岗位名称：店长；岗位要求：1.年龄20-35岁，；2.具备台球厅或网咖运营经验，熟悉其运营模式；3.具有较强的营销策划能力；薪资待遇：薪资综合面谈；上班时间面谈；招工人数：1名。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 分析经营数据，及时调整营销策略，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：店长薪资：5000-8000元薪资待遇：岗位职责：<br>1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；<br>2.执行总部下达的各项任务；<br>3.做好门店各个部门的分工管理工作；<br>4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；<br>5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；<br>6.负责对员工的培训教育。<br><br>任职要求：<br>1.具备良好的组织和领导能力；<br>2.能够有效地执行和落实公司的营销策略；<br>3.有能力进行人员管理和培训；<br>4.能够处理客户投诉和问题；<br>5.对全屋定制领域有一定的了解和经验。

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

收银 理货 岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速完成结算，确保账款清晰无误 2.执行商品理货、上架、陈列及库存整理，保持货架整洁有序 3. 主动接待顾客，提供基础咨询与导购服务，提升购物体验 4. 协助开展促销活动，及时反馈销售情况与顾客需求 5.配合门店日常运营，完成卫生清洁、安全巡查等基础事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.形象端正，亲和力佳，服从管理，团队协作意识强

1、负责门店产品制作生产工作； 2、负责门店原材料、半成品的加工制作工作； 3、负责门店导客点餐，介绍促销 4.可学习运营管理知识，免费培训。只为找到共同目标的人。 薪酬待遇： 1、月薪转正前在4500+，转正后4800+，薪资包括底薪+全勤奖+餐补，还有各种达成目标的奖励，转正后全勤奖变为更高的绩效奖金 2、入职享有带薪培训，两班倒，日常工作时间有弹性； 3、晋升空间：技术厨师/服务经理-门店经理 任职资格： 岁，男女不限，热爱餐饮行业，热情诚实，能吃苦耐劳 公司优势 1.能帮助人员快速成长，培训相应的运营门店能力，管控能力。 2.公司发展迅速，机会多，没有年龄限制，纯靠能力竞聘。

超市招聘 一、正式员工 1名 1. 要求 • 身体健康，手脚麻利，做事认真负责 • 能快速熟悉、操作收银机 • 有超市相关工作经验者优先录用 2. 工作时间 • 早晚班，每天工作9小时 3. 薪资待遇 • 月薪：3000元 + 500元全勤奖，综合3500元/月 二、兼职人员 1名 1. 工作时间 • 每周只上2天，每天工作9小时 2. 薪资 • 120元/天 有意者请直接联系面试！

【岗位名称】：综合维修工（兼职）【工作地点】：国家会展中心旁边【班次要求】：做一休一10月单号班（8:30-20:30）【薪资待遇】：5000元【年龄要求】：30-50周岁【持证要求】：高、低压电工证【联系电话】：以上需提供无犯罪记录证明，体检报告，社保缴纳证明

泸州市古蔺县招装修木工

泸州市龙马潭区招电焊、二保焊/气焊

路虎急招漆匠老板电话

岗位职责： 1.负责顾客接待等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、餐具整理及营业前准备与收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

招聘：门店店长薪资：6000元以上/月京东养车招聘：门店店长统筹门店运营，带团队做业绩，有汽修连锁管理经验优先薪资：底薪+提成+绩效，多劳多得，上不封顶福利：月休2天、意外险、带薪培训、晋升空间大，客源稳定有意向直接私信/到店咨询

招聘：门店店长薪资：2500元以上/月1.专科及以上，3年以上手机门店、数码零售行业管理经验，熟悉手机及数码配件产品、门店运营流程。2.具备优秀的销售统筹、团队管理和沟通谈判能力。3.熟悉终端零售营销模式，能够自主策划落地门店小型促销活动，擅长客户维护与门店拓客。4.熟练使用办公软件、门店收银及库存管理系统，服从公司管理，可适应门店轮班工作制。

裕发康淄江花园店招聘：1.有美业经验店长一名，薪资（6000+提成+分红）2.养发师多名，有无经验均可，年龄30-45薪资保底3000-60003.打扫卫生的阿姨，薪资面议要求：1.店长需要有工作经验，有管理顾客和销售能力，能自主完成店内的事项安排好员工的排班2.养发师要有良好的沟通能力，不抽烟，三观正，善于学习，有上进心电话：丁经理地址：淄江花园南五区西门南30米

招店长,薪资3600元以上/月,有经验者优先!联系郑婷婷

【招聘岗位】咖啡厅店长、店员【薪资待遇】薪资面议，会菜单研发待遇优厚【工作内容】门店运营、饮品制作、新品研发、品控管理【岗位要求】店长有咖啡茶饮管理经验，可研发新品；店员有经验优先，长期稳定【公司名称】蓝雨衣咖啡•BLUERAINCOATCOFFEE【工作地址】沧州交通学院内【联系方式】-------------------------[爱心]

招聘绿植顾问，提供五险。薪资范围为3000-8000元。工作内容包括：为客户提供专业的绿植养护知识咨询，解答养护问题；根据客户需求和场景（如家庭阳台、办公室造景等）推荐合适的绿植品种并提供搭配方案；跟进客户订单，确保按时准确送达并提供安装指导服务；收集客户反馈，维护客户关系，促进二次购买和口碑传播；协助市场团队开展绿植促销活动，提升品牌知名度和市场占有率。任职要求：热爱绿植行业，熟悉常见绿植养护方法；具备良好的沟通能力和服务意识；有较强的学习能力；工作积极主动，有责任心，能承受工作压力；有销售或市场推广经验者优先；熟练使用办公软件如Word、Excel。薪资待遇为底薪加提成，综合薪资4000元以上。

伊利常温牛奶（龙马潭区汇通超市）招聘长期促销1名：待遇：底薪+提成+，年龄42岁以下，勤快踏实，沟通能力强有意者电联：

招聘兼职:人数：2人年龄:18-30岁工作时间:17点至20点工作要求:根据公司安排在餐饮店内促销泸州老窖小酒地址:嘉兴路2号南部县昌平酒业联系方式:胡女士

泸州龙马酒庄，差2个热菜领班5500一个月，联系电话

招聘：营业员薪资：2500-6000元/月岗位职责1.羊奶的销售，达成销售目标2.深入了解产品，为客户提供专业的解决方案任职要求1.专业不限2.具备良好的沟通能力和销售技巧

上班公司轻松氛围好待遇好

一、厨师长（4500～6000） 岗位要求： 1、年龄50周岁以下，身体健康。 2、懂管理，会管理，有5年以上厨师长工作经验； 3、会炒大锅菜，会红案白案。 工作职责： 1、负责按时按量提供三餐、确保餐食品质、每天按时按点开饭； 2、负责院内菜品样式安排和创新，菜单按周张贴； 3、负责做好厨房卫生清洁及菜品卫生管理、确保厨房及菜品清洁卫生； 4、负责每月定期上报下月需要购买厨房用品，确保厨房用品保障及时符合使用需求； 5、负责院内食品库房、餐厅和厨房的安全管理工作，确保符合院内安全管理要求； 6、负责每日菜品留样储存及记录工作，以备检查，确保菜品安全卫生； 7、负责餐厅对外用餐接待工作，提高老人及家属的餐饮满意度； 8、除上述工作外，完成领导安排的其他工作； 福利待遇：包吃包住、六险、带薪年假、司龄津贴、生日津贴等

收银员 1.福利待遇： 保底5000+全勤300+绩效奖金200，综合工资5500左右，包吃包住，月休4天自主调休，每月16号发工资 2.岗位职责： 坐在前台收钱，做账，买单，核算营销员工资 3.上班时间： 14:00-22:00 18:00-02:00（半月倒班）

中国移动营业厅营业员招聘 因业务发展需要，现招聘营业员1名，欢迎有意向者应聘！ - 负责客户接待、业务咨询、开卡、套餐办理、宽带受理、缴费、补卡等业务办理 - 推广移动5G套餐、终端、增值业务，完成基础销售指标 - 维护营业厅环境与服务规范，做好台账与日常工作 任职要求 - 年龄18-35岁，高中/中专及以上学历，形象端正、亲和力强 - 普通话标准，沟通表达良好，会基础电脑操作 - 有服务、销售、运营商经验优先；无经验可培训 - 能适应轮班/排班，服从工作安排 薪资福利 - 综合薪资：3000-7000元（底薪+绩效+提成+全勤） - 福利：五险、节日福利

招聘：外卖店长薪资：4000-4500元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力3.协调配送与顾客需求，优化运营效率4、负责员工日常工作管理及培训任职要求1.大专及以上学历，1年以上餐饮或外卖管理经验2.具备良好的沟通协调能力及问题解决能力3.熟悉外卖平台规则，有门店运营经验者优先工作时间周一至周日9:00-20:00（含午间休息）

岗位职责： 1.负责线上母婴门店日常运营，包括商品上架、理货、补货及库存盘点 2. 严格执行货品管理规范，确保商品清洁、效期合规、包装完好 3.准确核对订单信息并高效完成拣货、打包，及时协调骑手取货与配送跟进 4. 主动响应客户来电咨询，提供专业、耐心的售前售后服务 5.协助完成收货验收、系统录入及门店基础维护工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售或母婴行业经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应快节奏工作环境，具备基础电脑操作能力 4.上班时间7:40-23:40