招聘店长一名。薪资范围为4500.0至6000.0。要求具备奶茶店或餐饮门店管理经验，熟悉茶饮制作及门店全流程运营。男女不限，年龄20至40周岁，身体健康。需具备销售统筹和人员管理能力，沟通亲和力强，能抗压，服从公司管理安排。该岗位属于劳务派遣，用工单位为四川省泸州市特早茶业集团有限公司。简历请投递至指定邮箱。

新店招聘学徒、助理、发型师和店长，待遇从优，提供住宿，薪资可现提。要求工作认真负责，工作氛围轻松愉快。工作地点位于四川省泸州市万象汇。有意者请联系。

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旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

店长助理 主要工作: 1.检查维护店内环境卫生 2.直播拓客。 3.回复美团抖音线上咨询和前台简单收银工作。 4.协助店长处理店内各项事务。 5.店长或者总经理安排的其他事务。 要求: 1.22岁-30岁 2.形象颜值佳 3.头脑灵活积极好学 4.三观正。能接受加班。有加班工资 晋升空间: 店助-副店长-店长-店总 工资：底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资

岗位职责: 1.负责门窗零售客户的日常运营管理 2.组织并落实销售计划，提升部门转化及业绩 3.协调门窗安装及服务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.做过门窗行业店长或销售

招聘：餐饮店长 店铺名称：成华区哑巴兔趴泥鳅店（川味江湖菜） 薪资待遇 综合薪资：8000–15000元 底薪+门店业绩提成+绩效奖金+全勤奖 包员工工作餐、月休3天、节日福利、带薪培训 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨协同工作，合理安排员工排班，保障高峰时段正常运转。 门店人员管理：负责员工招聘、培训、日常考勤、团队管理，稳定员工队伍，营造良好工作氛围。 品质与服务管控：监督菜品出餐品质、上菜效率；规范前厅服务标准，主动接待顾客，高效妥善处理客诉，维护门店口碑。 成本管控：管控食材验收、库存盘点，严控食材损耗；节约水电、耗材、人力成本，定期盘点物料。 线上线下运营：配合维护美团、大众点评线上店铺，落实门店营销活动，提升门店客流量与营业额，完成月度经营目标。 安全合规管理：落实食品安全、燃气消防安全、店内环境卫生管理；遵守市场监管相关要求，排查各类安全隐患；完成店主安排的其他工作。 任职要求 年龄28–46岁，3年及以上中餐/江湖菜/家常菜门店店长管理经验，熟悉川菜馆子运营优先。 熟悉餐饮门店整套流程：前厅管理、后厨对接、库存盘点、收银系统操作、客诉处理。 具备成本意识，懂管控食材浪费，能扛住饭点高峰压力，执行力强。 善于沟通，能带团队，遇事冷静，擅长协调前厅后厨矛盾；适应餐饮晚班、节假日在岗。 熟悉食品安全相关规定，有江湖菜门店管理经历优先录用。 为人踏实诚信，做事有责任心，无不良从业记录。 工作地址 成都市成华区华林三路 哑巴兔趴泥鳅店（铁建广场附近）

招聘餐饮店长，薪资为6000-8000。任职要求 有食堂，团餐中餐餐饮经验者优先，熟悉门店各岗位工作职责，身体健康，有健康证。工作时间：8：30-13：30，16：00-20：00，月休四天（周六周日）。岗位职责，负责门店整体运营，了解需求并调整内部工作安排，合理安排员工岗位和班次，进行培训，激励员工提高效率和服务质量，处理员工问题与纠纷，确保食品和服务符合标准，监督食材采购，菜品制作流程及卫生安全。要求有服务意识，无不良嗜好

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

您的岗位:KFC餐厅储备经理，提供社保 若有在百胜体系的工作经验沟通无误后可原职位入职 工作地点:成都电子科技大学清水河校区 您将从事: 餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作 您将得到: 1、有竞争力的薪酬福利: 薪酬:4000-5000元/月+法定假日三薪+年假 假期:周休2天，年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期 福利:医保、社保、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检 服装:根据季节不同为员工发放制服 活动:公司定期或不定期举办各类团队活动，丰富员工业余生活，并为餐厅活动提供费用支持 2、个人成长发展: 充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)一餐厅副经理(1-2年)一餐厅经理(1-3年)-区域经理(1-3年)一其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训，完善的进阶式培训计划，全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程)，理论结合实际，完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程，帮助您更快的成长 您需具备: 1.大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可)，专业不限 2.热情开朗，善于与人沟通，乐于接受挑战 3.能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作

温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】24-26元/小时，260-280元一天，月薪7000-8500左右 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

泸州万达广场招厨师一名会炒菜，要求不高，人勤快，包吃不包住，工资5000左右面谈，电话刘老板

主要切鱼生，切配菜

温馨提示:该岗位可从事长短期[薪资待遇]24-26元/小时，260-280元一天，月薪7000-8500左右[招聘要求]1、需持本人有效身份证2、学历不限，无需工作经验，简单易上手[工作时间]每天在岗10小时，上六休一，月休息4天[吃住情况]1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。2、免费提供住(4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等) 原标题：《中介勿扰!轻松自由单位来几个学技术保底6500+》

工作内容： 1.主动联系客户，继续公司业务营销推广 2.了解掌握财税政策，业务办理流程 3.推广渠道：电话，网络，企业拜访 4.领导交办的其他工作 任职要求： 1.经验不限（入职后带薪培训，安排一对一老人带新人 2·良好的抗压能力，目标感强，有较强的服务意识和沟通能力。 3·工作细致，责任心强，服从领导安排，遵守公司的各项规章制度。 我们将提供 1.多元化职位发展渠道，良好的发展平台和晋升空间 2.整洁的办公环境，和谐的工作氛围 3.周末双休，享受国家规定的节假日。

2026伊沙兰萱皮草招聘主营：貂皮服饰招聘岗位1.本地导购若干名2.外地导购若干名3.外地店长2名任职要求年龄45周岁以下，男女不限品行端正，待人热情礼貌，形象气质佳具备优秀沟通能力与临场应变能力薪酬福利底薪+高额提成+额外奖金联系电话：

招聘店长一名。要求会维修健身器材，沟通能力强。工作地址在满购中心四楼。

招聘摄影师1名，要求有责任心，具备拍摄美感，有无工作经验均可，有专业老师指导，培训期间带薪学习。同时招聘以下岗位：经理1名、店长3名、顾问2名、美容师15名、美容学员、人事、前台。薪资福利：店长年薪15万以上，顾问年薪12万以上，美容师月薪6000-10000元不等，薪酬模式为底薪加提成加奖金加绩效奖加全勤奖。福利待遇包括工作餐、旅游、团建、外出学习等。晋升空间为美容师、A美、顾问、店长、合伙人。工作地址：富民大街。

米拉融合料理餐厅招聘店长一名主管2名领班3名服务员5名后厨切配2名厨师/中工2名联系电话：发布日期：黎平县发布

河南洛阳招聘店长一人要求有责任心工资12000到18000没有工作的兄弟联系我。。

招聘娱乐/餐饮管理职位。要求应聘者年龄在25至40岁之间，具备高中以上学历，有相关工作经验者优先。工作地点在四川泸州。

岗位职责： 1、负责足浴店的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效； 2、统筹人员排班与培训，提升团队服务意识与专业水平； 3、监督店内卫生、安全及设备维护，保障顾客舒适与运营合规； 4、处理客户反馈与投诉，持续优化客户体验与满意度； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能有效管理门店各项事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于处理客户关系； 3、熟悉服务业运营流程，有责任心和团队管理经验者优先； 4、能够适应轮班工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店一线管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与员工带教意识 3.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，做事踏实认真，有便利店店长经验优先

1、晚上12点到早上5点，（15元一个小时）

招聘配件店店长，熟练使用电脑，平时负责收货发货，月中月初收帐。薪资4500，包工作餐。工作时间：8点30到9点，地址：南充市顺庆区，联系电：

岗位职责: 1. 负责便利店日常运营管理，确保门店高效运转 2. 组织商品陈列与库存管理，保障货品供应充足 3. 监督服务质量，提升顾客满意度 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、从门店基层岗位做起，全面了解餐饮运营流程，积累一线管理经验； 2、协助门店负责人完成日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化及客户关系维护； 3、参与门店业绩目标制定与执行，推动团队协作，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能快速适应快节奏工作环境； 2、有较强的学习能力与适应能力，愿意从基层做起，接受轮岗与门店调动； 3、对餐饮行业有浓厚兴趣，认同企业文化，有服务意识和责任心。 岗位福利： 1、综合薪资5k+（底薪+奖金制）， 2、公司免费提供吃住 3、明确的晋升空间 实习生—店员—储备店长—店长 注：公司直招，不收取任何费用

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售目标达成、人员排班优化与团队绩效提升 2. 主导商品陈列设计、库存动态监控及损耗精细化管控，确保货品周转高效、账实相符 3.落实顾客服务标准，快速响应并妥善处理客诉，持续提升客户满意度与复购率 4.策划执行本地化营销活动与社区推广，增强品牌区域影响力与业绩增长动能 5.定期开展经营数据分析，输出可视化运营报告，并提出可落地的优化建议 任职要求： 1. 具备零售/餐饮/服务业门店管理经验，熟悉一线业务流程与运营逻辑 2. 3年以上团队管理经验，沟通协调能力强，抗压能力突出 3.责任心强、执行力高，能适应早晚班、节假日轮值等弹性工作安排 4.熟练使用Excel进行基础数据分析与报表制作 5. 学历不限，持有同行业店长任职经历者优先

招募门店创业合伙人｜年入30W+，公司兜底零风险创业 【企业介绍】 成都本土大健康实体连锁，主营五谷杂粮、南北干货、药食同源养生食材，现有10家线下直营门店，自有源头供应链，成熟盈利体系。 门店所有经营风险公司全额承担，打造零投资、低压力实体创业平台，现诚寻想摆脱死工资、自主创业的实干伙伴。 任职要求 1. 年龄25-45岁，男女不限，五官端正；有零售、销售经验优先 2. 踏实能吃苦，稳定性强，学习、执行力在线 3. 性格和善亲和力强，善于沟通，恪守职业道德 4. 不甘平庸，对高收入有强烈追求，不想一辈子打工 合伙分红政策 1. 收入标准：运营稳定门店合伙人年收入30万以上，门店纯收益可达销售额15%-20% 2. 首店合作：公司投70%，店长投20%，带教扶持10%，店长分得门店79.9%纯利润 3. 二店升级福利：开第二家门店，公司70%、店长30%投入，门店99.9%纯利润归店长 4. 货源优势：源头直采，成本优势大，每月利润明细公开透明 无忧试错扶持机制 1. 7天线下门店免费实习，双向考察，合适再继续 2. 实习通过提供1-2个月全套系统化开店培训 3. 过渡期保底方案：若暂时不想投资，可先做全职店长，底薪5000元/月，工资可积累作为合伙本金，认可收益后再合伙开店 创业核心优势 大健康刚需赛道，复购稳定，长期发展 公司承担全部门店亏损、运营风险，真正零风险创业 轻资产合伙模式，高比例利润分成，多开店多增收 零基础全程带教，先体验再投入，无强制捆绑

招聘岗位：餐饮店长年龄：42岁以内月休：3天薪资待遇：5K~8k要求：具有丰富社会餐饮管理经验，形象气质佳，管理&经营能力强（中餐）联系方式：（严总）工作地点：游仙区芙蓉汉城