
朝鲜族烤肉店店厨师长
5千/月
厨师长月结
岗位职责:
要求有1-2年炭火烤肉经验
1.全面负责后厨日常运营管理,制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范,确保菜品口感、颜值、安全始终达标。
2.主导食材采购审核,把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本,优化库存管理,减少浪费。
3.带领厨师团队开展日常烤制工作,监督员工操作规范(如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等),及时纠正不规范行为。
4.严格执行食品安全与卫生标准,监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等,确保符合行业监管要求。
5.管理厨师团队,包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导,打造高效、协作的后厨团队。
6.对接前厅,及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉,协调解决出品相关问题,提升顾客用餐体验。
7.控制后厨运营成本,核算菜品毛利,优化用料配比及烹饪流程,实现降本增效。
薪资福利:
1.薪资:底薪5000元,绩效根据营业额计算,每月16号准时发放;
2.福利待遇:提供三餐,两天公休,全勤奖励200元。
3.提供良好的晋升机会。
中餐包吃1-2人月结
百里杜鹃三期招聘师傅做家常菜
薪资面议/6000-6500元
工作地点:百里杜鹃三期包吃不包住
联系电话:
招聘中餐厨师,花艺师
7-8千/月
川湘菜中餐包吃1-2人月结
招聘中餐厨师要求会川湘菜系,有3年以上工作经验。
招聘鲜花花艺师要求会手打花束,有3年以上工作经验
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责食堂日常运营管理,包括餐品质量、服务标准及环境卫生监督
2.作为甲方对接负责人,定期汇报运营情况,及时响应并落实甲方管理要求
3.高效处理员工用餐投诉、突发问题及逃单等异常事件,维护良好就餐秩序
4. 协调厨房、服务、保洁等各岗位工作,保障供餐流程顺畅高效
5. 参与成本管控与数据分析,协助优化运营效率与服务质量
任职要求:
1. 具备餐饮现场管理经验,熟悉食堂或团餐运营模式者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力
3.责任心强,执行力高,能适应甲方单位工作节奏与规范要求
4.学历不限,持有食品安全管理员证或健康证者优先
5.无不良从业记录,认同服务导向型管理理念
厨师包吃包住1-2人月结全职
季度厨师招聘
工作地点:贵阳市修文县扎佐镇三元村贵阳高尔夫球会
工作时间:-28日,共4天
联系电话: 刘总
招聘岗位
川黔菜炒菜师傅 1名
月薪4000-4500元,厨艺功底扎实,精通宴席菜品烹制
毕节站职工食堂厨师
3-4千/月
中餐包吃保险1-2人月结全职
毕节火车站职工食堂厨师
岗位职责:
1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品,确保口味正宗、品质稳定
2. 严格遵守食品安全与操作规范,做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作
3. 完成菜单研发、成本控制及出餐效率优化,参与日常备料与分装
4.协同后厨团队高效完成高峰时段出餐任务,保障职工用餐体验
5.按时参加内部培训与技能提升活动,持续精进烹饪技艺与服务意识
任职要求:
1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与团队协作精神
2.熟悉中餐传统烹饪技法及常见菜系者优先
3.身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录
4. 吃苦耐劳,能适应餐饮行业工作时间安排
5.学历不限,有相关工作经验者优先
配菜凉菜烧菜蒸菜师傅餐饮学徒墩子打荷
招聘招聘贵州安顺市区酒店。。炒菜师傅4名。。蒸菜师傅1名。蒸菜学徒1名。。墩子配菜2名。凉菜学徒1名。学徒打荷3名。。。周。28号进场新筹备国际大酒店
长白班新能源厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限
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【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
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厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【三】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价320元一天!!!
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厨师长月结
新兖急镇紫薇路附近聘厨师长:1人6000-6500,有食堂厨师工作经验,月休四天联系冯总:地址:兖州新兖镇紫薇路附近工厂食堂
厨师长
【招聘】牛道底-新县城和安梅花城岗位:厨师长年龄要求30-45岁中晚餐月休3天薪资待遇:业绩提成,年终奖分红,节假日补假工资面议电话
服务员厨师厨师长
烧烤店招聘餐饮店长:1.5+/月厨师长:1.2+/月餐饮会计:工资面议烧烤师傅:8-1万/月热菜师傅:8-1万/月服务员:5-6千/月电话:备注:1.店长35-45岁2.厨师长35-45岁3.厨师40岁以下4.服务员25岁以上
厨师长月结
上海浦东招聘美式餐吧厨师长一名年龄:28-35岁薪资面议岗位要求精通QA食安管控、成本损耗管控,会带团队,每日例会落地执行,能做好人员排班、培训熟悉食材效期管理、收档标准,能够梳理门店问题,落地整改,抗压能力强,做事落地,不流于形式,重视出品稳定、卫生红线工作上海,包吃住,有绩效奖金欢迎推荐、自荐电话:
洗碗工
德城万达广场三楼连锁餐饮招聘厨房主管薪资6000-7500洗碗阿姨一名薪资3500-4500要求在55周岁以下。福利:每月5天公休,每年带薪生日假,干满一年享受5天带薪年假。国家法定节假日双薪,过年三薪。提供住宿,一日三餐要求:有连锁店厨房管理经验,上进心,责任心,能发展的。年龄要求在30周岁以下。联系方式:(电话同)
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物资库存,确保账实相符
5.维护餐厅环境与设备安全,落实卫生与消防安全规范
任职要求:
1. 具备餐饮行业基层管理经验,有领班或主管经历者优先
2.熟悉中餐/西餐服务流程及标准,具备良好服务意识与沟通能力
3. 责任心强,能承受工作压力,具备较强的协调与应变能力
4.具备基础财务与人员管理知识,熟练使用办公软件
5.形象端正,普通话流利,持有健康证
配菜凉菜烧菜蒸菜师傅餐饮学徒墩子打荷
招聘招聘贵州安顺市区酒店。。炒菜师傅4名。。蒸菜师傅1名。蒸菜学徒1名。。墩子配菜2名。凉菜学徒1名。学徒打荷3名。。。周。28号进场新筹备国际大酒店
餐厅领班月结
餐饮领班1.班前准备(晨会、岗前检查)1.协助经理组织晨会:点名、仪容仪表检查、布置当班岗位、交代当日宴会/散客重点、强调安全与服务要点。2.检查前厅环境:大厅、包厢、过道、卫生间卫生;桌椅摆台、餐具、餐巾、茶水、备餐间物资是否齐全。3.检查设备:灯光、空调、音响、茶水壶等能否正常使用。4.分配岗位,明确看台、传菜、机动人员,确保分工清晰。2.现场服务管理(营业心)1.带头服务:高峰期主动接待客人、带位、协助上菜、分菜,带头落实服务SOP。◦前厅内部协调:忙时安排员工互相补位,避免出现无人接待的情况。2.客诉初步处理:遇到客人不满,第一时间到场安抚,能当场解决的及时处理;解决不了立刻上报经理,禁止和客人争辩。3.把控服务红线:监督员工礼貌用语、站姿,禁止玩手机、扎堆闲聊。3.人员管理与培训1.监督当班员工纪律,提醒仪容、言行规范。2.带教新员工:教摆台、上菜规范、礼貌用语、熟悉包厢流程,现场示范操作。3.记录员工当班表现,优秀之处及时表扬,不规范行为当场纠正,晚会反馈给经理。薪资福利:3000-5000工作餐免费培训标准工时环境好有提成全勤奖工作地址:贵州省安顺市西秀区东关街道黄果树大街新寨香樟苑A5号
厨师长
招聘韩式自助烤肉后厨主管岗位职责:
1.负责韩式自助烤肉的后厨管理工作及出餐,确保菜品的准备出品和烹饪流程的顺畅。
2.监督和指导厨师团队,保证菜品质量和后厨工作的效率。
3.参与制定和优化后厨操作规程,提升团队协作和工作效率。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效协调后厨各部门的工作。
2.具有团队合作精神,能够与厨师团队紧密配合,共同完成工作任多。
3.拥有持续改进工作方法的能力,能够根据工作需要不断优化后厨操作流程。
栏目概述
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