四川泸傲循环科技有限公司招聘岗位：再生资源收货员招聘人数：50名岗位要求：65岁以下，男女不限，身体健康，不怕脏能吃苦；退转复军人及军属、残疾人（有残疾证）均可，会识字能智能手机；薪资待遇：合伙分成，公司出资您出力，工作时间自由安排。联系电话：；工作地点：江阳区/龙马潭区/泸县/玄滩（就近原则）

川妹子扬光家政集团泸州分公司现因业务发展需要急招如下岗位：1.家政经纪人2名，薪资3000—15000/月，月休四天加法定假日加带薪年假加社保2.职业规划师2名，薪资3000—15000/月，月休四天加法定假日加带薪年假加社保3.家政培训老师1名，薪资3000—15000/月，月休四天加法定假日加带薪年假加社保以上岗位要求：年龄28—48岁、有责任心、有团队精神、懂电脑、有销售经验者优先！没有相关经验者享受带薪免费培训，欢迎有志从事家政服务行业的优秀的加入我们川妹子扬光大家庭。联系电话黄老师

庙林园区急需招聘一位带班人员。工作地点在泸州古蔺。工资为每小时人民币二十元。

柏羊坝招聘带班人员，前往泸州古蔺进行工作。

招聘工人3名。薪资为6。工作轻松。工资按月发放。工作地址位于四川泸州直播间。

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招聘补衣零4人，工作周期约一个多月。薪资为每小时25元，工作地点位于四川泸州。

平安银行招聘工作人员1名。岗位要求：能够熟练使用办公软件，会打字、会操作电脑基本功能；有责任心，做事认真细致，能按时完成分配的任务；愿意在团队中协作配合，不推诿、不拖延；有基本的时间管理意识，能合理安排工作节奏。工作内容：协助处理部门基础事务，如文件整理、信息录入和资料归档；配合完成项目执行中的流程跟进与数据记录；参与内部会议安排及活动组织协调；完成上级交办的其他临时性任务。薪资福利为3500-6000元。公司提供商业保险、周末双休、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利、团建活动、带薪培训和良好的办公环境。晋升通道清晰。工作地址为泸州佳乐世纪城7号楼4楼。

在泸州市江阳区的社区进行虫鼠害防治工作，工作强度不大，工作需要有电动车或者摩托车。

高中以上学历要求。对工作认真。负责有责任心

招聘一名页岩气废水拉运的六桥车驾驶员，要求A2驾驶证和从业资格证超过5年，3年内无重大交通事故，年龄在40岁左右，技术过硬，能吃苦耐劳，熟悉掌握App，请师傅们帮忙介绍，联系电话：周女士工作地址：泸州

司机招募令 1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 联系人：韩经理

泸州市泸县招电焊、二保焊/气焊 在农村房顶安装光伏电站 需要安装团队 个人有经验的

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暑假线上店铺急招5名临时工，180一天，可按小时节在家寝室都可以，有兴趣+。

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海宁钱塘共富中心园区便利店，盐仓镇安澜路10号，招聘临时工，工作时间每天10:30-16:00，可谈半承包或者全承包合作，薪资面谈，需要工作人员能操作便利店运营管理系统，各大型外卖平台操作熟练，善于利用外卖平台运营规则来帮助提升店铺销售额联系电话。——————————————————在，就选“”关注官方井号：

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

主要从事嗯门店装修装饰开业酒类销售KTV各行各业等短视频制作抖音发布口播录语

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四川泸州市江阳区公司名称：琪美茗典梵之道美容中心 岗位名称：经理或者店长1名（5年以上工作经验） 工资待遇5000以上 美容师4名（3年以上工作经验）工资待遇3500以上 年龄要求：30-55岁，男女不限 工作区域：泸州江阳区爱情海商场2楼。 免费培训上岗。要求性格开朗大方，吃苦耐劳，责任心强，执行力强，有销售经验学习能力强， 工作时间：早10点到晚7:30 休息时间：月休4天可调。 薪资待遇：底薪+提成。 试用期：1个月。 其他福利：节日福利+生日福利+团建+免费培训 联系人：李女士

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一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营：上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标，做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存：补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后，保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁，1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售：懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营，能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识，能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强，能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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