酒吧店长 18 - 45岁，服从安排，吃苦耐劳，有责任心，对工作负责 薪资福利:面议 招工人数:1名 中介勿扰 工作地址:良辰美景小区商铺22~23

店长 有工作经验，供吃，月休2天 薪资福利:4800元/月起 工作地址:田坝宣威菜草铺店

任职要求： 新市场扩张迅猛，要求比较宽松！ 助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。 （好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。） 店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！ 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！ 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康； 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！ 公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！ 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营； 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度； 3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力； 5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！ 教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历） 行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！） 工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，

共橙超市招聘 店长1名 薪资:3500-5000元+ 要求：年龄25-44岁，男女不限，一年以上店长经验（超市、餐饮、零售行业优先），普通话沟通无障碍，会基本的电脑操作。三班倒（有夜班）能接受夜班，月休4天。 店员4名 综合薪资：2800-3200元/月 要求：年龄22-44岁（条件优秀可适当放宽），男女不限，有无经验均可。三班倒（有夜班）能接受夜班，月休4天。 【工作内容】：门店收货发货、陈列摆设商品、线上订单的审单和发单，维护售后评分，排班人员管理等。 联系电话：徐女士

发之根养发馆 招聘岗位： 1.店长1名 待遇：6000-20000元/月 要求：25-40岁，形象气质佳，愿意学习成长，短视频愿意出镜，有养发美发或者店长相关经验。 2.视频账号管理员1名 待遇：3000-10000元/月 要求：23-35岁，工作认真仔细，有上进心，有炬阵系统，AI系统相关操作经验，熟悉电脑基本操作， 3.养发师3名 月薪：3000-8000元/月 要求：年龄25 - 40岁，身体健康，手脚麻利，有上进心，有养发美发行业经验者优先，新手包教会。 联系电话：李

昆明傣味餐厅招贤纳士，让我们有好多理想和报复没实现，这里有更好的平台等你来实现你的梦想，期待你的加入 诚聘 1厨房: 1）炉灶数名： 工资4500至8000 2） 凉菜师数名： 薪资4000—6000 打荷数名： 工资3000至3800 3） 切配数名 薪资 3500—5000 烧烤师数名 薪资3600—5000 6）洗捡大姐数名： 薪资3000 —3500 6 服务员：数名，男女不限（薪资3000—3800以上） 7 传菜员：数名（薪资3000—3600以上） 8.收银3500到3800。 9.店长，4500到6000 注：①以上岗位有工作经验者优先，一经录用均提供吃住②每月正休3天，生日福利奖全勤奖、公司定期安排培训及团队联谊， 联 系 人：张先生 联系电话： 具体事宜详情请面谈’

招聘：童装momoco 招聘店长 : 1名 招聘年龄：22至40周岁 工资待遇 : 4000以上 招聘要求：有销售经验，性格开朗，沟通能力强的 联系电话☎: 工作地址: 昆明同德北云66

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

店长 熟悉洗护流程，库存流程，发展空间大，优秀的可放宽条件 薪资福利:4000～8000元/月，优秀者可作为优秀合伙人培养 工作地址:盘龙区小小庄村84号

悦果荟水果店招聘（宜良店，昆明店） ❶营业员：底薪➕提成 ❷店助：3500➕提成元 ❸店长：底薪3800➕提成➕年终奖 以上岗位，25-40岁 电话： 地址：宜良乡鸭湖盘江大道54号

找一个消防中控员2月份只需要上14天班，工资可谈，地址在人民东路延安医院内，有想法的可联系

18号请顶班A2.昆明跑保山180方，新手就不要打电话

安宁项目需要一个试验员，要求会开车，联系电话：谭总

幕墙玻璃更换，会做的联系 联系电话:

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

海魄酒业嵩县代理(店长)招募 ‍本公司业务范围为白酒，黄酒经销，现诚意招募代理店长，携手共创事业。 合作模式 我方承担房租、产品铺货；您全权负责店面日常运营、销售服务与团队管理。门店经营净.分配面议，您无需投入任何资金，即可成为事业合伙人。 不甘止步于普通员工，渴望轻资产创业实现自我价值？诚邀您加入，成为这家店的“另一位老板”！ 联系人：王老师 联系电话：

许昌市 包吃包住 调休 岗位：前台 薪资：3500-4000/月 岗位：保洁 薪资：3000/月 岗位：店长 薪资：5000/月 电话： 企业：许昌市美际酒店 地址：瑞贝卡大道东段 井号://许昌伯乐邦/rX0FG9laKNNmHnD 点击链接→投递简历→在线拨号 ----◆----◆----◆---- 井号：许昌伯乐邦 井号视频号：许昌伯乐邦 【就上 许昌/伯乐邦】

店长，1 工作地址:装修公司 2年以上家居建材、装饰装修、房产销售或相关服务行业经验，至少2年以上店面管理或团队管理实战经验 大专及以上学历

竹仔园牛仔农庄，现招一名店长，要有多年工作经验，年龄30岁至4 5岁，6000，左右，，联系电话

吉水小米诚招： 艺术广场店长 店员 ⭕⭕吉水本地人 具有一定的社会人脉，抗压力，为人亲和正直，有零售经验，运营商从业经验者优先！一经录用待遇从优！五险一金 综合薪酬3000-8000不等 联系电话： （）

昆明市盘龙区一云斋素食店【新店筹备】常年招聘： 主要经营自助素食！私房素食！ 1、收银员，，薪资面议！要求经验丰富，有品德，不符者勿扰！ 2、厅面服务员，年龄五十岁以内，薪资面议！ 3、厅面主管一名，素食餐厅做过优先录用！ 4、后厨蒸饭，洗捡，杂工，五十岁以内，薪资面谈！ 5、面点师一名，以上岗位做过素食餐厅优先录用！ 此广告长期有效 ✅工作时间：九点 ，休息三小时左右，九点左右 ✅工作地址：昆明市盘龙区一云斋素食餐厅 ✅以上岗位月休3天，全勤加200，年底奖金，只包吃，不包住宿，买意外伤害险。 ☎如有意者请联系电话： 胡总

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

昆明市官渡区 宣威菜厨师长:8000-10000 宣威菜厨师2名:6000-8000 服务员3000-4000 收银员3500-4500， 店长:5000-6500切配3500-5000， 以上岗位月休两天，提供住宿。

酒吧店长 18 - 45岁，服从安排，吃苦耐劳，有责任心，对工作负责 薪资福利:面议 招工人数:1名 中介勿扰 工作地址:良辰美景小区商铺22~23

昆明市晋宁区学校招聘 1:超市管理员2名，要求：有超市工作经验，能管理门店管理和会超市运营管理，工资待遇面谈 2:联系电话

昆明市官渡区玫瑰湾辣二嫂重庆老火锅店招聘 前厅主管1名 配菜师2名 服务员2名 联系电话 过年不回家者优先

招聘： 川味厨师长1名：7000-13000，会自贡菜优先。 切配打荷2名3000-4000元 服务员5名:3000–3500元 前厅主管1名:4000-4500元 包吃包住+月休3天+全勤奖100元+生日福利+工龄奖（满一年+100元/每月 300元封顶）+优秀员工奖（现金/旅游） 入职要求: 1.年满16周岁，50周岁以下 地址：呈贡吾悦广场 联系电话：

官渡区招店长一名，联系电话189****1001

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：