招聘店长，年龄18-35岁，要求具有较强的管理能力、学习能力，能对团队起到带动性作用，抗压能力强，沟通流畅，思路清晰。薪资为5000-20000元，福利包括无责任底薪、定期团建、高薪提成和福利奖金。工作地址有三个：总店位于国酒城，分店分别位于葡萄井和二号路。有意者请联系吴经理。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

招聘：店长有一年以上的（娱乐，餐饮）管理工作经验 四川省泸州市古蔺县二郎镇

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 分析经营数据，及时调整营销策略，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：店长懂酒店全套运营；熟练电脑操作；接受轮班。。 泸州市纳溪区东升街道蓝安路三段1号2栋1501号

招聘店长。工作内容包括：协助销售经理进行渠道开发、维护异业合作渠道，策划营销活动方案，经批准后组织实施；执行并优化门店SOP流程，确保门店运营符合公司制度与行业规范；维护门店展示区的整洁与功能正常，落实安全措施，避免安全事故，确保点检不扣分，管理门店值班销售；负责统计所管理各类数据、开展数据分析，通报异常，跟进责任部门整改；分析市场趋势与竞品的动态，结合门店数据，提出合理化建议。工作地址位于泸州市龙马潭区玉带路99号。

招聘：副店长（五险+月休8-10天）薪资：4500-9000元①薪资待遇：基本工资＋提成＋全勤＋工龄＋目标奖＋法假3倍工资＋购买社保+生日福利+节假日福利+压岁红包②固定月休（8—10天）③各类型岗位空缺；不看能力不看学历，只要想干肯定实干，欢迎你的加入[勾引][勾引][勾引]地址:泸州市治平路大布山*装

有兴趣可以打电话详谈

店长底薪9200+提成+社保 岗位职责: 1.负责连锁餐饮店的日常管理和运营工作2.监督和提升店铺的服务质量和顾客满意度: 3.组织和实施店铺的营销活动，提升品牌知名度和客流量。 任职要求: 1.具备良好的管理能力和团队合作精神； 2.善于沟通，能够有效地与顾客和员工交流 3.具备较强的服务意识和责任心。 4.代表我们品牌形象，形象要好，年龄在24-35 岗位福利:公司包午饭，有宿舍，每月团队聚餐，节假日福利，过年红包。春节假，生日假，工龄奖

武侯祠寒假工，小吃店饮品制作，没有油烟。早九晚十，2.15-3.3 包两餐 要勤快机灵外向一点的 ，除夕到初三每天180，其余150 ，锦里男女都需要 要求:需要连续做完，。要19-25之间的 3.4号就结账

泸州市古蔺县招挖机/钩机司机

高新区招炒菜1名6000--7500招厨房切配人员3名3000---4500！有意联系王师傅！月休三天

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

门市招牌上和柱子上安装一圈灯带，总共41米，工钱200元，

泸州市古蔺县招消防水、消防安装

店长薪资福利:工资3000-8000以上上不封顶；一年提供8套免费工服穿（每套价值1100大洋）；入职签劳动交社保（五险）8小时上班制，早晚班倒；年底发放13薪（年终奖）；工作满一年者，可休待薪年假10天；每个月休天；法定节假日，三倍工资

招聘：管理店长（长白班+节日福利）薪资：3000-8000元岗位职责:1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列及库存管理。2.监督并提升客户服务质量，处理顾客咨询与投诉。3.执行公司营销活动方案，推动门店销售目标达成。4.经验不限，有母婴行业经验者优先。工作时间：早8:00-11:20，14:00-17:00，需按时到店。

vivo公司招聘啦招聘岗位：手机销售员，专卖店店长（2500-6000） (底薪+绩效+提成奖励+节假日福利+奖金)(工资上不封顶，能力越强工资越高)———————————————1:人品端正、有销售经验者优先2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、有责任心，有较强的学习能力，想改变家庭收入，敢挑战高薪。年龄：20岁——35岁工作地点:莎车县/巴楚县/喀什市区咨询电话:

酒店前台年龄20到30岁，会熟练使用电脑，普通话标准，干活仔细认真有责任心的薪资福利:面议招工人数:酒店前台1名（夜班）、店长1名夜班

品牌伊芙丽招聘岗位高销:5000～12000店长：7000～18000班次：上一休一/早晚班招聘要求1.拥有 1-3年扎实的服装零售经验（较强的销售能力，有大单的能力，拓客维护老客的能力）2.沟通能力强，有一定抗压能力，随时学习新事物的能力3.形象好，35岁以下，条件优可适当放宽一点工作地点：雨花区南京虹悦城联系人：CC号

戚汐酒城｜招聘招聘条件1、年龄20‑35周岁，中专及以上学历2、勤劳踏实肯干，有相关工作经验优先薪资待遇底薪2800元+全勤200元+加班补助+销售提成+视频剪辑提成工作时间早8晚8月休2天戚汐图文广告｜招聘招聘条件1、年龄24‑35周岁，大专及以上学历2、懂广告设计，有基础优先3、男女不限薪资待遇底薪3000+全勤200+加班补助+销售提成+视频剪辑奖励待遇优厚，面议联系电话：地址：户部寨戚汐酒城、戚汐图文广告欢迎踏实肯干的朋友加入！

长起桥附近床上用品门市员：8：30到9：00、熟悉后每周休一天45岁以下，形象素质好，有经验的优先。工资十提成，底薪2400+提成，月休4天。联系电话

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全天营业

汇通超市现招聘蒙牛常温奶导购员要求：25岁～48岁，，能有积极向上的心态和能吃苦耐劳的精神，有超市上班经验者优先，月休4天工资待遇，保底+业绩提成有意者联系非诚勿扰（谢谢大家帮忙介绍，转发）

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据，做好交接班记录 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 5.配合门店盘点及促销活动执行，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

薯片促销1名，20-45岁，120元一天月结打卡，在万达永辉上班，本周开始每周周六周日上班，每天上班时间12:30-21:00,连续做4周，要求年龄20-45岁，有健康证，要做的联系，

招聘：美心家居导购（五险+工作餐）薪资：3000-9000元/月岗位职责：积极拓展客户资源，与客户建立良好沟通关系，推动家居产品销售。岗位要求：性格外向，对人诚恳热情，大专以上文凭福利待遇：基础**+五险+团队福利+年底奖金晋升空间：销售顾问-团队主管-区域经理-股东合伙人有竞争力的薪资：底薪+提成+奖金+年终红包，师傅月薪普遍在8000-15000+，能力越强，挣得越多！学徒期也有生活保障。吃住：提供工作餐，外地优秀员工可提供住宿。传统节日福利：端午、中秋、春节等节日福利、礼品一样不少。长期发展：清晰的晋升通道（学徒→小工→中工→大工→组长→合伙人），你的未来看得见。

招聘：店长"1.具备奶茶店/餐饮门店管理经验，熟悉茶饮制作、门店全流程运营。2.年龄20-40周岁，身体健康。3.具备销售统筹、人员管理能力，沟通亲和力强，能抗压，服从公司管理安排。4.工作时间8:30:00-21:30星期一至星期天轮班" 泸州市特早茶业集团有限公司

负责推销花环，性格开朗不腼腆，身高不能低于一米五四，五官端正 工资周结月结 优先考虑