门店店长 招聘医疗器械准店长 薪资范围:8000-20000元/月 发薪日期：15日 职位底薪:8000元/月 提成方式:销售额提成； 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 接受无门店店长经验不需要晚班/夜班 不需要倒班 1每天完成店面工作，安排讲解产品知识，帮助顾客使用仪器 2沟通,解答顾客养生理疗的疑惑，性格开朗有耐心。 3维护好顾客，做好到店体验。 4销售经验口才好，当过导游,老师，做过传统美业，养生，中医讲师优先想帮力，打拼事业，想成为领导人，主管，经理等优先。 助理店长福利: 员工旅游 全勤奖 工龄奖 底薪加提成 绩效工资 年终奖 上午时间8:00-11:30，下午时间1:30-4:30! 我们是优德集团大健康产业公司。集团自主研发生产医院医疗器械家用医疗器械。康复理疗及净水设各 现在公司在今拥上万实店销售售模式为体验式营销无需跑业务，在店里主要负责给顾客讲解产品，和顾客沟通，维护顾客等。主要销售的产品为各种家用二类，医疗器械，康复理疗仪器类，各种健康产品及药食同源食品，保健品等 我们新人上岗，没有经验没做过，有人带，也有一对一指导培训。公司定期也安排系统培训和集体培训的。 你好，咱们的储备店长职位还有空缺，欢迎您的加入你什么时有时间来面试吗?

招聘：京贝母婴招聘店长1名薪资：面议岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标达成；2、带领团队完成销售任务，提升客户满意度与品牌忠诚度；3、组织并指导员工开展专业服务与销售技巧培训，提升团队整体效能。任职要求：1、高中或中专及以上学历，具备良好的职业素养与服务意识；2、有零售或母婴行业销售经验，具备一定的团队管理与组织协调能力；3、沟通表达能力强，善于倾听客户需求，有育儿经验者优先。我们为您提供清晰的职业发展路径与专业的成长支持，欢迎热爱母婴事业、富有责任心的您加入京贝母婴大家庭！

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

岗位职责： 1.全面负责驿站日常运营管理，包括人员排班、服务监督与客户接待 2. 执行商品/服务盘点、库存管理及基础财务核对工作 3. 处理顾客咨询与投诉，提升门店服务品质与客户满意度 4.落实安全规范与卫生标准，保障运营环境合规有序 5.协同完成公司下达的经营目标与临时性工作任务 任职要求： 1.高中及以上学历，责任心强、踏实肯干 2. 具备基础沟通协调能力与团队协作意识 3.接受早晚轮班及必要时加班安排 4.男女不限，支持夫妻共同入职同一门店 5. 无不良从业记录，服从公司统一管理

白马店店长年龄要求55岁以下识字需要操作简单的点单服务以及要会看电子秤，标签。有工作经验者优先考虑。薪资福利:工资4500-5500招工人数:1名供吃无住宿。工作时间段早7：00-21：00点，下午有安排2-4小时休息。发薪日是次月8号打银行卡。，国家法定节假日调休（国庆春节五一）。工作地址:昆明就近安排

吾悦店店长身高160以上，形象气质佳，有亲和力，有管理团队处理客诉相应经验，能对门店业绩负责薪资福利:6000-8000元/月（根据门店经营情况）周日周一双休，固定班次招工人数:1名有意者先工作地址:导航米雅电竞馆

云南特色小吃店长

昆明市盘龙区招广告安装小工，可长期，可短期。200一天三天后工资还可以谈

公司提供车辆，公司派活，日结，月入9000-12000，上班时间自由，不抢单不挂靠。一人一车。要求驾龄满三年没有案底。

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户用光伏业务员招聘 【高薪诚聘｜户用光伏业务专员，全职/兼职均可，本地优先！】 国家扶持新能源朝阳行业，市场前景广阔，屋顶资源遍地是机会！门槛低、收益高、时间自由，多劳多得，诚招有志之士一起共赢光伏红利！ 一、岗位职责 1、负责本地乡镇、农村区域户用光伏项目市场开拓与推广，向农户普及免费安装、屋顶租赁、长期收益的光伏合作模式，解答客户疑问、打消客户顾虑。 2、实地上门勘查农户屋顶，排查房屋安装条件、核实场地情况，采集客户有效信息，制定适配的光伏安装方案。 3、对接意向客户洽谈沟通，跟进签约全流程，配合公司完成资料提交、现场对接、售后跟进等基础工作。 4、维护区域客户资源，积累本地渠道人脉，及时反馈市场动态、客户需求及行业信息，完成团队销售目标。 二、任职要求 1、年龄18-55周岁，学历不限、经验不限，有无销售经验均可，新手全程带薪培训、一对一指导。 2、熟悉本地乡镇路况、有人脉资源、本地居住者优先，善于沟通、踏实肯干、吃苦耐劳。 3、工作积极主动，有良好的服务意识和执行力，愿意下乡跑市场，认可新能源行业发展。 4、全职、兼职均可，时间自由灵活，适合求职就业、副业增收、自主创业人群。 三、薪资待遇 1、高提成+高额签约奖+月度奖励+年终分红，上不封顶，多劳多得，能力越强收入越高，成熟业务员月入过万常态化。 2、零成本创业，无需囤货、无需投资，依托公司成熟项目模式、正规资质，轻松拓客签单。 3、全程免费专业培训，从业务话术、市场开发到签约流程全方位教学，小白快速上手。 4、工作自由，不用坐班、自主安排工作时间，团队氛围轻松，业绩优秀者提供晋升通道。 四、项目优势 公司正规靠谱，主营户用屋顶光伏项目，采用农户零投资、免费安装、屋顶收租、长期稳赚模式，客户接受度高、成交率高。项目合规合法、收益稳定，是国家大力扶持的绿色新能源产业，市场空间巨大，不愁没客源！ 五、应聘方式 抓住风口行业，稳定长久增收！ 想高薪、想自由、想创业增收的朋友，欢迎踊跃咨询、加入团队，也可推荐身边靠谱熟人！

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新天地购物广场急招以下岗位：电工1名，楼层主管2名，房务主管1名，保安2名，店长或导购10名。面试地点位于怀仁市仁人北路新天地购物广场。

爱境招聘，熟手①店长:多名工资8000-12000元②店助:多名工资6500-10000元③导购:多名工资5500-8000元所有岗位工资加提成福利待遇，底薪加提成+排名奖+补贴位置:昌宏百货大鹏店联系:井号

众彩店长，1人工作地址:众彩物流D区江宁区淳化街道青龙社区青龙北路65-3月薪6K-10K全面负责休闲食品门店的日常运营管理，包括店内人员安排、库存盘点、供应商对接及收银流程优化。结合零食品类特性调整陈列布局。门店客户接待，维护老客户复购率开发新客户。

助教无需经验，总部会培训。限小哥哥（年轻活泼爱运动更佳）。店长/主教/助教薪资福利:1店长8000+；2主教5000+；3助教3000+；底薪+满勤+绩效，上不封顶；每周一公休、法定节假日、五险、工龄奖、年终奖、周年奖、团建活动微同工作地址:横街头

昆明官渡区北京路昆明火车站附近招聘店长一名，要求管理能力强，业务能力强，工资6000-8000，联系电话

就是每天收收钱配合一些杂事

男女不限，高中以上学历

负责日常进店客户的销售及维护 负责店面的卫生 懂茶叶、喜欢直播或懂直播者优先考虑

韩式炸鸡店招聘店员，负责店面所有工作包括备货、打包、清洁，工作认真负责，能吃苦耐劳，需要轮流值夜班，全职的来，不要暑假工，成年满18的来哦。 另外招聘店长，除了店员工作外还负责整个店面的管理工作，有兴趣的可详谈。

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

品牌特步招聘岗位：店长1名，导购1名岗位要求1.年龄20－34岁2.有服装销售经验者优先考虑3.性格开朗有亲和力善于沟通态度端正4.工作认真、积极，责任心强，团队协作.会电脑●工资待遇：底薪+提成+工龄工资早晚班(月休四天)工作地点：康盛电器城特步店电话：

【官渡区烧烤店招聘】诚聘一名烧烤店长师傅。要求有丰富烧烤经验，熟悉各类食材处理及烧烤工艺，能根据市场需求研发新菜品，提升顾客用餐体验。工作地点位于官渡区，薪资待遇6000-8000元，包吃包住，每月安排休息2天。有意者请致电或添（同号）咨询，电话未接时请留言，我们将尽快与您联系，期待您的加入！

店长年龄25-45岁，有超市工作经验优先。店长薪资福利:3500元-5000元招工人数:5名上班时间：早班，晚班，早晚班工作地址:红庙社区6组93号

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化门店运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5.遵守职业道德，责任心强，具备团队协作精神

招聘：会所招聘主管或者领班1名工资5000—6500要求形象气质佳，有高端酒楼、私房菜、会所、星级酒店前厅管理人员经验优先，底薪+高额提成+宴席奖金，每月15日准时发薪；供吃住月休4天；工作地点：昆明市官渡区六甲街道通福路山海荟之界餐厅，联系电话：曲女士

火锅店长任职要求： 1. 学历与经验：高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，至少1年以上火锅门店店长或副店长经验，熟悉火锅品类的运营逻辑（如食材管控、锅底调配、客群维护等）。 2. 能力要求： ◦ 具备门店整体运营管理能力，包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。 ◦ 有较强的客户服务意识，能妥善处理客诉，提升顾客复购率。 ◦ 擅长团队管理，能带动员工积极性，组织培训并提升团队业务能力。 ◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规（如食品安全法），确保门店合规经营。 3. 个人素质：工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备一定的市场分析和营销策划思维，推进促销活动。