岗位要求 本科以上学历，口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；年龄28岁以上。 工作职责 1、负责店内日常运营，团队管理。 2、组织店内日常会议召开：晨会、周例会、月度复盘会：当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。

导购有良好的沟通能力和服务意识，会穿搭，服从管理，上班时间：早班9:00-17:30，中班13:30-22:00，月休四天薪资福利:底薪+十个点提成+全勤奖+工龄奖店长：7000-15000元/月导购：5000-10000元/月招工人数:2名工作地址:绥江县新世纪商贸广场

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

家居销售

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

水富飞宇门窗招聘岗位：店长1名、店员2名店长：底薪3500+全店提成要求：25岁以上，有门店管理销售经验优先店员：底薪3000+个人提成要求：20岁以上，性格开朗，有无经验均可提成透明，上班环境好，工作轻松联系：可到店面试

县大街店长●高中及以上学历，25—40岁●吃苦耐劳、服从安排，做事踏实●需自备交通工具（电动车、摩托车均可）。负责门店收派件管理、客户服务与日常对账薪资福利:月薪4000以上+社保招工人数:1名，简历可直接发工作地址:盐津县新区水田坝隧道出口500米·圆通仓库

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力 3.责任心强，具备较强的执行力和团队领导力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5. 熟悉ERP系统或主流POS系统操作者优先

招聘：调饮师店长店助薪资：3200-5000职位详情：调饮师店长店助长期稳定能吃苦耐劳学习能力强过度的匆扰学历要求：高中经验要求：无工作性质：全职工作时间：三班倒十小时招聘人数：5

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

昭通市镇雄县招腻子/大白/墙漆

昭通市镇雄县招腻子/大白/墙漆

兴隆附近招聘挖机驾驶员。

招打游击的漆工。

投递链接：————————————故城县济世耳鼻堂招聘：1，店员10人，综合工资4000-6000元月休2天工作坐班干净简单不累。无经验者带薪培训！要求：有上进心，责任心，有服务意识，团队精神！沟通能力强！长期稳定！2，店长，有美业，销售工作经验优先3.高薪招聘外宣可兼职！时间自由，宝妈可做！（有三轮车优先）吃苦耐劳，会操作智能手机，嗓音洪亮，可以耐心沟通，认真负责，工资面议（外宣时间自由）工作地址：故城县中华街帝奥家园西侧约200米联系电话：

家人们新店装修中，店长2名，招员工20名，要求干净利落沟通能力好，底薪公休全勤，年龄18周——45周有工作经验者优先有议者联系

麦檬男装寻找优秀伙伴(店长/导购)任职要求:·年龄20-35岁,有服装门店经验; 薪资福利.审美在线，执行力强 薪资10000+，上不封顶|优厚提成联系电话:

HS招聘店长要求：喜欢零售，爱穿搭，性格乐观开朗工作积极主动，富有激情和团队合作精神1-3年女装带店经验者优先福利待遇：底薪5000提成节日三薪工龄工资五险+季度奖金工作地点:万象城联系电话（同步）

亮点国际女装钟楼世纪吉龙超市店（永辉超市店）招聘店长：1名时间：早8:00~12:00，下午2:30~7:00，公休每月/3天工资：2500起步保底+2%提成（个人）有能力者优先联系方式：

主管有一定红锅店经验优先薪资福利:底薪4500元+提成招工人数:1名

店长有良好的沟通能力和服务意识，会穿搭，服从管理，上班时间：早班9:00-17:30，中班13:30-22:00，月休四天薪资福利:底薪+十个点提成+全勤奖+工龄奖店长：7000-15000元/月导购：5000-10000元/月招工人数:2名工作地址:绥江县新世纪商贸广场

餐饮经理/宴席主管具有五年以上餐饮管理工作经验；有相关酒店餐饮、大型宴席管理工作五年以上经验，懂运营、操作熟练、能带团队、责任心强。制定并实施餐饮部工作计划和经营预算，督导管理日常工作，确保为客人提供优质的餐饮服务；制定预算和营销计划，带领属下完成或超额完成经营指标；建立和完善餐饮各项规章制度及工作流程、标准，并督导实施。薪资福利:薪资面议工作地址:鲁甸县城核心区域

餐饮经理/宴席主管有相关酒店餐饮、大型宴席管理工作五年以上经验，懂运营、操作熟练、能带团队、责任心强。具有五年以上餐饮管理工作经验；制定并实施餐饮部工作计划和经营预算，督导管理日常工作，确保为客人提供优质的餐饮服务；制定预算和营销计划，带领属下完成或超额完成经营指标；建立和完善餐饮各项规章制度及工作流程、标准，并督导实施。薪资福利:薪资面议工作地址:鲁甸县城核心区域

招聘：品牌服装店招聘店长一名，服从管理，五官端正，工资面议，联系电话，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，有相关管理经验或优秀基层骨干可破格考虑

招聘：领班（包吃）薪资：3500-5000元/月-团队管理：安排员工的排班和分工，在忙的时候能及时补位，并且负责新员工的培训和日常督导。​-服务监督：巡视各个区域，确保服务员按照标准流程提供服务，比如及时加汤、撤盘，处理顾客的简单需求和投诉。​-运营支持：协助店长进行班前会，检查餐具、物料的准备情况，控制物料损耗，有时候也需要参与盘点。​-氛围营造：带头保持工作热情，调动团队积极性，给顾客创造一个轻松愉快的用餐环境。

【岗位：服装门店店长】子众服饰正在寻找懂销售、会带队、执行力强的资深服装店长！【代理品牌：伊芙丽、麦檬、诗凡黎】如果你热爱服装零售、目标感强、能扛业绩、能带团队，欢迎加入！岗位职责1、负责门店全盘运营管理，统筹门店销售目标达成；2、负责货品陈列、库存盘点、换季上新、滞销清仓；3、管理门店日常排班、员工带教、团队氛围打造；4、维护门店老客资源、提升会员复购，妥善处理客诉；5、落地门店各类营销活动、品牌标准、数据报表管理。任职要求1、年龄要求：25-40岁2、2年以上服装店长/副店管理经验，熟悉服装零售门店运作；3、会陈列、懂搭配、善于带动团队做业绩；服务意识佳，抗压能力强，服从门店管理安排；心态积极正能量，有责任心、稳定性高。我们提供1、薪资稳定、业绩提成透明，多劳多得，综合薪资7K-1.2K；2、五险+带薪年假+国内外游+高销父母慰问金3、完善岗前培训+运营指导，上手轻松；4、清晰晋升通道：店长→品牌主管→区域经理。工作地址：顺城、万象城、呈贡七彩云南第壹城、楚雄楚悦广场、昭通吾悦广场、普洱雅米之星等商圈联系人：刘先生，刘女士

【招沙县小吃门店店长】可合伙 招聘全职门店店长，负责门店全盘运营管理！ 无需高端经验，做过餐饮、能吃苦、懂管理、会控成本即可。 岗位职责：门店日常经营、蒸煮炒，员工排班带教、食材盘点控损、卫生安全管理、客诉处理、营收维护，落实门店标准化出餐与服务流程，保障门店稳定盈利运营。 薪资待遇：底薪+门店绩效+营收提成+全勤奖，多劳多得，稳定月薪4000-6000，能力优异上不封顶，月休可调、节日福利、稳定长期岗位。 我们主打标准化沙县小吃运营，流程成熟、客源稳定，上手快、压力适中，诚招踏实靠谱、想长期稳定赚钱的伙伴！

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营规范高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场影响力提升 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同总部落实改进措施 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者优先