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店长
3000-4000元/月
店长1-2人兼职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先
店长1-2人月结
四川泸州市江阳区公司名称:琪美茗典梵之道美容中心 岗位名称:经理或者店长1名(5年以上工作经验) 工资待遇5000以上 美容师4名(3年以上工作经验)工资待遇3500以上 年龄要求:30-55岁,男女不限 工作区域:泸州江阳区爱情海商场2楼。 免费培训上岗。要求性格开朗大方,吃苦耐劳,责任心强,执行力强,有销售经验学习能力强, 工作时间:早10点到晚7:30 休息时间:月休4天可调。 薪资待遇:底薪+提成。 试用期:1个月。 其他福利:节日福利+生日福利+团建+免费培训 联系人:李女士
装修门店经理
8000-9000元/月
店长1-2人
旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作,衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地,统筹门店所有经营事务,带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标,打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 (一)业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标,拆解个人及门店员工目标,制定门店月度获客、签单、回款计划,确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额,做好数据复盘,针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源,挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造(厨卫、墙面、地面)等增值业务,提升门店整体营收。 (二)门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理,包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护,保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作,规范门店日常接待流程,杜绝空岗、服务懈怠等问题,保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案,落地执行门店营销活动(门店引流活动、小区推广活动、节日活动等)。 4. 整理门店经营台账,做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理,保证门店资料完整可查。 (三)客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通,精准挖掘客户旧房翻新需求(全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等)。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈,解决客户疑虑,跟进意向客户,做好客户维护、逼单、锁单工作,提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户,衔接设计师出方案、选材、确定施工细节,及时同步客户进度,处理客户沟通中的各类问题,提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题,协调施工、材料、售后团队快速解决,维护品牌口碑,降低客诉纠纷。 (四)团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训,内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺(防水、美缝、墙面工艺、水电改造等)、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等,提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性,做好团队氛围搭建,监督员工日常工作进度,督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作,打造稳定、高效的门店运营团队。 (五)工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场,监督门店签约订单的施工落地,跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量,确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排,及时反馈工地突发问题,对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地,收集客户施工反馈,优化门店从签单到交付的全流程服务。 (六)市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式,结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营(抖音、本地同城、朋友圈推广),提供门店素材、客户案例、实景工地素材,助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源,策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动,拓展本地客源,提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程,懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力,有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力,能够带领团队完成业绩任务,重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职上进,会销售,直播,拍摄,剪辑优先
实体店专卖店直播,拍视频,推广,销售
店长1-2人月结全职
一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营:上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标,做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存:补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后,保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁,1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售:懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营,能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识,能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强,能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。
销售专员 门店店长 CAD设计
3000-8000元/月
店长3-5人月结全职销售店员,门店店长。 CAD设计
家装灯具门店销售 门店店长 CAD酷家乐
水果店门店店长
4000-6000元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责: 1.全面负责门店日常经营管理,统筹线下到店零售、线上外卖平台(美团、饿了么)整体运营,制定每日、每周、每月经营目标,完成门店销售、毛利、利润指标。 2. 把控门店整体服务标准、卫生标准、出品标准,规范鲜果陈列、果切制作、鲜榨果汁操作流程,保证产品口感、品相、卫生合规。 3. 负责门店日常排班、现场管理、客情维护,处理顾客咨询、投诉、售后问题,维护门店口碑与好评率,提升顾客复购。 二、货品与库存管理 1.熟悉各类水果品类特性,负责每日鲜果验收、分拣、陈列、保鲜管理,精准把控水果损耗,制定控损方案,最大程度降低烂果、滞销损耗。 2.负责门店库存盘点、日清日结,定期统计热销、滞销品类,优化进货结构,根据季节、节假日调整货品配比,保障货品充足、新鲜不积压。 3.管理果切、果汁原材料库存,规范耗材使用,控制门店整体运营成本。 三、任职要求 1.年龄22–40岁,有水果店、生鲜店、茶饮店1年以上店长或门店管理经验优先,熟悉水果品类、果切、鲜榨果汁制作者优先。 2. 熟悉美团、饿了么外卖运营规则,懂店铺优化、差评处理、活动运营,有线上门店操盘经验。 3. 具备极强的成本管控、损耗管控能力,擅长货品管理、库存盘点,能有效控制门店经营损耗。 4. 性格开朗、责任心强,有良好的服务意识、沟通能力和抗压能力,能独立解决门店各类经营问题。 5. 踏实稳定、执行力强,认同门店经营理念,愿意长期稳定发展,服从门店整体管理安排。 6. 无不良从业记录,能适应门店早晚班、节假日轮班。 四、薪资福利 1. 薪资结构:底薪 + 高额门店业绩提成 + 月度绩效奖 + 全勤奖,能力优秀者薪资上不封顶。 2. 带薪培训:岗前全套运营、出品、外卖、管理培训,新手可快速上手。 3. 福利保障:月休、节日福利、定期团建、员工福利果、团队奖金。 4. 晋升空间:店长 → 区域督导 → 门店合伙人,长期稳定可参与门店分红。
店长6-10人
视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸,成就事业!视校长诚聘店长,带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金,五险保障,共创光明未来! 【护眼顾问】用专业守护光明!诚聘护眼顾问,保底2500K-5000K带薪培训上岗,五险保障,晋升空间广,加入我们点亮他人视界! 这里不止是一份工作,更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土,期待你的加入 招聘电话:
店长1-2人月结
岗位名称:店长(千盛京东家电);招聘人数:1名。 岗位要求:1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇:底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等,具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。
店长
1.有3年以上美甲从业经验 2.有门店管理经验或者自己开过店 3.有责任心,想赚钱 4.协助公司进行门店流程的整理及提出 5.对门店数据能进行分析及统计
网约车司机保险包住社保包吃6-10人月结C1照驾龄1年内
招募司机: 纯上班模式,无需租车买车,无押金。 工作地点:南京市。 公司直招司机,工作自由,多劳多得,一人一车,或两人一车。 工作要求: 1.年龄满21~63周岁,C1驾照。 2.,无需买车租车。 3.公司提供的合法营运性车辆。 4.公司提供免费吃住环境优良,两人标间空调冰箱洗衣机什么都提供。 5,公司交社保。 6,底薪6500再加高提成,到手工资8900千-12000稳稳能拿到,额外平台奖励加公司奖励1000元。 7,月休4天。 工作地点在南京。
泸州泸县招电焊、二保焊/气焊在农村房顶安装光伏电站需要安装团队个人有经验的
300-400元/天
气保焊电焊二保焊1-2人
泸州市泸县招电焊、二保焊/气焊 在农村房顶安装光伏电站 需要安装团队 个人有经验的
泸州 泸县
6月26日 13:25拨打电话
光伏安装
300-400元/天
光伏安装1-2人
只要施工队 看清楚打电话
泸州 泸县
6月26日 13:19拨打电话
泸州泸县招工地小工/杂工
120-200元/天
小工1-2人
泸州市泸县招工地小工/杂工就微信晚上打电话
泸州 泸县
6月26日 13:08拨打电话
泸州泸县招聘高铁站公寓招房间服务员,工资3000包吃包住,上四天休两天,联系电话
3000元/月
客房服务员月结
招聘泸州高铁站公寓招房间服务员,工资3000包吃包住,上四天休两天,联系电话
泸州 泸县
6月26日 12:23拨打电话
店长1-2人
老意法四楼高薪诚聘主营国风系列服饰,春夏秋全品类上新,现广纳行业精英,待遇优厚,薪资面议1、店长/主理人1名要求:具备多年老意法门店管理从业经验,深耕国风服饰赛道,拥有成熟客户资源,熟悉全季节货品销售运营,统筹门店日常经营、团队管理与客户维护工作2、资深销售数名有服装客户资源者优先,可独立接待成交、维护新老客群,形象气质佳,能够胜任服饰穿版展示工作,热爱国风穿搭,具备良好销售服务意识3、新媒体运营复合型岗位联系方式电话::|老意法四楼优质岗位,期待志同道合的伙伴加入
绍兴
6月26日 14:21拨打电话
店长双桥车
招聘肉品大师傅。薪资范围为每月3000至8000元,包含基本工资、绩效、全勤奖及公休。提供五险及节日福利。大师傅将获得一对一帮带及带薪岗前培训。新店优先提拔,每年提供1次升职加薪机会。职业发展路径为员工、组长、课长、经理、店长、区总、总监、事业部总经理。工作地址位于承德市双桥区富华商贸城福满家招聘处。
承德 承德县
6月26日 14:18拨打电话
店长1-2人月结
招聘店长1名。工作地点位于北京言帛服饰(迁安布符女装)黄台山店新喜兴东侧。薪资范围为5000-8000。要求年龄在30-40岁之间,具备服装销售、穿搭及门店管理经验。
唐山 迁安市
6月26日 14:18拨打电话
店长1-2人月结
LINGHUI领卉·太平桥百盛店优秀店长1名等你来店铺地址:太平桥百盛二楼领卉女装任职要求:有服装销售及管理经验身高160cm以上,25-40岁有审美、爱穿搭、责任心强、积极向上薪资待遇:5000-10000+多劳多得上不封顶工作时间:店长中班,月休4天福利超给力:五险|法定补贴|带薪休假晋升空间|国内外团建旅游|免费工服应聘电话:(同步)加入领卉,一起变美、赚钱、成长!
哈尔滨
6月26日 14:18拨打电话
新疆阿克苏招聘店长,薪资为4500元以上每月。要求应聘者具备店长工作经验和管理能力。
店长月结
招聘店长,薪资为4500元以上每月。要求应聘者具备店长工作经验和管理能力。
阿克苏
6月26日 14:18拨打电话
酒店前台
泸州玉兰山景区高端酒店诚聘前台接待员【岗位名称】酒店前台接待员(含预订服务)【工作地点】合江县福宝镇玉兰山景区(环境优美,天然氧吧)【岗位职责】负责酒店前台的日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续;接听预订电话,处理线上及线下客房预订业务;解答宾客咨询,提供景区及周边旅游信息;维护前台区域整洁,保持良好的职业形象。【任职要求】年龄38周岁以下,性别不限;形象气质佳,普通话标准,亲和力强;具备良好的服务意识和沟通能力,有责任心;有酒店或服务行业相关工作经验者优先录用。【薪资待遇】3000-3800(包食宿,景区工作环境舒适)【联系方式】陈先生(,建议直接电话沟通)
泸州 泸县
6月18日 16:25拨打电话
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 任职要求: 1.具备门店管理经验,经验要求:不限(如实际有经验者优先) 2. 最低学历:不限(中专/技校及以上学历者更佳) 3.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4.熟悉零售行业运作流程,有厨卫电器,家政保洁等行业背景者优先 5. 工作地点:夹江县青衣街道南街40号首席师傅
店长1-2人月结全职
峨眉爷爷不泡茶招聘一名店长 峨眉爷爷不泡茶招聘一名店长 1.岗位职责:根据标准化流程准备各种物料的配备,(自动奶茶机)并制作与售卖品牌茶饮,认真做好店内卫生。 2.任职要求:年龄18-35岁男女不限。持健康证,奶茶经验2年以上 3.职位薪资:4200+ 4.工作时间:一天9个小时左右【包含1小时吃饭时间],月休4天。 分为早中晚三班时间 早班时间8:00-17:00 中班时间10:00-19:00 晚班时间14:00-23:00如需加班,加班费另算 5.其他要求:品行端正,语言表达能力强,会普通话,热情大方,热爱茶饮事业。 6.具体事项面议。 地址:峨眉文庙街127号(峨眉步行街)
店长1-2人月结全职金牌店长高收入稳定
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广,提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力,能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 4. 服务意识强,抗压能力好,适应灵活工作时间 5.学历不限,有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力,在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业,全屋定制体系优先录取
店长1-2人月结
岗位职责: 1、负责门店日常运营管理,确保服务流程顺畅 2、协调团队工作,提升客户满意度 3、参与制定和优化门店服务标准 任职要求: 1、善于沟通,按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 薪资:8000-15000具体面谈 多劳多得
店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
接待,销售,整体管理与营运
店长/导购
4000-7000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实,确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与凝聚力 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力,能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程,具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强,能适应快节奏的工作环境,承受一定工作压力 5.学历不限,具备良好职业素养和客户服务意识
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长1-2人月结全职
航泰百货招聘|门店店长(经营负责人) 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业,目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”,而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力,并且希望在连锁零售行业长期发展,我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长(门店经营负责人) 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责: • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说:门店就是一家公司,店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构,降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用: • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备: • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理,或者只会管理但不懂商品经营,这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望: • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。
火锅店店长
1-1.5万元/月
餐饮店长月结全职
店长底薪9200+提成+社保 岗位职责: 1.负责连锁餐饮店的日常管理和运营工作2.监督和提升店铺的服务质量和顾客满意度: 3.组织和实施店铺的营销活动,提升品牌知名度和客流量。 任职要求: 1.具备良好的管理能力和团队合作精神; 2.善于沟通,能够有效地与顾客和员工交流 3.具备较强的服务意识和责任心。 4.代表我们品牌形象,形象要好,年龄在24-35 岗位福利:公司包午饭,有宿舍,每月团队聚餐,节假日福利,过年红包。春节假,生日假,工龄奖
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供泸县店长招聘平台在线招聘信息,主要招聘泸县门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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