西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

有相关工作经验，懂线上运营

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

一、要求： 1、零售店2年以上店长职位经验。 2、热爱茶行业。 3、会带领团队完成业绩目标。 二、主要工作： 1、带领团队完成业绩目标。 2、培训团队茶叶知识、销售技巧、服务意识。 3、开发新客户。 4、定计划、执行任务、监督工作、复盘工作。

【湖南家整装】招聘店长一名，销售一名，签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话：工作地址：辰溪五洲国际湖南家整装

吃苦耐劳有团队精神

招聘：路桥技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 任职要求： 1、具有土木工程、交通工程等相关专业大专及以上学历，会测量； 2、具有公路工程工作经历3至5年，有独立承担路基路面施工经验，参与大型项目承担主要工作者优先； 3、具备良好的专业知识，熟悉相关标准规范，熟练应用相关软件；4、具有较强的工作责任心、良好的协调沟通能力和学习能力；5、具有较强的团队精神和抗压能力，在工作上能够服从安排；6、热爱公路施工工作，工作勤奋肯干，能吃苦，有较强的团结协作能力。 薪资待遇：面议 工作地点：西藏朗县

林芝市朗县招光伏安装

林芝市朗县招泥瓦工、砌砖/石

昌都安装光伏板的队伍有了联系

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好想来 成聘 1⃣店长2名 要求：男女不限，年龄45岁以下公资：3500-5500 2⃣收银员2名要求：男女不限，年龄18-40周岁公资：2500-3500 3⃣理货员 2名要求：男女不限，年龄18-40周岁公资：2500-3500 ☎电话：同步 地址：运河区万泰丽景东区与西区之间 ---------------------------- 就上【】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:

零食很忙开业大吉啦 喜讯喜讯我想招人了! 招聘岗位:店长/店员 五名） 全职兼职男女不限 限年龄18-48岁吃苦耐劳， 工作认真负责有经验者优先哟！ 地址：遵义汇川区洗马街道上海路 工资待遇面谈 有意者联系

招聘公告：寻找身体健康、吃苦耐劳并具备亲和力的助理，优先考虑在快餐行业有经验者优先，工作地点沈阳辽宁。

观音桥附近北滨一路中餐融合菜招聘凉菜中工2名5000-6000，尾炉1名5000-5500，服务员2名3800-4000，店长1名6000，年龄50岁以下，月休四天，购买社保，没有住宿!

张店长() 工作地址：重庆路高度财富广场 联系电话：

1.管理店铺日常工作开展 2.服务客人点单，上菜 3.前厅，包间卫生打扫 4.管理兼职人员 5.协调与总店配送工作

1，负责日常接待到店顾客并进行相应产品推荐，保持对工作的热情 2，保持日常店面干净整洁 3，形象不邋遢，有一定的亲和力 4，具有一定维修外配技能

【招聘】 食堂项目经理|自负盈亏运营经验|薪资面议 职位名称：食堂项目经理 薪资待遇：8000-10000（根据经验能力综合评估） 工作时间：周末单休，根据现场运营需要灵活安排 职位描述： 我们正在寻找一位具备餐饮运营管理与自负盈亏项目经验的食堂项目经理，全面负责医院职工及患者食堂的日常运营、成本控制、服务提升与团队管理工作。该职位需具备较强的经营意识与服务意识，能够适应医疗环境下的特殊需求，保障食堂安全、高效、人性化运营。 岗位职责： 1.全面负责医院食堂的日常运营管理，包括供餐计划、菜单设计、食品安全、环境卫生等； 2.制定并执行食堂年度经营计划，控制成本，实现收支平衡与盈利目标； 3.负责食材采购、库存管理、供应商协调，确保食材质量与成本优化； 4.管理食堂员工团队，安排排班、培训、考核，提升服务质量与效率； 5.协调医院各部门需求，及时响应医护人员、患者及家属的意见与建议； 6.严格执行食品安全与卫生规范，确保符合医院及相关监管部门要求； 7.定期分析经营数据，提出运营优化方案，持续改进服务质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、商务运营等相关专业优先； 2.具备3年以上餐饮项目独立运营经验，有自负盈亏项目管理经验者优先； 3.熟悉食堂或团餐运营流程，擅长成本控制、供应链管理及团队建设； 4.具备较强的沟通协调能力和应急处理能力，能适应医院工作环境； 5.责任心强，注重细节，具备服务意识与医疗行业同理心； 6.有医院、学校、企事业单位食堂运营经验者优先考虑。 联系电话：[]（工作日接听）

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

电影院门口商铺，工作轻松，底薪6000，超过100个客，每个客户提成60% 根据客户需求的款式做出客户满意的款式上班时间:早班10:00-20:00中班12:00-21:00轮班制每周更换(月休根据自己申请时间） （场地客源耗材我们承担） 特点：每天客户溢出上班自由没那么多事过节有福利半个月结算一次，不压工资超给力

具备中餐15人以上的前厅团队3年以上管理经验。普通话标准，具备较强的统筹能力、组织计划能力和沟通协调能力，作风严谨、个性成熟，也具备良好的观察能力，做事果断抗压能力强。年龄25岁-35岁。性别：工作强度较大。 具体要求明细如下： 1、在餐厅老板的支持配合下，全面负责前厅的协调、合理安排人员; 2、了解掌握各岗人员性格和工作特点，根据各人专长，合理安排相应岗位; 3、向门店老板汇报执行完成月、季、年度工作计划，同时抄送公司负责对应督导老师; 4、定期与餐厅厨师长等餐厅负责人了解市场行情，竞争形势，以及客户的意见同时拿出解决方案并落实跟进。 5、和门店后厨师傅保持良好联系，在做到稳定和不断提高服务，尽快提升小伙伴的效率； 6、做好每月的工作计划、材料领用以及月工作总结; 7、负责前厅团队人员的团队管理及建设，人才梯队的搭建，减少流失率控制在25%-30%。 8、严格执行消防操作规程，预防火灾事故发生。

品牌火锅店招聘店长、经理、服务员、配菜，薪资待遇面议！

招聘：餐饮店长（奖金） 薪资：4000~6000元/月 岗位职责： 全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与出品标准。监督员工工作表现，提供培训与发展机会。管理食材采购、库存及成本控制，优化资源配置。处理客户投诉与突发事件，维护餐厅良好形象。制定并执行营销策略，提升餐厅业绩。 任职要求： 具备丰富的餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程。有良好的团队领导能力与沟通技巧。注重细节，具备较强的服务意识与抗压能力。对餐饮市场有敏锐洞察力，能制定有效的营销策略。持有健康证，无不良嗜好，责任心强。

经营，管理

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