1、全面负责来访人员及外部联络相关服务工作的组织与落实； 2、统筹公司参观、交流、招聘等各类宾客的接待与配套服务事宜； 3、承担外部会议的会务筹备与协调工作，协助领导推进会议决议事项的执行； 4、统筹安排来司参观、交流、培训等客人的住宿、交通票务及相关接待事务； 5、负责接待区域设备的操作使用，做好设施爱护与清洁维护，定期开展保养； 6、承担来访接待、传真收发、考勤记录、电话接听、咨询答复及信息登记等工作； 7、把控接待用餐的服务规范与餐饮品质，确保服务标准达标； 8、协调后勤接待工作中各部门间的沟通协作，指导并监督日常管理事务的运行； 9、完成上级临时指派的其他工作任务。

岗位职责： 1、独立项目统筹管理 主导公司内部小型行政类项目（如办公环境优化、员工福利活动组织、跨部门协作事务等）的全流程独立运作，涵盖项目方案设计、关键节点控制、资源调配及落地执行；持续跟进项目进展，主动识别并处理实施过程中的问题，确保项目按既定目标达成，定期形成项目复盘总结材料。 2、预算与单据精细化处理 参与行政类费用预算的初步编制及执行过程监控，准确记录日常行政支出（如办公耗材采购、差旅报销、场地使用费等）；熟练完成各类预算表单、报销资料的审核与归集，确保票据内容齐全、流程合规，符合企业财务规范；定期梳理行政成本明细，配合财务团队开展月度/季度费用结算，提供降本增效可行性建议。 3、日常行政事务高效统筹 负责办公区域日常维护、办公物资采买与库存管控，满足员工基础办公所需；统一安排会议室、公务车辆等行政资源的预定与调度，提升资源使用效率；承担行政类文书的撰写、归档与传递工作，保障行政档案体系完整有序；对接外部服务单位（如物业、清洁、设备维保等），保持良好协作关系，快速响应各项行政支持请求。 4、灵活应对与事务协调 具备敏锐的应变能力，可迅速承接公司临时性行政任务（如紧急会议保障、突发事项传达、临时访客接待等）；主动发现行政运行中的薄弱环节，提前预警并提出改进措施；协助推进跨部门行政事务沟通联动，促进问题高效闭环，提高整体行政支撑水平。 5、其他行政支持工作 参与公司行政规章的修订完善与宣贯落实，助力制度有效推行；协同人力资源团队开展新员工入职行政配套工作（如工位设备配置、考勤政策说明等）；落实上级交办的其他行政相关临时任务，确保响应迅速、执行到位。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备行政管理相关工作经验者优先； 2.至少3年以上制造业领域行政岗位从业经历； 3.工作细致、责任感强、具备良好沟通表达能力和较强计划性； 4.熟练操作常用办公软件；

岗位职责 1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，登记奖惩情况，并按要求及时归档； 2、维护人事档案及人员名册，确保信息准确，做好员工档案的日常管理工作； 3、组织新员工参加入职培训（涵盖公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训计划的实施； 4、每月按时完成员工社保的增减、核定、参保及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期制作上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管； 6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐人数统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等； 7、全面管理公司宿舍，涉及资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息更新、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区、办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间及其他公共区域的环境卫生，督促保洁服务单位履约，并依据公司安保规范进行监管，参与服务合同的修订与完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理，审核用车流程，做好登记与日常检查，同时处理本部门费用报销事宜； 10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销，保障日常水电供应稳定； 11、核实办公用品及劳保用品的采购申请，执行采购流程并完成相关费用报销； 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事行政后勤岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务； （2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，具备EXCEL函数应用能力者优先。 3、能力要求： （1）吃苦耐劳，具备奉献精神； （2）职业道德良好，品行端正； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力； （4）具备良好的数据处理意识与分析能力。

1、全面负责来访人员及对外联络相关服务工作的组织实施； 2、承担公司参观、交流、应聘等各类宾客的接待与配套服务事宜； 3、统筹安排外部会议的相关准备工作，协助领导落实会议决议的各项任务； 4、统筹办理来司参观、交流、培训等客人的住宿安排、往返票务及其他接待事务； 5、负责接待区域内设施设备的操作使用，爱护资产，保持整洁，并按期进行维护保养； 6、负责来访接待、传真收发、考勤记录、电话接听、咨询答复、信息登记等相关事务处理； 7、把控接待用餐的服务规范与膳食品质，确保用餐标准达标； 8、协调后勤接待工作中各部门间的沟通协作，指导并监督日常管理事务的执行情况； 9、完成上级临时指派的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性 4.对接各部门需求，提供高效的行政支持服务，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心，能胜任多任务并行处理，适应快节奏工作环境 4.有行政、文秘相关经验者优先考虑

负责公司服务网点的信息对接，档案管理，员工招聘岗前培训，

岗位职责 1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，落实奖惩记录，并及时归档保存； 2、维护人事档案及人员花名册，确保信息准确并动态更新，做好档案管理工作； 3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训安排； 4、完成每月社保增减员操作、费用核定、申报缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，按月制作纸质考勤表，组织员工签字确认后上报； 6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等； 7、全面管理公司宿舍，涵盖资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区及办公楼、宿舍、前大门、卫生间等区域的环境卫生情况，督促外包保安公司履约，依据公司安保细则实施监管，并参与服务合同的修订完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，审核车辆使用流程，做好登记与日常检查；同时处理本部门费用报销事务； 10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销，保障基础能源供应正常运转； 11、核实办公用品及劳保用品采购需求，执行采购流程并完成相关费用报销； 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上制造型企业人事行政后勤管理经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政工作流程； （2）熟练使用Office、钉钉、OA等办公系统，具备EXCEL函数应用能力者优先考虑； 3、能力要求： （1）吃苦耐劳，具备责任意识和奉献精神； （2）职业道德良好，品行端正，作风正派； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力； （4）数据敏感性强，具备基本的数据分析能力。

需要提供毕业证，未毕业勿扰！！ 在外地等offer才来武汉的，勿扰！本岗位需要现场面试，随时到岗！ 企业直招!不是中介~ 有经验者可视情况可放宽学历要求 岗位描述:处理后台事务，办公室坐班，不外出 工作时间:白班行政班次，周末休 法定节假日全休，带薪年假，工作生活互不打扰~下班时间绝不工作 有充足时间享受生活 薪资待遇:新人试用期6k，转正员工7-9k 员工福利:可提供住宿 公寓住宿，家电齐全，五险一金，有餐补，带薪年假，生育补助，婚假

1、协助上级处理日常事务，合理规划领导的日程安排 2、参与公司重要会议，准确整理并记录会议核心内容 3、负责重要文件的接收、发送及归档管理工作 4、做好信息传递与协调，高效对接各部门日常事务，执行力强 任职要求： 1、五官端正、形象良好，身高155以上，年龄******* 2、大专及以上学历 3、性格开朗活泼，具备一定亲和力，欢迎应届生应聘 4、具备良好的语言表达、文书写作、阅读理解及突发事件应对能力 5、能积极配合并落实上级交办的任务 上班时间：早九晚六 周日固定休息 法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、合同资料的归档与调阅，保障信息的安全与可追溯性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动跨部门协作与内部沟通效率提升 5.处理领导交办的其他事务，具备主动服务意识和良好的应变能力 任职要求： 1.专科以上，具备基本的办公软件操作能力，熟悉常用行政流程 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3.具备较强的时间管理能力，能同时处理多项任务并保证工作效率 4.有行政、文秘相关实习或工作经验者优先考虑，适应快节奏工作环境

叉车司机（电叉），2 工作地址:日丰企业 两班倒，月休3-4天 月薪5000-7500 1年以上电叉经验 45岁以内，持叉车证

找扒渣机师傅一名，保底12000， 潘总

黄石市阳新县招装修木工、水电、泥瓦工、玻璃安装、电焊

黄石大厂新开线，订单爆满，备料2名，画线3名，套楦3名，面胶6名，底胶2名，贴底6名，压机2名，补胶3名，折内盒2名，领料1名，（全部要求熟练工）联系电话。

黄石市西塞山区招防腐工、油漆工、铁艺油漆

工作内容：大疆文职岗接受小白 不打电话不带任何销售性质不内卷 上班时间：8小时工作制，不加班，双休 薪资待遇：5500-7000+ 福利待遇:五险一金，节日礼品，下午茶、生日会， 工作时间好，广阔晋升空间，欢迎随时沟通

岗位职责 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接； 2、协助公司相关人员的招聘工作； 3、领导交办的其它事宜； 4、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、高中以上学历，军人优先，年龄25-45岁； 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇 1、收入=有责底薪+提成+奖金，综合薪资8k-13k； 2、公司不定期组织旅游； 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休。 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

岗位职责 1. 负责公司整体人事管理：招聘配置、入离职办理、劳动合同签订、社保公积金、员工档案管理。 2. 负责物流团队考勤核算、绩效跟进、薪酬发放及人事制度落地。 3. 统筹行政日常工作：办公物资采购、固定资产管理、办公环境维护、车辆/仓库后勤协调、会务接待。 4. 配合物流业务部门做好人员保障、跨部门沟通与员工关系处理。 5. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求 1. 人力资源、行政管理相关专业。 2. 熟悉物流企业人员管理特点。 3. 熟练掌握人事全流程及行政事务。 4. 细心严谨、沟通能力强，能独立处理突发问题，抗压能力强。 5. 熟练使用Office办公软件，有驾照者优先。

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班早九晚六、周末休不加班，法定节假日全休 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，!!入职提供宿舍，欢迎宝子们投简历 正式员工，五险一金，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招 不是中介!!!

【岗位职责】 1.负责人员入职、员工关系、离职及劳动合同的签订等工作： 2.负责公司行政后勤类相关工作；3.负责与部门之间的协调工作，做好信息的上传下达； 4.处理领导交办的其他事项； 5.辅助招聘工作； 6.公司环境管理，包括绿植、地面、以及卫生的工作安排。 【任职资格】1.大专及以上文凭，爱岗敬业，好学上进，办事认真，细心踏实，主动性强； 2.熟练运用office等办公软件； 3.工作认真负责，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 4.处事干练，抗压能力和学习能力强，自我管埋能力突出。 【薪资待遇】1.底薪3000-5000；免费提供公寓式住宿，步行5分钟到公司； 2.上班时间8:30-18:00，中午休息1.5h节假日正常休假 3。各种节日福利应有尽有。

岗位职责： 1. 负责公司公文的撰写与审核工作，包括公司总结、会议纪要、请示文件、汇报材料及信息稿件等； 2. 组织并协调公司各类会议，涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理； 3. 承担公司内部文件的流转管理，对接各部门提交至社领导或公司管理层的文件，完成登记、审核、递送、跟踪及归档流程； 4. 处理日常行政事务，包括公司内部交办的临时任务以及对外接待来访、接听外部来电等事宜。 职位要求： 1. 专科及以上学历，具备行政类相关工作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款 2.保持收银台整洁有序 3. 提供礼貌服务 上班时间: 晚上6点-顾客打牌结束，无顾客情况下10点下班，上1休1，薪资1500，可兼职

公司主营米家全屋智能一对一解决方案，具备五年线下运营经验，拥有高性价比、完善渠道链路，以及全面丰富的硬件配置与功能支持，独创免调试安装即用的全屋智能系统，适合全国线上推广，功能多样，综合优势显著领先同行。 现高薪急聘带货主播全职/夜班兼职若干（需具备抖音直播带货相关经验，无经验者请勿投递！） 一、工作内容（可选全职或兼职） 1.直播前完成脚本策划及产品卖点话术的梳理准备 2.直播过程中对商品/套餐进行专业讲解与实操演示 3.负责直播间的互动维护、节奏把控及促单转化 4.完成直播后的数据复盘与优化建议 二、考勤标准 基础工作日为每周一至周日，每月可调休4天（周六日不可连续休息） 基础工时7小时/天（每日累计直播时长不少于6小时） 白班时段：13:00～17:00 夜班时段：19:00～22:00 全职要求： 当月工时不足，白班按25元/小时扣减，夜班按35元/小时扣减 每日累计直播未达6小时，月度总时长不达标部分按30元/小时追加扣罚 兼职要求： 不纳入工时总量考核，单次排班工作时长不得低于2小时（日常记录精确到分钟，不足2小时按整小时计算） 三、全职薪资结构（基本工资+全勤奖+提成+加班补贴） 【基本工资】 试用期3500元，试用周期3个月，转正后4200元 【全勤奖励】 出勤达标享300元/月 【提成机制】直播引流享有120小时提成归因期（保护期） 1、归因期内提成比例为3%～7% 2、归因期结束后提成减半，客户再次进入直播间则重新触发归因周期 3、直播间直接成交订单，额外获得固定1%提成 【加班补贴】按30元/工时核算 09:00～13:00每小时计1工时 17:00～19:00每小时计1工时 22:00～24:00每小时计2工时 【季度激励奖金】 满足以下全部条件，下一季度每月基本工资上浮700元（持续3个月） A.季度内迟到早退合计少于15次 B.季度内各月【额定考核工时】均达标 C.季度内请假天数不超过3天 三、兼职薪酬方案（hourlyfee+commission） 【hourlyfee】 白班30元/小时 夜班40元/小时 【提成规则】直播引流享受120小时提成归因期（保护期） 1、归因期内提成比例3%～7% 2、归因期过后，用户重返直播间则归因时间重置 3、直播间直接成交订单，另享1%固定提成

岗位职责: 1.完成直播工作，确保内容优质且具有互动氛围 2.遵循平台相关规定，营造良好观众互动环境 18岁以上，性别不限 寒假期间有岗位需求 任职要求: 1.拥有良好的表达能力，能有效吸引并保持观众关注 2.可配合弹性工作安排，按时完成既定直播任务 3.具备团队协作意识，积极与成员配合提升直播表现

岗位职责： 住宿日常管理与经验应用 依托住宿管理实践经验，开展宿舍区域的日常运营工作，包括办理入住与退宿手续、更新住宿档案信息，确保人员数据真实完整、便于追溯；高效响应住宿人员常见需求（如床位调配、设施故障报修协调等），结合实际运作情况持续优化管理流程，提高服务响应速度与质量。 住宿安全与秩序维护 严格执行宿舍安全管理规定，每日定时巡视公共空间及重点区域（如走廊、消防设备、水电控制点等），及时发现并处置潜在安全隐患（如私拉电线、消防器材异常等），问题情况迅速处理并逐级汇报；维持住宿区良好秩序，制止高声喧哗、追逐打闹等干扰他人行为，切实保障住宿人员的生命财产安全。 宿舍卫生与环境管理 制定宿舍卫生检查规范与执行计划，定期巡查房间及共用区域（如洗手间、走道、洗衣间等）清洁状况，推动落实卫生整改；协同保洁团队完成公共区域的清扫与消毒作业，保持居住环境干净宜人；统筹垃圾分类投放与清运管理，确保整体环境整洁无异味。 住宿人员沟通与需求响应 积极与住宿人员互动交流，收集居住反馈，细致解答各类住宿疑问，合理建议及时整理上报；针对住宿成员间的分歧或纠纷，运用沟通技巧妥善调解，促进融洽共处氛围；关注住宿人员生活状态，对特殊情形（如身体不适、临时困难等）给予必要协助并同步汇报。 住宿设施与物资管理 负责宿舍公共设施（如门窗锁具、水电线路、洗衣机、热水设备等）的日常巡检，记录故障信息并对接维修人员，跟进维修进展直至问题闭环；管理宿舍物资（如备用门钥匙、清洁用具、应急用品等），建立台账明细，落实领用登记与周期盘点，确保物资使用规范、账物相符。 临时事务处理与信息传达 配合应对夜间或节假日期间突发住宿需求，及时处置紧急事件（如设备突发损坏、人员求助等）；准确传递公司及管理部门发布的通知与制度要求，确保信息传达到位；完成上级指派的其他临时性住宿管理工作任务，保障各项事务有序推进。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备宿管相关工作经验者优先； 2.具有3年以上制造业领域宿舍管理经验； 3.工作细致、责任感强，具备良好的沟通表达能力

一、工作职责 1.负责日常直播工作的正常进行。 2.日常后台商品上下架工作，核对商品链接、价格、库存、优惠券等信息。 3.日常直播设备工具的准备和维护。 4.直播过程中配合主播发券、改价、上链接等工作。 5.直播过程中节奏配合以及违规提醒。 6.直播后的复盘工作。 二、工时标准 基础工作日为每周一至周日，月调休4天 （周六日不可连休） 基础工时7小时/天（白班4小时，夜班3小时） 13：00～17：00 19：00～22：00 当月统计工时如若缺少，， 三、薪资标准（基本工资+全勤+提成+额外加班工时费） 【基本工资】 基本工资3500元 注：若能兼顾运营管理工作，则基本工资提高至5000元，且额外享有1%～2%的营业额提成。 【全勤】 全勤奖励300元/月 【提成】 成交额的1%～4% 注：中控享有直播引入客户72小时成交提成保护期，即使下播后客户成交，依旧享有提成。 【额外加班工时费】 额外加班工时费按20元/工时计算 09：00～13：00每小时记1个工时 17：00～19：00每小时记1个工时 22：00～24：00每小时记2个工时

踏实肯干具备强烈的责任心团队协作能力强积极与粉丝沟通交流营造活跃的氛围

1. **形象气质出众：** 外貌端正，气质沉稳成熟，具备“商务范”或“高端专业感”的个人形象。着装规范得体，可自如驾驭正装、商务休闲等多种职场穿搭风格。 2. **出色的语言表达能力：** * **普通话标准流利：** 拥有普通话等级证书（二甲及以上）者优先，要求发音准确、吐字清晰，语调自然富有表现力。 * **表达条理清晰：** 思维逻辑严密，语言组织能力强，能将复杂信息以简明易懂的方式传递给受众。 3. **优秀的现场掌控能力：** * 具备良好的临场反应与即兴应对能力，面对直播过程中的突发情况能冷静、灵活处理。 * 能精准掌控直播节奏，有效调动观众互动情绪，并顺利达成销售转化或品牌推广等核心目标。 4. **良好的职业素养：** * 面对镜头表现自然，具备较强的镜头表现力和亲和力。 * 具备团队合作意识和强烈的责任心，守时敬业，积极配合各项直播工作安排。 * 有财经、科技、汽车、高端零售或知识付费类目直播经验者将**优先录用**。 **我们为您提供** * 行业内具竞争力的**优厚薪酬待遇**（底薪 + 高额绩效提成）； * 完善的职业成长路径及系统的专业能力培训； * 专业的直播运营团队、高品质直播设备与场地保障； * 与行业顶尖人才共事的机会，助力提升个人影响力与品牌价值。

男女不限，年龄18至25岁，高中或以上学历，具备基本电脑操作能力 公司提供客户资源，是否具备相关经验均可报名，新人入职由资深员工一对一指导 工作时段：08:45-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，周末实行单双休轮换 缴纳五险，定期组织团队建设活动 综合收入约4000元/月，每月15日为固定发薪日

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度与信息安全规范 4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑