实体店专卖店直播，拍视频，推广，销售

企业名称：重百泸州商场积上女装招聘岗位：导购、店长岗位要求：热爱服装销售，性格开朗，善于沟通，有经验优先，优秀新人可培养薪资：导购底薪2000-3000元+阶梯提成2%-5.5%；店长底薪3400-5600元+提成最高1.5%；每月社保补贴600元，季度奖励、节假日奖励，加班补贴（平日8元/小时，周末/节假日15元/小时，法定节假日底薪2倍）工作地点：重百泸州商场联系方式：毛经理

一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营：上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标，做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存：补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后，保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁，1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售：懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营，能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识，能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强，能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。

岗位名称：联想体验店店长；岗位要求：1.负责联想体验店日常运营管理；2.制定并完成销售目标；3.管理团队并激励员工；薪资待遇：面议。

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乡镇超市10年以上经验优先。面试工资8000~15,000元

招聘：店长薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.负责连锁品牌店铺的日常运营管理，确保店铺高效运转。2.为顾客提供优质的服务，解答疑问并处理相关问题。3.积极维护店铺形象，陈列商品，营造良好的购物环境。任职要求：1.具备连锁品牌相关工作经验，优先考虑。2.能够适应两班倒的工作模式。工作时间：8点至10点半学历要求：学历不限经验要求：一年招聘人数：2

男女不限，45岁以下。守店+销售提成，会电脑操作。

四川泸州市江阳区公司名称：琪美茗典梵之道美容中心 岗位名称：经理或者店长1名（5年以上工作经验） 工资待遇5000以上 美容师4名（3年以上工作经验）工资待遇3500以上 年龄要求：30-55岁，男女不限 工作区域：泸州江阳区爱情海商场2楼。 免费培训上岗。要求性格开朗大方，吃苦耐劳，责任心强，执行力强，有销售经验学习能力强， 工作时间：早10点到晚7:30 休息时间：月休4天可调。 薪资待遇：底薪+提成。 试用期：1个月。 其他福利：节日福利+生日福利+团建+免费培训 联系人：李女士

家装灯具门店销售 门店店长 CAD酷家乐

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 原标题：《两个月短期工280一天+纸巾厂小件搬运+分拣打包+免费吃住》

招聘无人机地勤人员，包吃住，工作地点：泸州周边

泸州市龙马潭区招叉车工

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

泸州市龙马潭区招叉车工

招聘1、店长1名要求：25-40岁，薪资：面议2、洗碗工1名要求：55岁以下薪资：2600-2800元3、收银员1名要求：22-35岁薪资：3200-3500元4、服务员4名要求：18-38岁薪资：2800-3000元岗位要求：人品好，做事踏实肯干，听安排。以上岗位：月休4天+，节假日福利，包吃。工作地址：张家界梅尼购物公园四楼联系电话：王总

招聘：全友家居招聘店面经理薪资：3000-8000店面经理岗位职责：全面负责门店整体运营管理，制定销售目标，管理团队，策划落地门店活动，客户维护、客诉处理，管控门店样品、服务流程，带领团队完成业绩指标。任职要求：有建材家居门店管理经验，擅长团队管理，沟通协调能力强，有目标感，抗压能力强。月底薪:3000元至5000元+业绩提成

店长招工人数:2名新一中直营店诚聘，微同，（微同），本招聘长期有效，欢迎来电入店咨询工作地址:大名壹号院西南角北行20米路东

恰货铺子翡翠店招聘由于公司发展需要现招聘以下岗位：1.组长1名薪资：3000元/月十工龄补贴十福利补贴，综合约3500元要求懂电脑，有经验者优先，有责任心，无相关工作经验肯勤学也可以带教，考试合格后可购买社保。2.生鲜区长工多名薪资：2600元/月十工龄补贴十福利补贴每月3天带薪休假，轮班制，日均上班8.5小时年龄：有能者放宽要求：细心稳重，有责任心3.猪肉师傅2名薪资：3000元/月+工龄补贴+提成，综合约3800‑4000元轮班制，日均上班8.5小时年龄：有能者放宽要求：细心稳重，有责任心，能长期稳定做，有分割鲜肉基础公司福利：1.公司提供早餐，2.公司年节员工福利，3.店内员工福利，4.待遇好工资发放准时。欢迎正在的您加入惠广连锁超市旗下恰货铺子翡翠店大家庭。有意向请致电或门店办公室面试：

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诚聘店长】本餐饮店现招店长1名，月薪4000-5000元，月休2天。工作地点：泸州龙马潭公园九街。要求：大专及以上学历，具备餐饮门店全面管理经验，熟悉前厅后厨流程、人员排班、成本控制及客户服务，责任心强，沟通协调能力佳。有意者请电联或到店面谈，欢迎推荐！

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先 6，年龄25-40岁

一、厨师长（4500～6000） 岗位要求： 1、年龄50周岁以下，身体健康。 2、懂管理，会管理，有5年以上厨师长工作经验； 3、会炒大锅菜，会红案白案。 工作职责： 1、负责按时按量提供三餐、确保餐食品质、每天按时按点开饭； 2、负责院内菜品样式安排和创新，菜单按周张贴； 3、负责做好厨房卫生清洁及菜品卫生管理、确保厨房及菜品清洁卫生； 4、负责每月定期上报下月需要购买厨房用品，确保厨房用品保障及时符合使用需求； 5、负责院内食品库房、餐厅和厨房的安全管理工作，确保符合院内安全管理要求； 6、负责每日菜品留样储存及记录工作，以备检查，确保菜品安全卫生； 7、负责餐厅对外用餐接待工作，提高老人及家属的餐饮满意度； 8、除上述工作外，完成领导安排的其他工作； 福利待遇：包吃包住、六险、带薪年假、司龄津贴、生日津贴等

招聘：超市运营薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保陈列规范与环境卫生达标2.监控商品进销存数据，优化库存结构，降低损耗率3.策划并执行促销活动，提升客流量及单店销售业绩4.处理客户投诉与建议，维护品牌形象，提升满意度任职要求1.大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先2.具备2年以上零售行业经验，熟悉超市运营流程3.精通Office办公软件，具备数据分析与报表制作能力4.沟通协调能力佳，抗压性强，有连锁管理经验优先学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：2企业简介：许可项目：食品销售；餐饮服务；城市配送运输服务（不含危险货物）；酒类经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品用洗涤剂销售；日用品批发；日用品销售；新鲜水果批发；新鲜水果零售；新鲜蔬菜批发；新鲜蔬菜零售；农副产品销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；食用农产品零售；日用百货销售；外卖递送服务；保健食品（预包装）销售。

招聘档口 品类 粑粑早点 粉面 面条 中餐 特色餐 水饮 特色小吃 特色美食：基础中餐套饭，特色套饭，泸州白糕，黄粑，猪儿粑，叙永豆汤面，麻辣香锅，卤肉饭，麻辣烫等

招聘：厨师长四川泸县招聘厨师长1位,要求从事餐饮行业10年以上,有5年厨师长管理经验,会中餐宴席烹饪,最好是泸县本地厨师优先,或者能够长期在泸县上班的,月休三天,待遇7000至20000,有能力上不封顶

泸州万象汇PoDo招聘厨房主管4500-6000厨房厨师4200-4500要有餐饮行业工作经验，​工作认真，工作有责任心，包食宿交社保，月休3~4天，每月十五号准时发工资，联系电话:

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 分析经营数据，及时调整营销策略，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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