岗位职责（有五险） 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等； 2、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等达成店铺销售目标。 任职要求： 1、三年以上门店或连锁品牌店管理经验，珠宝、服装、汽车行业优先； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力；3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化、工作努力、踏实。 工作时间：朝十晚六+4天月休 工作地点：万象汇店 我们期待有志之士的加入，共同打造璀璨的珠宝销售事业！

招聘超市店长。要求熟悉超市或便利店相关行业管理经验，包括卖场商品管理、陈列标准、现场人员管理等。有较强的学习能力和自我驱动力，良好的团队合作精神，较好的门店营销策划能力，有生鲜工作经验。工作地点在泸州市。

实体店专卖店直播，拍视频，推广，销售

招聘超市店长。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

招聘店长1人。薪资为5000-8000。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准落实到位；组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平；监控库存与销售数据，优化商品陈列及补货策略。任职要求：高中及以上学历，零售或管理相关专业优先；有3年以上门店管理经验，熟悉零售业务流程；沟通协调能力强，能带领团队达成业绩目标。提供节日福利。工作年限要求1-3年。

招聘加工主管。要求具备2年以上生鲜加工同岗位经验或类似岗位经验，善于沟通，有很强的责任心。工作地点在宝龙广场负一楼全利客超市。

招聘酒店店长。薪资为7000-9000元。岗位职责包括：对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作；包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位者优先考虑。岗位要求：全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、控制和基础运维工作；根据门店经营目标，完成门店的销售业绩；采取有效措施完成门店增值服务目标；按照门店标准，控制门店运营；根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；负责门店内下属人员工作管理；建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；每日及时完成门店运营数据的核实工作；定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）；处理客户投诉，不断改善门店的管理工作；积极完成上级指派的其他工作。

一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营：上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标，做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存：补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后，保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁，1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售：懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营，能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识，能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强，能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。

迪赛尼斯诚聘店长:1名店 员:6名 上半天休半天 要求：1、热爱服装审美在线热情待客有耐心责任心2、乐观开朗拒绝负能量3、不重文凭 重人品 联系直接打

招聘司机。薪资为6000-8000。岗位职责：负责公司商务用车驾驶，确保行车安全；定期对车辆进行保养、清洁，保证车况良好；协助处理车辆保险、理赔等相关事宜。任职要求：持有C1及以上驾照，3年以上实际驾驶经验；熟悉本地路况，无重大交通事故记录；具备良好服务意识，工作认真负责。

招聘专线车司机。薪资为6000-8000。岗位职责包括：负责专线车日常驾驶，保障行车安全；做好车辆日常清洁、检查与维护工作；协助乘客上下车，解答乘客疑问。任职要求：持有C1驾驶证，熟悉本地路况；具备良好的服务意识与沟通能力；有3年以上驾驶经验者优先。

招聘汽车修理工。提供五险及工作餐。薪资范围为5000-10000。岗位职责包括：负责汽车故障诊断与维修，能够独立完成各类汽车修理任务；对维修后的汽车进行全面检查，确保维修质量达到行业标准；及时准确地记录维修过程和故障信息，为后续维修提供参考。任职要求：具备相关汽车修理工作经验，熟悉汽车维修流程与技术；能够熟练运用专业工具和设备，独立完成汽车修理工作；拥有较强的问题解决能力，能迅速准确地诊断汽车故障；工作认真负责，注重细节，确保维修工作的质量完成。

招聘店长一名。负责门店日常运营，确保服务流程顺畅、商品陈列规范、顾客体验良好；每天检查库存和货品情况，及时补货上架；安排员工排班，监督工作执行，处理突发问题；定期整理销售数据，配合总部完成各项任务指标；保持门店卫生整洁，设备正常运转。要求有责任心，能主动发现问题并解决；会基本电脑操作，能使用收银系统和简单办公软件；能接受轮班和节假日值班；做事认真细致，不推诿拖延；愿意长期稳定发展，服从管理安排。薪资3000-9000。提供五险及工作餐。

招三人组师傅，或者大师傅二师傅，要技术好，脾气好，5

招聘熟手小妹3名，薪资10k以上。工作地址位于南城2楼。同时招聘店长和店员，要求有1-3年服装销售经验，能吃苦耐劳，会拍摄韩系照片和剪辑视频，具备搭配陈列能力，责任心强，需对接客户。外形条件要求身高158cm-166cm。风格可参考Lin's林家女孩。广告勿扰。

上犹民宿招聘店长一名。薪资为3000-4000。要求有酒店前厅工作1年经验以上。

招聘店长一名，男女不限，45周岁以下。薪资为3500-5500元/月。负责门店日常经营及员工管理。有零售行业及便利店店长经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2.有较强团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有钱大妈店长经验者优先

招聘老潼关肉夹馍招聘店长，电话

招聘营业员。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：接待顾客咨询，了解需求并达成销售；做好货品销售记录、盘点、账目核对，完成各项销售统计工作；完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作。任职资格要求：热爱服装行业，审美在线，热情待客，有相关工作经验者优先；有耐心、责任心，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；乐观开朗，拒绝负能量，不重文凭重人品。

1.酒水前置仓火热招聘中仓储店员骑手数名统筹仓库酒水入库盘点、订单调度、库存管控，具备商超仓储管理经验优先。薪资优厚，福利完善，长期稳定岗位。自带电瓶车。上班时间早11～晚1点薪资模式2800保底加提成2.酒水经营业务招聘送货司机，2000保底+提成平均工资5000以上工作地址：泸州市纳溪区城区.应聘热线：有意向欢迎来电咨询，也可直接到仓面谈！

泸州万象汇永辉超市招聘长期临促一名，卖卫生巾，熟手优先，联系电话，

招聘店员。薪资为3000-5000。岗位职责包括：负责接待客户，维护社群客户关系；带客户取货或提供送货上门服务；按时完成日常销售及服务工作，保持良好服务态度。任职要求：有销售经验者优先，能与老年顾客友好沟通；工作认真负责，服务意识强，具备基本的沟通能力；能适应8小时工作制，不加班，作息规律。工作时间：每天8:00至18:00，午休两小时，月休四天，支持自由调休，节假日正常调休。福利待遇：包住，工作环境好，不加班，工作氛围轻松。

招聘超市主管和超市理货员，工作地点在泸州。

四川泸州正在招聘店长及店员，薪资待遇面议。

招聘导购员5人。工作时间上二休一。薪资4000-6000元。岗位职责包括：负责商品陈列与销售支持，提升顾客购物体验；提供专业产品介绍，完成日常销售目标；协助处理客户咨询与售后问题。任职要求：高中及以上学历，沟通能力良好；熟悉零售行业流程，具备服务意识；有零售或导购经验者优先；会视频拍摄，形象气质佳，需参与打板拍摄。提供社保、节日福利。有意向可投递简历，后续电话沟通。

招聘汇通水井沟店，周末临促一名长期周末临促（暑假工勿扰）早晚班联系电话：

会切，坎，爱卫生，能长期稳定

1.本店主营家居用品，经营14年，拥有稳定客源。 2.诚招店员数名，有良好的沟通能力。 3.待遇面议（3000—5000元）。