黄石·大冶市
职位详情
岗位职责
1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，落实奖惩记录，并及时归档保存；
2、维护人事档案及人员花名册，确保信息准确并动态更新，做好档案管理工作；
3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训安排；
4、完成每月社保增减员操作、费用核定、申报缴纳及补缴相关事务；
5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，按月制作纸质考勤表，组织员工签字确认后上报；
6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等；
7、全面管理公司宿舍，涵盖资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查等工作；
8、监督厂区及办公楼、宿舍、前大门、卫生间等区域的环境卫生情况，督促外包保安公司履约，依据公司安保细则实施监管，并参与服务合同的修订完善；
9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，审核车辆使用流程，做好登记与日常检查；同时处理本部门费用报销事务；
10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销，保障基础能源供应正常运转；
11、核实办公用品及劳保用品采购需求，执行采购流程并完成相关费用报销；
12、完成上级交办的其他工作任务。
岗位任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、经验要求：
（1）具备2年以上制造型企业人事行政后勤管理经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政工作流程；
（2）熟练使用Office、钉钉、OA等办公系统，具备EXCEL函数应用能力者优先考虑；
3、能力要求：
（1）吃苦耐劳，具备责任意识和奉献精神；
（2）职业道德良好，品行端正，作风正派；
（3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力；
（4）数据敏感性强，具备基本的数据分析能力。
1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，落实奖惩记录，并及时归档保存；
2、维护人事档案及人员花名册，确保信息准确并动态更新，做好档案管理工作；
3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训安排；
4、完成每月社保增减员操作、费用核定、申报缴纳及补缴相关事务；
5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，按月制作纸质考勤表，组织员工签字确认后上报；
6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等；
7、全面管理公司宿舍，涵盖资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查等工作；
8、监督厂区及办公楼、宿舍、前大门、卫生间等区域的环境卫生情况，督促外包保安公司履约，依据公司安保细则实施监管，并参与服务合同的修订完善；
9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，审核车辆使用流程，做好登记与日常检查；同时处理本部门费用报销事务；
10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销，保障基础能源供应正常运转；
11、核实办公用品及劳保用品采购需求，执行采购流程并完成相关费用报销；
12、完成上级交办的其他工作任务。
岗位任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、经验要求：
（1）具备2年以上制造型企业人事行政后勤管理经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政工作流程；
（2）熟练使用Office、钉钉、OA等办公系统，具备EXCEL函数应用能力者优先考虑；
3、能力要求：
（1）吃苦耐劳，具备责任意识和奉献精神；
（2）职业道德良好，品行端正，作风正派；
（3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力；
（4）数据敏感性强，具备基本的数据分析能力。
2025-11-14 14:33
IP属地：湖北黄石
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