四天，15号发工资，包吃包住。有兴趣的联系我139****2104

一叶一世界品牌创立于2014年，是中国火锅新锐品牌，公司发展至今，拥有30家线下门店我们肩负着”让一亿人认识素食”的使命，正朝着美好愿景前行，2024年，我们蓄势待发，邀有梦想的你加入我们! 1.负责店面日常后厨开餐、打烊检查工作，认真做好日常餐期准备(含菜品沽清检查、系统设备检查)、卫生和物品摆放、安全维护检查工作，合理安排值班(餐期工作相互的支持、协作)，衔接协调工作顺畅; 2.负责后厨各项标准执行及监督工作检查，提出培训需求和改善方案; 3.负责运营成本指标的管控和落实、分析及数据统筹工作，并按规定提报至店长处; 4.负责后厨物资采购计划、盘点等工作，严格按照收货流程(有店长/前台签字)，按收菜标准把握菜品品质、价格、控制成本; 5.负责新品的培训、上线等工作，按照规定流程提报工作; 6.定期对后厨基础设施、设备进行检查、维护，并做好相关检查记录，收集并落实整改意见且在规定时间内反馈至店长; 7.负责后厨直接相关的安全(食品安全、消防、用电、设备等)工作落实，相关培训宣导，相关部门的接待维护; 8.负责日常卫生、物品以及库房的相关管理、检查和整改工作; 9.负责顾客关于菜品满意度(包括网络点评)提升，关注、收集和改善方案提交店长; 10.协助日常晨会、夕会(分享内容提前准备)，发现问题及时的沟通和达成解决方案; 11.协助店长完成本店团队建设工作，员工满意度和幸福度提升; 12.门店基础工作的管理以及店长指派的其他工作事项。

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